篇一：实弹射击及组织
实弹射击的组织与实施教案
目的：使同志们了解和掌握实弹射击组织与实施的基本程序和组织方法。
内容：
一、实弹射击准备阶段的工作
二、实弹射击实施阶段的工作
三、实弹射击结束阶段的工作
时间：小时
地点：射击训练场
方法：理论讲解、观看录像、实地观摩
依据：总参谋部二OO一年七月颁发的中国人民武装警察部队《军事训练与考核大纲》
要求：（略）
作业提要
第一个训练问题：实弹射击准备阶段的工作
实弹射击，是射击训练的重要组成部分，它包括体验性射击和检验性射击两种。通过实弹射击，检验射击训练的效果，锻炼和检验受训者使用手中武器迅速、准确消灭各种目标的技能。
组织实弹射击必须严格按照教令的有关规定和射击条件，从实战需要出发，从难入严进行，锻炼射手独立自主地完成射击任务的能力，并防止各种事故的发生。
实弹射击准备工作主要包括：
一、熟悉教令
二、选择和设置射击场地
实弹射击通常在部队的射击场进行。如需要选择射击场时，应根据实弹射击的条件进行选择和设置。
如何选择和设置基本射击场？
基本射击场应选择在地形平坦（仰俯角示应超出＋15度）、视界开阔、有可靠的靶挡、便于构筑掩体和靶壕（靶壕深不少于2米）的地形，应避开居民地、交通要道、高压线等。靶挡即被弹面，应地质良好，其高度不低于15米，坡度不少于20度。根据不同的射击条件，要考虑足够的射击距离和卧、跪、立三种姿势的射击位置。选择基本射击场最好是南北射向。
基本射击场的设置有出发地线、射击地线、和靶壕等，具体设置可结合录像。根据基本射击条件，靶们的间隔一般不小于4米，可用旗帜或号码进行标示，出发地线和射击地线也应用同样的方法标示，在警戒或和警戒线上应插上红旗。夜间射击时可用红灯标示各个地线和警戒的位置。
三、准备武器弱药
四、准备各种器材
主要包括：
（一）靶纸、靶板、浆糊及报靶杆；
（二）靶号位牌、射击位置号牌、勤务保障人员（记录员、发弹员、卫生员）位置标示牌；
（三）开始及停止信号旗（大白旗、大红旗）、警戒旗、指挥旗、出发地线小白旗（牌）、射击地线旗（牌）靶壕地段旗；
（四）信号枪、信号枪（红、绿）或警报器、小喇叭；
（五）指挥员及各种勤务人员的袖章、观察镜、秒表、成绩登记表、通信器材等。
五、培训勤务人员
教会示靶员示、报靶，明确有关规定。警戒人同要熟悉警戒位置、警戒区域和各种信（记）号规定。
六、进行射击编组
根据参加人数和靶位数，进行射击编组，确定各组名单及组长。
第二个训练问题：实弹射击实施阶段的工作
一、实弹射击开始前的工作
分队到达射击场后，组织指挥者应做好以下工作：
（一）清点人数，检查武器弹药和各种噪垢携带情况；
（二）下达课目，提出要求，宣布射击条件；
（三）明确射击的有关规定、注意事项和射击场有关人员的职责；
（四）明确报靶的方法和规定各种信记号；
（五）宣布射击编组名单；
（六）派出警戒、警戒到位后，发出安全信号；
（七）令靶壕指挥员组织示靶员设靶，其它人员迅速到位， 并履行职责，视情况发出准备射击的信号。
二、实弹射击的实施
基本射击的实施：
（一）靶壕竖起红旗或发出可以射击的信号后，指挥员令信号员发“开始射击”的信号，并竖起红旗，指挥第一组射手进入出发地线；
（二）令发弹员按规定弹数，发给每个射手子弹。其口令为：“发弹员”“发给每个射手X发子弹”。射手领到子弹后，将子弹装入弹匣并放进弹袋。而后，指挥员在出发地线给每个射手规定射击位置和射击目标。其口令：“第X名，在第X号位置，射击X号目标！”
（三）指挥员下达“向射击地线前进”的口令，射手前进到射击 地线后，对正自己的射击位置，自行立定。
（四）指挥员下达“卧（跪、立）姿装子弹”的口令，射手按口令和要领装子弹，定表尺，做好射击准备。除第一练习外，其它练习指挥员均应按规定的时间发出显示目标的信号，射我发现目标自行射击。规定的射击时间一到或目标隐蔽，指挥员即下达“停止射击”的口令，射手应立即停止射击。尔后指挥员下达“退子弹”的口令，射手按口令退子弹
