篇一：职工书屋事迹材料
篇一：职工书屋申报材料
山东招金集团有限公司“职工书屋”申报材料
山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作为深化“创建学习型企业、争当知识型职工”的重要举措，积极动员和组织广大职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，从而转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力，使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。
一、建好职工书屋，为职工提供一个陶冶情操的乐园。 为了充分整合资源，发挥职工书屋教育职工、陶冶职工情操的功能，集团公司拨出经费（）万元，购置了新的图书架和电脑设备，并组织专门人员负责管理，把（）多册图书、杂志逐本整理，挑选，对所有的图书进行了分类、编号，目前，招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工程、科技、法律等十余种类别，基本满足了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋，工会每年不定期的征求广大职工读者的意见和建议，不断提高职工书屋服务职工读者的能力和水平，公司每年还拿出一定的资金为职工书屋购买新的图书，并订阅了100多种报刊。另外，公司工会根据实际情况制定了《招金集团职工书屋图书管理办法》和《职工书屋管理员工作守则》等规章制度，使职工书屋的图书管理更加规范有序。
二、用好职工书屋，在职工群众中倡导读好书、用好书。今年，公司工会开展了“抓好学习管理、提升员工能力”活动，活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满足职工群众不断增长的文化需求，繁荣职工文化。而职工文化的繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书的基础上的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较强等优势，把职工书屋建设的重点放在发挥其实际效果上，努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地，做到了“四个结合”。一是把“职工书屋”建设与“职工之家”场馆建设结合起来，使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作思路，在大力发展职工体育活动的同时，使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用，成立职工篮球、足球、羽毛球等团队外，还成立了职工读书摄影小组等，做到“文”中有“体”、“体”中有“文”，使职工文体活动为提高职工身体素质、文化素质和综合素质服务。二是把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，把“职工书屋”作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重要载体。三是把“职工书屋”建设与提高职工综合素质结合起来。工会注重不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋的内涵，通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等，进一步激发职工群从读书、爱书、用书的热情。四是把“职工书屋”建设与繁荣职工文化事业结合起来，使之成为传播职工文化的有效途径。篇二：“职工书屋”申报材料
总工会“职工书屋”示范点申报材料
xxx
xx成立于xx年xx月,成立以来，xx党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。有力推动了物质、精神双文明的共同发展，营造了良好的人文环境。
在职工书屋建设中，xx工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间紧张的情况下，仍单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。投资xx万余元，购买了图书、音像制品，建立了图书管理借阅系统，对xx册图书，xx类报刊，xx张电子影像制品全部实行微机建档借阅。
重视职工需求。运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，运行部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工
业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余类别。
完善规章程序。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度，配备兼职职工书屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足运行部情况简化手续，方便工作开展和职工使用。
