篇一：收银员岗位描述
收银员岗位描述
直接上级：财务主管
本职工作：积极配合好财务主管的工作，并全面负责好公司的收银工作，保证所收款项和账目一致性。
直接责任：
1、 服从财务主管的安排，接受财务查账员审核，高效、准确的做好公司的收银工作。保守财务秘密，不得与财务无关人员讨论财务收支情况。
2、
3、 作为财务组与客户直接接触最多的一员，一定要注意发挥每天上班期间妥善保管好收银台及五楼仓库钥匙，坚守工好窗口作用，积极帮助客户解答各类问题。 作岗位。如需离开，一定要做到上锁后离开，并与其他相关人员做好交接，监督非收银人员不得接近现金存放处，随时保持警惕切实，保证现金安全，五楼仓库钥匙不得交予无关人员，且用后须及时收回。
4、
5、 整理好工作日内所有现金、支账，根据不同的单子类型进对未收款里的货单情况要非常了解，对未及时收回的单子行归类，整理并保留相关凭证，做到款账一致。 要追查其原因，并督促收款人及时报账，以保证该收款项及时收回。
6、 对白皮上的所有收支款项保持“先有单，后有钱”的原则，每一项纪录都须要经手人的签字并注明用途，对金额较大（1000元以上）且有疑问的支出款项要上报财务主管，经批准后方可支付。
7、 熟记收银台小账本上客户欠款明细，并将其及时登记到差货本上，以便客户要货时及时加上并追回欠款。
8、 每天司机交的单子（如：代收单、送货签字单、报销单等）以及当日电发单，应在每天下班前统一整理好交于记账员保存。
9、 每天4:30之前收银台现金超过10000元（含10000元），需上报财务主管，及时将大额现金存入银行，保证资金安全。剩余现金及重要证件（如存折、银行卡、身份证等）交于财务主管保管。
10、 严格执行财务支款规定，所有员工支款必须在每月30日后办理，且每月每人仅限一次，任何人均不得违规，且每人支出数目不得超过300元，特殊情况需提前支款或支款金额在300元以上的必须有财务主管批准。新员工上班不满10天不能支款，满10天不满1个月的每人每次支款不得超过100元。
11、 每天下班前核对仓库传真的当日生活费开支明细，并将现金交于专人带回仓库。
12、 积极参加财务组的各种会议，并协助其他成员完成各项相关工作。
13、 积极学习相关业务知识。
统战部 2010年6月1日
篇二：4S店人员岗位职责
XXX汽车销售服务有限公司
组织结构图
总经理岗位职责
1、全面负责公司的日常经营、管理工作。 2、
负责调研与分析市场和行业现状，结合集团战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划。
3、
负责组织制定年度预算及年度工作计划，并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。
4、
负责完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。
5、
负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。
6、
负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。
7、
负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品牌总公司的管理体制。
8、 9、
负责协调、激励所属部门的工作，坚持6S管理，并严格进行量化考核。 负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。
人资行政经理岗位职责
1、 负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制
定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等。 2、 负责公司企业文化的规划及宣传工作。
3、 负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作。 4、 负责公司各项证照的审核、年检工作。 5、 负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。 6、 负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。 7、 负责管理公司的后勤服务保障工作。
8、 负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。 9、 负责人力资源招募、员工培训工作。
10、 负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作。 11、 负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。 12、 完成领导交办的其他任务。
人资主管岗位职责
1、 负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划
工作。
2、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 3、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、 负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 5、 负责公司人事档案、劳动合同的管理工作； 6、 负责每月各项人事报表的处理工作。 7、 完成领导交办的其他任务。
行政专员岗位职责
1、 负责协助人资行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况。 2、 负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作。 3、 负责公司各项文件的接收和发放工作。
4、 负责协助人资行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。 5、 协助人资行政经理管理公司后勤服务保障工作。 6、 负责公司各项证照的审核、年审工作。 7、 完成领导交办的其他任务。
篇三：超市收银员具体工作内容介绍
超市收银员具体工作内容介绍
作为一名超市收银员，虽然只是偌大超市中的一个渺小分子，但是对于超市收银员这个职位来说，要做的事情却有很多，不可小觑哦！下面就来看看一个称职的超市收银员工作描述吧！
1、提前半小时要换好工作装。
2、在班长的带领下到现金房领取备用金。
3、收银员在班长在场的情况下清点备用金。
4、确认无误后，在相应的栏内画“对号”，确认签字。
5、在班长的带领下返回卖场，做早礼，做开店前准备。
6、进行收银台的区域整理——开启收银机——备品的整理。
7、对顾客不要的小票要当场撕毁，不得保留。
8、对扫、重扫商品，必须由班长、经理进行取消。
9、交接班时做到确认收银机，抽屉及周围是否有忘记回收的现金。
10、收银员下台后把现金拿到现金房，填写《币种明细表》（不得留取备用金）在班长的监督下签字确认后，交给现金房。
11、收银员不得到现金房兑换零钱，班长兑换零钱。
12、晚班收银流程同上。<<<
13、晚班员工要做到下台前关闭机器，关掉电源，方能到现金房兑款。
但是一般来说，为了防止每天重复领备用金，收银员手中不得留备用金（以防作弊） 以上内容就是对超市收银员工作描述的具体内容，所以即使只是一个超市收银员，其工作内容也并非那么简单的哦！
《4s店收银员工作描述》
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