篇一：安全事故案例学习心得
安全案例学习心得 安全是我们最容易记住而又最容易被遗忘的两个字，每一次看到眼前活生生血淋淋的案
例都让我们触目惊心，很多事故都发生在我们不经意之间，都发生在被人忽视的“角落”里，
我觉得事故发生的大部分原因是由于工作人员态度不正确和安全技能知识不足造成的。所以
企业安全教育还要做到以人为本，增强个人的安全防范意识，提高安全的主观能动性和安全
技能才能真正的得到安全保障。回忆起许多生产安全事故案例，出现最多的字眼就是某某安全意识淡薄抱有侥幸心理，
由此看来强化安全意识，增强责任心，生产的安全才能不受到威胁。所谓安全顾名思义，无
危则安，无缺则全，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成
无法弥补的伤害。安全意识应该始终牢牢扎根在没个人的心中，让大家知道责任心不到位就
会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，从另一个角度来讲安全不仅牵扯到自己也
牵扯到别人，还会危及到其他人，自己出了事故会抱憾终身，由于自己的失误而导致其他人
的生命安全受到伤害自己心里也会不安和愧疚，两者都是我们不能接受的，所以工作面前我
们要思责慎行，提高安全的主观能动性，确保安全生产。除了主观上杜绝了麻痹大意以外，提高职工安全技能也是保证安全生产的必要措施。在
这方面公司也有很多制度方面的保障，比如进厂三级安全教育，组织各种学习竞赛活动，专
家授课等。有了这些制度上的保障我们就要认真的落实执行，认真学习积极参与公司组织的安全教育活动，端
正学习态度，杜绝“走过场”，学习了就要落实到工作中去，做到理论联系实际，认真遵守安
全操作规程，严格执行安全生产工艺纪律，杜绝违章作业，真正做到提高自身安全素质，让
自己拥有发现和预防安全事故发生的能力。安全工作既是挑战、又意义深远，安全生产关系到企业生存发展和职工生命安全，安全
生产人人有责，只有我们每个人都提高自己的安全意识和安全技能，让安全成为习惯，融入
到我们的血液中去，企业安全生产才能顺利进行。赵 培 2011/10/15篇二：学习事故案例心得体会
-吕静山
学习事故案例心得体会案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给
我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，
工作负责人现场管理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问
题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实
证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，
后果不堪设想。通过学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，
预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：1. 一揽子事故暴露出来的问题是：
“违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”，不 树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、
图快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故 发生的必然；2. 制度的缺失，管理的缺位。严不
起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报 喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺
又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检 工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故
的发生；3. 危险源管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作中执
行 力度缺乏，危险点控制措施虚设；4. 认识有限，冶金行业人员流动量比较大，“三熟”执
行不到位；5. 对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、技术存在很大
的局 限性； 总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的差异，给安全生产埋下
了诸多隐患。下一步工作开展计划：1. 健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重
点的安全生产责任制，并逐级 分解，具体到人，落实到生产过程中。加强安全生产的统一协
调管理；2. 车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励
机 制和约束机制；完善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反对违章作业，加强 现场
检查，落实安全措施，及时整改设备及人员存在的隐患；3. 做好职工安全教育培训。切实加
强新进厂员工、转岗员工、关键岗位和危险岗位人 员的安全意识、安全常识和安全技能培训，
提高企业负责人、管理人员的安全管理 能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广
大职工防范事故的能力；4. 加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、
设备检修等工作 的监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预
案等；6. 严肃事故调查处理。对于已发生的事故，有关安全生产监督管理部门要按照四不 放
过的原则，认真调查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落 实情况。要以
事故为戒，举一反三，对照检查，落实整改措施，防止同类事故再次 发生。篇三：安全事故
案例学习安全体会安
全
事
故
案
例
学
习
心
得
2013年10月18日安全事故案例学习心得体会安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生 产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，因此作为一名开危化行业的员工，更
应该加强安全技术培训学习，增强自身的安全意识，提高个人的安全应变能力。 通过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习，心里非常震 动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?