构建交流平台。因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互促进。在职工读书活动中，开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产，开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我为装置做诊断，为效益做贡献”活动，鼓励职工查阅技术书籍，解决装置薄软环节，多提合理化建议，优化装置运行，提高效益；在青年职工中开展，我身边的青春故事征文，读书分享会等活动。通过活动，引导职工走进书屋，接受教育，真正起到在活动中引导人，在环境中感染人，在交流中鼓舞人。
推动职工技能素质提升。在工作中，运行部倡导以技术管理的优化和人才素质优良的工作理念，大力推动职工技能素质提升。积极引导职工学习专业、研究技术。每年开展运行部五套装置技能竞赛，每月开展现场培训和理论学习，每周组织技术班组长班内培训，不断促进职工熟练掌握岗位技能和专业知识，促进职工达到一岗精、二岗通、三岗能的人才培养目标。一年来，xxx获得南京市五一劳动奖章1人，南京市劳模1人，公司级“技术能手”称号4人，标兵和安全卫士2人。篇三：职工书屋汇报材料 microsoft word 文档
含元西路社区创建“职工书屋”汇报材料 根据市、区各级工会的文件精神，切实加强“职工书屋”规范化建设，发挥“职工书屋”传播先进文化，普及科技知识，丰富职工精神文化生活的基础性作用，根据新城区“职工书屋”考核量化标准，现将我社区职工书屋建设情况、规章制度、发挥书屋作用等情况汇报如下：
一、社区基本情况：
含元西路社区位于八府庄南路12号,东邻西铁物资总
段，西邻陕棉十一厂、太华路,南邻六合窑,北邻新兴路,总户数1180户,总人数2547人,占地面积0.9平方公里。社区办公服务楼建筑面积300平方米,服务设施完善,服务功能齐全。
二、书屋建设情况：
我社区图书报刊数量超过20种。社区有图书室、阅览室，书屋等，共占地面积40平方米，图书室藏书2000册，文学类书1300 册、科普类书400册、教育类1000册、工具书300册，社区还配备影像资料200张、现有书柜4个、桌椅30套、联网电脑5台，基本满足社区职工需要。社区有专门的图书管理员，能严格对书刊及音像资料进行标准著录编目。
三、制度完善情况我社区职工书屋各类制度健全。图书登记分类造册、帐物相符，图书管理员张淑萍能够定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了详细登记图书借阅情况，能够按时回收外借图书并依序上架。藏书能够按《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架，电脑微机管理，做到了存取方便、干净整洁。图书阅览室报纸做到了及时上架。
四、充分发挥职工书屋作用情况：
社区职工书屋建设纳入了工会日常工作中，直接由社区监管。能够定期组织工会会员开展多种形式的读书活动，学生在假期可以到社区借阅、读书等。
总之，我社区工会重视职工书屋的建设，职工书屋管理员素质高，业务精，书屋制度健全，管理有序，为居民群众的学习阅读提供了较好的服务，为提高社区居民群众的文化生活发挥了重要的作用。
2010年5月18日
篇二：职工书屋
建设“职工书屋”的实施方案
为了进一步提高全县广大职工的整体素质，推进“职工书屋”的规范化建设，促进工会大学校作用的发挥，丰富基层职工群众的精神文化需求，推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障职工群众的文化权益，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提高职工队伍素质，县总工会决定：在全县各企业、事业、机关单位中大力开展“职工书屋”建设工作，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以十八大精神和习总书记的讲话为指针，以学习实践科学发展观为动力，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书，积极推动学习型社会建设。以创建职工之家为载体，以全面提高职工技术、业务、文化素质为目的，坚持因地制宜、超前规划、多方筹资、稳步推进的原则，实现从无到有，从小到大的跨越，真正把“职工书屋”建成职工学习知识，获取信息，提高素质，丰富业余文化生活的有效平台。
二、摸底阶段
为了更好的开展“职工书屋”的建设工作，县总工会将组织各级基层工会，开展一次为期10天的调查摸底活动，全面掌握了解各企事业、机关单位创建“职工书屋”的需求以及创建资金、创建场所等硬件设施的现有能力，为更好地开展“职工书屋”的建设，打下坚实的基础。
三、确定阶段（2015年6月10日前）
根据调查结果，县工会将在分析、研究的基础上，按照基层申请，
镇、系统推荐，县总确定的原则，在全县确定10个单位开展“职工书屋”的建设工作。
四、建设阶段（2015年6月—11月底）
（一）目标任务
按照市总年初下达“职工书屋”建设的任务指标，结合我县的实际情况，2015年全县将新建“职工书屋”10个，其中，基层自建“职工书屋”8个，市级“职工书屋”1个。
（二）建设标准
