篇一：条令条例试题及答案
条令条例试题及答案
一、单选题
1、中国人民解放军的（ A ），是军队进行各项建设的基础，是巩固和提高战斗力的重要保证。
A、内务建设B、纪律条令C、队列条令D共同条令
2、中国人民解放军的内务建设，必须坚持政治工作的（ B ）。
A、根本保证 B、生命线地位C、根本标准D、性质
3、中国人民解放军的内务建设，是军队进行各项建设的基础，是（ B ）的重要保证
A、内务标准 B、 巩固和提高战斗力 C、 提高作风纪律
D、维护军队良好关系
4、中国人民解放军的内务建设，必须坚持人民军队的（ B ）。
A、宗旨B、性质 C、要求D、根本保证
5、宣誓时间，应当在新兵政治审查和身体检疫复查合格之后但不迟于入伍后（ D ）天。
A、30B、45 C、65 D、90
6、（ B ）是军人对自己肩负的神圣职责和光荣使用权命的承诺和保证。
A、军人职责 B、 军人宣誓 C、党员的义务 D、党员的权利
7、军人宣誓，通常以（ A ）为单位。
A、团 B、 旅C、师 D、集团军
8、举行军人宣誓和向军旗告别仪式时，应当将军旗臵于（ D ）位臵。
A、正前方 B、左前方C、右前方D、显著
9、宣誓结束后，宣誓人应当在所在连队的宣誓名册上签名。连队首长将宣誓名册呈交部队首长，由部队首长签名后交（ A ）存档。
A、司令部 B、政治处C、后勤处D、防火处
10、宣读誓词，宣誓人立正，右手握拳上举，由预先指定的（ A ）名宣誓人在队前逐句领读誓词，其他人高声复诵。
A．一 B、 二 C、三 D、四
11、军人宣誓,可以结合（ D ）进行。
A、授衔 B、着装 C、军人大会D授衔和授装
12、 军人宣誓，以（ B ）为单位进行宣誓时,通常举行迎军旗和送军旗仪式。
A、营 B、团C、旅 D、师
13、本条令是中国人民解放军内务建设的基本依据,适用于中国人民解放军现役军人和单位（不含企事业单位）,以及参训的（ D ）人员。
A、企业单位 B、事业单位 C、行政单位 D、预备役
14、坚持党对军队的绝对领导，发挥党委的核心领导作用和党支部的（ C ）作用。
A、攻坚 B、模范带头 C、 战斗堡垒 D、战斗保障
15、中国人民解放军的内务建设，必须坚持以提高战斗力为（ B ）。
A、基础 B、根本标准C、性质D、指导思想
16、团长和团政治委员同为全团人员的首长，（ A ）对全团的军事工作负主要责任。
A、团长 B团政治委员C参谋长D警务科
17、营长和政治教导员同为全营人员的首长，共同负责全营的工作，（ C ）对全营的政治工作负主要责任。
A、营长 B、副营长 C、 政治教导员 D、 副政治教导员
18、举行军人宣誓和向军旗告别仪式时，没有授予军旗的单位可以使用（ D ）。
A、国旗 B、国徽 C、党旗 D、军徽
19、团卫生队队长隶属于（ C ），是卫生队的直接首长。
A、司令部参谋长 B、政治处主任 C、后勤处长 D、防火处长
20、（ D ）负责职掌的技术装备的维修保养，并指导有关人员正确使用和维护。
A、司务长B、仓库保管员C、维修人员 D、技师
21、士官除履行士兵一般职责外，还必须精通本职业务，以身作则，协助军官做好思想政治工作和（ D ）工作，在完成各项任中发挥骨干作用。
A、学习B、训练C、器材维护保养D、行政管理
22、士兵的专业职责，由总部或者军区、（ A ）制定。
A、军兵种B、支队C、总队D、大队
23、连长对全连的（ B ）负主要责任。
A、政治工作B、军事工作 C、后勤工作
24、（ D ）负责全连的伙食，财务管理和炊事班的思想工作、行政管理和军事、业务训练。
A、连长 B、指导员 C、排长 D、司务长
25、班长对全班的工作负（ A ）。
A、完全责任B、主要责任C、行管责任D、军事责任
26、准确、迅速地传送命令、指示和报告，按时传递文件是（ D ）职责。
A、岗哨B、文书 C、排长D、通信员
27、指导炊事班搞好饮食卫生，负责饮水净化和消毒是（ D ）职责。
A、司务长 B、给养员 C、炊事班长D、卫生员
28、帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力是（ B ）职责。
A、连长B、排长C、指导员 D、副连长
29、（ B ）在营长临时离开工作岗位时，根据上级或者营长的指定代行营长职责。
A、政治教导员B、副营长 C、 副政治教导员 D、连长
30、以下属于口令下达的方法是（ D ）
