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乡镇2021年换届选举工作总结和2022年工作计划

时间:2022-01-10 13:45:38 来源:蚂蚁范文网

乡镇2021年换届选举工作总结和2022年工作计划

  一、xxxx年工作总结

  (一)经济发展加快恢复。我镇抢时间、抢机遇、抢要素,积极争取实实在在的投资项目和利好政策。今年成功举办xxxx年xx镇有机茶文化旅游节,加快观音岩奇石海、漳河大峡谷、xx寨、x寨等文旅资源的保护和开发。今年固定资产投资预计完成x.x亿元,规模以上工业总产值预计完成x.x亿元,社会消费品零售总额预计完成x.xxx亿元。三大指标预计全年均能完成年初制定的目标任务。

  (二)换届选举圆满完成。通过党委班子成员包重难点村,中层干部、部门负责人包保驻村层层包保方式,强化领导责任,稳定换届大局。先后开展多轮培训,教方法、讲程序、明细节。党代会上党委委员、出席县党代会代表全部全票当选,县、镇人大代表选举全部高票当选,得票率均在xx%以上,镇人大主席、副主席,镇人民政府镇长、副镇长全部全票当选。村(社区)“两委”换届形势总体平稳,班子平均年龄由上一届的xx岁降低到xx岁,妇女干部占比从xx%增至xx.x%,村干部文化程度稳步提升,实现了预期目标。

  (三)疫情防控扎实有力。全面排查、精准监测,严格落实集中隔离、居家隔离、核酸检测等管控要求。截至xx月xx日,从国内中高风险地区返乡人员xxx人,集中隔离xx人,居家隔离xx人,未发生重点人员脱管失控现象,疫苗接种尽力做到“应接尽接”。

  (四)防汛救灾实现“零伤亡”。汛期期间,严格落实主要领导汛期驻地值守制度、安全隐患排查和灾情报告制度。强化隐患排查,提高防御能力,坚决守住安全底线,实现了辖区群众无一人伤亡,经受住了洪涝灾害的考验。

  (五)巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作有序推进。今年新识别“三类户”x户x人(边缘易致贫户x户x人)。开展风险排查x次,消除风险隐患xx个;争取衔接项目xx个,资金规模达xxxx.x万元;脱贫人口外出务工xxxx人,同比增加x.xx%。通过落实各项产业就业等帮扶和综合保障救助,守住了不发生规模性返贫底线。

  (六)美丽乡村建设成效显著。第一批x个美丽乡村建设村已全部完工,使用融资建设资金xxxx万元、服务资金xx万元,已完成审计结算。结算款资料已按要求报送上级审核通过,xx月xx日前将完成拨款;第二批x个美丽乡村建设村,其中xx社区、斑竹坪等x个融资建设村的建设项目已完工,xx月xx前完成竣工验收,xx月xx日前完成审计,预计使用融资建设资金xxxx万元、服务资金xx万元;xx村、xx村x个县统筹建设村明确统筹资金xx.x万元,目前已完工。剩余的第三批xx个村也在进行建设项目可行性研究及村级申报程序,为按时完成全域推进做好准备工作。

  (七)生态环保有章有法。持续打好污染防治攻坚战,深入推进河湖长制、山林长制、“十年禁渔”、矿产资源综合整治、乱占耕地建房问题专项整治、人居环境整治、畜禽养殖污染治理、秸秆禁烧等重点工作,巩固提升生态治理成果。

  (八)基层社会治理创新示范。把派出所好人好事奖励单制度提升到镇级层面,大力支持斑竹坪村乡风文明积分奖励制度和派出所“义警”志愿服务队的治理实践。今年以来,斑竹坪村民累计挣得积分xxxx分,已兑换生活用品价值达xxxx元;派出所共制发奖励单xxx张;各村组织义警志愿服务队参与活动xxx余次。同时大胆探索创新,复制推广好经验好做法,乡风文明日益提升,基层社会治理成效显著。

  (九)综治信访维稳总体可控。坚持每月定期研判,落实班子成员包保责任,抓实初信初访,主动化解矛盾,及时答复政策问题,着力稳控信访重点对象和重点群体,一把手带头抓、亲自抓。今年我镇阳光信访平台接收信访件xx件,办结xx件;值班接访xx件,已全部答复;xxxxx收件xxx件,已全部办结;排查矛盾纠纷xxx件,已成功化解xxx件,化解率达xx.xx%。

  (十)安全生产长抓不懈。坚持党政同责、一岗双责,狠抓安全隐患排查和问题整改,切实保障人民群众生命财产安全。今年以来,我镇先后开展安全生产专项检查xx次,检查生产经营单位xxx家,排查出安全隐患xxx条,目前已全部整改到位。

  二、xxxx年工作中存在问题

  一是经济发展缺乏大项目支持,镇域实体经济不仅少、而且小,本级财政收入仍显薄弱,在基础设施建设、民生保障上存在较大差距;二是发展不充分、不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出,集体经济发展项目不多,保基层运转、保基层建设支出缺口很大;三是工业基础薄弱,农业大而不强,农民增收渠道不宽,种养殖业、外出务工仍然是农民增收的主渠道。我镇高度重视在经济社会发展中存在的问题,在今后的工作中,我们将采取行之有效的措施逐步加以解决。

  三、xxxx年工作计划

  工作思路:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以整镇推进新型城镇化和城乡一体化建设为统领,充分挖掘我镇文化、生态、旅游等方面的特色资源,坚持绿色发展理念,突出“茶韵强镇”定位,推进农旅融合发展,深化社会治理实践,实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

