统一思想提高认识

时间：2018-11-09 10:51 来源：免费论文网

篇一：统一思想提高认识

统一思想提高认识

进一步做好我县机关事业单位养老保险社会统筹工作

同志们：

这次机关事业单位养老保险社会统筹项目调整工作是

征得县委、县政府主要领导意见召开的，这次会议的召开来之不易，意义也非常重大，与会的同志们要倍加珍惜，抓好落实。刚才同志宣读了《平乡县人民政府关于调整机关事业单位养老保险社会统筹项目的通知》，下面，现就进一步做好机关事业单位养老保险统筹工作，我讲三点意见：

一、要充分认识进一步做好机关事业单位养老保险社会

统筹工作的重要意义。

我县机关事业单位养老保险自1999年开展以来，已经

走过了11个年头，取得了一定成效，促进了我县各项事业的发展，在维护全县社会稳定方面起到了相当大的作用。截至2010年底，我县参保单位11个，在职人数493人，退休人员131人，基金结余仅83万元。

但是我们大家在看到成绩的同时，更应该清醒的认识到

机关事业单位养老保险面临的形势，我县机关事业养老保险是县级统筹，统筹层次低，积累基金少，抗风险能力小。特别是近年来，中断缴费现象呈逐年上升态势。尤其是这次调整养老保险社会统筹项目后，机关事业单位养老保险面临更

加严峻形势。据测算，社会统筹项目未调整前月应征养老金15.03万元，月应发退休费16.05万元，每月基金缺口1万元，年基金缺口12万元；调整后养老保险基金缺口更加加剧，保发放形势更加严峻，如果不能进一步做好机关事业养老保险这项工作，势必影响我县各项工作的开展和社会稳定。各单位要站在讲政治、顾大局的高度，充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性。确保该项工作顺利完成。

二、各单位要按时足额缴纳养老保险费杜绝欠费，确保

退休费发放。

根据各参保单位缴费情况来看，多数单位能够按时足额

缴纳，这种态势是比较好的，要继续发扬；但是也有单位或者领导不重视、或者因各种原因欠费、或者拒不缴纳，这就势必影响全县的发放工作。因此我们要强化责任意识，认真履行缴费义务，积极主动做好养老保险的申报缴费工作，做

到按时足额缴费，不形成拖欠，以确保退休人员退休费发放。

从这次会议开始，形成欠费的单位，该单位退休人员暂

停发放补贴，可按时发放其基本退休费，保障他们的基本生活，这项工作社会保险经办机构要严格执行。

三要吃透精神，领会实质，汇报好、落实好。

这次会议不仅仅是一次调整养老保险社会统筹项目会，

更重要的是我们大家要统一思想，提高认识，吃透会议精神实质，要把养老保险列入本单位首要议事日程，进一步做好

本单位养老保险工作，不折不扣的抓好落实，实现本单位养老保险“三无”，即养老保险费无拖欠、调整无差错，无上访现象发生。

会后，与会的主管领导们要把这次会议的精神向领导汇报好、落实好，确保全县机关事业养老保险工作健康发展。

2011年5月9日

篇二：统一思想提高认识主动作为积极奉献

统一思想提高认识主动作为积极奉献

力争在加快推进“两区”建设中“打头阵、当先锋”

近期，在全市上下深入开展的“打头阵、当先锋，抢抓两区建设机遇，奋力打造和谐富裕新灵武”大学习大讨论活动中，市发改局作为政府的经济综合部门，靠前部署、深入学习、强化认识、主动作为，在全局上下迅速掀起了“两区”建设的热潮。

一是高度重视、周密安排，在动员部署中强化认识。国务院批复《宁夏内陆开放型经济试验区规划》并同意设立银川综合保税区，是宁夏全区各级组织和人民群众政治生活中的一件大事，给灵武的发展带来了千载难逢的机遇。自治区领导张毅、王正伟在自治区“两区”建设启动大会上分别作了重要讲话，市委四届四次会议李建军书记又结合我市实际围绕“两区”建设，重点从认识自身优势、把握发展机遇、抢抓项目建设、强化保障措施、推动跨越发展等方面作了重要阐述，这是指导全市打响“两区”建设战役的重要精神纲领。我局高度重视，坚持将深入学习贯彻《规划》和张毅书记、王正伟主席重要讲话及市委四届四次会议精神作为当前和今后一个时期全局上下的重要政治任务来安排、实施和完成，积极组织人员分批次参加全市“两区”建设“大学习大讨论”专题培训班，并结合市委、政府关于开展大学习大讨论活动的具体要求，利用周二集中学习日认真部署学习任务，进行动员安排，有力地调动了全局广大干部职工参与大学习大讨论活动的积极性和主动性。

二是深入学习、广泛讨论，在形成共识中统一思想。作为“两区”建设的前沿单位，我局不仅要在“两区”建设中打头阵、当先锋，更要做表率。活动中，为确保学习质量和效果，我局专门

将相关学习资料汇集成册，做到人手一册，要求每位干部职工不仅要全文通读《规划》内容，逐条系统进行学习，还要深入反复细致的研读相关领导的重要讲话精神和“两区”建设的政策精神，吃透领会其重要意义、战略定位、政策措施和我市自身优势、发展思路及目标任务。同时，还通过集中和分组讨论、心得交流等形式比较学，真正让每位干部职工在认识中提升素质，形成共识，做到思想上同拍、步调上一致，不折不扣的理解并执行市委、政府的主要意图，为推进“两区”建设奠定了坚实的思想基础。目前，全局每位干部已撰写学习笔记不少于3000字，学习心得2篇。

