党建工作同步开展

时间：2018-11-09 11:15 来源：免费论文网

篇一：四同步

一是党组织和工会组织建设同步规划。按照“有利于开展党的活动、有利于促进企业的发展、有利于保护职工合法权益”的原则，保靖县委把非公企业“党建带工建”工作纳入党的基层组织建设总体目标，做到工会工作与党建工作同研究、同部署、同检查、同考核、同表彰。２００６年，县委成立了以县委副书记为组长，县委组织部长、联系工会工作的副县长、县总工会常务副主席为副组长的新建企业党建工作协调领导小组，下发了《关于在全县非公有制企业开展“党建带工建”活动的实施意见》，制定了每季一次联席会、半年一次督查、一年一次总结的工作制度，形成了“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的“党建带工建”工作格局。同时，将“党建带工建”工作纳入了县“四个文明建设”目标管理，纳入了年度组织工作和工会工作的重要考核内容，县委组织部和县总工会定期对成员单位、乡镇和非公企业的“党建带工建”工作进行检查与考核。

二是党组织和工会组织资源同步运用。按照“资源共享、组织共建、形成合力”的原则，既突出党组织的主体地位，又兼顾工会的协调发展，实现了党建工建的整体联动、合力推进。在党工组织的领导班子配备上，实行“双向进入、交叉兼职”的办法，由党组织书记或副书记（企业法人代表除外）通过选举兼任工会主席，党组织委员通过选举兼任工会委员；工会主席、委员是党员的，可以兼任党组织的书记、副书记或委员，实现了企业党群组织人力资源的整合与优化。目前，县轩华公司、锌业公司等４家企业实现了党支部书记和工会主席“一肩挑”，２６名企业支部委员同时兼任企业工会委员。对企业党工活动阵地进行统一规划、统一建设，把党员活动室、职工之家整合为一块阵地，悬挂“党工之家”牌子，由党工组织共同建设、共同使用，形成一室多用、设施共有、资源同享、一体服务的格局。在教育培训上，也实现了共享，制定了“党建带工建”培训制度，把非公企业党工干部的教育培训纳入到党员干部教育培训工作之中。２００７年以来，全县举办各类“党建带工建”培训班５期，培训党员和会员１９２人次。

三是党组织和工会组织工作同步开展。坚持以党建带动工建，工建服务党建，走出了一条党建、工建和企业“三赢”的新路子。一方面，党建带动了工建。在农民工入会上，县委明确乡镇党委为第一责任人，与乡镇党委签订建会责任状，采取“每新建一家工会组织，验收合格后给予乡镇党委适当奖励”、“对工会组织规范化建设达标的乡镇党委优先作为州、县优秀基层党组织推荐单位”等办法，充分调动和激发了基层建会的积极性。仅２００７—２００８年，全县就新建工会组织５７家，１８８０名农民工加入工会组织。另一方面，工建服务了党建。在活动中，县总工会组织开展了“三推”（推荐技术全面的下岗职工和优秀党员来企业就业、推荐企业优秀党员和工会委员进入管理层、推荐企业优秀员工入党）活动，促进了企业党建工作发展。近年来，通过“三推”活动，５５名流动党员到企业就业；１８名党员成为了企业中层骨干，其中７名担任党支部书记或工会主席；５３名非公企业员工向党组织递交了入党申请书，２２名业务骨干被列入入党积极分子重点培养，新发展党员１８名。

四是党组织和工会组织作用同步发挥。党工组织既严格按照各自章程开展工作，又找准各自作用发挥的结合点，建立了互动、互融机制，共同为企业发展和员工进步服务。在今年全球金融危机情况下，各非公企业党组织和工会组织按照“增强发展信心、提高应对本领，携手共度难关、确保经济增长”的总体要求，组织开展了“党员责任区”、“党员示范岗”，广泛开展“我为企业献一策”、“技术比武”、

“岗位练兵”、“工作创新、业绩创优、岗位创效”、争创“优秀班组”和“优秀车间”等活动，引导党员在本职岗位建功立业，发挥先锋模范作用，带动广大会员在各项工作中形成比、学、赶、超的良好局面，使党工活动与企业生产经营“两促进”，确保了全县非公企业在逆境中提质增速。同时，党工组织针对企业职工关注的热点难点问题，认真做好职工思想教育工作，注重维护职工合法权益，促进了职工与企业的共赢。近年来，非公企业党组织和工会组织先后为企业调解各类矛盾纠纷５６０余起，及时把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，有效地维护了一批职工的合法权益。

