篇一：微信办公群公约
**企业微信群公约
（试行）
一、群功能： 工作交流平台
二、内容规定：传递工作动态、分享管理之道
三、成员范围：全体员工
四、成员名片：实名制
五、发言要求：六准十不准
（一）六准公约
1. 涉及公司正面新闻的内容可发布；
2. 涉及工作推进情况的内容可发布；
3. 涉及公司公开类公文可转发；
4. 涉及工作催办的内容可发布；
5. 涉及宏扬正气的内容可转发；
6. 涉及公司内外先进经验及好人好事的内容可分享。
（二）十不准公约
1. 涉及损害党和国家声誉的内容不发；
2. 涉及政治敏感话题的内容不发；
3. 涉及损害企业声誉的内容不发（涉及安全质量等缺陷通过OA办公平台通报）；
4. 涉及公司商业机密的内容不发（企业发展战略、生产经营数据等）；
5. 涉及影响团队氛围的内容不发；
6. 涉及不雅的视频图片言论不发；
7. 涉及聊天争吵的内容不发；
8. 涉及商业广告的内容不发；
9. 涉及人身攻击的内容不发；
10. 涉及谣言病毒类资料不发。
六、特别要求
1.作为工作交流群，发言应言简意赅，严禁在群内聊天、争吵。针对电话交流效率更高的事务，勿在群内交流。
2.对于需信息接收者反馈的事宜，若接收人未回应，信息发出人必须电话确认，以形成事务处理闭环。
3.群员如违反十不准约定，第一次由群管理员给予善意提醒；第二次由群管理员在群内提出通报；第三次由群管理员劝其退出本群。
4.请各部门、项目部对此公约进行宣传、贯彻。
七、微信小窍门
如果发现发布的内容有误，需在2分钟之内点击内容右键，选择撤回即可实现彼此信息不再显示（若点击删除，只是自己不再显示，对方仍能阅读）。
篇二：微信群使用公约
公司微信群使用公约
群设立目的：为便于各部门工作信息的及时传递，提高工作效率，便于同事间
工作沟通及工作交流特设立本群。
规范要求：
1. 加入群后修改“群名片”，格式为部门+姓名，如：行政人事部某某某；
2. 行政人事部负责及时清理离职人员；
3. 群成员应经常主动关注群公告或其他群信息，便于互相联系，获取信息，如果需要联系某人，请使用@功能，可以第一时间让对方知道，如果对方@你，请及时回复，保持信息畅通。
使用须知：
1. 不作为工作事务以外的聊天工具；
2. 禁止在群内发布未经查实的信息或个人情绪化言论，不得发表煽动群安定和团结的言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映；
3. 禁止恶意刷屏，影响他人交流；
4. 禁止在群内发送红包、不雅图片、盗号网站、传播病毒的网站链接等。 哪些工作适合在微信工作群中讨论？ 微信工作群适合用来讨论那些即时的、完成周期比较短的、沟通主要是单向的、不需要太多跟进的工作，否则的话，工作讨论的信息就会很快被刷屏，每个人会浪费很多时间在群里面爬楼，“忘记”或者“没看见”就会成为最常用的借口。
篇三：小区业主微信群公约
某小区业主微信群公约
本微信群旨在为业主搭建一个沟通交流、分享生活经验、组织活动、邻里互助、了解和参与小区公共事务、维护自身权利的平台。请进群业主严格遵守群公约，共同努力把小区建设成邻里和谐、环境优美、管理规范的温馨家园。
1 本群为小区业主交流群，非本小区业主不得加入本群。如有成员言行引起大家怀疑不是业主，其需向群主提交材料证明业主身份，否则将被移出本群。
2 为方便交流，业主进群请修改群名片，格式：楼号-单元号 昵称
3 文明发言，有不同意见应理性讨论，不得进行恶意人身攻击或暴力威胁，违者警告一次，如再犯将移出本群。
4 遵守国家法律法规，严禁发布色情、暴力、赌博、诈骗、病毒等恶意信息。
5 不要发低俗、未经核实的信息，不得刷屏。
6 因微信群无法屏蔽，尽量不要在群里发广告。
7 为保护隐私，没有正当理由请不要大规模加群内业主微信，如有多位业主向群主投诉将酌情处理。
《幼儿园微信群公约》
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