依我个人的理解，根本原因在于人的安全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化“超
前意识”，“预防为主”的理念，从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生，讲给个人、
公司以及社会带了不可估量的影响，多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止，多少人又
因此失去了温暖的家，同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个
“不放过”也时为晚矣。所以安全工作贵在防患于未然，必须将“安全第一，预防为主”的
理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记安全。认真贯彻遵循“安全第一、预防为主”的原则，在日常工作中通过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理，所以人员的定期安全培训、安全
学习显得尤为重要，只有从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对能力，严
格按照各项规章制度办事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以
及保 证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理，通 过对设备的维护保养、检修管理，有效防止设备处于亚健康状态。人 员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利 用率，保证正常生产运行，杜绝安全事故。提高自身素质不仅仅是安 全生产管理的要求，也是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自
身的安全知识，安全技术水平，业务能力相结合，使自己具有较高的 技能，较强的分析判断和紧急情况处理能力，实现安全工作“要我安 全-我要安全-我懂安全-我会安全”的转变。 安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落 实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全 生产工作放在自己的职业价值中去。 2013年10月18日篇四：安全事故案例总结 安全事故案例总结大庆油田工程建设有限公司道路管理公司 第三工程处第一项目部 二0一二年七月 安全事故案例总结
安全是企业的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生产事关职工生命和企业财产
安全，事关社会稳定，作为一名路管的员工我们更应该加强安全技术的培训学习增强自身的
安全意识。通过事故案例的观看分析和点，我们可以发现这些事故虽然都有这各自不同的特
点，但共性问题比较突出，这都是我们应该接受的教训和引以为戒的地方。具体内容表现在：2005年油建二公司的管线挤压事件：由于施工安全经验缺乏，信息沟通不畅通没发现另
一端还有员工在操作，指挥挖沟机拖拽管挤压沟下的员工。 2006年化建公司的窒息事件：由于进入阻火器水封罐作业前，在未做气体采样检测分析
的情况下，现场人员进入罐内未采取任何防护措施，导致氮气窒息导致死亡。2006年路桥车辆伤害事故：由于民工安全意识淡薄，自我保护意识差，在驾驶员不知道
的情况下冒险躲到车下避雨。在车辆起步时，将在车下避雨的外雇工碾压死亡。 2007年油建电线杆挤压事故：由于违反安全操作规程，双脚站在不稳固的电线杆上解钢
丝绳。电线杆受重力作用沿斜坡滚动，导致死亡。2008年安装公司闪爆亡人事故：错误排空与动火作业管线相连的1#回收水罐，致使罐内
产生混合爆炸气体聚集空间，遇电焊高温引发闪爆事故。2009年物体打击事件：由于管材受前一天下雨影响没有能够卸在打好管枕的原地点，而
