篇一：对机关领导班子的评议意见—心得体会
对机关领导班子的评议意见—心得体会
领导班子分析检查报告主要涵盖了六个方面的内容：
一是党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况；
二是在深入学习实践科学发展观活动中干部群众反映的主要问题；
三是存在问题的原因分析，特别是主观原因分析；
四是在深入学习实践科学发展观活动中形成的共识；
五是进一步贯彻落实科学发展观的努力方向和思路举措；
六是加强公司领导班子自身建设的措施。
三是突出了针对性。分析检查报告不泛泛而谈，而是主要围绕在学习实践活动中征求到的干部群众反映比较集中的意见建议，以及县委第二督导组在前段时间反馈的意见，和领导班子自身所查找的一些问题，有针对性地提问题、查原因，提出今后深入贯彻落实科学发展观的努力方向和思路举措。
四是突出了可操作性。报告提出的今后努力方向和思路举措，能够具体的尽量具体，能够细化的尽量细化，并体现到具体操作层面，不提“大而空”的举措，这也是为下一步整改奠定基础。
五是突出了指导性。既注重解决当前突出问题，又着眼下一步的整改落实和宛运公司的长远发展，把征求的意见建议、工作中的经验教训转化为谋划和推动发展的正确理念、正确思路、正确举措，力求使报告成为当前及今后一段时期公司科学发展的指导性文件。 六是全面客观，体现了公司领导班子高度负责的态度和实事求是的精神。领导班子分析检查报告认真总结了十六大以来我公司的主要工作成效，查找出了突出问题，认真分析存在问题的原因，形成了科学发展共识，有针对性地提出了整改措施。整个报告结构合理，思路清晰，认识深刻，查找问题准确，分析原因客观，目标措施明确。
一、领导高度重视，自觉主动接受评议。
局领导对群众评议非常重视，孙局长强调，这是接受群众对我们局科学发展工作的检验，是对今后一个时期BB发展目标的检验。在25日召开的全局专题评议《领导班子分析检查报告》会议上，孙仁昌局长亲自宣读《领导班子分析检查报告》，讲解有关问题产生原因，有关措施制定的必要。诚恳请群众对报告进行评议。由于领导态度端正，群众参与评议的积极性很高，使我们的评议面比较到位。
二、采取多种的方式方法开展评议。
根据要求采取会议评议和书面评议相结合的方式进行，我们在19至26日我们集中组织开展群众评议，分别通过召集班子成员及有关科室负责人进行座谈会议进行会议评议，印发了《领导班子分析检查报告》征求意见稿30份，组织局各科室、局直各事业单位分别审议分析检查材料。向各局领导班子成员、各科室、各县市BB局、有关服务单位发征求意见函、下发征求意见接受评议表20份，通过多种形式，对《领导班子分析检查报告》接受群众评议，征求了意见和建议。所有发出的评议表都100%反馈回来了，所有评议表均填写正规、有效。
三、突出重点方面，将评议引向深处。
我们在组织开展群众评议中，没有简单地召开几次会议填写征求意见表，而是组织基层群众认真学习《领导班子分析检查报告》，通过学习，深入理会报告中的主要内容，在研究讨论的基础上，组织群众重点围绕对科学发展观的认识深不深、调查研究听取意见的范围广不广、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行、加强班子自身建设的措施实不实、对分析检查报告整体质量的综合评价这八个方面组织进行评价
和提出改进意见和建议。在群众学习理解的基础上，由各单位进一步组织本部门全体人员开展集中评议，各单位将群众评议结果汇总形成单位评议结果上报局科学发展观领导小组。通过这样的《领导班子分析检查报告》评议工作，局直机关及局直事业单位参加评议人数达到在职的人数100%。
四、群众评议取得实效。
按照科学发展观活动阶段的要求，我局《领导班子分析检查报告》接受了群众评议，群众对《领导班子分析检查报告》的评议结果是，100%的评议人认为：《领导班子分析检查报告》整体质量的综合评价好，100%的评议人认为：领导班子对科学发展观的认识深；100%的评议人认为：调查研究和听取意见范围广；100%的评议人认为：查找问题准；100%的评议人认为：原因分析透；100%的评议人认为：发展思路清楚；100%的评议人认为：工作措施可行；100%的评议人认为：加强班子自身建设措施实。群众在评议《领导班子分析检查报告》时认为这个报告准备充分，表述到位，没有提出其他改进意见和建议。群众在评议中，也没有对《领导班子分析检查报告》其他内容方面提出修改意见。
五、对《领导班子分析检查报告》进行公示。
根据市委要求，现对我局《领导班子分析检查报告》及群众评议结果的情况进行了公示，公示时间为2009年6月29日至30日。公示期间，没有任何单位和个人对《领导班子分析检查报告》及群众评议结果提出异议。
六、继续完善，形成工作机制。
6月30日，局党组专门召开会议，对《领导班子分析检查报告》有关情况进行讨论。一是对接受群众评议及评议结果等情况进行了通报；二是班子进行了专门研究，对《领导班子分析检查报告》进行充实，对一些体制机制问题，建立长效机制，保证持久开展；三是对《领导班子分析检查报告》进行了通过表决，形成局党组最后决议，以文件形成下发。这个《领导班子分析检查报告》，将成为我们今后一段时间内指导工作的文件。
七、抓好《领导班子分析检查报告》的落实。
下一步我们将在深入学习贯彻落实科学发展观活动中重点是抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题。认真制定整改落实方案，集中解决突出问题，不断完善体制机制。把科学发展观活动深入持久地开展下去。
篇二：事业单位年度考核评语
事业单位年度考核评语
【考核评语一】
该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建议年度考核评为优秀。
【考核评语二】
该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
【考核评语三】
该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握ｘｘ-ｘｘ知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。
【考核评语四】
该同志工作认真负责，积极主动，业务知识扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力，人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽， 工作认真刻苦，工作积极，热情周到，专业技能业务水平优秀，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们ｘｘ树立良好形象。
【考核评语五】
该同志一年来工作认真负责，遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
【考核评语六】
该同志热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养，遵守劳动纪律，工作认真负责，态度端正，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
【考核评语七】
该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
【考核评语八】
该同志工作热情高;人品端正、德行优良、待人真诚，对待工作严谨、处处为集体考虑，能够虚心接受同事给予的建议，与同事相处融洽， 工作认真，积极勤奋，态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事。在内勤中起了榜样作用，能按时完成上级领导安排的相关工作。
【考核评语九】
该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
【考核评语十】
该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，其表现得到局领导和同事们的一致肯定。
附：事业单位年度考核相关知识
事业单位考核概念
事业单位考核的概念有广义和狭义之分。这里讲的考核，是狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度。
事业单位的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。其目的是为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促事业单位工作人员提高政治、业务素质，认真履行职责，并为其聘任、续聘、晋升、奖惩、培训、解聘(辞退)以及调整工资待遇、调整岗位提供依据。
事业单位考核内容
1、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
2、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清
遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
5、该同志在***年度中，服从**党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：
一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。
三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。
篇三：2011领导干部民主评议意见
附件1： 领导干部年度考核民主评议表
单位：新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司
附件2： 领导干部年度考核民主评议表
《单位领导评议意见》
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