篇一：看望慰问教职工家属
职工家属生病住院工会领导亲切慰问
2016年6月16日我园领导和工会部分成员专程到遵义市第一人民医院和遵义医学院亲切慰问其重病家属，并分别送去了第一幼儿园工会慰问金 200元，
张薇薇和李淑君，是我们幼儿园
的职工，入职以来工作勤勤恳
恳，任劳任怨，深受领导和同事
们的好评。其家属身患重病，需
要进行手术，当园领导得知此消
息后，上报幼儿园工会，工会领
导立即组织员工全去探望，“病
魔无情，人间有爱”，大家的爱带给了张薇薇和李淑君带来莫大的安慰。
在医院，工幼儿园园
长亲切地询问了教职工家
属的病情，叮嘱他要用积
极的心态战胜病魔。张薇
薇和李淑君对领导前来看
望表示深深的感谢，他表
示在以后的工作中一定要
加倍的尽职尽责，用实际的工作成效来感谢公司领导的关心，感谢幼儿园同事的关爱。
篇二：慰问爱岗敬业好员工家属活动报告
爱岗敬业员工阐述报告
未曾清贫难成人，不经打击老天真，自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘。这是儿时父亲经常教导我的一句话。伴随着这句话，我走完了这16年求学之路。
我出生在一个普通的农民家庭，在儿时的记忆里，是父母早出晚归的背影，是他们长满了老茧的双手。每当从父亲那双粗糙的大手接过生活费时，我就暗下决心，我要努力学习，用成绩回报父母对我的爱。很快我已优异的成绩完成学业，走向社会，找到了理想的工作——资料员。
在工程部期间，每天面对的是厚厚的图纸，看到的是工程师们忙碌的身影。但当一座座高楼拔地而起时，自己不仅感叹工程师们的伟大。作为工程部的资料员，每天我要做的就是内页工作的整理，公司的文件收发。由于工程师们经常要写施工任务单、现场签证等，作为工程部的资料员我要为他们整理好文号，方便记录。在办理项目竣工备案时，为了早日完成资料预验收工作，每天和工程部的同事们整理资料，叠放图纸，加班至深夜。当竣工备案提前拿下时，看到领导和同事们庆祝胜利时，自己也不禁淡然一笑，这里也有我的一份功劳。
时间犹如白马过隙，转瞬即逝。在来公司的这一年时间里，我感受到了公司的文化、项目的团结、同事的关怀。在此本人常彬预祝公司全体人员身体健康，万事如意。
篇三：员工慰问 标准要求
员工慰问管理办法
第一章 总则
第一条 为加强企业文化建设，规范公司员工慰问工作程序，增 强员工的归属感和凝聚力，让广大员工切实体会到公司大家庭的温 暖，公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时，可以公司名义予以慰问，体现 公司对员工的关爱之心。
第二条 公司倡导喜事新办，丧事简办，文明节俭，移风易俗， 各级领导和员工要自觉抵制和反对婚丧嫁娶中大操大办的不良风俗，结合本公司实际，特制定本办法。
第二章 慰问的原则
第三条 本办法适用于公司范围内所有员工及员工之配偶、父 母、子女和配偶的父母。公司范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶等事 宜由公司行政部组织协调、 公司工会及相关部门参与、 公司领导审批，公司根据情况指定相关领导或相关部门负责人参加慰问。
第四条 本办法所称慰问活动，主要包括员工生日、 婚庆、 疾病、 工伤、丧葬等情况，本办法以外事项需要慰问的，由行政部、工会、 相关部门根据实际情况商定，上报公司领导批准。
第三章
第五条 生日慰问 员工生日，由行政部、人力资源部代表公司赠送生日礼券，标准不超过 100 元/人。
第六条 婚庆慰问
1、慰问的类别及标准
（1）本公司员工及其子女结婚，公司根据情况指定公司领导或相关负责人代表公司参加喜宴并赠送礼金，标准不超过 800 元/人。
（2）本公司员工及其子女结婚原则上不得给入职不足 2 年的新员工下帖。
（3）其他个人自行邀请，自愿参加，礼金自理。
第七条 生病慰问
（1）本公司员工生病住院时，由公司安排代表前去探望并购买 慰问礼品，慰问礼品一般不超过 200 元/人，凭购物发票实报实销。
（2）员工直系亲属生病住院时，视个人关系密切程度，自愿参加，公司原则上不再安排探望（如住院时间较长、病情严重的公司将 酌情处理）。
第八条 工伤慰问
工伤慰问金标准参照员工生病慰问标准执行。
第九条 员工丧葬慰问
（1）公司退休（在职）员工去世，由公司派人协助家属料理后事。
（2）员工亲属（包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆）过世的，家在本地的，由公司指派专人前去吊唁；家在外地的，由公司委托本人代献花圈或挽幛。吊丧费用：？
（3）其他个人自行邀请，自愿参加，礼金自理。
第四章 慰问组织程序
第十条 由需慰问员工所在部门负责人报办公室统一组织慰问， 公司根据情况指定相关领导和所在部门负责人等参加慰问。慰问标准：200元/人。
第十一条 公司员工因本办法第三章所规定事项申请慰问金的， 由所在部门向行政部提出申请并提供相关资料，行政部了解核实后向公司写慰问金申请表（见附件） ，连同相关证明资料一起报公司领导审批。 按“员工所在部门提出申请→行政部、工会调查核实→行政部、 工会确定补助标准→公司领导审批→财务室发放”的程序申请慰问金。
第十二条 各项手续审批通过后，由行政部负责人按审批结果到财务部领取对应金额。
第六章 附则
第十三条 慰问。
第十四条 本办法由行政部制定，并由其负责解释及组织实施。
第十五条 本办法自公布之日起实施，解释权归行政部。 未经批准任何部门或个人均不得以公司的名义参加。
关爱慰问事项清单及费用标准
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