1、市级“职工书屋”示范点不低于以下标准：藏书量2000册、报刊20种以上，有可上网电脑，配备专（兼）职工作人员对“职工书屋”进行日常管理。
2、基层自建“职工书屋”不低于以下标准：藏书量1000册，报刊10种以上，有可上网电脑，配备专（兼）职工作人员对“职工书屋”进行日常管理。
（三）工作要求
各级工会要坚持标准，规范建设。严格按照《阳泉市职工书屋评估细则》，在11月底前对所属企事业单位申报的“职工书屋”进行评估。
（四）完善制度，发挥作用。
对已建立的“职工书屋”示范点和“职工书屋”各级工会要加强管理，逐步建立健全图书采购制度、图书登记制度、借阅制度、赔偿制度、阅览室规则、图书管理员岗位职责等规章制度，建立图书资产账，做到账物相符，并定期统计图书外借量和预览室阅读量。同时，组织职工广泛开展读书周、读书演讲、读书征文、读书竞赛等多种形式的读书活动，
引导广大职工“爱读书，多读书，读好书”，充分发挥各级工会“职工书屋”传播先进文化，普及科技知识，丰富职工的精神文化生活的基础性作用。
篇三：职工书屋事迹材料
总工会“职工书屋”示范点申报材料xxx xx成立于xx年xx月,成立以来，xx党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建
设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。有力推
动了物质、精神双文明的共同发展，营造了良好的人文环境。 在职工书屋建设中，xx工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间紧张的情况下，仍
单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。投资xx万余元，购买了图书、音
像制品，建立了图书管理借阅系统，对xx册图书，xx类报刊，xx张电子影像制品全部实行
微机建档借阅。
重视职工需求。运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋
的书籍受到职工欢迎，运行部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需
求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、
休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富
职工业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、
文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、 国企党建等十余类别。完善规章程序。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,
建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度，配备兼职职工书
屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章
可依的同时，又立足运行部情况简化手续，方便工作开展和职工使用。构建交流平台。因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互
促进。在职工读书活动中，开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，
营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产，开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、
克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我为装
置做诊断，为效益做贡献”活动，鼓励职工查阅技术书籍，解决装置薄软环节，多提合理化
建议，优化装置运行，提高效益；在青年职工中开展，我身边的青春故事征文，读书分享会
等活动。通过活动，引导职工走进书屋，接受教育，真正起到在活动中引导人，在环境中感
染人，在交流中鼓舞人。
推动职工技能素质提升。在工作中，运行部倡导以技术管理的优化和人才素质优良的工
作理念，大力推动职工技能素质提升。积极引导职工学习专业、研究技术。每年开展运 行部五套装置技能竞赛，每月开展现场培训和理论学习，每周组织技术班组长班内培训，
不断促进职工熟练掌握岗位技能和专业知识，促进职工达到一岗精、二岗通、三岗能的人才
培养目标。一年来，xxx获得南京市五一劳动奖章1人，南京市劳模1人，公司级“技术能
手”称号4人，标兵和安全卫士2人。篇二：职工书屋申报材料山东招金集团有限公司“职工书屋”申报材料山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作为深化“创建学习型企业、争当知识型职
工”的重要举措，积极动员和组织广大职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，从而
转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力，使职工书屋成为职工成
