巡特警队员

时间：2018-11-09 11:10 来源：免费论文网

篇一：2016厦门公安局同安分局招聘巡特警警辅队员30人

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2016厦门公安局同安分局招聘巡特警警辅队员30人

厦门市公安局同安分局因工作需要，拟面向社会公开招聘20名巡特勤警辅队员和10警辅队管理人员。简章如下：

一、基本条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;遵守国家法律、法规;具有良好的职业道德;具备履行维护社会治安的素质和能力;没有违法犯罪记录;身体健康。

二、招聘岗位和条件

(一) 巡特勤警辅队员(20名)

1.退伍军人(在部队荣获三等功及以上等级的奖励者优先录取)或公安院校公安专业毕业生;

2.具有特警工作经验，持有C1及以上驾照者优先录取;

3.男性，年龄20-30周岁，身高170cm以上，高中及以上学历;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.非厦门市同安区户籍;

6.岗位描述：按照专业化、实战化、“一队多用、一岗多能”的要求，组建治安巡防队。实行集中住宿，参照军事化管理，主要承担同安辖区防暴处置、社会治安巡逻防控、重大活动安全保卫等任务。

7.工资待遇：年薪7.4万元(包含五险一金、服装费、绩效工资等)，统一住宿，统一着装。

(二)警辅队管理人员条件(10名)

1、持有汉语言文学类、新闻类、法律类等专业本科以上毕业证书，并有一定的文字功底;

2、持有一级以上全国计算机等级证书;

3、男性，年龄30周岁以下，身高170cm以上;

4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、持有厦门市户籍;

6、岗位描述：实行参照军事化管理，主要承担同安警辅队伍的考核监督、日常检查、教育训练、宣传表彰、工作总结等工作，确保警辅人员认真完成辖区防暴处置、社会治安巡逻防控、重大活动安全保卫等任务。

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7、工资待遇：年薪7.4万元(包含五险一金、服装费、绩效工资等)，统一住宿，统一着装。

三、报名有关事项

本次招聘采取现场报名方式。

(一)发布信息：在厦门市人才网、同安区政府网站、同安区人才网、“厦门同安公安”微信公众号和官方微博;

(二)报名时间：即日起至2016年5月20日，工作日上班期间接受报名(上午8：00-12：00、下午14：30-17：30)：

(三)报名地点：厦门市公安局同安分局(同安区银湖路179号)一楼103室

(四)报名材料(提供原件及复印件)：

报名者可到同安公安分局一楼103室索取《厦门市公安局同安分局招聘警辅队员简章》和《厦门市公安局同安分局招聘警辅队员报名表》，也可在网上自行下载打印。报名时需提交《报名表》一式两份，身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件和复印件，近期免冠彩照2寸4张。

报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，填写报名表时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺：所提供的全部材料必须真实有效。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

四、考试内容及方式

(一)笔试。所有报考者应参加笔试，笔试内容为：法律基本知识、申论，笔试总分为100分，及格线为60分。笔试时间:2016年5月28日(星期六)上午8:40至10:40，地点：同安区第二实验小学，各参加考试人员必须于考试当天上午8:10前到达熟悉考场，考试时必须携带本人身份证及考试用黑色水笔，不再另行通知。

(二)体能测试。招聘岗位根据笔试成绩按1：3比例进入体能测试。体能测试内容为：1000米、引体向上两个项目;每个项目满分为100分，测试标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准》计算得分，得分按50%折算计入总分，体能测试成绩总分合格线为70分。

在部队荣获三等功的加1分，二等功及以上的加2分;附合招聘条件(二)的加1分，计入体能测试总分，加分后总分最高为100分。

(三)面试。体能测试总分合格进入面试，巡特勤警辅队员按面试成绩+体能成绩排名，警辅队管理人员按笔试成绩+面试成绩+体能成绩排名，从高到低按1：1进入体检名单，若出现同分情况的，根据体能成绩分数高的确定进入体检名单。

五、体检与考核

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（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证由同安公安分局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知。体检人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由同安公安分局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

（二）考核。对体检合格的报考人员，同安公安分局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。

（三）体检、考核不合格的，从分数上合格线人员中依次递补。

六、办理聘用手续

（一）根据岗位要求和考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在同安区政府网站进行公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，同安区劳务派遣有限公司按相关规定与拟聘用人员签订劳动合同；合同到期后，根据同安公安分局考核情况，考核合格者，合同可续签。

