篇一：支部相互批评意见
**县委**工作办公室支部委员会相互批评意见
一、对**办主任**同志的批评意见
（一）**办副主任**
1、招商引资工作引进的大项目不多，办法不多、效果不强。比如，今年来实际到资项目目前只有1个**省**农业有限公司。
2、基层调研工作偏少，指导基层开展工作力度需进一步加强。比如，像**等没有成立**的乡镇，今年来还没有去过。
（二）*办副主任**
1、在*资管理方面，还有加强的空间，未能做到物尽其用，例如**大厦四楼还有一间房屋空置，造成了**资产的浪费。
2、理论学习不够，特别对于一些涉*法规政策不是很了解，当群众询问时还需要问具体经办人，影响了工作的开展。
二、对**办副主任**同志的批评意见
（一）**办主任
1、在日常工作中联络本地**的较多，“走出去”和*地籍贯的*胞打交道的少，**工作存在一定局限性，对**其他地区的**联络有待加强。
2、下基层时间偏少，总感觉不能解决实质问题，怕给基层添麻烦。
（二）*办副主任**
1、在工作中存在当“好人”思想，对干部的错误没有及时的指出，害怕得罪人。比如，在看见干部迟到、早退时，没有及时的指出他们的错误。
2、工作实践中求平稳，开拓进取还不够强，没有很好地继续发扬艰苦奋斗的精神。
三、对*办副主任**同志的批评意见
（一）**办主任
1、“请进来，走出去”加强与**及基层工作有待提高。虽然密切跟*胞及**联系，主动请了很多团体到**开展联谊工作，但走出去**联系乡亲还没有。今后一定要根据工作需要适时访问**。
2、理论学习转化成果的不多，缺乏深入研究，过多忙
（二）*办副主任**
1、反对享乐主义、奢靡之风意识不强，有时存在羡慕思想。在办公经费紧张时，存在羡慕其他单位的思想，没有意识到其他单位经费多，是因为其他单位任务比自己单位重。
2、办公过程还不够节俭。比如，存在办公室空调常开，下班忘记关电脑，办公用纸没有双面利益等问题。 于日常事务，感兴趣的学得多，不感兴趣的学的少。
篇二：05支委成员批评互提意见清单
甘家厂乡卫生院党支部班子成员
相互批评的意见
支部委员对陈君同志的批评意见
别道军同志：
1、不时有官僚主义思想，如：平时院长办公室清洁卫生和烧开水等一些小事，都由办公室工作人员来做，为什么自己不能亲自来做呢？全院职工室外清洁区都进行了包干，为什么不跟你划分一块呢？
2、不注意工作方式，不注重别人的感受，脾气急燥。我多次看到你在办公室训斥财务工作人员易霞。并且以前和你一起工作过的易小华、龚宇、范洪琼都说过你说话讨嫌，伤脑筋。
3、做事讲面子，招待客人太热情。每次来客，只要是晚上和能喝酒的时间，总是要把客人喝高，有时候还把客人喝醉。
陕王刚同志：
4、在用人上原则性不强。这次护理季度考试有一个临时学习人员，几次考试不及格，按实际情况来看，应该要予以辞退，但你却考虑护理人手不够，迟迟下不了决心。再就是住院部的徐振华，一天到晚不干事，也干不了事，应该及早和家长取得联系后辞退。
5、自我要求不严格，经常参加别人的吃请。
6、对村卫生室的合作医疗监管力度要加大，虽然每次都安
排了工作，但如果一把手亲自下乡督导检查，情况肯定会不一样。
刘银新同志：
7、节约意识不强。办公室电脑经常整夜不关，来客招待喜欢点一桌子菜，浪费情况时有发生。
8、存在一定的享乐主义思想。出门办事、开会有时由办公室租车，其实在时间允许的情况下完全可以公交出行。
9、对有些工作的落实检查走过场。如每个月一次的清洁卫生大检查，个把小时就完成了。每半年一次的农村卫生工作调研检查，一天看七、八个卫生室。
贺正华同志：
10、下基层调查谈心不够。你这一年多来，到住院部、公卫科都经常下去开科室会，行政财务组也去过，但到现在为止还没到门诊部参加科室周会，上次准备参加，因为有事，又没有去成。
