创意队名队呼队歌

时间：2018-11-09 10:46 来源：免费论文网

篇一：队名队呼

队名队呼

队名:极锋队呼:极锋，极锋，谁与争锋，不离不弃，荣辱与共。 1 志高志存高远，勇争第一。《真心英雄》 2 志远任重道远，志在必得。《团结就是力量》 3 志强志强自立，生生不息。《小草》 4 志胜壮志凌云，胜利在握。《明天会更好》 5 志合志同道合，携手并进，共创辉煌。《相亲相爱一家人》玉兔公司各部门队名、队呼统计一览表玉兔公司各部门队名、队呼统计一览表部门队名队呼酱油事业部先锋队先锋！先锋！勇攀高峰！食醋事业部精益求精队食醋品质！精益求精！产品如人品！做醋如做人！制酱事业部卓越队制酱卓越！独具酱心！包装事业部敬业队产品在我手中！质量在我心中！设备事业部维护队设备无故障！我们最快乐！采购部大黄蜂队少花钱！多办事！办好事！技术中心网之队有我在！就没有漏网之鱼！市场部市场队只有想不到！没有做不到！后勤部急速队速度争先！客户至上！财审部金算盘队管理好！财算好！人力资源部忠诚队沟通！行动！监督管理部忠诚队沟通！行动！玉兔超市和谐队玉兔超市！团结一致！玉兔加油！奥运加油！烧饼公司精锐之师精打细作！质量第一！大有公司八戒之队稳定健康！持续发展！ “我自愿：忠诚企业，敬业奉献；我牢记：服务为本，客户至上；我致力：精益求精，追求卓越；我奉行：团结协作，拼搏进取；我坚信：邮政有我在，明天会更好！”2007 年12 月27 日8：30，当记者走进贵州省六盘水市邮政局客户服务部时，30 多位客户经理正在激情朗诵《六盘水邮政员工誓词》，当天的晨会拉开了序幕。 “我们的队名是什么？”“凉都邮政！”“我们的队呼是什么？”“我们最棒！我们最强！我们最亮！加油，加油！”大家响亮地回答了当天担任主持人的客户经理廖瑞的提问，然后整齐划一地做起了以歌曲《朋友》命名的晨操。 “美国著名的成功学大师戴尔·卡耐基做过一个试验：他把几只兔子交给几个孩子饲养，并分别以小孩的名字为兔子命名，后来这些小孩主动承担起了喂养与自己同名兔子的任务。这说明一个什么问题呢？说明每个人都希望得到尊重，受到重视。因此，也说明记住一个人的名字非常重要。记住并常说出客户的名字，是我们获得客户好感的重要一步。”廖瑞说：“为此，我们一要先做准备，注意形象，谈论客户感兴趣的话题；二要真诚地赞美客户的长处；三要了解客户的需求，主动帮助客户解决问题；四要保持乐观的心情，将快乐带给客户；五要为客户准备小礼品，善于表达尊重之情。”廖瑞通过案例向大家介绍了接近客户的有效法则。晨会的最后一个节目叫《轻松一刻》。为培养大家的观察能力和理解能力，廖瑞安排大家做肢体语言游戏。屏幕上出现了一幅月亮倒映在水中的幻灯画面，画面下有一行字幕：你问我爱你有多深，月亮代表我的心。她邀请两男两女四位客户经理上台表演，三人背对画面，一人看了画面后通过肢体语言向三人中的一人传达画面意思，此人又将自己理解的意思通过肢体语言向下一人传达。经过三次传递，最后一个参与者回答：“把我的心和你的心串在一起。”当天的晨会在欢快的笑声中落下帷幕。这就是六盘水局客户经理每天例行的晨会过程。2007 年5 月，六盘水局根据贵州省邮政公司的要求，加快大客户营销体系建设步伐，在市局和所有县局都成立了客户服务部，建立了客户经理队伍。为打造一支作风过硬、能力突出的专职营销团队，六盘水局制定了晨会制度，对晨会时间、晨会纪律、劳动考勤、会前准备、仪容仪表、会议主持、升旗仪式、生日仪式、销售演练、产品介绍和考核激励等作了明确规定，客户经理天天坚持晨会。晨会由客户经理轮流主持，包括朗诵员工誓词、回答队名队呼、做晨操、升国旗、报喜鸟（营销成绩优异人员介绍心得）、举办营销知识讲座、交