才的摇篮和沃土。
一、建好职工书屋，为职工提供一个陶冶情操的乐园。 为了充分整合资源，发挥职工书
屋教育职工、陶冶职工情操的功能，集团公司拨出经费（）万元，购置了新的图书架和电脑
设备，并组织专门人员负责管理，把（）多册图书、杂志逐本整理，挑选，对所有的图书进
行了分类、编号，目前，招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工程、科技、
法律等十余种类别，基本满足了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋，工会
每年不定期的征求广大职工读者的意见和建议，不断提高职工书屋服务职工读者的能力和水
平，公司每年还拿出一定的资金为职工书屋购买新的图书，并订阅了100多种报刊。另外，
公司工会根据实际情况制定了《招金集团职工书屋图书管理办法》和《职工书屋管理员工作
守则》等规章制度，使职工书屋的图书管理更加规范有序。
二、用好职工书屋，在职工群众中倡导读好书、用好书。今年，公司工会开展了“抓
好学习管理、提升员工能力”活动，活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满足职工群众不断增长的文化需求，
繁荣职工文化。而职工文化的繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书的基础上
的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较强等优势，把职工书屋建设的重
点放在发挥其实际效果上，努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、
丰富生活的园地，做到了“四个结合”。一是把“职工书屋”建设与“职工之家”场馆建设结
合起来，使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作思路，在大力
发展职工体育活动的同时，使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用，
成立职工篮球、足球、羽毛球等团队外，还成立了职工读书摄影小组等，做到“文”中有“体”、
“体”中有“文”，使职工文体活动为提高职工身体素质、文化素质和综合素质服务。二是把
“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，把“职工书
屋”作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重要载体。三是把“职工书屋”建设
与提高职工综合素质结合起来。工会注重不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋的内
涵，通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等，进一步激发职工群从读书、爱书、
用书的热情。四是把“职工书屋”建设与繁荣职工文化事业结合起来，使之成为传播职工文
化的有效途径。篇三：“职工书屋示范点”申报材料 “职工书屋示范点”申报材料 某某单位管辖里程7760余公里，其中公里管养里程。现有职工人，其中在编人，社会化
用工人。
工会成立以来，在上级工会的正确领导下，根据上级的工作部署，深入贯彻党的十六大、
十七大精神，不断践行科学发展观，加强自身建设，充分发挥职能，按照“维护职工权益、
丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标，努力促进站与职工和谐发展。站工会共同先后
投入万元投资在建设职工书屋方面。目前，站职工书屋包括图书室、电子阅览室，总面积约320平方米，实行365天每天面
向职工开放；现有书架30组，图书52300册，报刊数量113种类，电子印象制品522张，所
有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。近年来，工会不断推进职工书屋之建设：
一、完善了《图书借阅制度》及《阅览室阅览规则》等相关管理制度，修订了管理员《岗
位操作手册》，制定了《职工书屋文明服务公约》；同时，加强了对职工书屋管理员之监管，
开展了每月一次的服务之星评比，有效地提高了职工书屋之服务质量。
二、将杂志阅览室及图书室合二为一，以方便职工借阅。同时，阅览室为需要其他学习
的职工也开放，如复习参加自考、职称考试等。
三、每年更新、增加3000多册图书，以进一步增加藏 书量。种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、现代文学、古典文学、纪
实文学、成功励志、健康养生以及武侠、言情、都市小说类等休闲读物，满足了职工的借阅
需求。同时，坚持科学规范管理，建立规范有序、公开透明的图书采购、借阅机制。以生产
一线职工为服务对象，按照贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，做好图书的采购、征集
和借阅工作，为丰富职工业余文化生活，提高职工综合素质起到了积极作用。另外，在建设“职工书屋”的同时，也于去年初开始开展“争创学习型组织、争当知识