11、有时存在特权思想。要求职工上班必须着装整齐，但有时候你在各科室查岗时，却敞开着工作服，极个别的时候还有不穿工作服的情况。）
12、工作纪律上没有严格要求自己。如上班时间吃早餐，早晨虽然做到了提前上班，但提前下班的情况时有发生。
支部委员对别道军同志的批评意见
陈君同志：
1、业务学习上存在形式主义。客观上强调工作忙、压力大和事务多，主要体现在晚上住院部组织的医务一线人员的业务培训学习，身为业务院长没有严格跟班上课，总感觉自己的业务水平比较过硬，学习是下属的事。
2、对新招聘业务人员的生活，学习关心不够，特别是在业务水平提高方面没有主动带领医生们去学习，导致单位技术人员业务水平没有多大提高。
3、在院务的管理上存在着做老好人的思想，对发现的问题不能面碰面的指出。主要体现在住院部医疗质量管理上，对平时关系相处较好的下属，对出现的问题在点评时只是蜻蜓点水的一笔带过而已，而没有按绩效考核的标准进行兑现。
陕王刚同志：
4、服务群众的意识不强，没能真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。主要体现在医疗接诊中不能做到一视同仁，对于认识和不认识的患者服务态度不一，特别是对不熟悉的患者存在过度医疗。
5、在官僚主义上作为主管医疗的业务院长，不能与住院部医生一道坚持夜间病房查访制度，身为院领导不能做到率先垂范，身体力行。
6、在每月的医疗质量巡查和医疗安全检查中，对检查中暴
露的问题和当事人，碍于情面只是简单的说几句，没有对其责任人实施相关的处理。
刘银新同志：
7、在生活开支上，有时存在超标准招待客人。双休日单位来客，只要是晚上和能喝酒的时间，总是要把客人留在食堂吃饭喝酒。
8、对单位一些日常生活费用的支出在审核上标准和尺度把关不严，存在过期发票充数的问题。
9、对自身要求不严，有时接受朋友间的吃请、碍于人情和面子，吃人情饭，喝人情酒的问题存在。
贺正华同志：
10、在遵守院纪院规上随意性大。主要体现在上班时间时间吃早餐、下班早退的现象。单位来客时不向科室同志打招呼离开岗位忙应酬。
11、对安排过的工作没能及时跟进和督查，特别是病人下乡回访只停留在安排上，没有去落实。
12、安于现状，不求上进，工作中存在只求过得去就行，不想争先进位。
支部委员对刘银新同志的批评意见
陈君同志：
1、对院领导交办工作缺乏日常性的督导，只注重在会议上做传达，而真正具体去抓落实的较少，有时只停留在做纸面文章。
2、安于现状，对于干事业的热情相对以往有减少，存在小进则满、安于现状的思想，认为可以在一些按部就班的工作上稍动脑筋完成了工作任务就自满自足，对整个农村卫生管理工作想法不多，思路不清晰，履职尽责的能力还较弱。
3、对单位的规章制度执行有偏差。主要体现在院办查岗时对有迟到早退的人员没有当面纠出，对一些科室主任在来客接待用餐上没有按规定的程序报院办备案的行为给予迁就和方便，导致医院的管理不是十分的严格。
贺正华同志：
1、工作时间的随意性大。主要体现在有时到县城出差办事半天能办完的事，当天能赶回单位的不能按时赶回。有时晚上为了能早一点坐车回家，存在提前下班的时候。
2、有人到办公室办事或者盖个章时，因自己在公共卫生科上班，就不愿意跑过来跑过去，直接就对需要办事的同志说等一会，要么下次来办。
3、对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，主要体现在对院周会上布置的各项工作缺少督导，只安排了工作没有去落实，当了“传话筒”。
篇三：对支部成员意见建议
对支部成员意见建议
对支部成员意见建议
为组织召开好支部领导班子专题民-主生活会和组织生活会，支部面向广大教职工、群众征求对支部领导班子及其成员各方面的意见和建议。印发意见表向全体教师征集促进学校科学发展的意见和建议在教师中引起广泛响应，老师们以主人翁的态度展开民-主讨论，畅所欲言，建言献策，为促进学校的科学发展贡献自己的一份力量。
