篇一：关于贯彻落实渝办发272指导性意见
关于贯彻落实渝办发〔2011〕272号文件
处理的指导性意见
为及时指导各区县（自治县）开展对参保超龄人员和被征地农转非人员的工龄认定问题，经我处研究并报局领导同意现提出以下处理建议，请遵照执行：
（一）工龄认定坚持的基本原则：一是各区县（自治县）在办理超龄人员和被征地农转非人员工龄认定时，严格执行国家工龄政策，坚持尊重历史、以原始档案资料为依据，以国家工龄政策为底线的原则；二是严格按当地审批退休时认定工龄的原则办理；三是各区县（自治县）在办理工龄认定过程中要坚持当地“信访、人力社保、档案、公安、纪检、监察”等部门共同参与，集体研究并做好风险评估，不能因为执行和贯彻渝办发 〔2011〕272号文件引发新的更大的矛盾和信访。
（二）对一些特殊群体在工龄认定过程中应把握的原则及办法
1. 对早期参工人员的工龄认定问题
对五、六十年代经有权机关批准成立的县级以上的城镇集体所有制企业。即：1972年12月31日前参加工作的人员通过查验其原始工资册，职工花名册，派工单，调资升级表
等相关资料进行认定；对1973年1月1日至1979年12月31日期间参加工作的须提供招录手续，这个招录手续可以是劳动保障部门的招录手续，也可以是企业或企业主管部门的招录手续或者转正定级的相应原始资料进行认定；对1980年1月1日以后的就必须提供劳动保障部门审批认定的招录手续或职工转正定级表或临改固审批手续等相关资料进行认定。
2. 对93年3月1日前已经由企业主管部门批准退休并
认定了连续工龄的人员，对其1993年3月1日前符合国家计算的连续工龄，必须审定原始相关审批手续和原始档案资料及退休证等相应资料或其主管部门批准其退休的批文。
3. 对成户下乡人员工龄认定的问题
对六、七十年代随父母成户下乡人员，应凭七、八十年代经各区县政府有关部门批准回城的相关手续，可将到农村时年满16周岁当地落实政策批准返城时间按照知青时间认定为连续工龄。
4. 对乡镇企业工作职工认定工龄的问题
对乡镇企业工作的时间原则上是不能认定连续工龄的，但对以下情况应该视情对其在乡镇企业的工作时间予以认定：
（1）由机关事业单位或国有企业的正式职工派去乡镇企业工作的人员；
（2）知青或军队退出兵役人员安置在乡镇企业工作的人员。
5. 对参加超龄人员和被征地农转非人员养老保险的“八大员”、修襄渝铁路和参加石油大会战以及经济建设民工、民办教师等不能认定连续工龄。
6. 对确因不可抗拒因素（洪灾、火灾、偷盗）造成档案资料损毁或确因企业保管不善致使档案资料遗失的，可在当地政府领导下，组织由当地“信访、人力社保、档案、公安、纪检、监察”等部门共同参与的联合调查组，进行调查核实并张榜公示，对无异议的方可认定。
篇二：会议贯彻意见
关于贯彻全省重大项目建设
电视电话会议中共西和县第十三届八次全委（扩大）
会议、全县经济工作会议精神的意见
2009年是我县交通工作实现新跨越的关键一年，面对新的形势与机遇，我局上下一致认为贯彻落实好全省重大项目建设电视电话会议、中共西和县第十三届八次全委（扩大）会议、全县经济工作会议精神，将对我们更好的完成今年各项工作任务具有重要的指导意义 ，现就深入贯彻会议精神提出以下几点意见：
一、把握“三个关键”，学习贯彻好会议精神。
始终把深入实践科学发展观作为一项长期工作来抓，牢牢抓住交通工作当前面临的千载难逢的发展机遇，把握好“三个关键”，一是要把握全县工作取得的“八个必须坚持”的基本经验。在县委十三届八次全委（扩大）会议上，县委佘书记在工作报告中，总结了涵盖我县各项工作八个方面的基本经验，这八项基本经验既是对实践工作的总结，也是今后工作的指导思想，我们要把它作为对我们实际工作的指导纲要，坚定不移的贯彻落实下去。二是要把握全县经济工作会议对交通工作提出的持之以恒的开展交通大建设，全面开工祁山至成县、石峡至西高山、大桥至蒿林、洛峪至昌河坝、西峪至马元等6条213公里重点公路的改造铺油工程，全面
完成86条180公里的通村等级路，9条40公里的通村水泥路和10座便民桥建设，力争到2010年实现乡乡通柏油路，村村通等级路，条条河流上都有便民桥，使全县交通建设迈上新台阶的新要求。这个要求是今年交通工作的中心，我们必须紧紧围绕这个要求，统一认识，解放思想，鼓足干劲，迎难而上，把它落到实处。三是要把握好交通工作面临的新形势。虽然受地震灾害造成的巨大损失和国际国内经济下行对交通工作带来了一定影响，但随着灾后恢复重建项目的实施和国家扩大内需投资力度的加大，我们要清醒的认识到严峻形势下的这一系列重大发展机遇。树立起坚定的信念，奋勇争先，抢抓机遇，攻坚克难，认真分析研究，采取有效措施，努力开创交通工作的新局面。
二、突出“三大重点”，全力抓好项目建设工作。 全省重大项目建设电视电话会议、中共西和县第十三届八次全委（扩大）会议、全县经济工作会议对我们今年的工作作了安排部署，并明确了各项目标和任务，为了更好完成各项任务，以开展“五比五看”活动为契机，一是要突出抓好县委、政府确定的88个重点建设项目和12件实事中涉及交通的建设项目。进一步加大项目建设管理力度，健全项目建设管理制度。1、建立月生产调度会议制度。每月召开一次生产调度会议，协调解决项目建设中的问题，确保项目建设进度。2、建立月统计分析制度。各项目办要定期如实上