型职工”的活动。工会还倡导全员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情，着力提升
职工队伍素质。
近年来，我们一直致力于把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职
工”活动结合起来，把“职工书屋”作为争创活动的重要平台，充分发挥作用，促进职工素
质的全面提高。以建设“职工书屋”为契机，注重学习型组织建设，借助“职工书屋”这一
知识平台为广大职工加油，培养新一代知识型职工，有力地促进我站持续、健康、创新发展。坚持“职工书屋” 建设与职工各种技能培训相结合。围绕生产劳动竞赛活动，组织职工
开展了技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、
“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能学习，进一步激发广大职工的创造力
和工作热情，使“职 工书屋”发挥作用，推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。通过“职工书屋”的建设，丰富了职工的业余生活，激发了广大职工学习的热情，提升
了职工的素质，促进了企业与职工和谐发展。我们还将继续加强职工书屋建设，增加藏书量，
丰富书刊品种，多开展各类读书活动，多吸引职工参与，努力让职工素质再上台阶，进一步
促进单位与职工和谐共荣。篇四：天津新村社区工会“职工书屋”申报材料 南京市工会“职工书屋”示范点建设单位申请表 2012年6月25日 全国、省、市级“职工书屋”示范点申报汇总表 推荐单位（宁海路街道总工会） 填报日期：2012年6月25日注：推荐单位的指中间层次工会，即各区、县总工会，各产业、局、公司及开发区工会发挥“职工书屋”作用 提高职工整体素质宁海路街道天津新村社区工会十分重视职工教育工作，尤其是加大“职工书屋”的建设
力度，改善职工的学习条件，充分利用“职工书屋”传播先进文化，普及科技知识，引导职
工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，丰富职工的
精神文化生活，保障职工的基本文化权益，增加职工群众生产经营的科技含量，提高职工群
众的文化品位，努力营造广大职工共建共享和谐社区的良好氛围。
一、推动“职工书屋”建设的总体设想工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工
会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工
会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经
费，从人、财、物全方位给予大力支持。 社区根据职工群众精神文化需求多层次、多方面、多样性的特点，从实际出发，在实行
会员制、网络化管理、图书资源共享服务等方面进行积极探索。并借助“职工书屋”这一平
台，开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛、读书沙龙等形式多样的活动，促进
广大职工更加广泛地开展读书活动，引导职工“爱读书，读好书”，使职工在读书中享受快乐、
增长知识、提升素质。社区工会为了推进了“职工书屋”建设，购置了书柜、桌椅等教学设
备，为进一步提高职工队伍整体素质奠定了基础。
二、“职工书屋”建设的任务目标 “职工书屋”建设是实施职工素质工程的一项重要举措，是新时期发挥工会“组织职工、
引导职工、服务职工、维护职工合法权益的有效 途径。
为了改善辖区下岗失业职工、外来务工人员的精神面貌、满足社区广大居民日益增长的
精神文化需求，我们抓住上级工会推进基层“职工书屋”建设的机遇，通过建设职工书屋这
种方式加强文化建设，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。
这是工会积极推动社区、企业文化建设的重要举措，也是工会发挥组织职工、引导职工、服
务职工和维护职工合法权益作用的重要体现，对提高职工队伍的整体文化素质增强社区核心
竞争力具有重要的现实意义。
三、实施“职工书屋”的工作步骤 一是要得益于市、区、街的重视和大力支持。二是坚持以人为本，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书
会、读书演讲、等丰富多样的活动，努力为教职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，
引导教职工“爱读书，读好书”。运用各类墙报、互联网、远程教育等现代传媒手段，广泛宣
传、不断扩大“职工书屋”的社会影响力，真正起到示范作用，努力掀起新的职工读书热潮。“职工书屋”自创建以来，据不完全统计，已有1000人次借阅过1450本图书，借阅率
达82%，已成为职工、居民闲情逸致时必去的好处所，真正成了职工群众读书求知的新天地，
进取创业的加油站，很多下岗职工通过再学习，重新走上了新的工作岗位。“职工书屋”建设
以来，广大职工受益匪浅，起到良好作用。近几来，我们还组织各种读书活动，如开展“捐好书、献爱心”的捐书助读；开展“贴
