篇一：学习《第十届一次职工代表大会》心得体会
学习《第十届一次职工代表大会》心得体会
通过集中学习《董事长在第十届一次职工代表大会的讲话精神》，分公司上下积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。全厂员工的工作激情与“热”俱增，并一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀转型升级、共谋发展大计的和谐大会。
董事长的职代会重要讲话，既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、创新意识、发展意识和责任意识。“统一思想、振奋精神、坚定信心、奋发有为”的讲话精神给予我们崭新内涵，也是让我们在集团转型升级发展的大环境下，强烈期盼和统一行动的前进方向。
统一思想，提高认识，全力打好“十三五”规划开局年。发展因改而变，要求我们的思想因变而改。“统一思想，提高认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。因此我们要牢牢把握目前正确的发展方向，将我们思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而激励自己以企业兴衰为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推动集团转型升级发展全局的目标。
坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力。首先需要我们正确的看待形势。 “揣而棁之，不可常保”，信心是外因，责任是内因。工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择，因此我们还需要不断强化责任意识。要把责任放在心中，从当担、敬业做起;把责任放在手中，从点点滴滴做起;从讲方法不找理由做起!长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，集团今年的目标定会实现。
奋发有为，群策群力，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。2016年，是国家“十三五”规划的开局之年，是集团实现xx目标的冲刺之年，是公司迈向“全国第一梯队”的提升之年。2016年既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年，也是机遇与挑战并存的一年。 “逆水行舟，不进则退”，我们必定会化压力为动力，变挑战为机遇，为实现“水润万家、水美生态、水兴生机”的南水梦、向“全国水务第一梯队”的目标，以“功成不必在我、但功成必定有我”的决心，奋勇前进！
篇二：优秀员工工作心得体会
如何做一名优秀员工的心得体会
其实，每个人都可能成为一名优秀员工。
那么，怎么做才能成为优秀员工呢？
有一个小册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》，美西战争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚！很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难？而罗文呢，他没问加西亚在什么地方，怎么去找？他什么都没问，而是立即去执行任务，百折不挠，勇往直前。
在罗文身上，隐藏着优秀员工的所有素质，我们或许不再有罗文的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，我们则完全可以做到，因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质。
这些素质究竟是什么呢？
那就是要热爱工作。
常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
在广电局工作，热爱工作其实非常容易做到，我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。
比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫？它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜欢自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有些人不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情？所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。
正如《把信送给加西亚》所言：年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成任务。
篇三：职工大会心得体会
公司全体职工大会
个人心得体会
2016年3月，公司召开了全体职工大会。上级主管领导出席会议指导并做了重要讲话，会上董事长站在公司的整体角度对2016年公司发展提出了全方位的意见，总经理对过去一年的工作做了总结，并对2016年工作进行了安排部署。做为公司的一员，万分荣幸能够参加这次大会。从这次大会中，本人受益匪浅，感触颇多，现将个人心得体会汇报如下：
一、做好人，做对事。
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半。要干好各项工作，必须脚踏实地的走好踏入社会的第一步、每一步，“为人处事以德为先，然后有才”，想做好事的前提必然是先学会怎样做人。”要以公司表彰的先进科室、先进个人为学习榜样，努力提高自身的素质修养。一个人的力量相当有限，要找准自己的位置和方向，与团队成员之间相互取长补短，精诚合作，全身心的融入集体，最大限度的发挥个人在团队中的力量，正确处理好与上级领导及同事之间的工作关系，充分发挥团队合作精神。
二、恪尽职守 爱岗敬业
爱岗是前提，敬业是根本。在我看来，工作不仅仅是为了生存而作的选择。作为一名中共党员，一名退伍军人，始
终秉承部队里对军人干一行、爱一行、专一行的素质要求，用百分百的热情，专注自己的岗位，与公司同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。认真遵守公司制定的员工制度、考核制度、员工岗位职能职责等各项规章制度，明确自己的工作职责，按时完成领导交办的工作任务和临时性的其他工作任务。
三、以人为本 服务至上
不容置否，为什么公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他的团队力量所取得的巨大成就，离不开广大社会群众对我们工作的支持与专业服务精神的肯定。
人是旅游发展的根本原因，也是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人，二者的统一构成以人为本的完整内容。在注目于旅游业发展的时候，往往忽略了对其经济效益的分析，了解游客需要什么，一个细小的举动，一句平常的话语，举手投足间都能彰显出一个合格服务人员的专业服务精神。从“以人为本”的角度出发，找准百姓的需要，不断完善自身的不足，提升为游客服务的能力。
四、个人存在的不足：
一.工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
二.工作敏感性还不是很强，缺乏预见性。
三.对公司整体情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法。
不积跬步，无以成千里。在过去半年的工作中，由于工作经验和知识的欠缺，在实际工作中碰了不少壁，暴露出了一些问题，但相应地也得到了不少磨砺的机会，得到了成长。现在的工作历练都是为了今后更好的自我提升打基础，我愿在公司组织的坚强领导下，不断完善，不断进取，与公司与同事共同发展进步！
《职工大会心得体会》
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