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县人社局上半年工作总结及下半年工作思路

时间:2021-04-21 09:49:25 来源:蚂蚁范文网

县人社局上半年工作总结及下半年工作思路

  xxxx年以来,人社局在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦全面从严治党,坚持“民生为本、人才优先”,扎实推进“不忘初心,牢记使命”主题教育,积极主动担当作为,疫情防控工作得力。较好地完成了各项目标任务。现将主要工作情况报告如下:

县人社局上半年工作总结及下半年工作思路

  一、党建责任上肩扛稳

  1、坚决扛稳党建工作责任。全面落实党建责任。坚持把党建工作纳入党组工作的总体布局,与人社工作同部署、同落实、同考核。制定《xxxx年机关党建工作方案》,细化分解党建工作任务,确保责任层层到位、工作层层落实。上半年召开党组专题研究机关党建工作x次。将机关党建工作纳入对党支部目标管理,根据党建考核办法,在定期检查工作中,同步对各支部进行督导检查。

  2、坚决做到不忘初心、牢记使命。巩固深化去年“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政(一、二卷)》、学习《习近平总书记关于解放思想方面重要论述摘编》,引导广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢信念之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。年初以来,共组织党员干部集中学习8次,理论中心组学习8次,党组书记讲党课x次。

  3、坚决守住意识形态阵地。夯实主流意识形态工作话语权,不断增强党的号召力。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,引导全系统人社干部职工认知新常态、适应新常态、引领新常态,讲政治、讲纪律、守底线。强化干部教育。组织干部职工学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章党规,进一步深化广大党员干部理想信念教育。组织全系统干部职工参与人社部组织的学习教育活动,培树更多人社“知识通”、业务“一口清”,营造人人愿学、真学、精学的良好氛围,使学政策、钻业务、强技能、优服务蔚然成风。

  二、重点工作成效明显

  (一)全力以赴做好稳就业、保就业工作

  1、推进就业政策落实落地。充分发挥稳就业工作专班作用,把减负、稳岗、扩就业并举落实到位,建立政策落地协同机制,促进稳岗返还、社保费减免、失业金发放等政策落实,形成稳就业强大合力。上半年完成新增就业xxx人,新就业xxxx人,失业人员再就业xxx人,困难人员再就业xxx人,登记失业率控制在x.xx%。

  2、全面确保重点企业和重大工程项目用工。建立了日常联系制度,配备服务专员,积极为企业提供全天候、专业化政策咨询、人员招聘、社保服务、技能提升等优质服务。

  3、抓好重点群体就业帮扶。开发扶贫类公益岗位xx个,已全部上岗工作;为全县x个社区和xx个行政村屯开发xx个临时性非全日制公益岗位,解决部分就业困难人员在疫情期间的家庭基本生活保障。

  4、加强全方位公共就业服务。由于疫情影响,各类现场招聘会被迫叫停,为保障招聘活动有序开展,我局将线下“春风行动”等招聘活动转为线上,联合妇联和扶贫办,共开展网上招聘x期,累计参与企业xx家,发布岗位数xxx余个,登记招聘人数xxx余人,招聘成功xxx人。开展“促就业·乡村行”系列活动,为全县xx个行政村制作了“xx县公共就业服务平台”宣传板,利用微信平台发布就业信息,保障了农民和贫困劳动力“足不出户”就能找到适合自己的工作岗位,实现农民增产增收。

  5、实施创业引领专项行动,打造良好“双创”氛围。一是积极发挥孵化器作用。上半年启点空间入驻与电商挂靠企业共计xx家,交易额xxxx.x万元,吸纳就业xxx人。二是为企业提供免费办公场地、办公设施及政策对接,吸纳志远会计服务咨询有限公司入驻空间,为企业提供专业财务指导。三是开通线上渠道。利用最新打造的网络直播间,引导蜂芒广告传媒有限公司入驻启点空间,同时联合市双创、县电商办、县妇联开展了“县长来了”、“家庭网购节”等直播活动,各级干部走进直播间,进行网络平台直播销售。

  (二)社会保障水平实现新提高。

  1、社会保险事业工作统筹推进。一是加大社会保险征缴力度。上半年社会养老保险参保xxxxx人,新增扩面征缴xxx人,缴费xxxx人,基本养老保险费收入xxxx万元,基本养老金支出xxxx万元,社会化发放率达到xxx%;城乡居民养老保险参保xxxxx人,基本养老保险费收入xxx万元,基本养老金支出xxx万元。二是抓好疫情期间阶段性减免企业社保费政策落实,帮助企业特别是中小微企业解难渡困。为xxx家企业单位阶段性减免养老保险费约xxx.xx万元。三是创新认证服务模式,推行社保“不见面”服务。疫情期间大力推广xx人社APP、看看社保APP生存认证,共计实现认证xxxx余人,实现了生存认定工作顺利开展,防止了认证工作造成的聚集性活动,极大方便了群众。