起立。
（五）指挥员下达“验枪”的口令，射手按要领验枪，地线指挥员应严格检查，逐个验枪并收缴剩余子弹；验枪后，指挥员下达“以XXX靠拢”的口令，射手应跑步靠拢，尔后令组长按规定路线带到指定地点。
（六）指挥员发出报靶的信号，信号员竖起白旗，并通知靶壕检靶，靶壕指挥员先令竖起白旗，再组织示靶中检靶、补靶和报靶。其它各组按上述方法依次进行，再组织示靶员检靶、补靶和报靶。其它各组按上述方法依次进行，直到射击完毕。
第三个训练问题：实弹射击结束阶段的工作
一、严格组织射手验枪（验弹）和收交剩余子弹。
二、指挥员令信号员发出射射击结束的信号。
三、组织射击场所有人员和参加实弹射击的部分人员清理现场，收拢器材，检查武器，装备和器材有无丢失与损坏。
四、将分队带到预定集结地点，由指挥员宣布射击成绩， 讲评射手及分队在整个射击过程中的优缺点和遵守纪律情况，提出改进的意见。
篇二：射击体验馆 营销策划案
2016年04月
营销策划案
一、SＲＳ竞技枪王到底是什么？
是模拟射击当中的一种，模拟射击又分为很多种类型，比如说３Ｄ模拟射击，普通实感模拟射击，还有环屏狩猎，不过这些都在行业中出现两到三年了，已经都成为过去式了，但是同时也有他本身的优势，物美价廉。但是在当今社会中同时又有好多赝品。比如ＫＳ实感模拟射击，前身就是韩国英弗尼公司的产品复制版，但是这也是行业发展的必经之路，现在新出的SＲS竞技枪王，就是根据社会发展的必须。我们推出这款互联网的模拟射击产品SＲS竞技枪王。也是目前行业里面模拟射击产品的领军羊，未来所有模拟射击产品的实践者。
二、经营的效果
1、原来的模拟射击只能同时支持两个人玩，这样既浪费时间浪费人力，同时也增加不了经营者的收入，这套SRS竞技枪王可以同时四个人一起玩，这样既省时也省力也可以同时增加经营者一倍的收益。
2、原来的普通模拟射击买上了，就固定的场景，这样对固定客户的吸引力大大减低，同时过个两三年就得换掉了，SRS竞技枪王为了打消经营者的这点顾虑，我们这款产品采用了每三个月更新一款场景，可以持续不断的保持新鲜感，后期的互联网模式，也是这款产品的一个独特的一个特性。
3、现在根据成都鹏瑞利店、青羊广场店、金牛凯德店、苏宁广场店、北京的八达岭、店崇文门、店公主坟店、五棵松卓展店、无锡宜兴万达店等等的经营反馈的效果平均每天营业额在三千五以上。单店投资大约在十八万到三十万左右。
第一阶段宣传安排：
时间：开业前半个月至开业前三日；
方案如下：
（1）派发宣传单（数维亿润科技定制教育宣传单，分期派发）；到各大商场、公园、游乐场等客流量多的地方、人员比较集中的社区以及各类学校门口（幼儿园、小学、中学、高中、大学）等区域派发。最后一次发放时间为开业前三天。
（2）通过用报纸夹页方式在当地区域发放宣传插页，进行覆盖式宣传。
（3）与当地各大游乐场、网吧、肯德基、各大超市等合作，消费满X元（如30元）即赠送射击体验馆X元（如5元）代金券等。
（4）免费邀请小朋友、学生等到馆射击体验。
（5）开业前三天，通过人力拉车（宣传车）的宣传方式在当地各区域来回宣传，并配合派发宣传单。
（6）如有条件，城市少儿频道、广播电台的广告推广。
目的：提高体验馆的认知度，告之体验馆的基本情况、开业时间和开业时的各种优惠等，最大限度的做到人尽皆知。
第二阶段活动安排：
时间：开业第一个月；
方案如下：
（1）开业第一周，举行各种优惠活动和场内亲子活动；新办会员持卡免费玩。
（2）所有次卡八折。
（3）每天前20名小朋友免费玩。
（4）开业第一个月内针对小朋友举办有奖竞猜活动（题目源于数维亿润科技定制教育宣传单）一次，胜出者给予颁发奖品。
