篇一：对团委的工作意见和建议
对团委的工作意见和建议
经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：
一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。
二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；
三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。
四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。
要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。
四保修团支部
2014年2月24日
篇二：对团总支的意见或建议
对团总支学生会的意见或建议
1. 形象。学生会成员应该注意自己平时的着装端正，不应该出现不拉衣服拉链之类的问题，
注意平时说话，不应该出现脏话。
2. 起带头作用。学生会成员应该在平时做早操和上课的时候要做到不迟到、不早退、不说
废话。做早操时要做到动作规范。
3. 要配合老师工作。学生会成员在开展活动时要按老师要求进行请假后在去参加活动，同时也方便纪检部的成员严打考勤。
主席团
在下达任务时应该分工部署好各部门工作，然后开学生会进行宣布各部门任务。 办公室
无论大会小会都应该参加，然后记录下来。对学生会承办的各项活动财务预决算和财务监督
纪检部
要严打考勤。在早操时，纪检部成员要提前5分钟到，在打早操考勤的时候，要注意自己所打考勤的班级，应该在做完早操后在数一次人数。在晚自习时，应该和负责的班长合作，要在第一节自习和第二节自习的时候清点人数。琴点时间，应该由纪检部人员清查地下琴房人数。要严查宿舍。及时反应学生对学生会意见。
学习部
发挥学生特长，大力开展有益于学习的活动。可以让学习部成员在班级里起到作用，督促学生学习，领导学生学习，帮助学生学习。及时反应学生对教师的教学意见。 生活部
要加强学生宿舍文化建设，协助组织安排卫生清扫和其他任务劳动。要增加和同学之间的交往和联系，提高学生的自己能力，引导学生形成良好的生活习惯和健康的生活方式。 文体部
要积极开展各种文体活动，要加强与其他系部的文艺交流。组织培训合唱队、舞蹈队等文艺团体。挖掘培训体育后备力量。
宣传部
在学生工作中要及时宣传各项活动的开展情况。
礼仪部
要安排组织训练礼仪，以形象好气质佳为标准。
我希望副主席和团总支副书记可以参与他们所管理部门的任何活动及会议。我认为深入才能更好的管理。
以上是我对团总支学生会的意见或建议，有些不成熟，希望不要介意。
篇三：学团联建议
学团联毕业心得与建议
时光荏苒，转眼之间，学团联又要换上新的一批成员来加入到这个大家庭中。而我们，也将像上届老会长一样退出岗位留给下一届的新希望。自加入学团联这个大家庭中，我和我的协会都成长进步了很多。所以在此，为感谢学团联这两年来对我们梦缘以及我的培养与支持，我特此将我这两年在学团联及协会工作的心得与建议和大家一起分享。也希望我的建议能对今后学团联及各兄弟社团组织建设起到一定帮助与参考作用。当然以下纯粹是我个人对组织构建的一些心得与想法，如有不当还请提出与指正。
学团联对于我们每个老会长来说应该感觉就像是一个母校一样，一个像家一样的母校，我们从对协会管理的盲目主观到有序协调效率的进步，除了我们在日常工作时的积极实践之外，也是学团联在背后默默支持与指导着我们前进，学团联对于大家的帮助与作用在这里我们都清楚就不用提及了，但在其发展过程中也出现过一些问题与不足，以下是我个人对学团联及协会发展中出现不足之处的看法。
出现的问题：
1·管理制度有待完善文化
小组织靠感情，大组织靠制度。目前为止学团联仅出台了学团联章程，对于协会管理中关心的重点问题并没有单独列出详细化处理。如奖惩，财务管理，评优制度等，这造成了很多协会在评审评优及日常上交资料时不规范现象时有发生。
2·文化理念精神不强
企业有企业文化，学团联及每个协会也应有自己的文化，目前学团联好像还没有自己的标志，歌曲，精神理念，旗帜等，这些都不利于今后学团联及各协会的长久发展及凝聚力提升。
3·协会导师指导参与较少