报项目建设报表，统计室通过报表分析存在的问题，并及时进行通报。3、建立月督察制度。督察小组通过对工程建设质量、进度、软件资料的现场查看，对不符合质量标准和没有达到进度要求的项目，严肃追究责任，责令其进行整改，以提高工程质量，加快建设进度，确保如期完成。4、建立月考核制度。每月对建设项目的进度、质量、安全、报表上报、督查、整改落实等情况进行量化考核。通过这四项制度使项目建设更加科学高效、有条不紊的进行。二是要突出抓好10座便民桥和100公里农村公路这两件实事的承办工作。这两件实事是经过县委常委会议精心筛选，讨论确定的惠及民生的民生工程，我们一定要花大功夫、下大力气，切实把这两件实事办成民心工程、长效工程。三是要突出抓好项目资金争取工作。我们要把项目争取工作放到首要位臵，狠抓项目前期工作，积极做好项目上下衔接，正确把握国家政策，抓住一切可以抓住的机遇，利用一切可以利用的资源，积极争取项目，努力缓解在项目建设上的资金压力。
三、破解“三大难题”，实现交通工作的新突破。 一是破解工程质量管理的难题。质量是交通建设的生命，是交通发展永恒的主题。今年，我们要继续深入开展质量年活动，加大工程质量监管力度，制定并出台《农村公路质量管理意见》，着力解决影响工程质量的突出问题，切实做到工程建设既保进度有保质量。二是破解农村公路管养难
题。进一步贯彻落实好市局制定的《农村公路管理养护体制改革实施意见》，进一步在职责、资金、体制上，对我县农村公路养护管理上进行完善，从根本上解决有路难行的问题。（1）理顺供应人员关系；（2）落实县级财政配套的养护资金；（3）出台《农村公路养护管理办法》；（4）制定《路政管理意见》；（5）健全乡镇养护管理站的职能，配备专职人员；（6）成立村级管养协会。三是破解干部管理的难题。加大培训教育力度，加强考核工作，努力做到“四要”，一是要解放思想，我们要将解放思想贯彻交通工作的各个领域和全过程，进一步强化干事创业的责任感，使命感，把精力放在交通发展上，把追求放在事业发展上，以新的姿态，新的面貌，新的作风，推动交通工作更上一层楼。二要服从大局。要与县委、县政府，局党组保持高度一致，要确保政令畅通，绝不允许互相推诿，讨价还价，更不能饱食终日，无所用心，要牢固树立“交通一盘棋”的思想，时时、处处、事事、维护交通系统的整体形象，自觉服从服务于大局，不折不扣地完成好各项工作任务。三要爱岗敬业。无论在任何时候认真都要对待自己的岗位，恪守自已的岗位职责，在自己的岗位上勤奋有加、负责到底。对待工作不仅要勤恳尽责，还要用心思考，不断提高自己的职业道德修养。并且，树立强烈的责任意识，因为一个有强烈责任意识的人才会在自己的工作岗位上做出不平凡的成绩。当前的交通工作面临着要
求紧迫，氛围浓厚，机遇难得，竞争激烈的新形势，在这种情况下，要完成好各项任务，就需要每位同志都要带着感情，带着责任、带着追求，把工作当事业，以事业为追求，爱岗敬业，踏实工作，把自己的角色演好，把本职的工作干好。四要坚持创新。工作中勇于创新，这不仅是我们工作好坏的评判标准，更是我们人生价值的一种体现。无论我们担任什么职务，负责什么工作，都要从交通工作实际出发，坚决破除眼界低、起点低、标准低和思路小、气魄小，力度小的问题，要有一种干不好工作就寝食难安的思想境界，进一步强化竞争创新意识，不断提高创新能力，以谋求新的发展与突破。牢记“五个必须”，一是必须善于学习。要通过不断学习新知识，增长新才干，提高新能力，把交通事业在更高层次、更高水平上发展。二是必须狠抓落实。将今年各项任务量化到岗，细化到人，切实把各项工作落到实处。三是必须依法行政。每一位执法人员都要强化依法行政的责任意识，严格履行岗位职责，树立为人民服务的服务理念，不断提高行业形象和社会满意度。四是必须凝心聚力。全局上下要相互支持、紧密配合，形成劲往一处使，心往一处想的良好氛围，真正把干部、职工的热情，干劲和力量凝聚到加快交通事业的发展上来。五是必须廉洁自律。每个人一定要树立正确的人生观、价值观，充分认识腐败问题的严重危害性,增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性,在工作生活中严
篇三：关于贯彻落实“八项规定”的自查情况汇报
关于贯彻落实“八项规定”的自查情况汇报
财务部认真贯彻落实中央“八项规定”，并且多次召开廉洁自律工作专题会议，加强党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识
充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习XX集团和公司关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”工作落到实处。
二、强化措施，注重实效
（一）严格控制办公性费用支出
报销日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出，并重新修订《关于印发XX公司办公费管理办法的通知》。
（二）严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，重新修订《关于印发XX公司招待费管理办法的通知》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。
（三）严格管理各类公差旅费支出。
为了规范XX公司差旅费开支标准，保证公司出差人员工作与生活的需要，根据集团公司有关规定，重新制定《XX公司差旅费开支标准的规定》的通知。
三、2015年XX月费用七项费用实际发生情况
行政车辆费、招待费、差旅费、办公费、会议费等XX万元，较上年同期XX万元减少XX万元，较均衡下达指标XX万元减少XX万元。见下表：
七项费用对比表
XX公司 财务部 2015年XX月XX日
《贯彻落实意见怎么写》
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