流营销工作经验和开展轻松游戏等节目。如为丰富晨会内容，六盘水局以歌曲命名，编排了《感恩的心》、《朋友》、《超越》、《凯歌》、《把握每个瞬间》、《桃花朵朵开》、《你是我的玫瑰花》、《浪花一朵朵》等10 多种晨操，当上级领导视察工作时做《感恩的心》晨操，当兄弟单位参观学习时做《朋友》晨操，当有客户经理取得突出业绩时做《凯歌》晨操，当需要鼓舞斗志时做《超越》晨操，平时则轮流做其他乐曲比较欢快的晨操。为增强晨会的感染力，六盘水局建立了客户经理生日档案，在晨会上为过生日的客户经理送上鲜花、贺卡和生日蛋糕，齐唱生日歌，共同表达祝福之情。对营销业绩突出的客户经理，则安排“报喜鸟”在晨会上报喜，发放奖品予以鼓励。逢年过节也要在晨会上为大家发放礼品，增强了客户经理队伍的凝聚力。六盘水局主持工作的副局长唐涌告诉记者：“晨会是交流营销经验、提高营销技巧和激励客户经理士气、培养营销团队精神的有力措施。为搭建好这个平台，我们还专门为客户服务部配备了空调、音箱和投影仪等设备。通过晨会这种有效的培训方式，使员工实现了从害怕营销到喜爱营销，从不知怎么营销到谈起营销技巧头头是道的转变，在潜移默化中提高了企业的整体营销能力。” 今年40 岁的王军是六盘水局年纪最大的综合客户经理，她以前从事内勤工作，没有营销经验，刚主持晨会时在台上说话声音都发抖。通过参加晨会，她增强了表达能力和营销能力，2007 年下半年完成营销收入5 万多元。六盘水局的客户经理每天通过晨会聚在一起分享成果、交流经验，很快就增强了拓展市场的能力，成为企业创收的生力军，促进了业务快速发展。2007 年，六盘水局在业务收入连续4 年增长20%以上的基础上，完成收入5826.5 万元，同比增长20.1%，收入增幅在全省邮政名列第四，其中大客户收入比重已达30%。

篇二：团队有你更精彩

团队有你更精彩

团队有你更精彩—协助参训人员学习沟通协作技巧，提升团队凝聚力，同事之情。

首先进行一个比较有趣的、有意义的小天使与小主人的活动，我们每人一张小纸条，在纸条上写上自己的名字，把它放进托盘内，再请每位队员捡一个小纸条，被你捡到名字的人就是你的小主人，你是他的小天使，在这一天里，你要真正的关心他，就像关心你自己一样，认真的听他每一次的发言，但是不要告诉他你是他的小天使，你的小天使也不会告诉你他的身份。

大风吹活动，因为来参加的人之间并不是特别的熟悉，这个活动就是为了让成员之间互相熟悉，活跃气氛，

动物星球，是个团队形成的活动。有各种颜色的纸片，队员们选出自己喜欢的颜色，然后找到自己的队友，最后拼凑成一幅完整的图画，这样一个团队就形成了，一个团队形成之后就是要选队长，副队长，命名队名，队呼，画队徽了，这样才能形成团队凝聚力。蓝精灵队，因为抽取的是蓝色，所以取名蓝精灵，希望就是像精灵一样，为大家带来爱，为大家带来欢乐。春天的使者队，春天是个爱的季节，万物复苏，春暖花开，希望把温暖带给大家，同时也要为我们队加油，团结一致。天鹰队，老鹰的寿命只能活70多岁，每一次蜕变都是一个重生的过程，虽然过程很艰辛，但是还要很勇敢的活下去，我们队就要像老鹰一样，全心全意的进行每一个活动。心想事成队，我们觉得凡是都要有一个好的信念，敢于去想，再敢于去付出实践，到最后