着眼于扩大党组织的影响力，在加快组建步伐上下功夫。加快在“两新”组织建立党的组织，是推进“两新”组织党的建设的关键所在。一要奠定扎实的组建基础。要加大引导力度，各级党政领导干部要经常深入“两新”组织，摸清基本情况，做好业主的引导、说服和解释工作。要加强调研力度，摸清“两新”组织及党建工作的具体情况，建立相应台帐。要加大宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等宣传阵地，宣传党组织对“两新”组织的促进、支持和保障作用，营造全社会支持党建工作的氛围，为有效开展党组织组建工作奠定良好基础。二要把握科学的组建步骤。要创新组建思路，按“先易后难，示范带动”的原则，组织精干力量在党员人数多、上规模的“两新”组织先行开展组建试点工作。在此基础上，从理论的角度、用理性的思维对试点工作进行认真总结，根据“两新”组织实际，实行同步组建、单独组建、联合组建和行业统建等方式建立党的组织，扩大党的工作覆盖面。三要形成良好

的组建合力。凡符合条件的都应在“两新”组织中建立独立党支部或联合党支部，切实做到“组建一个、巩固一个、规范一个”。对于暂时无党员的“两新”组织，要依托社区党组织和工、青、妇、工商联等群众组织先行进入开展工作，充分整合力量，不断扩大党的工作覆盖面，为推进“两新”组织的党组织建设打下基础。

3、着眼于增强党组织的号召力，在服务企业发展上下功夫。新形势下，“两新”组织党的建设必须服务于“两新”组织的发展才能立足。一要实现党建思想与企业发展目标的同向。要提高各级党组织、有关部门和企业主对在“两新”组织开展党建工作的认识，开展“致富思源，富而思进”教育，引导“两新”组织企业主回顾党的改革开放政策和企业的发展历程，使他们充分认识到企业的发展最根本的是得益于党的改革开放的好政策，激发他们对党的热爱，形成“搞好党建工作为?两新?组织发展服务，?两新?组织要发展必须搞好党建工作”的共识。二要实现党的核心作用与企业的向心力的对接。党组织要通过发挥组织优势和政治优势，积极引导党员职工转变“临时”观念、“雇员”思想，为“两新”组织发展贡献力量，扬党组织思想政治工作和社会组织工作之长，补“两新”组

织刚性管理有余、柔性管理不足之短，使自己成为“两新”组织发展的促进者、“两新”组织企业文化建设的组织者、劳资关系的协调者。三要实现培养党员骨干与优化企业管理层的统一。要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好“两新”组织的党员发展工作。注重把“两新”组织的中层以上管理人员、技术骨干和一线优秀员工作为重点培养对象，特别要做好吸收非党员业主中的优秀分子的入党工作。同时，加强对党员、职工在党建理论、生产技能、管理知识和企业文化方面的教育培训，不断提高党员和职工的政治素质和业务能力，从而不断优化企业管理层，促进“两新”组织健康快速发展。

4、着眼于增强党组织的凝聚力，在引导监督维权上下功夫。在社会生活中,“两新”组织既有文化传播职能,也有政治载体职能。“两新”组织在社会、政治生活中的作用本身就具有两面性,党组织必须在政治上担负起监督、引导所在“两新”组织发展方向的职能,保证其不偏离社会主义方向和遵纪守法的轨道，同时维护好企业与职工的合法权益。一是要做好政治方向上的引导工作,就是要在“两新”组织中宣传贯彻党的路线、方针、政策,发挥政治

思想的导向作用。重视群众工作是我们党一贯坚持的优良传统,也是党赢得群众支持和拥护的重要法宝。党组织参与“两新”组织管理主要是领导“两新”组织的精神文明建设和思想政治工作,并通过支持“两新”组织及其负责人按照“两新”组织章程开展工作,把握政治方向,确保“两新”组织在日常活动特别是在关键时刻和突发事件中不偏离轨道。二要维护企业与职工的合法权益。在“两新”组织中，存在多个利益主体，也存在多个利益主体的冲突问题，党组织要正确处理和协调好多个利益主体的关系。要切合“两新”组织的实际，把代表人民利益与保持“两新”组织内部的稳定和谐统一起来。引导广大员工尊重和维护出资者、经营者的经营自主权、财产处置权、收益分配权、用人自主权，同时监督出资者、经营者切实保障员工的工资、福利及各项劳保措施的落实。并积极参与协调“两新”组织与政府各职能部门的关系，及时反映出资者、经营者的要求和呼声，促进有关部门改进作风，更好地为“两新”组织发展服务。

