防间保密对照检查

时间：2018-11-09 11:09 来源：免费论文网

篇一：保密检查自查报告

XX县XXXXXX保密工作自查报告

在县委、县政府的正确领导下，按照保密工作的要求，我X结合工作实际，于4月9日---13日，对照检查目录，逐条开展自查，现将自查情况报告如下：

一、加强保密教育，提高思想认识

为认真做好保密机要工作，我X结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，多次强调做好保密工作的重要性，组织中心机关人员认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，按照国家保密局《关于国家秘密载体保密管理的规定》，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、加强组织领导，完善规章制度

为进一步严格保密纪律，加强机关保密工作，我中心成立了以XXXX为组长、XXXX为副组长、各科室负责人及工作人员为成员的保密工作领导小组，同时，根据工作实际及人员构成制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《灵石县粮食储备中心保密工作制度》，要求所有机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，严格涉密计算机、优盘的使用和管理，并

严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。二是制定了《文书管理制度》，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了《档案管理制度》，对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保机关保密工作制度落到实处。

三、落实各项措施，确保机密安全

为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我中心采取了以下几个方面的措施。

（一）严格计算机管理。目前我X办公室和领导办公室都配备有计算机，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

（二）严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流。我中心严格按照国家保密局《关于国家秘密载体保密管理的规定》，指定专人负责纸品文书的管理和电子文档的管理，具体做好文件资料的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等。对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加强对办公室的日常管理，防止机密外泄。

（三）严格会议管理。对于中心党总支、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。

（四）严格公章管理。XX指定办公室负责对中心行政、党总支公章的保管，办公室主任为中心公章的保管责任人。

所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖；所有需加盖XX党总支公章的文书材料，一律需经得XX同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。

（五）严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。

（六）严格档案资料管理。为切实保障档案资料的机密，我中心要求各科室严格管理各类档案，并落实相关责任人。任何人领取或查阅个人资料档案，都必须经得分管领导同意，并办理领取或查阅手续。

（七）依据国家保密局《关于要害部门、部位保密管理规定》，确定办公室、财务科、统计科、审计股、综合股等为本中心的保密要害部门，认真落实，强化管理。

XX县XXXX的日常工作及涉密内容，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，我们的工作中还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我XX将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保XXXX工作顺利开展。

XXXX年X月XX日

篇二：对照检查

对照检查

根据上级领导的通知要求

一、政治思想：积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与党中央保持高度一致。

二、军事训练：专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。

三、作风纪律：作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。

四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。

五、安全保密：安全保密工作也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。在今年我时刻都把安全放到第一位，尽量做到不因为自己的疏忽影响领导精力。保密就是保安全保生命，我旅是国家的拳头部队，保密工作更不能忽视，所以在保密工作上更加严格要求自己。

五、存在问题：

1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。

4、完成任务方面有时候标准不是很高。

以上就是我的总结，如有不足请大家批评指正。

篇三：个人对照检查材料

个人对照检查材料

***卫生局副主任科员 **

（2014年8月）

根据开展党的群众路线教育实践活动要求，我联系自己的思想和工作实际，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进、三严三实和有关规定，结合民主生活会批评帮助意见，对自己的思想、学习、工作及生活中存在的缺点和不足进行了反省、查找、剖析和总结，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况

本人在遵守党的政治纪律和组织纪律方面对照党章和党员标准还存在一定的差距和不足：

一是思想认识不到位。个人从心里面认为政治理论是政治家、大领导的事情，自己作为办公室人员，做好份内的事就够了，存在应付现象，导致自身政治观念不强，理论水平不高。

二是学习自觉性不够。对政治理论的学习只是停留在嘴上和表面上，往往是为应付检查、完成任务而学习，不能持之以恒的学习，缺乏学习的自觉性和主动性。对

政治理论学习不够、研究不深、把握不准，导致在贯彻落实上缺乏坚定性和实效性，存在维护党的形象自觉性不高的问题。

三是纪律执行不严格。淡化了党的政治纪律和组织纪律要求，思想上有松懈，纪律执行不到位，没有严格要求自己，工作中存在迟到、早退和在岗不在位、在位不在状态等不良现象。

四是履行职责不到位。在办公室工作中创新意识欠缺，工作热情不高，存在拖、等、靠思想和被动应付现象，领导安排什么做什么，不能创新的把工作做细、做实。导致部分日常工作由于领导没有安排，出现你推他、他靠你，最后没人管的现象。