（二）本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

七、本次招聘由同安区政法委牵头，同安区人社局进行业务指导，同安公安分局分局具体组织实施，邀请公安廉政监督员或行评代表进行全程监督。

原标题：厦门市公安局同安分局招聘巡特警警辅队员简章

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同安分局招聘警辅队员报名表.doc

201605巡特警警辅人员招聘岗位表.doc

厦门市公安局同安分局

2016年5月10日

篇二：如何当好一名特警队员

如何当好一名特警队员

特警队伍承担着维稳应急处突的重要任务，十分艰巨而繁重。作为一名特警队员，只有牢固树立“立警为公，执法为民”的宗旨意识，加强政治学习和业务训练，苦练基本功，才能保证遇有突发事件能够冲的上、打得赢，坚决履行自身的职责，确保人民群众安居乐业，社会治安秩序平稳安定。

一、加强学习，做“学习型”特警。随着经济社会的快速发展，各种矛盾日益凸显，各类突发案事件处置难度加大，这就要求公安特警必须具备较高的综合素质，因此作为一名特警必须要不断学习，更新知识，才能更好地承担起应急处突的任务，保障社会秩序的持续稳定。一方面，要加强思想政治学习。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大以来党中央提出的一系列重大战略思想，学习法律、法规和政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，打牢执法为民的思想基础，增强“人民公安为人民”意识，始终保持政治上的坚定性；要始终坚持听从指挥，服务大局，规范自己的言行举止，做到令行禁止，一切行动听指挥；牢记为人民服务这个宗旨，热爱人民、保卫人民、时时处处为人民着想，干好自己工作，忠于职守，克已奉公，坚持对工作

极端负责，对工作精益求精，努力完成党委交给的各项任务，保证出色履行职责。另一方面，要加强业务学习。不仅要政治上绝对可靠，要学法律，懂政策，而且要尽可能地多学一些知识和掌握高科技知识，苦练过硬本领，熟练掌握战术技能，具有独立分析问题和解决问题的能力，真正做到能文能武，智勇双全。

二、严明纪律作风，做“实干型”特警。实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众、促进本职工作的实事。要培树务实的作风，干工作注重实效、讲究方法，善于抓住工作重点，分清轻重缓急，既雷厉风行，快速反应，又统筹兼顾、合理安排。要努力培养“特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别能战斗”的特警精神，增强作为特警队员的荣誉感、自豪感和遵纪守法的自觉性。工作中，要坚持相互学习，取长补短，学习他人好的传统、作风和解决、处理复杂问题的经验方法，提高自身处理、解决问题的能力。要向实践学习，“广读心中有数，多练笔下生花”只埋头学习思考，不动手实践操作，好像只有良田而不种庄稼一样，难以取得收获。工作中，只有多做、多思考、多总结，才能灵活运用理论，解决好问题，使工作取得实效。

三、苦练基本功，做“实战型”特警。要从实战需要出发，始终从严从难要求自己，强化训练。针对自己实际，紧扣“干

什么、练什么，缺什么、补什么”的要求，苦练基本功，加强体能训练、专业技能训练、战术训练，提升自身的身体素质、专业技能水平和作战能力。用辛勤的汗水，换取应急处突专业技能的提升，时刻做好战斗准备，努力争当维稳应急处突的“排头兵”，确保遇有突发案事件，能够冲的上、打的赢，妥善有效处置，使党委政府放心，人民群众满意，社会秩序持续稳定。