是直接卸在路边未平整的坡地，使得管材滑落，连续撞击，导致死亡。2009年建材火灾事故：由于在厂生产安全管理部门未知情的情况下，就擅自组织管线检
修。使得导热油管线疏通后，冒出的导热油遇空气产生自燃，引起浇涂包覆岗上的沥青发生
了燃烧。
2010年工程公司管沟塌方事故：由于管沟未按施工措施中要求的1：0.75系数放坡，也
未采取其它防塌措施。使得管沟塌方导致两人死亡。 2011年管道公司管沟塌方事故：由于管沟塌方的西侧放坡不够。施工方案坡比为1:0.67，
现场实测坡比仅达到1:0.33，没有达到施工方案中的技术要求。使得管沟塌方导致两人死亡。造成以上现象首先是安全生产责任制、业务保安责任制落不到实处，安全生产管理和现
场生产管理脱节，开工前安全会议质量差，安排工作有空洞，对工作面出现的问题了解不深
入，没有针对工作隐患采取有力的措施。责任心弱，导致一些管理制度落实不到位，有些管
理制度落实后没有认真进行学习，重大安全隐患处里没有积极采取主要干部指导处里的方法，
没有及时根据现场的变化，调整生产部署和处理措施。 其次是现场安全生产管理涣散，劳动组织不合理。随着生产的推进，各种安全隐患会不
断地出现，这就要求现场管理人员根据生产进程，及时调整生产布置和劳动组织，采取有效
措施消除事故隐患，保证安全生产。但在实际工作中，指挥的管理干部常常过度重视生产进
度，对出现的隐患认识不足，巡查不到位，重大隐患处里没有盯在现场采取有效的措施进行
处理。当工作面多头处理重大隐患时，没有进行切合实际的劳动组织，管理人员没有合理的
分工负责，合理分工负责的员工没有高度重视，不安规章行事，各行其是，导致人员繁杂，
后路不畅，一旦发生事故险情，人员撤之不及，造成恶劣的后果。 安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落实公司的安全生产方针，
认真执行公司安全生产管理理念，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去。篇五：事故
案例学习心得
事故案例学习心得体会 我在学习了事故案例后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会
发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已
非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。 “违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不
按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”
则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为
自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责
任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即
管理不到位、监督不到位、执行不到位。 安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体
现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。
这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家
人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、
领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌
人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执
行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来
