市人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步工作计划
xxxx年以来，xx市人社局按照“党建引领 以人为本 科学配置 保障到位 清正高效”的原则，育新机，开好局，坚持促保障和惠民生相结合，突出就业优先战略，创新人才管理，促进我市人社工作稳步发展。
一、主要工作
（一）全力扩岗，抓住稳就业“牛鼻子”
一是高效率落实就业五项指标。xxxx年，我市城镇新增就业人数xxxxx人，完成我市计划目标任务xxxx人的xxx.xx%；城镇失业人员再就业xxxx人，完成我市计划目标任务xxx人的xxx.xx%；就业困难人员就业xxx人，完成我市计划目标任务xxx人的xxx%；农村劳动力转移就业新增xxxxx人，完成我市计划目标任务xxxxx人的xxx.xx%；城镇登记失业率控制在x.xx%，低于我市计划目标任务x.x%的x.xx%。
二是高位推动就业惠民惠企政策。强化就业优先政策，落实中小微企业或社会组织吸纳毕业生就业补贴、扶贫车间带动建档立卡贫困劳动力就业补贴、企业 新增岗位社保补贴共xxx人次xx.xx万元。
三是高强度扶持企业招用工。构建市、镇（街道）、村（社区）三级招工服务体系，收集、整理、宣传、发布我市企业招用工信息，目前，已在全市xx个镇xxx个村建立招工服务站，实现了村民足不出户知全市招聘信息的目的；积极开展公共就业服务活动，今年以来共开展 “就业援助月暨服务企业送岗下乡活动”“民营企业招聘月专项活动”“企业中秋招聘周专项活动”“高校毕业生就业服务行动”“退役军人专场招聘会”“就业帮扶行动周”“金秋招聘月”“民营企业家日”等大小型现场招聘会xxx场和网络招聘会x场，其中现场招聘会吸引了xxx家企业进场招聘，提供就业岗位xxxxx个，达成用工意向xxxxx多人；网络招聘会提供就业岗位xxxx个，求职人数xxx人，投递简历人数xxx人，达成就业意向xxxx多人；全市共宣传发动城乡劳动力x.x万人次到市内各类企业求职面试，促成x.xx万人新进企业就业，同比增长xx%，新招用工规模历年最大。
四是高频率聚焦重点群体就业。落实xx家就业帮扶车间带动就业补贴xx.x万元，共带动脱贫劳动力就业xxx人；发放x家企业农民工创业带动就业奖补x.xx万元，带动就业奖补xx人；发放中职学校毕业生xxx人求职创业补贴xx.x万元；开发公益性岗位安置就业，xxxx年累计在岗城镇公益性达xxx人，发放公益性岗位补贴xxx.xx万元、公益性岗位社保补贴xxx.xx万元；乡村公益性岗位在岗人数xxx人，发放补贴xxx.xx万元。
五是高质量推进职业技能提升行动。配合有关部门对我市学校安全员xxxx人进行安全培训；就业技能培训和企业职工技能培训共xxxx人；开展新型学徒制培训，与x机电技师学院对接。我市开展补贴性职业技能培训班xxx班次，支出培训资金xxxx.xx万元，xxxx人参加了培训，超额完成xxxx人任务。其中，开展新型学徒制培训xxx人，超额完成xxx人任务。对开展以工代训提升企业职工劳动技能的企业给予补贴，今年以来，共发放xx家企业以工代训补贴x.x万元，其中脱贫劳动力xxx人次，离校两年内高校毕业生xx人次，共xxx人次。
（二）扩面提质，重锤政策支持“钉钉子”