近百姓生活、繁荣社区文化”宣传活动；开展“职工读书月”等活动，通过这些活动的开展
充实了“职工书屋”，提高了职工群众的认识，整合了社会资源，发挥了“职工书屋”的阵地
作用，丰富了职工群众的精神文化生活。现在更多的人参与到读书学习活动中来，有力推进了学习型社
区的创建。
四、“职工书屋”的实施方案一是有制度。社区有职工书屋建设计划、每年开展职工读书活动计划以及每年新书采购
计划等，并列入社区年度工作目标。有规范的职工书屋管理制度、图书管理制度、职工书屋
管理员责任制度，有专项配套资金等； 二是有活动，在推进企业文化和职工文化中，要充分发挥职工书屋作用，开展丰富多彩
的职工读书学习、教育培训、素质提升等活动，每年至少向员工推荐两本书，至少组织两场
职工读书学习活动。职工参与各类读书活动的积极性高，参与率达90%以上，职工书屋读书
使用率高，人均至少每月借书一本。三是有成效，依托“职工书屋”开展职工读书活动成效显著，有推动职工素质提升、开
展科技创新等具体读书成果，有职工读书成才典型人物。四是有资料。包括完善规范的图书管理台帐资料、开展各类职工读书活动的资料等。 如今，文化社区处处洋溢着浓郁的书香气息，员工读书蔚然成风。但我们的工作仍显不
足，职工群众的现实需求激励我们不断前行。今后，我们将按照上级工会关于建设“职工书
屋”的部署和新的工作要求，根据广大职工群众文化学习的实际需要，在过去工作的基础上，
总结成绩，克服不足，不断创新，锐意进取，努力争取更大更好的成绩，更好的为职工群众
服务，更好的推进学习型社区的发展。 宁海路街道天津新村社区工会2012年6月25日篇五：南京市总工会“职工书屋”示范点申报材料 南京市总工会“职工书屋”示范点申报材料 xxxxxx工会xxxxxx工会原有职工书屋规模较小，只是在原会议室（职工之家）的角落设置了两个书
柜，图书量也较少，无法满足职工的文化需求。虽然时下电子书刊比较盛行，但对于一些真
正爱书的职工来说，传统的书籍更受欢迎。去年上半年，运行部工会在公司有关部门的支持
下，对职工之家（职工书屋）进行了全面的改造。利用原制氢装置的老旧办公楼进行了改造，
辟出一个楼层设置成职工之家，添置了职工活动器材等，原有的职工书屋也从会议室撤出，
进行扩充，添置了新书柜及部分新书，如今，职工之家、职工书屋已经成为职工工休之余常
去的地方。
按照“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标，努力营造良好的文
化氛围。目前，运行部职工书屋总面积约80平方米，现有书架8组，图书3500册，报刊数
量22种类，电子印象制品90张，所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。 工会在加强职工书屋硬件建设的同时，也不断加强职工书屋软件建设,建立完善了《图书
借阅制度》、《阅览室规章制度》、《职工书屋管理员职责》等相关管理制度；配备专职职工书
屋管理人员一名，可上网电脑一台，计划提供专项资金 更新图书。
近期，职工书屋将根据职工的需求和建议，添置专业书籍以及社会类、政治类、经济类
读物，满足了职工的借阅需求面。同时，结合本单位的特点和性质，职工书屋将围绕职工技
能、岗位综合素质提升的目标，大力开展职工读书活动。近年来，运行部开展了大量以“职
工读书”为主题的活动，职工参与读书活动的积极性也空前高涨，涌现了不少的先进读书典
型。2013年上半年，运行部积极响应公司工会开展的“我为职工书屋捐一本书”活动，发动
全体职工向职工书屋捐书，实现资源共享、好书大家荐的目的。同时，职工书屋又结合运行
部中心工作，大力开展“爱学习、爱岗位、爱读书”活动，先后有500多人次参加读书活动，
并涌现出了一批读书标兵等先进典型。 依托“职工书屋”的建设，开展“争创学习型组织、争当知识型职工”的活动，倡导全
员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情，着力提升职工队伍素质。以建设“职工书
屋”为契机，注重学习型组织建设，借助“职工书屋”这一知识平台为广大职工加油，培养
新一代知识型职工。通过利用周末半天的时间，发动职工自愿开展“周末加油站”活动，通
过“师带徒传帮带的形式”，为年轻职工充电。围绕生产重点，积极开展劳动竞赛。职工书在成为职工吸取知识营养平台的同时，很大
程度地在职工中营造了一种 积极向上的氛围，职工书屋也接近了干部职工之间的距离。很多职工开始愿意走进职工
书屋，静下心来学习专业知识。为了突出职工读书主题，强化职工岗位责任，保证装置安稳
长运行，运行部借此开展了“精心巡检、精心操作、精心维护、精心管理”劳动竞赛活动，
以正面鼓励的手段，发动全员智慧，群策群力地服务生产重点。活动开展以来，共有412人
次获得奖励金额逾6万元。积极组织职工开展技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节
能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能
学习，进一步激发广大职工的创造力和工作热情，使“职工书屋”发挥作用，推动了劳动竞
赛活动向更深层次发展。
《中工网电子职工书屋》
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