篇三：巡特警保证书

2009年11月7日湖北省下半年特警面试真题解析

1、有人说当特警有勇有谋，你是否具备这样的素质，你怎样看的？题型：综合分析+

自我认知

答：特警，是一群身怀绝技、能征善战的橄榄精英。他们拥有对国家、对民族的忠诚；

拥有不畏艰苦、不怕牺牲和英勇战斗的精神；拥有强壮的体魄、坚强的毅力、持久的忍耐力。

他们无愧为中国的威武之师。与这群有勇有谋的特殊群体，我还有一定差距，但是我有成为

这群体中一员的信心、决心和具备的基本素质。

一、政治素质是特警队员各种素质中最本质、最基础的素质。良好的政治素质是一名合

格特警队员的首要条件，是保证特警队员其它素质不断得到提高的前提。长期以来，我坚持

学习党的有关理论知识和实践经验，不断提高自己坚实的政治理论知识，明确坚定的政治方

向，思想上有了极大进步，基本具备了做一名特警所具备的政治素质。

二、知识素质和能力素质是特警队员执行任务所必备素质。知识是一个人记忆中所贮存

的信息，能力是直接影响活动的效果。特警队员应了解和掌握一定的文化知识、历史知识、

法律知识和具有终生学习的愿望。我在大学期间一直认真学习专业知识，培养自己的各方面

的能力。

三、身体素质是特警具备高素质的保证。一般来说，在相似的身体条件下，体魄健壮的

人往往会有更大的自信心去迎接各种困难，从而也具有更大的坚韧性。长期以来，我一直坚

持锻炼，提高自己的身体素质。

四、心理素质是特警队员充分发挥手中武器的作战效能、从容应对复杂困难局面的前提

条件。纵观古今，无论是金戈铁马的古代战争，还是高技术条件下的现代战争，心理素质的

强弱，都是决定战争胜负的重要因素之一。我也一直在努力提高自己处理突发事件的能力，

提高自己的心理素质。

总之，打造一支全面过硬、堪当大任的精锐警队，既是现实斗争的需要，也是公安特警

努力的目标。只有具备以上的素质，才能最大限度地与人民群众保持“零距离”，才能最大限

度地与违法犯罪人员实行“面对面”，才能不断改进警务理念，创新管理方法，全力打造一

支党委政府放心、犯罪分子胆寒、人民群众信赖的过硬警队。

2、有人做事高调，喜欢表现自己；有人做事低调，歉须谨慎。你是怎么认为的？题型：

综合分析，矛盾类

答：这两句话尽管表面是矛盾的、对立的、相反的，但是二者有内在的、必然的联系，

从相反的结果共同说明了：任何真理都是相对的，世界没有绝对真理。因此，要坚持具体情

况具体分析。首先，勇于表现实际上是推动人们进取向上的一种心理动力。一个社会只有当

它的成员能够普遍地充分表现自己才华的时候，这个社会才是生机勃勃，兴旺发达，充满活

力的。其次，从个人和社会的相互关系看，勇于表现是个人对社会的一种奉献。勇于表现的

过程就是人们积极从事创造的过程。他把个人的智慧和才能，供社会选择和使用。当然，自

我表现和自我吹嘘是有着本质区别的。自我表现者是靠真才实学，靠实实在在的行动，靠看

得见的成果来表现自己的价值的。而自我吹嘘者则拿不出什么实实在在的东西，而是靠谎言

和欺骗的虚假的东西来表现“自我价值”。这种自我吹嘘，只有一时的诱惑力，一旦真相暴

露，就将被人们所唾弃。谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金则，懂得谦

卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。俗话说：“道有道法，行有行规”，用平和

的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。一个

低调、谦虚、不骄不躁的人才是团队中真正受到欢迎的人，只有这样的人才会得到大家的信

任和支持。总之，这两句话告诉我们要高调做事，低调做人。一个人只懂得如何做事是不够

的，还要学会如何做人。做事与做人，是硬币的两面。高调做事者，必须同时追求人际关系

的和谐；低调做人者，也必须学会不避嫌怨，高调做事。

3、你是一名警察，碰到一个醉酒驾车的人，又不配合你的工作，你怎么处理？题型：

计划组织，应急处理

答：作为一名人民警察，用“立警为公，执法为民，严格执法，热情服务”的理念来处

理工作中遇见的各种事件。如果出现这样的情况，让我来处理，我会从以下几个方面去做：

首先，在确保道路交通顺畅的情况下，把醉酒驾车的司机安排到路边安全的地方。其次，如

果他意识还比较清醒，我会当场对他进行劝说教育，并按照相关规定予以处罚，并通知其家

人或朋友来接他回家。如果他意识不是很清醒，我会及时通知我的同事，将其带到附近的派

出所，约束至酒醒后予以说服教育，并按相关规定予以处罚。总之，今后工作中，我们要把

严格执行法律法规与热情服务的精神紧密结合，在热情周到的服务中始终贯穿严格执法。只

有这样，我们的警察队伍才能保持与时俱进，提高服务质量，真正树立起立警为公、执法为

民这面大旗。

吉林省：公安面试题

1、公安失去监督的权力将会怎样?答：失去监督的权力必将走向腐败。

2、如果你是派出所的一名民警，你的所长经常在所里表扬你，他的意图是什么？所里

的其他战友如果对此不满将怎么办？答：这是正常的工作方式、方法，一方面要看到所长对我的表扬，对我本身是一种鼓励，

对其他民警是起榜样作用，我本人不要误以为自己比别人高明多少而沾沾自喜，这时候应该

特别的谦虚谨慎，要虚心听取别人意见。所里其他战友对所长的表扬不满，要具体问题具体

分析，也许所长表扬错了，我更应该以此为动力，扬长避短，争取起模范带头作用，如果所

长表扬对了，也不能对不满者表示不满。要记住一位名人说的话：“英雄最后使人厌倦。”