A、长口令 B、小口令 C、不断续口令 D、断续口令
31、呼号的节奏正确的（ A ）
A、/一0/二0/三0/四0 B、/一二/0三/00/四0
C、/一0/0二/三0/四0 D、/一0/二0/0三/四0
32、口令一共下达的方式共有几种（ D ）
A、1 B、2 C、3 D、4
33、以下口令正确的（ A ）
A、正步—走B、正---步走 C、正步走 D、正--步--走
34、口令跑步走中哪个字需要高音（ C ）
A、跑 B、步 C、走 D、都不需要
35、以下那种口令是复合口令（ A ）
A、以***为准，向中看---齐 B、向中看---齐
C、立---正 D、向右---转
36、班的的基本队形可分为几种队形（ B ）
A、1 B、2 C、3 C、4
37、一般情况下达正确口令有（ C ）基本要领
A、2B、3C、4D、5
38、按照音节平均分配时间的是（ C ）
A、连续口令 B、断续口令C、短促口令D、复合口令
39、口令中的突出主音是指（ D ）
A、第一个字 B、第二个字C、第三个字 D、重点字
40、“第*名，出列”属于哪种口令（ A ）
A、断续口令 B、短促口令C、连续口令 D、复合口令
41、“向军旗——敬礼——”属于哪种口令（ C ）
A、断续口令 B、短促口令C、连续口令 D、复合口令
42、中国人民解放军军人，不论职位高低，在政治上一律平等，相互间是
( B )关系。
A、上下 B、同志 C、平等 D、归属
43、军官、士兵依行政职务和军衔，构成首长和( A )、上级和下级以及同级的关系。
A、部属 B、下属 C、下级 D、领导
44、命令通常按级下达，情况紧急时，也可以( D )下达。
A、直接 B、先后 C、送达 D、越级
45、( C ) 是军队内部关系的基础。
A、政治关系B、军事关系C、官兵关系D、同志关系
46、中国人民解放军军官、文职干部和士兵，必须按照( A)的原则，互相尊重，互相爱护，互相帮助，同心协力地完成任务。
A、官兵一致B、坚决服从C、逐级下达D、集中统一
47、部属接到越级下达的命令，必须坚决执行。在执行的同时，应当向 ( B )报告。因故不能报告的，应当在情况允许时迅速补报。
A、下达命令的首长B、直接首长C、部队领导D、其他上级
48、不同建制的军人共同执行任务时，应当服从 ( C) 的负责人的领导和指挥。
A、军衔高的B、职务高的C、上级指定的D、群众推选的
49、军人临时离开原建制到其他单位工作时，应当接受( B )的领导和管理。A、原单位首长B、所到单位首长C、上级指定首长D、其他首长
50、为体现军队内部的团结友爱和互相尊重，军人必须有( C
A、礼貌 B、纪律 C、礼节 D、形象
51、军人听到首长和上级呼唤自己时，应当立即答“( A)”。回答首长问话时，应当自行( )。领受首长口述命令时、指示后，应当回答“( )”。
A、到、立正、是 B、是、立正、到 ) 。
篇二：依照条令条例严格部队管理(第一稿)
依照条令条例严格管理部队
今天在这里我主要是结合自身在平常工作中的一些经验，对如何用条令条例管理部队的一些不成熟的思考向大家作一汇报，希望能够抛砖引玉，与大家一起交流和讨论，以便进一步改进工作方法，提高工作效率，更好的履职尽责。
一、条令条例的地位及作用
条令是用准确、简明而严密的条文规定的关于军队战斗、生活等的行动准则；条例是分条阐述的关于军队某些重要事项、某些组织的组成和职权的规定等的法规。条例主要是指各项专业条例。
第一类共同条令：代表的是就是三大条令（内务条令、纪律条令、队例条令），用简明条文规定通过命令形式颁布的关于军队战斗、训练和日常生活的管理规范和行为准则，对我们部队的基本秩序以命令的形式进行了全面的规范和明确，内务条令是为了使每名军人明确和认真履行职责，维护军队的良好的内外关系，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证军队能圆满的完成任务。纪律条令是为了维护纪律实施奖惩。队伍条令是为了规范军队的队例动作、队形和指挥。
第二类专项条例：司令部工作条例、政治工作条例、后勤工作条例、军事训练与考核大纲、基层建设纲要。
作战条例、战备工作条例、安全条例、保密条例、军事训练条例、装备管理工作条例、房地产管理条例、军衔条例、审计条例、现役军官服役条例、现役士兵服役条例、计划生育条例、绿化条例。专项条例是对部队任务、工作的某一方面或某一项具体工作内容、程序、标准、职责进一步的规范和明确，确保此项工作任务顺利开展，有效完成。