协会发展应该是学团联，社团，老师三者为一体的双向运行模式，但现状是很多协会都是由协会内部的几个甚至一个核心人物去组织一场活动，学团联并没有从中起到很好的纽带作用，这也导致了很多协会在发展时出现了很多问题却得不到很好的解决。
4·对各社团发展管理笼统化没有分类
这导致了平时管理时无法针对性，管理效率不高。
5·反馈调查意识淡漠，没有一种学生调查反馈制度，很多活动开展都存在着一些并不客观的因素。
6·没有深入调查各协会内部
评优时缺乏依据，这造成了很多协会在评优时存在意见争执不服。 7·学生干部及党课团课选拔人员素质不高
造成了每年团课党课参与人员出勤率与通过率不高，对学团联在学校也造成了一定负面影响。
8·部分社团活动质量不高活动生命力创新性欠缺
9·固步自封，对外交流较少
目前协会对外的交流都是自己和外校相关组织进行的，学团联并没有起到引导作用，没有组织，规范化与外校交流活动，这光靠协会自身的力量还是会有很多阻力的。
以上是我对学团联目前发展存在的问题的看法，以下是我对此提出的相应的对策。
1·完善制度建设，尽快建立一套完备的奖惩，评优，财务及社团导师制度，规范管理各协会将各协会中最关心，最重要的问题单独详细列出处理制度与方法。如：
? 建立社团导师制度
建立以学团联为纽带的，导师、学团联、社团三方双向运行方式充分发挥导师作用，社团活动质量在很大程度上还是取决于导师作用，可以在制度上落实教师参与社团指导的相关规定。
? 建立激励奖惩机制，可每月评选协会之星或会长，先进协会个
人之星等，鼓励协会更好的发展。
? 建立学生反馈及协会调查机制，并成立调查部，定期调查会员
及其他学生对学团联或社团自身活动的意见和建议，倾听学生会员心声，并不断改进成适合于会员学生的章程制度。定期调查各协会活动及自身运行状况。进行备案存档，可在日常评优时作为评优材料依据之一。
2·树立建立学团联及协会，文化，精神文化是组织的灵魂，可向全联甚至全院设计学团联会徽，会歌，精神及口号。让学团联文化精神一脉相承，增强学团联及各协会的凝聚力，提升学团联及社团内涵。
3·对社团进行分类管理
2004年吉林大学学社联就对其学校的186个社团进行分级分类管
理，他们共分为学术，娱乐，体育，休闲等7大模块，对各协会进行统一化分类规范管理，我认为这一点我们可以借鉴，这对于学团联今后长久发展，及社团的管理效率提高具有深远意义。
4·开创多样化，统一化，规范化宣传模式，对此我建议学团联部门中的宣传部在规范协会自身活动宣传同时可设一每周协会活动宣传板放于天门湖前，找一块木板板贴上一个大海报向大家传达协会活动动态应该也不是难事，一块板可反复利用，其带来的价值是深远的，还可避免与其他学生组织活动宣传发生冲突。另外可与校广播台商议定于每周每一天晚上通报本周协会活动。做到协会活动每周通报，规范宣传。
5·定期开展学生干部及协会重点培养人才培训班，提升团队整体素质，避免良莠不齐，对他们进行制度章程条例学习培训。
6·带头与外校学团组织达成协会交流协议，可由近及远先与旁校如涉外，城市管理，广播影视职业技术学院等高校学团联上级领导交流商议，达成一致，定期组织双方交流月，并组织本校协会代表前去参观友校协会活动及先进的管理经验，不要固步自封，在提倡学团联内部协会交流合作同时，学团联也应积极引导协会开放眼界，创新活动形式，引导社团开展多彩活动提高活动性价比。
最后，我想说的是，这两年来我参加的最多的学团联集体活动莫过于开例会了，但每次例会形式都过于单一，各协会参与度不高，一旦到了社团交流分享经验时一片漠然，这导致了每次例会效果都不是很理想。
针对于此我觉得可采用每周分主题同类协会发言交流法，将学团联几十个协会进行分类，每周例会设一个有关同类协会的主题，如我们梦缘和书画、民族风尚协会可归为传统艺术型协会，主题可以是绽放传统文化艺术之花，，这周例会就由我们三分别展示自己的协会特色，文化与分享管理经验，每周就以同类协会展示为主，这样不仅可以展示每个协会的同时还让我们充分了解每个协会还可带动现场气氛也发言者的积极性等。
以上便是我对学团联现状的问题与想法，个人建议，可能其中有不足之处，还请各位领导和兄弟社团提出批评，指正。
梦缘·余敏2011年5月5日
《对团学的意见或建议》
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