3、这位考生，你在上学的时候的流氓行为已被人检举，请你解释一下。答：这是一个压力性问题，主要考查考生的心理承受能力。看到或听到这样问题时，首

先要冷静，同时，用一分为二的辨证观点来谈这个问题，如果检举属实，应该说明此问题早

已处理过了，并且已用实际行动加以改正，如果检举不实，也不能得理不让人，只要向组织

澄清就可以了。做到大事化小，小事化了。

4、你对“跳槽”的看法？解析：这是一道典型的社会现象题目，要求考生对社会上存在的事物做出正确的判断并

能有理有据地阐释。在整个答题过程中要注意好一个主脉：即我们的考试性质是特定的招警

考试，在这样一种职业的主导下去认知此现象就显得尤为重要，所以要求我们的考生在答题

中同时注意到职位匹配，这样才可能在此题上体现出答题深度及获得高分突破。此题的答题思路为：首先是入题，对题设中所提到的特有现象即“跳槽”做一个概念性

的分析，即以个人的理解与认知做一个对“跳槽”这个专有名词的解释；第二，对“跳槽”

这个社会现象做一个整体上的客观分析，建议从此类社会现象所产生的时间背景、社会认知

的不同发展阶段、不同的社会社会认知维度，如提畅个性而主张跳槽、未避免用人单位对个

体不稳定的不良判断而不提畅跳槽等诸多层面进行综合分析；第三，结合自己立志要做一

名好的人民警察来扣题，一般应表现出自己是经过慎重选择而从事的人民警察行业，因而不

主张跳槽更不会跳槽这样一个主旨，全面做答。

5、如果让你去做一名社区民警，你怎么办啊？解析：这是一道需要经过考生的仔细思考判断才能准确定位的题目，也是一道偏向实际

操作能力考核的题目，但绝不是一道简单的职位匹配型考题，知道了这个主旨，考生在做答

中把握好分寸就可以在一般的考生中脱颖而出。此题的答题思路：首先是入境，即入你真实地是一名社区民警的职位之境，由此展开下

面的具体操作层面的各项工作，要有步骤有条理，让考官感受到你有职位所需要的基本素

质。其次，在做好职位的入境后就是在其位谋其政的具体操作了，这个时候一般的考生都

会思如泉涌，因为对做一项具体的工作，每个人都会有不同的步骤不同的思路，比如可以答：

从开展工作的通用操作层面入手，先是了解基本工作环境的人、事、物的情况，对所管社区

的不同的人员结构、警察所敏感的某些特定事宜的历史或现状、社区公共物品等做全面的了

解，这样做到更好地入职之境。最后，可以结合自己的主观表达一下希望，比如在这样一个

看似平凡的工作岗位我将更加注重将工作做精做细，以更好地为人民服务做为工作的基本要

求，努力做好一名让群众注意、领导放心、人民贴心的社区民警。

6、有人说公务员是服务者，有人说公务员是执法者，你怎么看？解析：这是一道考核考生如何理解公务员的岗位并正确对待人民赋予的权力的考题，不

是只要答出对题设所说的两个分句的判断即可，更出彩的点在于由此给你带来了什么样的执

业启示，只有做好了这些要素的结合与分析才能将这道题答到锦上添花的水准，所以要求考

生平时对综合分析能力的培养要重视。此题的答题思路：首先：对于题目中提及到的两种说法表达的是不同的主体对同一对象

的不同认知，我们做为一个即将成为国家公务员的考生要有全面判断和认识。可以根据自己

的认知做个定位，比如：公务员既是执法者更是服务者。第二，全面分析公务员既是执法者

更是服务者。从两个方面先分点阐释，即分析公务员为什么是执法者，是因为国家依法赋予

了国家公务人员管理国家各级公共事务的权力所以公务员是一个执法者，可举如税收、司法

等行业来例证，同时国家公务员的职责又是全心全意为人民服务，所以公务员更要做好一个

服务者。分析的高度最后定在更是服务者上，为什么？可根据自己的理解来表述，比如可以

说公务员是执法者，执法的核心是为了更好地为人民服务，考生还可以取自己认为可以分析

透彻的其他总结点来提升总结。第三，作为一名即将成为国家警务人员的考生，结合自己的

职位来点睛一下自己的观点，比如点睛“公务员既是执法者更是服务者”，那就是用好人民给

予我们每个人民警察的保护百姓安居乐业的权力，以实现我们的职业所以要求的更好地为人

民服务。

4、如果群众打架斗殴，你去制止，有人围观，说你打人，你怎么看？解析：这是一道较典型的情景模拟应急应变类的题目，考生一般拿到题目后做到些定性