条令条例把军事科学的原则，军事斗争的成功经验，以法的形式固定下来，成为定制。它体现了国家的战略方针、军事思想以及建军和作战的原则，是多年有效的法规，坚持用条令、条例指导部队建设和作战，就能达到令行禁止，集中统一，密切协同的要求，提高部队的正规化水平、科学管理水平和作战能力。当今世界各国军队建设的一个重要特点，就是强调依法从严治军，实行条令化、规范化和正规化管理。条令、条例已经成为军队现代化建设的基石。一些国家的军队几乎在建军和作战的所有领域都制定了相应的条令、条例，美军仅陆军战斗条令就有四百多种，军事条令条例建设日益走向系列化、合法化，成为军队的基本法规。
从各条令条例的目的作用可以看出，不管是哪个类型的条令条例，最根本的作用其实都是解决问题，它们是纪律，但更是教范，所以我们学好用好条令条例是有现实指导意义的。它是我们工作的标准，同时也可以从条令条例中学到工作方法。我们讲依照条令条例严格管理部队，其实应该是对
照条令条例落实工作标准，执行工作程序。更考验的不是制度是否完备，而是我们的执行力、贯彻力和履职尽责意识。我们是条令条例的遵从者，同时条令条例也是我们工作最好的工具，是最全面的教科书，我们更应该思考的是条令条例如何为我所用，能够与实际工作紧密的结合起来，如果你相信自己具有较好的执行力，仅需要按部就班的对照执行，你的连队就将正规有序，各项工作开展就会有条不紊的完成。
二、如何用条令条例履职管理
条令条例是军队建设的法典，是从严治军、加强部队正规化管理的依据。狠抓条令条例和规章制度的贯彻落实，就要做到人人、事事、时时、处处按条令条例办事。《军队基层建设纲要》要求基层必须按条令条例加强行政管理。而当前在贯彻条令条例中还存在不少问题，如学习缺乏系统性，执行上存在随意性，有的条令观念淡化，违反条令条例另立“土章法”、“土政策”等。
随着部队条令条例学习的深入，基层官兵的法规意识明显增强，基层带兵人的素质有了长足的进步。部队下大力抓了专项治理，打骂体罚战士、私自离队、逾假不归、酗酒滋事等严重违纪现象有所好转。注重检查督导，狠抓条令条例规章制度的落实，部队的战备、训练、工作、生活秩序日趋正规。但是，我们清醒的看到在落实条令条例的过程中，依然存在着一些问题，有的还很严重。
1、执行条令条例不认真、不严格
2、弄虚作假、隐情不报问题比较突出
3、带兵人责任心不强
上述问题都是落实条令条例不坚决，法规意识较差的结果。因此制定条令条例固然重要，贯彻执行更重要。要把条令条例的各项规定落到实处，必须不懈的努力。
一是对条令条例的各项具体规定要坚决执行认真落实 条令条例作为军事法规，其中许多规定是非常具体、十分明确的，具有很强的可操作性，只要不折不扣、准确无误的执行，坚决照办就是了。比如内务条令有关军人礼节、军容风纪、日常制度、值班、警卫的规定；纪律条令有关奖惩项目、奖惩权限以及奖惩实施程序的规定；队列条令有关队列指挥、队列动作、队列队形的规定，就非常明确、非常具体，有的内容还有明确的定量要求。比如晚点名，条令规定连队通常每日点名，时间不得超过十五分钟；查铺查哨，条令规定连队每夜不少于二次，其中一次必须在午夜进行，营首长每周、团（旅）首长每半月不得少于一次；会议制度，条令规定班务会每周召开一次，排务会每月召开一至两次，连务会每月至少召开一次，这些定量规定，不是任意确定的，都是多年经验的科学总结，反映了军队建设的客观规律，有的还体现国家有关法律的精神。如纪律条令行政看管的时限，一般不超过七日，如需延期需经上级的批准，但累计不
得超过十五日。这是与国家《治安处罚管理条例》的规定相一致的。条令规定的行政拘留就是一种行政处罚手段，期限为半日以上十日以下，如加重处罚不得超过十五日。如果超过十五日执法者本身就违法。再如内务条令规定卫兵每次执勤时间不超过两小时，严寒或炎热时应适当缩短时间，这一规定体现了人体科学的精神，是适应军人体力状况的，超过这个时限，就违背了客观规律。以往有的单位曾经让战士一班岗站四个小时，结果战士身体不支，出现了坐岗、睡岗现象。因此，对于条令条例的具体规定，包括时限要求都要严格执行，坚决照办，任何更改、变通等随意性都会受到客观规律的惩罚，危害部队建设，甚至违反国家法律，是绝对不允许的。
二是领会条令条例的原则精神活学活用相关实施细则或补充规定。