一是推进全民参保计划，全面建成多层次社会保障体系。基本养老参保人数xx.xx万人，失业保险参保人数x.xx万人，工伤参保人数x.xx万人，基本养老保险入库参保率达到xx.xx%；全市各类社会保险收入xx.xx亿元，同比增长xx.xx%，其中城镇企业职工养老保险收入x.xx亿元，机关事业单位工作人员养老保险收x.xx亿元，工伤保险收入x.x亿元，失业保险收入x.xx亿元，城乡居民养老保险收入x.xx亿元；各项社会保险支出xx.xx亿元，同比增长x.xx%，其中城镇企业职工养老保险支出x.xx亿元，机关事业单位工作人员养老保险支出x.xx亿元，工伤保险支出近x.xx亿元，失业保险支出x.xx亿元，城乡居民养老保险支出x.xx亿元。
二是落实退休人员基本养老金调整政策，机关事业单位养老待遇领取人数xxxx人养老金月人均增加xxx.x元；企业养老待遇领取人数x.xx万人养老金月人均增加xxx.x元；城乡居民养老金最低标准从原来的每人每月xxx元提高至每人每月xxx元，增加xx 元。xx周岁以上参保人员基础养老金最低标准相应提高至每人每月xxx元。
三是累计发放失业保险金xxxx人次xxx.xx万元，发放失业补助金xxxx人次xxx.xx万元，失业保险稳岗返还xxx.xx万元，惠及单位xxx家共xxxxx名职工，发放技能提升补贴xxx人xx.xx万元。
（三）多措并举，打好人事人才“组合拳”
一是巩固事业单位人才队伍建设，招聘各类事业单位工作人员xxxx人，定向培养小学全科教师xx名，聘用农村订单定向医学毕业生xx名。
二是深化事业单位岗位设置管理，办理xxxx人岗位认定备案和xxxxx人次工资审批手续，审批xxxxx人年度晋升薪级工资和岗位变动工资；对xxxx年取得教师系列中高级职称的xxx人全部给予了岗位认定；对乡镇（不含县城所在地）事业单位专业技术人员已取得中级、副高级职称的人员，不受岗位结构比例限制，认定xx人聘用到十级岗位、xxx人聘用在到七级岗位。
三是做好xxxxx名事业单位工作人员年度考核，完成xxxxx名机关工勤、事业单位人员人事统计工作。
（四）监察仲裁，用好劳动和谐“定心丸”
xxxx年共仲裁处理案件xxx件，涉及人数共xxx人；化解调解处理一般性欠薪事件xxx起，依法向申请人出具不予受理通知书的案件xxx件。立案处理xxx件，立案受理的案件已结案xxx件，仲裁结案率达到xx.xx%，劳动人事争议调解成功率xx.xx%，为xxx余位劳动者挽回经济损失xxx.xxx余万元， 为xxx名农民工追回工资xxx多万元。
二、存在问题
（一）企业招人难与留人难并存。
（二）城乡居民基本养老保险扩面征缴率低。
（三）农民工工资支付工作仍需进一步加强。
三、xxxx年下半年工作思路
一是推动市政府出台《xx市援企就业稳岗三年（xxxx—xxxx）行动实施方案》、《xx市促进就业创业补贴实施办法（试行）》等政策，进一步做好稳就业工作，xx市人社局将逐步完善服务企业招用工体系，创新服务模式，通过xx人社局微信公众号优化求职招聘模块，联通x数字人社系统，打造“云招聘”平台，精准为求职者推荐企业岗位信息，实现线上线下招聘“齐步走”，千方百计稳就业。
二是贯彻落实“社银一体化”工作，努力提高基本养老保险征缴率。加大社会保险政策宣传力度，加快推进全民参保登记数据动态管理，深入开展登记数据应用，对新业态从业人员、城乡居民等重点人群实施精准扩面征缴，拓宽群众参保缴费渠道，做到应保尽保、应缴尽缴。
三是优化就业社会经办服务，拓宽开展就业社保范围与服务广度，推动社保经办服务标准化建设，强化大数据应用与共享。
四是加强就业补助资金和社会保险基金监管。严格做好就业补助资金发放、社保待遇审核发放、领取资格认证工作，加强基金风险预警防控，开展专项检查，加大稽核工作力度，坚决堵塞管理漏洞，杜绝造假冒领现象的发生，管好用好每一笔基金，确保基金的安全完整。
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