换取持续的安全无事故。
篇二：关于进行安全反思、事故案例学习的通知006
安全生产部?2015?006号 签发人：李存吉
关于进行安全反思、事故案例学习的通知
各部室、区队：
一季度以来，我矿在安全教育培训。特别是现场培训存在诸多问题，员工安全意识很差，危险源辨识不清、违章操作现象诸多。截止3月23日共发生各类轻伤事故13起。使全矿安全生产工作处于极度被动局面。为认真吸取教训，现将发生的13起事故统计汇编成册和李怀伟总经理在3月24日“安全反思大会”上所做的“反思报告”一并转发各部室、区队，要求各部室、区队必须认真组织员工进行学习，举一反三的从事故案例中吸取教训。深刻领会总经理李怀伟讲话的精神后，迅速掀起一个“总结教训，强化现场培训，提高员工操作技能，落实责任，狠反“三违”的活动高潮，夯实安全生产基础，遏制“三违”现象的发生，以达到扭转安全生产被动局面的目的。
附件：1.3月24日李怀伟总经理做的“反思报告”
2.1月-3月份13起事故案例
安全生产部
2015年3月26日
附件一：
四股泉煤业3月份事故反思报告
尊敬的煤炭公司领导、兄弟单位的同仁、全矿员工：
我作为四股泉煤业的安全第一责任人，今天怀着无比惭愧和内疚的心情，向在座的上级领导和同仁及全矿员工，对我矿在安全管理工作中存在的失误做一自我反省。
2015年3月1日至23日以来，我公司共发生8起工伤事故，分别为：“3.03”掘进二队S216103运输顺槽绞车伤人事故；“3.10”炮采一队一号井主井自救器掉落伤人事故；“3.13”炮采二队S214101（2）工作面矸石伤人事故；“3.13”综采二队S214105机巷皮带伤人事故；“3.19”炮采一队S115104工作面矸石伤人事故；“3.20”炮采一队S115104工作面π型钢梁伤人事故；“3.22”掘进二队S215101（2)机巷耙斗伤人事故；“3.22”炮采一队
S115104工作面π型钢梁伤人事故。以上8起事故，其中机械伤害事故4起，顶板事故2起，物体打击事故2起。
痛定思痛，反省8起事故的原因
一是现场作业人员违章操作，是造成事故的主要原因之一。以上8起事故，其中有4起存在违章行为，如综采二队S214105机巷皮带伤人事故，皮带机司机在没有发出开车信号而违章启动
皮带，机尾看护工作业前在没有与皮带机司机取得联系的情况下随意作业，最终导致了一起皮带伤人事故。
二是安全隐患不清除，给伤人事故留下祸根，如“3.19”炮采一队矸石伤人事故，作业人员在进行回柱作业时，当班跟班副队长发现回柱作业地点的顶板上有一块煤矸石出现脱层现象，并责令其整改，但现场作业人员对其臵若罔闻，视安全隐患于不顾，仍盲目作业，最终导致自身受伤事故发生。
三是危险源辨识不清，是工伤事故发生的又一原因。如炮采三队“3.13”矸石伤人事故，工人在打煤帮点柱时，未严格执行“敲帮问顶”制度，未清理煤帮浮石，最终导致从煤帮掉下一块煤矸石，砸在了操作人员的手上，造成了一起顶板伤人事故。
四是员工互保、联保意识极差，致使本不该发生的事故发生。如“3.22”炮采一队π型钢梁伤人事故，大工和二工虽多次提醒，但受伤人员未认真听取，最终导致了工伤事故的发生。
五是工作安排不仔细，现场管理粗放，为工伤事故埋下潜在的隐患。如“3.13”综采二队S214105机巷皮带伤人事故，当班跟班干部虽然在现场跟班，但没有进行详细的工作安排，最终酿成了皮带伤人事故的发生。
六是安全培训教育不到位，特别是现场培训不到位，员工素质偏低，缺乏常规的安全意识，是安全事故发生的又一原因。以上8起事故，均存在现场安全培训不到位的情况，尤其是对新工人在作业现场危险源辨识与排除技能的培训缺少，未安全生产埋
下隐患。
吸取教训、振作信心、亡羊补牢，把安全工作从头抓起
事故已经发生，错误已经铸成，我们已无颜面对上级领导和全矿员工，但我们能从挫折中觉醒，能从失败中振作。痛定思痛，在接下来的工作中，我们将主要做好以下几个方面的工作。
1.加强对员工的岗前培训、现场安全培训和岗位技能培训工作，提高员工的岗位技能操作水平，让每一位员工上安全岗，干标准活。