有的同志总希望条令条例各项规定都非常具体，以便于部队“对号入座”，象查字典那样，从条令条例中找答案，事实上是不可能的。因为各单位所担负的任务和所处的环境不同，遇到的实际问题非常复杂，具体情况也有很大差别，如果不分具体情况，都规定同样的条件和量化标准，容易挂一漏万，约束过死，反而不便于部队结合实际掌握，而且还会影响条令条例的稳定性。比如同样是私自离队五天，初犯与屡犯，战士与干部，平时与执行紧急任务时，情节也是不
篇三：条令条例剖析材料
条 令 条 例 剖 析
为进一步加强部队正规化建设与管理，提高依法实施安全管理的能力，强化广大官兵的条令条例意识和纪律观念，正规部队秩序，推进部队发展，根据指挥部统一部署，学校在4月份开展了“条令条例学习月”活动。学校已经连续多年“三无”，这与平时扎实落实各项制度，居安思危，时刻紧绷安全这根弦是不无关系的。通过学习，使我明确了条令条例及各项法规在部队管理和安全工作中的重要作用，增强了条令意识、法规意识和安全意识。通过这次学习，对照检查，针对自己存在的主要问题剖析如下：
一是学习不深入不细致。学习条令条例和法规时对与自己工作、生活联系紧密的规定掌握较好，而对与本职岗位联系不紧密的规定不熟悉，不了解，特别是关于行业方面的规定掌握甚少，掌握的不好。对于处置突发事件、警民纠纷等方面的规定更是说不上来，掌握得不细，骨子里认为自己技术干部，没必要学这些。 二是工作上不够专研。入伍以来，自己的主要工作就是教书育人，近几年，学校任务多样，临时培训增多，作为一名教员，自己对于教学对象的需求把握不精准、授课内容贴近实际不紧密、授课艺术性不强等问题还在一定程度上存在。日常工作中总是有意无意地放松了对专业知识的专研，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了 - 1 -
时间也坐不下来、深不进去。
三是安全意识还不强。结合自身实际，自己身上存在的最大问题就是麻痹大意，思想松懈，总觉得自己是成年人了，自己就能管理好自己的一切，不用条令条例来规范行为。其实不然，自己每天上下班都通过自行车代步，只要在路上行驶，就存在很大的安全问题。记得学校还有几位同事都因为骑电动车被他人撞伤的情况，仔细想来，自己确实要提高安全意识，加强自身防护，对自己的人身安全负责。
下步我要针对自己身上存在的这些问题进行整改，我想首先要在思想重视。思想是行为的先导，任何事情只有在思想上重视，才能把它完成好，工作学习都是如此。而且这些事情要做好不是一朝一夕就能解决提高的，自己要在思想上长期保持这种重视的程度，不能说学习月过去了一切又照旧了。其次要保持常态的学习，学习使人进步，学习使人明是非，懂道理。通过理性思考，把握教学规律，研究教学对象，提高授课艺术，切实履行好一名教员的职责。再者要以实际行动来落实，说了就要去做，做什么事都严格按照规章制度执行。法规上禁止的坚决不做，不凭感觉做事，碰运气。平时做事生活牢记各项制度，用规章制度指导自己的言行，高标准严要求，只要按照规范来做，自己就能干好每件事情。
- 2 -篇二：条令条例学习月活动查摆剖析材料
查摆剖析材料
为认真贯彻落实支队“条令条例学习”活动的部署要求，经过对部队条令条例的学习教育和深入思考，我个人对条令条令教育有了更深的理解，对自己存在的问题也有了进一步的认识。现剖析如下：
一、主要问题
一、思想作风方面。虽然注重业务学习，但总感到在学习的深入性还有很大不足，存在时紧时松的现象，学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎。对工作安于现状，不思进取。
二、工作作风方面。主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，缺少人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。工作不够踏实，主动沟通的时候不多，出现问题考虑不周全。与领导和同事们的沟通少。
三、服务意识方面。窗口工作服务意识很重要，我对待工作中出现的新问题、新情况，思考得少，深入研究少，对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。在工作中事多的时候性子有点急，对前来办事的群众态度差，摆臭脸。
四、执行力方面。对上级交给的任务不能及时完成，充分说明出自身对待工作不认真、不细致的情况。