结果就会是最好的，也就会心想事成，希望大家也会像我们队的队名一样心想事成。王中王队，一个人的力量是有限的，我们队有这么多的勇士，就会有无限的可能，我们每一个人都是自己的王，这么多的王聚在一起，就是王中王。泰山队，人心齐，泰山移，只要我们齐心合力，互相配合，就没有干不成的事。

创意搭塔，有个很重要的规则，就是成员之间不能说话，不能互相交流，废报纸每组30张，剪刀1把，胶带两卷，随意搭建，看看那组能又好又快又稳的搭建而成，在搭建的过程中，春天的使者队最先完成，他们队比较有创意，搭的是个发射塔，还有个因为他们队是十个人，所以取名神十，他们就是互相配合的很好。蓝精灵队在搭建的过程中，没有用纸笔交流，但他们之间互相配合的也很好，用来许多肢体动作来表达自己意见，摆手、眼神、互相碰肩膀、比赞等等，在这个过程中领导者的角色互相转换，谁的意见正确就大家通过，进行这个创意，最后取得了较好的成绩。天鹰队在搭建的过程中是最后一个完成的，他们开始的时候比较混乱，因为没有交流所以不知道要搭建什么，慢慢的有了思绪，也进行了简单的纸笔交流，在最后完成的时候，由于地基不稳，很不幸所搭建的物品坍塌了，也因此得了最后一名。在游戏中我们可以看出，交流是多么重要的一个环节，在我们的平常的交流中，语言内容只占沟通的7%。而非语言的表达中的声调占38%。身体语言占55%，同样的一句话，我们的语调不同，身体姿势的不同，对方感觉到的意义就不同。

合力吹气球，考验团队之间团结协作的能力。每组各选出六名队

员参加比赛，一个人当嘴巴，只有嘴巴能动，手被在后面，两个人当手，两个人当脚，一个人当屁股，两个当脚的人抬起当屁股的人去把气球坐破，在5分钟内把气球坐破最多的组获胜。蓝精灵队坐破了26个气球，获得了冠军，他们在谈到为什么获胜时说道，还是我们队配合的好，气球吹好以后，由我们的手运到屁股底下让他坐破，省时省力，就像我们平常做工作，干什么就要发挥干什么的作用，并且把他们的优点发挥到最大化，不能让他们的作用失效了，失效了也就用起来不方便了。王中王队取得的成绩不算太优异，就是他们说道没有默契，配合的不是特别的好，中间出了点小问题，在团队配合方面，我们有待提高。确实是这样的，团队的协作非常的重要，就像我们所说的人心齐，泰山移，增强我们的团结协作能力，才能提升团队凝聚力，也只有在合作中，我们才能共赢。

拍背放松，大家站起来围城一个圈，双手搭在对方的肩上，手像小猫爪一样给对方抓抓，然后变成镰刀一样，给对方切切，最后手移到对方的背上，给对方捶捶背，然后队员们在转过身来，给后面的队友重复以上的动作。这个活动就像活动的名称一样比较轻松，为了活跃气氛，消除疲劳，带着欢快的心进入下一场培训。

同事情的活动让我非常的感动，我们中国的性格比较内敛，不太愿意表达自己的爱，就是所谓的爱你在心口难开，这个活动的目的就是鼓励大家勇敢的表达自己的爱，爱要大声说说出来。在一张纸上描写出和同事在一起情景，有感动的、温馨的、舒服的、每次我们都感觉到自己很辛福的，在小组内分享，然后在大组分享，在分享的过程