三是把握要领、强化宣传，在营造氛围中形成合力。学习讨论过程中，我局立足发改工作实际，坚持将大学习大讨论活动与学习宣传贯彻党的十八大精神、市委四届四次会议精神、市十六届人大一次和市政协十一届一次会议精神结合起来，做到思想再认识、学习再提高、讨论再深入，更加自觉地将发展改革的整体工作与全市加快“两区”建设的总体思路、目标任务紧密结合起来，表现出了极高的工作热情和精神动力。同时，还通过电子屏滚动播放、街道院落悬挂横幅等形式，对外广泛进行宣传，目前已滚动播放信息20余条（次）、悬挂横幅8条。下一步还将借助“五送两带一包”活动平台，及时主动的深入到基层和千家万户将“两区”建设的主要精神传达下去，当好政策的宣传者，努力营造良好氛围，凝聚人心、形成合力。

四是抢抓机遇、主动作为，在谋划落实中先人一步。政策的机遇必然体现在更多的项目和资金支持上。活动中，我局牢牢抓住项目建设这个有力抓手，结合当前和明年各项目标任务，主动强化责任意识和服务意识，积极抓政策对接、项目谋划、争取和推进，力争做到先人一步。政策对接和项目谋划方面，在认真解

读《规划》政策、发展任务的基础上，主动靠前对接，抢抓机遇，抓紧谋划了一批事关产业长远发展的重点项目，充实到了2013年计划实施项目库。项目争取和推进方面，重点突出生态环境保护和综合开发利用、新能源、现代农业、物流及城乡基础设施等对经济社会发展拉力较强项目的争取工作，对已敲定的项目，积极帮助指导项目单位开展前期工作，并继续实施重点工程、重点项目“绿色通道”，按照“特事特办、一次受理、一次告之、限时办结”的要求，实行项目全程代办制和各部门联动审批机制，加快项目申报、审批、招投标进程，推动项目尽快落地开工，真正做到“服企业零距离、服务项目零障碍”。对国家补助类项目、即将竣工项目、重点项目建设，建立全程式工作推进机制，采取“拉网式”督查，及时、全面、准确地掌握项目建设进展情况，及时处理和解决重点项目建设过程中出现的问题，推行现场办公和限时办结制度，全力确保了重点项目按期开工、顺利推进。目前，市属160个项目，包括80个重点项目已全部开工建设，完成投资150亿元，已竣工项目75个。

篇三：统一思想提高认识

统一思想提高认识

——总工办工作会议纪要

6月25日，总工办针对加强本部门力量，明确各成员分工及落实《总工办2013下半年工作计划》等内容召开了工作会议。董事长柴永江出席了会议。

为了深入贯彻“科技兴企”战略，提高员工的技能和监理业务能力，保证一支强有力的技术骨干队伍，提高公司的核心竞争力，总工办必须加强力量，明确分工，统一思想，共同提高，以适应公司发展的步伐。

经过认真调查，本着工作严谨、认真、业务能力过硬、专业知识丰富、具有执业资格、年轻化、勇于担当的原则，由总工办提名，经公司总裁办批准决定增补8位同志为总工办成员。

会议由总工程师杨建民主持。他强调了总工办工作职责，对调整后的总工办工作进行布署，并根据总工办工作职责，对各专人成员进行了分工，做到分工明确、各负其责。总工办是公司落实“科技兴企”战略的重要部门，要更好的服务于企业，服务于项目部和员工，就必须认真履行职责，时刻关注国家地方的法律法规、规范、标准的出台和更新，编制监理服务作业指导书，解决项目监理部提出的问题，为项目提供技术咨询和指导，监测监理服务质量，对安全隐患、质量通病进行数据统计分析，对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的安全专项施工方案进行评审，保证施工安全和建筑使用功能。总工办成员针对落实2013下半年工作计划内容进行了热烈的讨论。他们一致认为，工作计划内容符合公司的发展战略，适应“以万科为代表的房建，以房建为主导的振东”的发展模式。在学习掌握专业知识，“四新”技术的同时，总工办带头向万科学习。学习万科的管理理念，管理模式和技术标准。注重对青联和青年员工的培养，进一步加强第二梯队的建设。因为青年人勤于思考，善于学习，充满朝

气，饱含锐气，他们是解放思想的开拓者，改革创新的实践者，公司发展的传承者。公司发展，青年员工的作用不可替代，培养青年员工，也是总工办义不容辞的责任。

会议还确定了开展“学案例，强管理”的培训。总工办将有关现场安全、质量控制管理的案例，收集了近几年注册监理工程师执业资格考试案例分析真题，模拟考试题进行编辑整理成100题，由各项目总监组织利用周三下午学习日组织员工学习。要求大家结合个人的工作经历和现场实际，进行学习，做到学以致用、学有所思、思有所获。通过学习，不但培养员工现场应对问题的能力，又能提高应对国证考试的能力，从而达到学思结合、知行统一的目的。

公司董事长做了重要讲话，他号召大家明确公司“千里万里，总有振东监理”的发展目标。建立“以万科为代表的房建，以房建为主导的振东”是总工办未来学习的主导方向。放下自己，学习万科，服务万科，挖掘万科的技术业务管理理念和方法，将社会人培养成监理人、振东人、业主人。技术最终服务于业主，总工办作为公司的技术核心和“科技兴企”的领军人，要认真严谨、统一思想、提高认识，带领大家做好技术业务服务、生产工作，将科学技术转化为生产力来促进公司的发展。

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