上的判断应该不难，所以此题在题目本身的设置上没有设太大的难度判断，而每个考生要在

此题上答得精彩主要就是看答题内容了。此题的答题思路：首先，要有身在此境的感性认知，然后在最快的时间内做出最理性最

适合国家公务员素质的合理判断，碰到这种情况我的首要做法肯定是先判断所面临的状况是

否是我个人所能控制的，然后再做下一步的工作。第二，如果经过最快的理性判断我能够判

断出对我做出打人评判的群众或其他人不是恶意的，我的方法和态度不对给对方造成了这样

的错误认知，那么我将如何解决，如果判断的结果是对方是要对我进行恶意人身攻击那么我

将采取损失最小化的处理方式，具体问题的具体处理我们每个考生都是有方法和具体想法的，

我们也不统一格式，只要说得有理有据可以解决问题就好。第三，做为此题的最后点精之笔

肯定是要有一定的深度，所以建议我们建议每个考生在结合自己做表态的时候，要充分考虑

到本题的特殊性及我们一个合格公务员身份性，以正确的态度对待在以后现实的工作中不可

避免的应急应变类事件。

2006年7月23日贵州省公安检察系统面试题第一道题给了一段材料大意就是新浪网、新华网反正很多家网络媒体报道中国老百姓对

现在的政府越来越信任，然后温家宝就说了一段话，最后叫考生结合自己所报考的职位谈谈

该如何做到“清醒”“努力”“坚定”！第二道题有三小问“ 1.领导出差叫你办事，你怎么办？正副科长同时给你安排工作，你

怎么做？部门要你办事，但你违反规定，做了违反，不做别人对你有意见。你怎么办？第三道题就是关于公民一些公德意识的题！问你有没有随地吐痰，有的话，你怎么结合

实际改？在公交车上给老幼病残让座。最后追问你说的是否属实？浙江金华警察公务员面试题目

1、你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离？

2、如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理？

3、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的。

4、你被录用为新的岗位，你将如何开展工作？

5、秋风扫落叶你会联想到什么？

6、我接到一个电话??我思索了起来编故事。

1、你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离？

2、如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理？

3、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象是怎么看的。

4、你被录用为新的岗位，你将如何开展工作？ 2007 年度四川省警察考试面试题一组

1、在公交车上，有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷，当时你休假又着便装，遇

到这种情况，你怎么办？

2、你执行公务，在抓捕犯罪嫌疑人时，受到家属和部位群众的围攻，此时，你怎么办？、

3、某派出所与社区警民关系紧张，上级委派你负责调查处理此事，你怎么办？二组

1、你发现你的上级在处理一起治安案件时，明显偏坦一方，你怎么办？

2、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，

把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？

3、请你结合公安的职能，谈谈你对和谐社会的理解？三组:

1.警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天都有警

察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解?你认为你的条件符合警察的素质要

求吗?

2.一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:你再追他,就跳楼,你怎么处理?

3.贵州省都匀市为给企业营造良好投资环境和公安机关破案增加压力,出台一个新举措.