（5）组织射击竞赛（模拟狩猎互动竞赛），选出周冠军、月冠军，胜出者给予颁发奖品。
（6）现场办理会员免费赠送大礼包。
（7）对于当天所有办卡（不含单次卡）的客户现场抽奖，评出一、二、三等奖，一等奖年卡，二等奖30次卡，三等奖月卡。
目的： 扩大影响，强化印象。
第三阶段活动安排：
时间：开业第二个月起；
方案如下：
（1）每次原价购买一张票，盖一个印章（射击馆徽标），集齐５个印章换１张亲友邀请券，20个参加抽奖活动。
（2）定期亲子培训讲座。
（3）建立客户信息数据库，节假日慰问（发短信）。
（4）搭建微信公众平台（数维亿润科技定制开发），经常与客户互动。
（5）自开业第二个月起，定期和不定期举行会员亲子活动、会员免费玩活动、会员射击竞赛活动。
目的：增加会员特权，吸引更多顾客加入会员。
以上三个阶段的宣传和活动具体细节将根据实际情况进行安排。
篇三：实弹射击方案
公安局2008年枪支培训及实弹射击工作方案
为尽快解决我局部分枪支无枪证和民警无持枪证的问题，地区公安局拟向公安厅申请办理一批枪证和持枪证，按《公安机关公务用枪管理使用规定》要求：持枪人员必须参加培训和考试，合格方可办理持枪证。根据我局“三基”工程年度培训计划，为保证枪证和持枪证的制作。高标准完成全警的公务用枪培训，进一步规范公务用佩带、使用、保管，提高民警警务实战技能，我局拟进行一次公务用枪理论培训和实弹射击考核工作，为确保培训质量和实弹射击安全，特制定本方案。
一、领导机构
组 长：
副组长：
成 员：
二、培训方法
采取“理论联系实际、边学边练、学用结合”的方法，为不影响目前的正常工作，拟分七期组织培训，培训期间各部门均有人在岗。每期培训班一天，每日上午理论培训，下午实弹射击。培训结束全局统一组织理论考试，实弹射击成绩计入年终考核项目。
三、职责分工
（一）枪支培训
小教官由刘永清、马建荣担任。培训内容《人民警察使用武器和警械条例》、《中华人民共和国枪支管理法》、《公安机关公务用枪管理使用规定》、《公安民警违反公务用枪管理使用规定行政处分若干规定》。
（二）实弹射击
负责实弹射击现场指挥、具体实施；
负责后勤保障；
负责枪弹管理维护、子弹装填、弹夹分发工作；
负责实弹射击考核监督、报靶、计分工作。
三、时间：
四、地点：
五、实弹射击考核内容和评分标准：
实弹射击采用“五四”、“六四”、“九二”式手枪、 “七九式”轻冲、“五六式”冲锋枪、“五六式半自动步枪”“81-1”式突击步枪：
考核项目：“九二”式手枪精度射击，距离25米，子弹5发；总分为50环。考核全体民警。
“五四”式手枪精度射击，距离25米，子弹5发，快速射击距离10米，子弹1发，3秒内射击，超时不计成绩。以上两项总分为60环；考核全体民警。
上述考核项目考核前各打一组体验弹。
“六四”手枪精度射击，距离25米，子弹5发，总分为50环。考核全体民警。
“七九式”轻冲精度射击，距离为50米，子弹5发，总分为50环。考核全体民警。
“五六式”冲锋枪、“五六式半自动步枪”、“81-1式”突击步枪精度射，距离为100米，子弹5发，总分为50环。考核全体民警。
评分标准:45环以上为优秀，45环—35环为良好，35环—25环为及格，
25环以下为不及格。
成绩优秀者可继续参加阻击步枪射击练习。
六、要求
1、即日起各科、所、队要充分结合工作实际，每日自行组织民警开展射击技能训练，确保安全和实效。
2、各部门人员按照培训计划按时参加，同时安排好本部门值班备勤工作。培训结束后，参加培训人员应立即返回工作岗位。
3、参加培训人员应遵守培训纪律，无故不到者成绩计零，取消评先评优资格。
附： 2008年公务用枪培训及实弹射击培训班名单
《实弹射击俱乐部加盟》
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