2.加强对员工的危险源辨识培训工作，对各岗位人员进行针对性的培训教育。加强并细化班前会安全教育，增强班前会安全教育的针对性和实效性，针对员工本岗位所存在的危险源进行专项培训，增强员工的危险源辨识能力和水平，切实增强员工对作业现场危险源的预见和排除能力。
3.加强现场安全管理，增强现场责任落实，严格执行并贯彻公司相关规定，坚持干部跟、带班制度，全面加强现场安全管理工作。
4.加强员工在作业现场的安全教育和培训工作，继续贯彻和落实领导现场安全教育和培训工作，让每一位员工了解和掌握本岗位危险源，上标准岗，做安全人。
5.加强“三大规程”的培训学习工作，让每一位员工都了解
和掌握正规作业流程，了解和掌握本岗位危险源和排除方法。切实加强员工的岗位操作技能。
6.加强班前会安全教育和培训工作，增强每日一题选题和安全教育的时效性及针对性，切实增强员工的岗位技能和操作水平。
7.进行事故案例学习，由安全生产部负责，将我公司一季度事故案例进行汇编，下发至基层单位，让每一位员工通过事故案例学习，吸取事故教训，减少并杜绝类似事故的发生。
8.狠反“三违”严厉查处生产过程中出现和存在的“三违”现象，以“三铁”（铁心肠、铁手腕、铁面孔）全力遏制并减少“三违”行为的发生。努力做好四股泉煤业的安全生产工作，为“百年宝丰”奉献我们的智慧和力量。
报告人：李怀伟
2015年3月24日
篇三：典型安全事故案例汇
典型事故案例汇编
（内部资料 注意保存）
中曼石油钻井技术有限公司HSE管理部
二O一五年五月
前 言
为了钻井公司的经营目标，实现?安全保效?的目的，开展好?百日?安全活动，吸取各类事故教训、牢固树立 ?安全第一、预防为主，综合治理、加强基础，突出重点、常抓不懈?的方针，重在治本的安全生产长效机制，有效遏制各类事故的发生。进一步提高各级人员的安全意识和事故的防范能力，公司HSE管理部，收集汇编了《典型事故案例汇编》。
《典型事故案例汇编》汇集了各石油钻井和其它企业的100多例典型事故案例。从事故案例可以看出，事故的发生并不是偶然、孤立的，每起事故都与人、机、环境这三个因素有关，尤其人员的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律是引发事故的主要原因。因此，各单位要将此汇编作为开展安全培训教育的鲜活教材，作为反?三违?的重要依据，各基层单位要充分利用安全活动时间，加强对事故案例的学习，做到认真学习事故案例，并举一反三，广泛开展反思与讨论活动，从而进一步汲取事故教训，全面落实各级人员的安全责任，努力做好安全生产，有效防范各类事故的发生，为集团公司实现安全发展、清洁发展、和谐发展提供坚实的保障。
李术成
第一部分 物体打击事故案例
1、?5〃7?拆安设备打击事故
2005年5月7日6时45分，某石油管理局第一钻井工程公司钻前工程分公司，在廊坊市广阳区州16-52X井井场进行井架基础、底座的拆卸、装车和基础回收作业过程中发生一起死亡1人、经济损失50000元的较大生产安全事故。
一、事故经过
第一钻井工程公司主要以石油、天然气勘探开发及钻井工程施工为主，兼营土方工程施工及钻井泥浆液制造。所属钻前工程分公司，主要负责井架安装、水电安装、土方工程、井队搬迁等开钻前的准备工作。
该钻井工程公司50518钻井队负责州16-52X井施工，该井于2005年4月24日一开，5月5日完井电测，从5月6日上午8时开始，由钻井队和钻前工程分公司拆设备做搬迁准备，5月6日下午，冀中项目组生产会安排钻井队、钻前工程分公司等单位从5月7日早6时30分开始进行设备搬迁，明确由钻前工程分公司负责钻井队井架底座、底座基础、生活区营房和井场外围设备拆装。钻前工程分公司在5月6日下午16时召开生产会，安排安装队参加搬迁作业。安装队副队长苏某安排（因队长在二连项目组工作，苏某主持本队生产工作），由苏某带领鄢某（安装工）、李某（基础工）、郭某（基础工）到州16-52X井。