破不了案,公安先赔.据了解,赔偿对象为:败是外地来都匀的投资固定资产 1000 万元以上\

纳税 100 万元以上的投资者.他们在都匀期间主要经营经办的企业\工厂\开发场地及办公地

点财产被盗\补抢的,规定期限内未破案的,可以当地公安机关负责相应的赔偿.你对此政策怎

么看

四组:

1、从严治警，从宽治警。你怎么理解？

2、优点的边缘是缺点，你怎么理解？

3、某公安局为改善办公条件和装备，接受一民营企业50万的赞助，你怎么看此事? 五

组

1、你在执法中，收到恐吓信，你怎么办？

2、你在审讯犯罪嫌疑人时，他说你搞逼、供、刑。并且，说你打骂他，你怎么应对？

3、你的二位同事为如何处罚治安案件当事者，发生分歧，双方争论不休，都指责对方的

不对，你在现场，你怎么办？六组

1、公安部通辑犯近日座ｘｘ次火车到你市，领导指派你负责抓捕工作，你如何办？

2、魔高一尺，道高一丈，你怎么理解？

3、有人说宽容是种美德。你怎么理解？ 2009 年四川省公安招警考试面试真题答案及详解

1、某县初中学生中途辍学现象严重，针对此情况该县政府出台了规定，凡是有子女因中

途辍学、某县初中学生中途辍学现象严重，针对此情况该县政府出台了规定，而初中未毕业

者相关部门将拒绝办理其申请的驾驶证等各种证件。而初中未毕业者相关部门将拒绝办理

其申请的驾驶证等各种证件。后因群众反映强烈而不得不废除该规定。此事对你有什么启示？

如果你是国家公务员，你该怎么办？废除该规定。此事对你有什么启示？如果你是国家公务

员，你该怎么办？

【分析】这是一道综合分析类面试题。考点在于政府对于出台的政策经反驳后又修改了，

那么作为公务员怎么看待政府的这种行为。并且明确提问出作为公务员，你怎么做。虽然试

题的设置形式较新，但并没有跳出我们回答综合分析类题的答题思路。

【参考答案】对于题中所描述的政府出台一项规定，在社会给予反驳后废止了。我认为

这种情况是值得肯定的。这表现出了政府部门在从管理型政府向服务型政府的转变，在政策

的实施过程中，更加充分的考虑人民群众的意见。但是我们也应该看到，对于此类事件并不

能一概而论。首先，如果政策在制定过程中，或者在实施过程中，存在着不符合实际的情况

存在，那么在提出异议后废止，是值得肯定的，就如这道题中所描述的情况那样。再者，如

果在充分调研的基础上，制定出的合理规定，不能因为存在不同的声音就改变。要了解人民

群众为什么对该项政策提出了异议，了解情况后，要么吸取他们的意见对政策加以完善，要

么认真向他们解释该项政策，最终保证他们对政策的正确理解。我作为一名国家公务员，对

于此类政策制定的问题。首先在制定阶段就要充分调研，认真听取人民群众的意见，进行可

行性研究，保证制定的政策符合最广大人民的根本利益，并且具有实际可执行性。如果在实

施过程中，发现存在着人民群众有异议的情况，那么我会及时、认真的展开调查，找出人民

对政策存在异议的原因。如果是由于没有理解政策，我会认真耐心的向他们解释。如果是政

策本身的确存在问题，那么我会向领导汇报，在调研掌握第一手材料的基础上，提出完善的

合理化建议，使得该项政策更加具有可行性，保证把好事办好。

2、一个人在办理业务时与银行发生口角，最后就找来自己亲戚，反复在银行办理业务，

以、一个人在办理业务时与银行发生口角，最后就找来自己亲戚，反复在银行办理业务，此

来扰乱银行的正常秩序，如果你是警察，接警后你应该怎么办？

【分析】这是沟通协调类面试题中的事件处理类问题，并且具有极强的情景模拟性，是

在模拟警察的日常工作。对于此类的事件处理类事务，要坚持维持秩序、解决事件的原则。

【参考答案】作为一名警察在遇到这样的情况时，我会第一时间赶到这家银行。到达后，

首先劝离这位反复办业务的顾客和他的亲戚，以保证银行的秩序和银行业务的正常开展。然

后向银行和顾客双方分别了解情况。对于顾客方面，首先了解为什么会发生口角，然后劝说

顾客，无论是什么原因发生的口角，都不能以反复办理业务的方式来扰乱银行的正常秩序。

同时，也要从银行方面来了解情况，并且劝说他们服务行业是相对特殊的行业，与客户发生

口角是不正确的做法。最后可以把双方召集到一起，将他们发生口角的误解点解释清楚，通

过相互交流的方式将问题解决掉。总之，在整个过程中，我要保证首先恢复银行的正常秩序，

在充分了解情况的基础上，本着公正的态度，将问题化解，而不是将简单的问题复杂化和扩

大化。

3、火星文，可解作火星人的文字。随着互联网的普及，年轻网民为求方便或彰显个性，

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《巡特警队员》
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