（二）贯彻落实中央八项规定情况

一是调查研究不实。很少下基层调研，有时只是为完成任务，对群众关心的问题过问不多，有的只是解决表面问题，没有从根本上分析问题，以至于调查研究不真、不深，关心群众不够。

二是文风会风改进不彻底。为领导起草讲话、报告不结合实际，大话空话套话多，不出新，不用心，不动情。会议安排不紧凑，组织召开会议多，会议落实不力、工作效率不高。

（三）个人有关情况说明

一是厉行节约反对浪费情况：以前不注重节约，乱打乱印，今年以来，我能够从自己做起，自觉节约水电及办公用品，同时能督促其他同志执行。

二是职务人情消费情况：以前偶尔接受过办事对象请客吃饭、喝酒，八项规定出台后，也有人邀请，我能够坚决拒绝。

三是经费支出情况：今年共西安出差2次、购买书籍2本花费520元，按照规定办理培训会支出2万余元。

四是公务用车情况：以前有过公车私用，今年以来，严格落实公务用车管理制度，坚决杜绝公车私用现象。

五是住房情况：我本人在城北区经济适用住房二期有住房一套，购臵于2009年，92平米，购价17万元（按揭8万元）。

六是办公用房情况：我和其他两位同志共用一间办公室，人均面积7平米，不超标。

七是家属子女从业情况：妻子为县幼儿园教师，儿子为学龄前儿童，无人从事商业活动。

八是出入过私人会所情况：以前无出入过私人会所情况。同时我郑重承诺：今后不会出入私人会所，也不接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受同志们的监督。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现

（一）形式主义方面

一是工作脱离实际。做工作不能结合实际进行深入思考和研究，起草文件习惯于“闭门造车”，不深入调研，在为领导提供科学决策方面存在欠缺和偏差。比如在起草工作安排、方案和汇报时，习惯于根据自己掌握的片面情况和基层上报的材料数字书写，结合网上照抄套用，不注重措施和效果，不结合实际。

二是工作标准不高。尽管领导安排的每一项工作都积极去干，但是由于人手不足，有些工作仅仅满足于完成，对工作质量、标准要求不高，工作效果没有充分显现。比如近期制定的《突发事件卫生应急预案》，只是按照市上的预案进行了简单修改，没有结合实际进行制定，操作性和实用性不强。

三是工作落实不力。对上级部署的工作，习惯于以文件或会议落实，文件发了、会议开了了事，抓落实的力度不够，存在安排部署多、具体指导不够、兑现落实不行的问题。比如我分管的安全生产工作，只是将上级文件转发了，没有制定具体安排意见，至今没有检查督促过，工作底数不清、基层情况不明。

（二）官僚主义方面

一是沟通不到位。对局属单位的工作了解少，有时对基层单位和医务人员提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复甚至否定。存在不请示分管

领导直接向局长汇报、向下级安排现象，有时见领导忙或不在办公室就直接向副职安排会议。有些工作主观认为其他分管领导安排不妥的，不能进行沟通、协调，坚持自己的看法，自作主张，按照自己的想法去做。

二是工作不严谨。对文件要求不严，文件材料时有错别字出现。档案管理不规范，归档不及时，比如2008年以来的档案至今都没有整理归档。保密工作做的不够，对单位计划、规划、政策、项目等保密材料和领导联系方式保密不够，时有外传现象。

三是服务不主动。对有诉求的群众不愿意主动对接，即使找上门也只是简单讲一下，不求解决问题，能躲就躲，要么叫分管领导带走，要么让其他人员给予答复解决，对上门群众不热心、不细心，责任心不强。比如在出现医疗纠纷事件家属来咨询、上访时，我一般都交给分管领导处理。对部分工作疲于应付，习惯于上级要、领导催才完成，如市卫生局要的报表经常不能按时或提前上报。

（三）享乐主义方面

一是奉献精神不够。办公室工作经常加班加点，牺牲节假日工作，与其他副职领导同志相比，认为凭什么你逍遥自在转悠我加班加点工作，有时心里感到不平衡。一般不愿意出差、不愿意开会，尽量安排其他人员参加。

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