中春天的使者队当中的一名队员说，有一个朋友对我非常好，每次有事都帮我忙，这么多年了从来都没有说一声谢谢，就是说不出来，不为什么，领导者就让这位队员现场打电话给那位帮助他的人，他就现场打了，表达了自己的感激，并且说了谢谢，他表达的方式非常诙谐，或许用这种方式他才能说出口，但是他也是非常勇敢的人，勇敢的表达了自己的爱。泰山队的一名队员说我最感谢的是我的师傅，在工作中真的教会了我很多，有什么不懂的地方，很耐心，手把手的教会我，恰好她的师傅今天也在现场，然后就对师傅说谢谢，表达自己的感激之情，自己也是满含泪水，深深的对师傅表示感谢，同时，师傅也给她一个大大的拥抱，说她平常工作很认真，学习也很刻苦，自己觉得也很骄傲。爱要去表达，爱他就要让他需要，我们会因为人的一句话更满怀感激，把更多的爱传递给大家，在爱中成长，在爱中生活。穿越生死线的活动给我的印象非常深刻，活动的目的是为了解人际沟通障碍，开启沟通之门。首先呢，选取了8名同志来当志愿者，两两一组，分别拉着四条绳子，这四条绳子就相当于四条高压线，不能触线，否则就会被高压线电死，队员们首先睁着眼睛过这几条有高有低的高压线，让他们估计自己用怎样的姿势、怎样的距离才能在不碰触高压线的情况下顺利的过去，第二次过的时候队员们是蒙着眼睛的，并且高压线已经被撤掉了，并不存在了，可是队员们依旧用自己先前的感觉过着并不存在的高压线，同时领导者夸张、紧张的提示，再低一点，再低一点，碰到了，高一点，队员们也是小心谨慎地前行，因为他们必须这样，这是高压线，一旦触碰，生命立马就终结了，队

员们姿势各种夸张，什么样的都有，有直接匍匐前进的、高抬腿的，小碎步前进的，总之，队员们都在认真努力的进行着。当活动结束，摘下眼罩的那一刻他们都哈哈大笑了起来，原来刚刚过的什么都没有，这是我们心中想象的高压线，就像在人际沟通中我们往往担心对方不理解我们，不愿意和我们交往，其实，障碍就在我们心中。在分享的过程中，领导者问到了那位匍匐前进的同志，为什么会选择这样一种方式，他回答说：在我面前的是高压线，作为一名供电公司的员工，在生命面前，我必须对每个生命负责，匍匐前进是一种最好的方式，这不光是高压线，也是我们的道德底线，我们要坚守着心中的那条线。这位同志也给我们了一个警示，就是在我们心中都得有那么一条线，时时刻刻的衡量着我们做人做事的准则。

蓝丝带的故事，也是一个把爱传递的故事，代表着祝福，在现场由我们队员推选出的两位受人尊敬的代表为大家在左手上系上蓝丝带，伴随着歌曲“谢谢你”代表着我们把爱传递给在场的每一个人，在由现场的每一个人把爱传递给身边的每一位人。爱互相祝福，爱互相传递，希望每一个人心中满满的都是爱。

篇三：鼎盛团队展示

鼎盛团队展示

上场领队：121,121口号。队员从低到高依次上场

列队领队：向右看齐，稍息，立正。从右到左依次报数。最后一位报数后喊报数完毕。

问好领队：大家下午好

领队：大家今天的工作状态好不好？领队：让我看看大家的精神状态，我们来震撼一下。

预备开始 (全体拍手三遍) 再来一遍加速一遍超级震撼嗨嗨嗨队名展示

领队：向右看齐，稍息，立正

领队：我们的队呼是？领队：我们的队歌是？三道文化

领队：请大家端身正意，鼎盛展示团队三道文化展示现在开始，伸出右手，与心相连，感谢客户帮我实现梦想拜起

感谢公司优秀员工助我成长拜起

感谢公司给我平台拜起礼毕。大家双手归位祈祷

领队：端身正意，双手合实，微闭双目，

祈祷国家繁荣昌盛回答：祈祷国家繁荣昌盛

祈祷人民幸福安康，回答：祈祷人民幸福安康

祈祷公司系统升级，员工实现梦想回答：祈祷公司系统升级，员工实现梦想

领队：礼毕大家双手归位

结束

领队：报告各位家人，鼎盛团队展示完毕，全体队友向右看齐，稍息立正，向右转，跑步走 1234 1234 口号

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