篇二：海外工程中如何开展党建工作的思考与实践

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海外工程中如何开展党建工作的思考与实践作者：丁兆琪

来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2014年第01期

摘要：随着经济一体化趋势的不断增强，企业需要培育自身的核心竞争力，进而走出去发展。本文从党建工作的角度进行阐述，通过对海外工程中党建工作的范围和内容进行分析，并提出相应的政策建议，进而为海外工程开展党建工作提供参考依据。

关键词：党建工作走出去竞争力

在积极贯彻中国电建“国际优先”发展战略的大背景下，公司海外业务不断拓展，先后承建了老挝、菲律宾、委内瑞拉、埃及等地的国际工程。如何在海外工程建设中通过开展党建工作，保持员工队伍的思想稳定，促进项目与地方的和谐相处，保障工程完成合同规定的各项预期目标，是摆在“走出去”企业面前的一个新的重要课题。

本文拟结合自己在公司老挝洪沙电厂项目工作期间的思考与探索，就海外工程中如何开展党建工作，谈些粗浅的体会。

1 当前海外工程面临的特殊环境凸显项目党建工作的重要性

与曾经总是在单一的友好国家进行援外工程建设相比，当前企业海外市场发展面对的环境发生了巨大变化。在外部环境中，与以往相比面临着人文环境、意识形态等方面的巨大差异，不同地域、民族和宗教背景，不同国家政治、经济和文化特性，都对项目合同履约带来越来越突出的挑战。

在项目内部环境中，面临年轻人思想的多元化和需求的多样性，家庭、婚恋压力以及技能单薄不能很好适应海外工程需要等诸多矛盾集中反映；项目内部管理也存在与驻在国在劳力、商务、法律、语言等方面的沟通、相溶障碍。在这种内、外复杂、特殊的环境中，既要保持员工队伍的思想稳定，提高项目工程管理的执行力；又要协调项目与地方的和谐相处，确保合同各项规定如约履行，最大限度地维护企业利益，项目管理难度相当大。

2 海外工程中党建工作的范围及内容

海外工程中的党建工作并不只是局限在项目党组织内部单纯地开展有关活动，更重要的应该着眼于整个项目的管理，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领和带动项目全体管理人员，积极应对和战胜各种困难。

海外工程中党建工作的主要内容可以包括：

篇三：党建论文

提升和加强交通建设领域

党内法规制度建设科学化管理水平

王守坤

党的十八届四中全会专题研究依法治国问题，审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，其中，对党内法规制度建设作了新的概括:“党内法规既是管党治党的重要依据，也是建设社会主义法治国家的有力保障。党章是最根本的党内法规，全党必须一体严格遵行”。这是我们党对自身制度建设认识上的新高度,是对新时期党建工作提出的新要求。当今时代，交通事业快速发展，交通建设面临着新的机遇和挑战，作为交通建设企业的党组织肩负着越来越沉重、迫切的领导任务。如何提升和加强党内法规制度建设工作的科学化水平、从而有效地发挥党组织的核心堡垒作用和党员干部的模范带头作用，成为了交通建设领域党组织建设的一项重要课题。本文就新形势下如何提升和加强交通建设党内法规制度建设科学化管理水平提出探讨。

一、加强组织建设，是交通党建工作的重要保证交通行业正处于改革的关键和艰难时期，必须在思想上、政治上、组织上完全巩固，才能实现党内法规制度建设目标。

（一）加强班子成员建设，提高领导的决策力和执行力。“党要管党，从严治党”，企业领导班子是党的组织核心，党组织战斗力如何取决于班子的建设情况。要严格按照《党章》规定，加强党组织班子建设，坚持民主集中制，充分发扬党内民主，活跃党内生活，实现决策民主化和科学化，切实保障党员的民主权利。坚持和完善领导班子建设的各项具体制度，不断完善决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题集体讨论，严格按少数服从多数的原则决定，保证决策的科学性。要不断深入调查研究，探索与交通事业发展相适应的党组织管理模式。党组织班子成员要不断学习新知识，研究新情况，解决新问题，提高科学判断和应对交通改革复杂局面的能力。党政班子成员要加强团结，特别是党政一把手要做团结的表率。班子之间做到思想上多交流，工作上相互支持配合，小事讲风格，大事讲原则。使党组织锤炼成风气正、战斗力强的政治核心，从而更好地驾驭交通发展大局。

