篇一：关于禁酒令的通知
关于严格禁止工作人员饮酒的规定
各科室、中队：
根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于**市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【2011】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实。现就贯彻落实《规定》提出如下要求。
一、把握《规定》精神，统一思想认识
局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高**干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。
二、严格实行责任制。保证《规定》的落实实行工作日午间禁酒令是市委、市政府加强党风廉政建设的一项重要内容，是推进反腐倡廉建设的客观要求，全市**系统各级要认真抓好贯彻执行，全系统干部职工凡市内出发办理公务，不论是市局机关到基层单位检查指导，还是局属各单位之间相互学习交流，工作日午间一律不准饮酒。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头严格执行禁酒令，同时按照党风廉政建设责任制的要求，管好班子和队伍，主要负责同志要认真履
行“第一责任人”职责，其他班子成员要按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好分管范围内《规定》的落实，切实做到一级抓一级，层层抓落实。要结合工作实际，采取层层签订责任书、实行禁酒承诺制度、制作禁酒令警示牌、设立举报电话等多种措施，营造浓厚氛围，确保工作日午间禁酒令落到实处。
三、遵守《规定》要求，严格执行纪律
全市**系统广大干部职工要严格遵守《规定》要求，严禁违反《规定》在工作日午间饮酒，严禁在值班时饮酒，严禁乘标志车辆或着制服在宾馆或酒店等社会公共场合饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。凡违反《规定》者，第一次由所在单位对其批评教育和诫勉谈话，责令写出书面检查，取消当年评先资格，并由市局纪委监察室备案；第二次在全系统进行通报批评，并形成专门材料纳入个人档案；第三次依据有关规定给予相应组织处理或纪律处分，造成恶劣影响或其他严重后果的，依纪依法从严处理。同一单位累计发生三次以上(含三次)违反《规定》行为的，取消该单位当年行风廉政建设杯评选资格，并依据有关规定追究相关责任人的责任。市局成立由纪委牵头，办公室、法规科、人事科、监察室负责人参加的禁酒令监督检查小组，采取抽查、定期和不定期检查、明查暗访等多种方式，加强对禁酒令执行情况的监督检查，对违反工作日午间禁酒令的行为，坚决予以查处，决不姑息。并设举报电话7********，充分发挥干部职工的监督作用，促进工作日午间禁酒令的全面落实。
篇二：禁酒令
关于公司员工在职期间饮酒规定的通知
各部门
为认真贯彻落实嘉城物业公司员工服务行为“十不准”，加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立嘉城物业良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工在职期间饮酒规定的通知》，现将有关事项通知如下：
一、 内容：
（一） 严禁在工作期间和工作日中午饮酒（重要接待或重大活动
等除外）．
（二） 严禁在值班期间内饮酒．
（三） 严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒．
（四） 严禁在任何时间、任何场合酗酒。
（五） 严禁酒后驾驶机动车。
（六） 严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不
文明饮酒行为。
（七） 严禁因饮酒损害本公司形象。
（八） 严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
（九） 严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
（十） 严禁各级人员酒后（不论多少）上班。
二、 考核
（一） 凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司月度
绩效考核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规
定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，
在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定
的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门、
项目负责人联责300元。
（二） 公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，
一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所
在部门、主要负责人联责200元。
（三） 各部门、以互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，
并扣发当事人当月奖金。
（四） 因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司
相关规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机
关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通
事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并
由饮酒者承担全部责任。
三、 监督：
各部门落实禁酒规定的第一责任人，总公司落实禁酒规定的直接责任者。服务中心要强化对禁酒规定执行情况的监督监察，不定期组织监察。对发现问题，及时通报处理。
各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实，要立足教育防范，强化素质养成，通过认真学习，将严格执行《禁酒令》变成每一员工自觉行为，各部门负责人员要带头遵守执行，做广大员工的榜样，总公司要加强监督检查，对违反“禁酒令”的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
四、 通知自2012年1月30日实施。
苍南嘉城物业有限公司 2012年1月30日
篇三：禁酒令
关于公司员工工作期间禁止饮酒的规定
各车间、部门：
为加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工工作期间禁制饮酒的规定》，现将有关事项通知如下：
一、 内容：
（一） 严禁在工作期间和工作日中午饮酒（重要接待或重大活动等
除外）．
（二） 严禁在值班期间内饮酒．
（三） 严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒．
（四） 严禁在任何时间、任何场合酗酒。
（五） 严禁酒后驾驶机动车。
（六） 严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文
明饮酒行为。
（七） 严禁因饮酒损害本公司形象。
（八） 严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
（九） 严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
（十） 严禁各级人员酒后（不论多少）上班。
二、 考核
（一） 凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司绩效考
核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款200元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门负责人联责200元。
（二） 因饮酒造成失密、泄密、损害公司财物的根据国家及公司相关
规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。
三、 监督：
各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实，要立足教育防范，强化素质养成，通过认真学习，将严格执行《禁酒令》变成每一员工自觉行为，各部门负责人员要带头遵守执行，做广大员工的榜样，总公司要加强监督检查，对违反“禁酒令”的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
四、 通知自下发之日起实施。
日照铸福实业有限公司
2013年2月23日
《关于禁酒令》
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