五、执法行为方面。在工作中，对消防安全重点单位、人员聚集场所的检查的不细致，很多问题没有查找出来；对前来送材料的群众检查材料不细致，很多漏洞没检查出来，对待工作不细致。
六、警规警纪。法纪观念不强，对遵守纪律观念淡薄，己在落实条令条例月活动中，没有对自己进行严格要求。
二、整改措施
（一）推行“微笑式”服务和窗口服务，要继续用微笑面对每一位来办事的群众，切实提高服务对象对消防执法工作的满意度，树立消防监督执法人员的良好形象。通过进一步创新执法观念，用好的做法来规范和衡量各项消防执法行为的同时，更新执法观念，创新工作机制，使消防部队形象更加良好。
（二）个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位利益，在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。
（三）进一步加强学习。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增 长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要，以正确理论指导自己工作的实践。
（四）进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，积极开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。篇三：条例条令学习月查摆剖析材料
条令条例学习月个人查摆剖析材料
根据支队统一安排，我中队深入开展条令条例学习，在认真组织官兵紧密联系思想实际、岗位实际和执法活动实际，结合自身实际，对照自身情况，采取多种方式、利用多个渠道，广征谏言，广收意见，深入查找问题。现将我在纪律作风方面存在的问题及下一步工作措施剖析如下：
一、自查存在的问题
1、思想作风纪律松懈。由于自己参加工作时间短，未能全面深入的学习政治理论知识，理论水平低，政治素质差， 在个人思想意识、纪律作风、个人意志毅力等方面，仍存在欠缺，对条令条例的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。
2、工作作风不够踏实。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3、服务宗旨观念不够牢固。对“服务”的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象，有工作做的还不是令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，服务是永无止境的。
5、执法行为方面。在消防执法工作中专业知识掌握不全面，运用不熟悉，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己工作水平提高缓慢、不能得心应手。
6、警规警纪方面。没有真正把纪律作风理念臵入脑海，工作生活实践中还缺乏自我约束，没有很好地严格去遵守各项法律规章制度。
通过条令条例学习，结合自身实际，现提出如下整改措施：
一、切实加强政治理论学习。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，
看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、认真锤炼工作作风。在今后的工作中敢于解剖自己，自觉纠正自身的缺点和错误，谦虚谨慎，做到虚怀若谷，以群众的评价和工作实践效果作为检验自己的依据。正确的估计自己，正确对待成绩与问题，顺利与挫折，兢兢业业。在
考虑问题上注意克服单一思维，学会立体思维的科学方法。在工作中有所发现，有所创造，有所进步。
三、在强化服务意识上下功夫。进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。
四、从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的执行能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。
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