为组织召开好支部领导班子专题民-主生活会和组织生活会，支部面向广大教职工征求各方面的意见和建议。印发意见表向全体教师征集促进学校科学发展的意见和建议在教师中引起县××机关支部于月日下午召开了关支部先教活动分析评议阶段党员领导民-主生活会和党员组织生活会。根据民-主生活会和组织生活会上党员之间提出的批评意见，党支部(党员)也召开了会议逐一提出了初步评议意见。提出的评议意见如下：
一、对组织委员、办公县××机关支部于月日下午召开了关支部先教活动分析评议阶段党员领导民-主生活会和党员组织生活会。根据民-主生活会和组织生活会上党员之间提出的批评意见，党支部(党员)也召开了会议逐一提出了初步评议意见。提出的评议意见如下：
一、对组织委员、办公
……(新文秘网考虑和统筹安排、工作中脾气急燥，情绪不稳定，工作上时紧时松，为领导提供决策依据上不够。
三是希望：一要加强学习，不断提高自己的综合理论素质，进一步提高分析判断和解决问题的能力统筹合理安排各项工作。
二要克服脾气急燥，情绪不稳定等主观方面的不利因素，全面抓好机关各项工作，要在为领导决策提供依据方面下功夫。
二、对宣传委员、办公室副主任××同志的评议意见
一是成绩方面主要表现在：能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用，工作扎实肯干，责任心强，态度端正，经常加班加点，对分管的工作能认真完成，在遵守党纪党规和规章制度方面能发挥党员的先锋模范作用、节约和廉洁自律意识强、学习积极，服务意识、宗旨观念牢固，能顾全大局，能协助抓好机关支部和办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了努力。
二存在不足，主要是：⒈在机关管理和对群众的问题处理上方法简单。⒉学习上存在应付思想。⒊工作中有依靠思想，对办公设备 ……(未完，全文共910字，当前只显示547字，请阅读下面提示信息。收藏《支部对支委成员的评议意见》)
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考虑和统筹安排、工作中脾气急燥，情绪不稳定，工作上时紧时松，为领导提供决策依据上不够。
三是希望：一要加强学习，不断提高自己的综合理论素质，进一步提高分析判断和解决问题的能力统筹合理安排各项工作。
二要克服脾气急燥，情绪不稳定等主观方面的不利因素，全面抓好机关各项工作，要在为领导决策提供依据方面下功夫。
二、对宣传委员、办公室副主任××同志的评议意见
一是成绩方面主要表现在：能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用，工作扎实肯干，责任心强，态度端正，经常加班加点，对分管的工作能认真完成，在遵守党纪党规和规章制度方面能发挥党员的先锋模范作用、节约和廉洁自律意识强、学习积极，服务意识、宗旨观念牢固，能顾全大局，能协助抓好机关支部和办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了努力。
二存在不足，主要是：⒈在机关管理和对群众的问题处理上方法简单。⒉学习上存在应付思想。⒊工作中有依靠思想，对办公设备 ……(未完，全文共910
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广泛响应，老师们以主人翁的态度展开民-主讨论，畅所欲言，建言献策，为促进学校的科学发展、民-主管理贡献自己的一份力量。
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