（二）加强基层党组织建设和党员队伍的管理。《党章》规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗保垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。交通建设行业点多、面广、线长，大批的职工工作在一线，他们远离党组织，这就要求上级党组织联系基层实际，因地制宜，加强基层党组织建设和党员队伍的管理。在基层党组织建设上，按照《党章》规定，结合机关、工程建设项目部、试验检测、设备物资管理、交通设施等不同岗位的工作实际，以党组

织工作活动便利和有效为出发点，分别建立相应的党支部或临时党支部，方便党员开展组织生活。要注重选拔那些党性强、有能力、肯干事、会干事、甘于奉献、愿为党员服务的党员担任基层党组织领导干部，并将其工作业绩作为今后提供任用的前提。在党员队伍管理上，以《党章》规定要求，发展党员按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的原则，从源头上确保党员的标准。认真开展民主评议党员工作，评比表彰优秀党员，并加大处置不合格党员力度，做到功过分明，奖惩严明，激励广大党员在交通事业中建功立业。

（三）加强党内法规制度建设和基础管理工作。习近平同志强调：要把权力关进制度的笼子。党内法规制度建设更带有根本性、全面性、稳定性和长期性。只有充分适应新形势新任务的要求，不断加强党内法规制度建设，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，才能真正提升党建工作的科学化水平。党组织要建立健全在党员的教育管理、民主决策、党务公开、选拔任用、民主评议等方面建立健全一系列制度，并严格执行。要积极开展党员活动，坚持“三会一课”制度，召开高质量的党员民主生活会和组织生活会，确保党组织管理和党员行为的规范。

二、提高党员素质，是保持党员先进性的关键

首先，加强对党员的政治素质教育。有计划地安排党员干部开展马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、党的群众路线教育和党风廉政建设教

育等活动，切实增强党员政治敏锐力和政治鉴别力。如今，交通行业正处于大建设大改革大发展时期，面临着重重困难和挑战，交通建设任务艰巨，责任重大，但无论形势如何变化，各级党组织都要始终用科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握意识形态领域工作主导权，确保党的建设始终沿着正确的方向，为交通事业的科学发展提供强大思想动力。

其次，加强党员的道德修养教育。各级党组织要把道德修养作为开展党员素质教育的重要方面，使全体党员能努力和自觉做到：树立科学正确的世界观、人生观和价值观；坚持正确的政治立场、政治观点，增强政治辨别力；牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；培养高尚的道德情操，脱离低级趣味；保持党的艰苦奋斗的光荣传统。三是加强业务素质培训。要根据工作实际，广泛开展主题教育活动、主题党日活动，切实加强党员干部的业务知识培训，组织党员干部学习国家、省、市对交通运输、公路建设工作的重大部署，交通发展新政策、新理念，学习交通建设相关工作的政策法规和业务知识，提高党员干部的能力素质和专业化水平，从而使各级党组织真正成为交通事业发展的坚强后盾，广大党员干部真正成为交通建设领域的排头兵，在交通建设的各条战线中充分发挥先锋模范作用，持续有力地影响、带动着全体职工投入交通的大建设、大改革、大发展的热潮中。

三、抓好党风廉政建设，是交通事业健康持续发展的

核心

从目前全国、全省、全市的交通建设情况来看，这方面的教训是惨痛的，值得交通各级党组织领导认真反思。交通建设属于高危行业，狠抓交通建设反腐倡廉工作，加强党风廉政建设和预防腐败体系建设，是保证交通事业健康、持续、发展的核心。

一是正确把握和处理交通事业发展与反腐倡廉的关系。目前，交通事业仍处于建设发展的高峰期，“十二五”期间，国家对交通建设的投入将不断加大，交通建设部门承担着公路、铁路、水运和空港建设管理的重要任务。反腐倡廉工作必须紧紧围绕和服务交通建设发展这个中心。在党风廉政建设和反腐败工作中，注重提高干部和掌管建设任务人员拒腐防变、抵御风险的能力，着力解决存在的突出问题，为交通事业的建设和发展保驾护航。

二是正确把握和处理教育、制度、监督三者之间的关系。教育是基础、制度是保证、监督是关键，三者相互依存、缺一不可。教育要取得实效，不仅取决于教育的良好内容，还要靠制度、监督作保障；制度的落实实施，除了本身具有科学、合理和可操作外，还需要有效的思想教育和经常监督去推动；监督要有成果，不仅取决于严格监督的权威性，也需要加强教育，规范、完善的制度去提高干部遵纪守法的自觉性。只有教育、制度、监督三者贯穿于反腐倡廉工作的全过程，惩治和预防腐败体系才能形成，对权力运行的监督制约才会更加有效。

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