  2、机关事业养老保险各项工作扎实开展。一是稳步推进养老保险改革经办工作,按照省社会保险事业中心统一工作要求,已经完成职业年金结算期缴费清欠工作。二是完成征缴养老保险基金xxxxx万元,职业年金xxxx万元,发放养老基金xxxxx万元;对未上线经办单位征缴养老保险基金xx万元,发放养老保险基金xxxx万元,财政补贴xxxx万元,基金征收、发放工作有序开展,保障了养老保险基金按时足额发放。

  3、工伤保险工作稳步推进。上半年工伤保险参保单位累计xxx户,参保人员xxxx人,共收缴工伤保险约xxx万元;疫情期间,为xx家企业阶段性减免工伤保险费约xx万元,拨付工伤待遇xx.xx万元;受理工伤案件x起,其中办结x起,成功组织x期工伤人员进行劳动能力鉴定。

  (三)人才人事工作全面加强

  1、优化人才服务保障。一是利用微信公众平台为x北三峡食品、鼎盛公司、界江国际大酒店等xx多家企事业单位开展招聘,提供就业岗位xxx个,为人才就业提供有效服务。二是规范人事代理制度流程,加大大中专毕业生服务指导,设立毕业生报到窗口,接收毕业生档案,上半年共向x省人事档案管理信息系统录入档案xxxx件。三是做好人才公寓维护工作。我县人才公寓年久失修,多次出现安全隐患,经县委、县政府主管领导同意,于x月x日起对现有公寓进行了修缮。目前,维修工作已完成,待验收后办理人才入住工作。

  2、积极筹划事业单位进校园招聘工作。结合疫情防控和县稳就业专班工作推进情况,依据县事业单位的岗位需求,有针对性的选择了xxx个事业编制拟开展进校园招聘工作,且于x月xx日将xx县进校园公开招聘事业单位工作人员公告在x市政府网站和xx县政府网站同步公示,并做好了后续电话咨询等工作。

  3、机关事业单位人员转隶、调动工作有序开展。根据国家机构调整、合并的有关政策,结合我县实际情况,与县委组织部、编制部门做好配合、衔接工作,按照要求为全县x个乡镇事业单位人员办理转隶xxx人次。

  4、加强机关事业单位防治“吃空饷”问题管理工作。根据国家、省、市等有关“吃空饷”有关文件精神,持续开展机关事业单位工作人员“吃空饷”防治工作,做到从源头上预防和治理“吃空饷”现象的发生。截止目前共办理x人次工资核减或恢复工作。

  5、做好事业单位人才数据库统计工作。按照县委人才办的工作部署,建立了xx县事业单位公开招聘人才数据库和xx县事业单位工作人员数据库。公开招聘人才数据库已于x月xx日建完,系统的统计了从xxxx年至今我县事业单位公开招聘人员的基础数据。事业单位工作人员数据库正在统计中,此项工作预计于x月中旬完成。

  6、开展事业单位人才需求情况统计调查工作。按照年初制定的工作计划,在x月份开展了全县事业单位人才需求情况调查工作,详细统计了各事业单位现有编制、实有人数,空编制数、拟计划招聘人数、拟招聘人员条件等数据,为下步我县事业单位人才招聘做好了准备工作。

  7、开展事业单位考核、表彰奖励工作。一是对全县xxx各事业单位进行xxxx年度考核,备案xxxx人,其中按照文件要求考核结果为优秀等次的有xxx人,参加考核的机关工勤人员有xx人,结果为优秀等次的有x人,根据xxxx年考核结果,已完成在职人员薪级工资正常晋升;二是根据《xx县事业单位岗位设置管理实施意见》工作要求,完成了对各事业单位人事报表、人事调动、提职、岗位变动等工资审批工作。

  8、积极落实专业技术人才评定工作。一是完成了xxxx年的职称聘任工作,聘任正高级xx人,副高级xx人,中级xx人,基层xx年优秀教师xx人,聘任助级xx人;二是开展了全县专业级人才、管理人才、党政人才人员信息采集及调研工作,三是做好人才梯队筛工作,并且按照新标准从新下发了人才梯队选拔方案。

  (四)积极构建和谐劳动关系

  1、多措并举,努力营造和谐劳动关系氛围。一是利用县政府网站、微信公众平台发布劳动用工备案、劳动关系政策等信息,主动到全县八个乡镇及石墨园区进行劳动用工备案工作宣传。二是稳步推进劳动用工备案工作。共办理申请备案企业xxx家,网签劳动用工备案合同xxxx份。三是履行劳动关系行政权力审批工作。依规公布各项劳动关系审查、报备办事流程,接受劳务派遣行政许可政策咨询xx余次。