5月7日6时20分，苏某带领鄢某、李某和郭某到达州16-52X井，苏某、鄢某负责井架底座钻机大梁（重量4371千克）的拆卸，李某、郭某负责井架基础的回收。华北石油管理局运输公司九大队吊车司机孙某，把吊车（加腾40吨，车牌冀R03340）摆放在井架底座右前方配合作业。6时30分，苏某用钢丝绳套将井架底座钻机副梁挂好，把固定钻机副梁的销子砸掉后，由25吨吊车吊装到卡车上运走，接着鄢某把另两个钢丝绳套挂在40吨吊车的副钩上，并送到井架底座钻机大梁的上方，由苏某将钢丝绳套穿过钻机大梁挂在吊车的副钩上，指挥吊车把钢丝绳套绷紧后，苏某开始用大锤砸钻机大梁固定销子，砸掉左侧4个销子后，接着砸
右侧4个销子，在砸最后一个销子——右侧前上端销子时，销子退到固定销孔内卸不下来，就用垫锤垫上顶固定销子，鄢某站在钻台底座下部用手举着垫锤，苏某站在右侧井架底座的空档处，用大锤砸垫锤顶固定销子，当固定销子被顶出后，垫锤卡在销子孔内，苏某站在右侧井架底座的空档处，指挥吊车司机孙某上提、下放吊钩活动钻机大梁，垫锤没有掉下来，苏某又指挥吊车司机孙某扬扒杆活动钻机大梁，垫锤仍未掉下，6时45分，苏某再次指挥吊车司机孙某起点吊钩活动钻机大梁，吊车司机孙某上提吊钩力量过大，将卡在销子孔内的垫锤挤出后，钻机大梁猛地被吊起来并成弧线向西偏南方向摆去，将苏某挤在钻台加高铺台内侧边沿上，造成苏某腹部受伤，经抢救无效死亡。
二、事故原因
（一）直接原因
1、吊车扬扒杆之后没有调整扒杆角度就上提吊钩，造成吊钩对吊物的斜拉，在垫锤被挤出、钻机大梁被起吊时，钻机大梁以比较快的速度成弧线向吊车扒杆方向摆动，将处于吊车扒杆左前方、吊物右侧的苏某挤在钻台铺台上。
2、苏某在指挥吊车时，没有识别出吊物受斜拉后向自身方向摆动的风险。
3、吊车司机孙某未按起重作业安全操作规程操作。在上提吊钩时操作不慎，上提力量过大，使钻机大梁猛地被吊起来，以比较快的速度摆动。
（二）间接原因
1、钻前工程分公司安装队副队长苏某在施工作业前，没有认真、详细地向职工进行施工内容、安全措施交底，对施工作业现场的吊车指挥、安全监督等分工不明确，苏某边指挥吊车边进行其它作业，作业秩序混乱。
2、第一钻井工程公司HSE作业文件《起重机械安全管理规定》中，明确规定特种设备作业人员必须取得特种设备作业人员证，方可上岗作业。苏某未经有资质的机构进行专门培训，未取得特种设备作业人员证，缺乏在特殊情况下的避险能力，对起吊作业中存在的危险因素没有识别出
来，未采取有效预防措施。
（三）管理原因
1、第一钻井工程公司及其钻前工程分公司安全监督管理部门，虽然对本单位起重作业指挥进行了规范，明确了起重作业专人指挥，但是，未严格按照?特种设备作业人员必须取得特种设备作业人员证，方可上岗作业?的规定进行管理。对落实《起重机械安全管理规定》监督不到位。
2、该管理局运输公司及其九大队安全监督管理部门，对吊车司机执行安全操作规程的监督不到位。
三、事故教训及防范措施
（一）事故教训
1、施工作业活动必须严格执行安全生产规章制度和操作规程，对传统的作业方式和习惯必须加以规范，安全生产才有基本保障。长期以来，在设备拆装过程中，存在着操作工人随意指挥吊车，有人摆一摆手，吊车司机就起吊，职工边指挥吊车边进行其它作业，指挥人员不经过专门培训，没有指挥吊车的资格证，安全意识、技能和避险能力都不符合要求；即使指挥人员经过了专门培训，边指挥吊车边进行其它作业，也无法及时、准确的识别和回避危险。以生产情况特殊、作业方式复杂、起吊任务频繁等为客观理由，不认真落实吊装作业由专人指挥的制度，使作业危险长期潜伏，事故的悲剧就难以避免。
2、必须进一步加强重要节日期间的安全生产监督管理。作为以施工作业为主营业务的企业，在?五一?、?十一?这样的施工作业黄金季节，坚持生产是正常现象，但是，在长假期间，人们的思想状况、企业综合管理等情况与平时有所不同，是事故的高发期。必须完善、细化重要节日安全审核审批、监督检查措施，使每项安全措施落实到部门和人员，以十分严格细致和落实到位的措施，确保重要节日安全生产。
3、这次事故暴露出，安全部门的职能作用发挥的不够好，从主观上就迎合、迁就了传统的吊装作业方式，没有及时组织培训取证、没有坚决纠正边指挥边进行其它作业的不良习惯，使作业中的危险长期存在，最终
《物体打击事故反思》
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