  奋斗目标:规模以上工业增加值增长xx%以上;全社会固定资产投资增长x%以上;社会消费品零售总额增长xx%以上;农村居民人均可支配收入增长x%以上,其他约束性指标控制在县下达目标之内。

  近段时间以来,县第十五次党代会和市第十四次党代会相继召开,我镇将以市县党代会精神为指引,紧紧围绕市委“加快建设美丽襄阳、率先实现绿色崛起”,和县委“xxx”工作思路,奋力实现“茶韵xx”的乡村振兴美好蓝图。围绕上述思路和目标,我们将抓紧抓实以下六项工作:

  (一)持续夯实基层堡垒,在助力乡村振兴上提升新动能。一是压实党建工作责任。健全考核体系,强化结果运用,努力以高质量党建引领高质量发展,为“十四五”开好局、起好步提供坚强保障。二是提升基层组织战斗力。全力以赴抓好新一届村(社区)“两委”班子建设,有力推动村级集体经济发展。三是突出党建发展新思路。深度挖掘、总结、推广“奖励单”、积分超市等一系列经验做法和党建品牌,推动全镇基层党建工作不断提质增效。

  (二)不断优化投资环境,在经济稳步增长上力争新突破。一是巩固主导产业。主打茶业、普种菌业、巩固烟叶、稳住桑叶,形成区域有机业、养殖业、旅游业的布局定位。二是优化产业布局。食用菌种植全域覆盖,茶叶产业向集中连片产区倾斜,烟叶产业向高海拔山区集中,桑蚕产业向传统老区聚集,特色有机产业沿xxx、xxx省道布局,旅游服务产业向景区景点绑定,发展壮大“三叶一菌多特”的产业布局。三是培育壮大市场主体。以水镜茶业、竹林翠峰、印象老家等骨干企业为引领,以惊山脆香榧、美佳果园、民益香菇等专业合作社为纽带,以十八转等家庭农场为基础,加快培育新型市场主体,延伸产业优势。四是加快投产一批项目。重点做好香榧生态农业示范园项目、水镜周湾茶香小镇建设项目的后续跟进服务,在要素保障、投资进度、市场开发等方面加大服务力度,确保在建项目快速落地见效。

  (三)充分利用资源优势,在农旅融合发展上开启新篇章。因地制宜推进现代农业和文化旅游融合发展,重点培育传统文化游、休闲观光游、踏青赏花游、农业体验游等农旅融合项目,满足游客体验农业、回归自然的心理需求。一是运用互联网平台加大产品销售。发挥x特色馆、“小布商城”等电商平台作用,把特色农副产品全方位展示给消费者,促进农副产品销售和带动农户增收。二是利用康养资源加快项目建设。打造印象老家乡村旅游、九里岗茶山等生态康养项目,发展休闲度假、康体疗养、养生饮食等健康产业经济,以民宿、康养等田园“特色乡居”留住游客。三是充分依靠驻村工作队加强宣传推介。依靠派驻我镇的x支省级工作队、x支市级工作队、xx支县级工作队,加大在本单位、本行业的宣传力度。

  (四)坚定致力绿色发展,在改善镇村面貌上取得新成效。巩固深化“省级生态乡镇”创建成果,一如继往打好污染防治攻坚战。一是突出巡查,高强度开展生态保护。坚持对河库、山林、耕地等进行专项巡查,依法控违拆违;强力推进矿产资源综合整治,对私挖盗采行为严厉打击;持续开展农村乱占耕地建房问题专项整治,及时发现和处置违法行为。二是突出引领,多维度实施环境整治。发挥干部的领导带头作用,村干部在所居住的村组做好示范引领,以身作则打扫房前屋后、庭院内外,带动村民积极主动参与环境卫生整治,提升村容村貌。三是突出配套,强力度改善卫生环境。持续推进户厕、公厕改建,利用厕改的小窗口撬动人居环境的大改善;严格落实畜禽养殖禁养措施,对养殖场实行“一户一策”治污达标行动。四是突出增效,提升绿色资本质效。抢抓国家出台碳达峰、碳中和以及碳交易系列支持政策,策划包装绿色环保项目,力争挤入国家交易平台,让绿色提质增效。

  (五)切实维护社会稳定,在综合治理能力上得到新提升。一是用活x机制,凝聚制度维稳合力。持续抓好村级志愿者服务队建设,持续发挥“义警”志愿服务队和“一村一辅警”作用,完善斑竹坪村积分奖励制度,深化“奖励单”治理实践,不断探索创新更多基层社会治理经验。二是用好法治利器,强化综治维稳功力。持续推进农村社会治安防控体系建设,推动社会治安防控力量下沉,增强基层干部法治为民意识,加大农村普法力度,提高农民法治素养。三是用对底线思维,提升信访维稳定力。狠抓初信初访、矛盾纠纷、疑难案件、突发事件等重点问题,通过法治宣传、开门接访、矛盾排查、形势研判、联动化解等方式,综合施策、有效处置。四是用足法律法规,增强安全维稳底力。牢固树立安全生产“只有起点、没有终点”和“隐患就是事故”的理念,定期组织专班对各行业各领域进行拉网式大排查、大整治。

  (六)深化干部作风建设,在工作效能提升上实现新跨越。一是加强干部队伍建设。以勤政廉政、高效务实为目标,建立干部差异化管理考核机制,把想干事、能干事、干成事的干部推出来。二是推行一线工作法。始终保持对工作充满激情,对群众充满感情,深入一线摸清情况、找准问题,切实为群众办实事、解难事。三是持续提升机关效能。大力整治慵懒散软现象,不断推进干部作风转变和服务效能提升。坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,让清正廉洁成为干部的自觉追求,让干事创业、为民服务蔚然成风。            

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