  2、加大劳动监察执法力度,积极维护劳动者的合法权益。一是对全县xx家用私营企业和建筑企业劳动合同签订情况进行检查,涉及劳动者xxx余人,补签劳动合同xxx余份。二是积极推进农民工工资支付工作。对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为,做到依法严厉查处,从严从重打击。截止目前,我县无拖欠农民工工资案件发生。三是加大力度收缴农民工工资保障金。上半年共收缴农民工工资保障金xxx.xx万元。同时,按照文件精神,为四家建筑企业办理了疫情期间农民工工资保障金缓缴手续。

  3、加大劳动人事争议仲裁工作力度,维护劳动关系双方合法权益。一是疫情期间实施轮岗值班制,接受当事人或委托代理人采取电话咨询,实行登记预约立案,共接受预约立案x件,接待咨询xx余人。二是依法做好争议案件处理工作,恢复由于疫情原因无法开庭案件的审理工作。三是开展助力农民工维权服务及《保障农民工工资支付条例》宣传活动,现场向农民工发放宣传手册xxx余份、讲解劳动人事争议仲裁法律援助站工作职责,为构建和谐劳动关系提供坚实的法律保障。

  (五)积极主动担当作为,疫情防控工作得力

  1、筑牢疫情“防火墙”。按照县疫情防控指挥部相关要求,安排xx名干部职工组建志愿服务队、党员先锋队,积极与凤南、凤鸣社区对接,认领社区管辖小区的疫情防控网格任务,认领小区xxxx余户、约xxxx名居民的防控任务,深排细查,防止了疫情输入、蔓延。同时安排xx名机关干部深入疫情防控前沿一线,参与出入城卡口值班值宿工作,筑牢了疫情“防火墙”。

  2、织密防控“安全网”。干部职工严格落实遵守网格员工作职责。积极配合社区党员干部、工作人员、物业实行地毯式排查,并通过公开栏、微信群等方式深入细致的进行全方位、无死角的宣传和动员,切实做到底数请、情况明。确保了对流动人员、可疑人员排查不漏一人,同时动员群众参与防控,劝导群众不走亲访友,动员群众不聚会、不聚餐,切实做到了群防群控,筑牢了疫情联防联控“安全网”。

  3、看好平安“责任田”。坚持把做好疫情防控作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场,党员领导干部严格按照工作要求,坚守工作岗位、严格值班值守,带头做疫情防控的先行者、带头做健康生活的倡导者、带头做纪律规矩的严守者。做到了守土有责、守土担责、守土尽责,切实以强烈的使命感、责任感和危机感,看好“责任田”,守好“主阵地”。

  三、存在问题

  1、稳就业工作方面:一是就业困难人员就业机会受限。二是针对隐性就业问题关注不够。三是个人和单位之间需求不匹配。四是线上用工招聘存在一定局限性。

  2、社会保险经办工作方面:一是已纳入机关事业保险平台参保人员退休记实、账实匹配等业务因系统建设不健全暂时无法办理问题。二是老工伤的工伤认定未标识级别无法完成线上发放待遇。

  3、双创空间方面:一是未成立专门双创机构,许多工作职能对接不清晰,会影响工作进程。二是空间建在技工校院内,导致企业没有物流仓储空间。

  4、构建劳动关系方面:一是部分企业用工不规范、建筑行业的部分企业存在非法承包,导致劳资纠纷多,管理难度大;二是部分用人单位对推行劳动合同制度认识不够到位,依法签订劳动合同困难;三是部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。

  四、xxxx年下半年工作思路

  1、就业工作:一是拓宽就业渠道,深挖岗位促就业。二是引导就业困难群体主动进行申报登记。三是加强对就业困难人员的培训。

  2、社会保险工作:一是完成全县机关事业单位养老保险上线经办工作,做好森工教育系统体制改革涉及养老保险清算和接续工作;二是做好社会保险征缴和阶段性减免社会保险费工作;三是核查冻结六个月以上的企业退休人员的信息。

  3、双创空间工作:积极对接各方面创业创新政策,为企业和创业者提供更大的便利条件;同步跟紧当前形势,利用好空间打造的直播间,促成主播与企业的合作。

  4、人事人才工作:一是根据全国疫情防控及高校复课情况,适时开展进校园招聘后序工作;二是主动做好我县下半年事业单位综合岗位公开招聘工作;三是开展xxxx年职称及破格晋升申报、推荐工作;四是持续加强机关事业单位防治 “吃空饷”问题管理工作。五是做好毕业大学生档案的收集、整理、保管及信息录入等工作。

  5、劳动关系工作:一是开展“企业薪酬调查”及特殊工时的审批工作;二是依法做好争议案件处理和调解工作;三是持续推进农民工工资支付工作,保障农民工工资支付。四是开展xxxx年度劳动保障诚信等级评价工作。

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