县人社局上半年工作总结及下半年工作思路
xxxx年以来，人社局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦全面从严治党，坚持“民生为本、人才优先”，扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极主动担当作为，疫情防控工作得力。较好地完成了各项目标任务。现将主要工作情况报告如下:
一、党建责任上肩扛稳
1、坚决扛稳党建工作责任。全面落实党建责任。坚持把党建工作纳入党组工作的总体布局，与人社工作同部署、同落实、同考核。制定《xxxx年机关党建工作方案》，细化分解党建工作任务，确保责任层层到位、工作层层落实。上半年召开党组专题研究机关党建工作x次。将机关党建工作纳入对党支部目标管理，根据党建考核办法，在定期检查工作中，同步对各支部进行督导检查。
2、坚决做到不忘初心、牢记使命。巩固深化去年“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政（一、二卷）》、学习《习近平总书记关于解放思想方面重要论述摘编》，引导广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信念之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。年初以来，共组织党员干部集中学习8次，理论中心组学习8次，党组书记讲党课x次。
3、坚决守住意识形态阵地。夯实主流意识形态工作话语权，不断增强党的号召力。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，引导全系统人社干部职工认知新常态、适应新常态、引领新常态，讲政治、讲纪律、守底线。强化干部教育。组织干部职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，进一步深化广大党员干部理想信念教育。组织全系统干部职工参与人社部组织的学习教育活动，培树更多人社“知识通”、业务“一口清”，营造人人愿学、真学、精学的良好氛围，使学政策、钻业务、强技能、优服务蔚然成风。
二、重点工作成效明显
（一）全力以赴做好稳就业、保就业工作
1、推进就业政策落实落地。充分发挥稳就业工作专班作用，把减负、稳岗、扩就业并举落实到位，建立政策落地协同机制，促进稳岗返还、社保费减免、失业金发放等政策落实，形成稳就业强大合力。上半年完成新增就业xxx人，新就业xxxx人，失业人员再就业xxx人，困难人员再就业xxx人，登记失业率控制在x.xx%。
2、全面确保重点企业和重大工程项目用工。建立了日常联系制度，配备服务专员，积极为企业提供全天候、专业化政策咨询、人员招聘、社保服务、技能提升等优质服务。
3、抓好重点群体就业帮扶。开发扶贫类公益岗位xx个，已全部上岗工作；为全县x个社区和xx个行政村屯开发xx个临时性非全日制公益岗位，解决部分就业困难人员在疫情期间的家庭基本生活保障。
4、加强全方位公共就业服务。由于疫情影响，各类现场招聘会被迫叫停，为保障招聘活动有序开展，我局将线下“春风行动”等招聘活动转为线上，联合妇联和扶贫办，共开展网上招聘x期，累计参与企业xx家，发布岗位数xxx余个，登记招聘人数xxx余人，招聘成功xxx人。开展“促就业·乡村行”系列活动，为全县xx个行政村制作了“xx县公共就业服务平台”宣传板，利用微信平台发布就业信息，保障了农民和贫困劳动力“足不出户”就能找到适合自己的工作岗位，实现农民增产增收。
5、实施创业引领专项行动，打造良好“双创”氛围。一是积极发挥孵化器作用。上半年启点空间入驻与电商挂靠企业共计xx家，交易额xxxx.x万元，吸纳就业xxx人。二是为企业提供免费办公场地、办公设施及政策对接，吸纳志远会计服务咨询有限公司入驻空间，为企业提供专业财务指导。三是开通线上渠道。利用最新打造的网络直播间，引导蜂芒广告传媒有限公司入驻启点空间，同时联合市双创、县电商办、县妇联开展了“县长来了”、“家庭网购节”等直播活动，各级干部走进直播间，进行网络平台直播销售。
（二）社会保障水平实现新提高。
1、社会保险事业工作统筹推进。一是加大社会保险征缴力度。上半年社会养老保险参保xxxxx人，新增扩面征缴xxx人，缴费xxxx人，基本养老保险费收入xxxx万元，基本养老金支出xxxx万元，社会化发放率达到xxx%；城乡居民养老保险参保xxxxx人，基本养老保险费收入xxx万元，基本养老金支出xxx万元。二是抓好疫情期间阶段性减免企业社保费政策落实，帮助企业特别是中小微企业解难渡困。为xxx家企业单位阶段性减免养老保险费约xxx.xx万元。三是创新认证服务模式，推行社保“不见面”服务。疫情期间大力推广xx人社APP、看看社保APP生存认证，共计实现认证xxxx余人，实现了生存认定工作顺利开展，防止了认证工作造成的聚集性活动，极大方便了群众。
2、机关事业养老保险各项工作扎实开展。一是稳步推进养老保险改革经办工作，按照省社会保险事业中心统一工作要求，已经完成职业年金结算期缴费清欠工作。二是完成征缴养老保险基金xxxxx万元，职业年金xxxx万元，发放养老基金xxxxx万元；对未上线经办单位征缴养老保险基金xx万元，发放养老保险基金xxxx万元，财政补贴xxxx万元，基金征收、发放工作有序开展，保障了养老保险基金按时足额发放。
3、工伤保险工作稳步推进。上半年工伤保险参保单位累计xxx户，参保人员xxxx人，共收缴工伤保险约xxx万元；疫情期间，为xx家企业阶段性减免工伤保险费约xx万元，拨付工伤待遇xx.xx万元；受理工伤案件x起，其中办结x起，成功组织x期工伤人员进行劳动能力鉴定。
（三）人才人事工作全面加强
1、优化人才服务保障。一是利用微信公众平台为x北三峡食品、鼎盛公司、界江国际大酒店等xx多家企事业单位开展招聘，提供就业岗位xxx个，为人才就业提供有效服务。二是规范人事代理制度流程，加大大中专毕业生服务指导，设立毕业生报到窗口，接收毕业生档案，上半年共向x省人事档案管理信息系统录入档案xxxx件。三是做好人才公寓维护工作。我县人才公寓年久失修，多次出现安全隐患，经县委、县政府主管领导同意，于x月x日起对现有公寓进行了修缮。目前，维修工作已完成，待验收后办理人才入住工作。
2、积极筹划事业单位进校园招聘工作。结合疫情防控和县稳就业专班工作推进情况，依据县事业单位的岗位需求，有针对性的选择了xxx个事业编制拟开展进校园招聘工作，且于x月xx日将xx县进校园公开招聘事业单位工作人员公告在x市政府网站和xx县政府网站同步公示，并做好了后续电话咨询等工作。
3、机关事业单位人员转隶、调动工作有序开展。根据国家机构调整、合并的有关政策，结合我县实际情况，与县委组织部、编制部门做好配合、衔接工作，按照要求为全县x个乡镇事业单位人员办理转隶xxx人次。
4、加强机关事业单位防治“吃空饷”问题管理工作。根据国家、省、市等有关“吃空饷”有关文件精神，持续开展机关事业单位工作人员“吃空饷”防治工作，做到从源头上预防和治理“吃空饷”现象的发生。截止目前共办理x人次工资核减或恢复工作。
5、做好事业单位人才数据库统计工作。按照县委人才办的工作部署，建立了xx县事业单位公开招聘人才数据库和xx县事业单位工作人员数据库。公开招聘人才数据库已于x月xx日建完，系统的统计了从xxxx年至今我县事业单位公开招聘人员的基础数据。事业单位工作人员数据库正在统计中，此项工作预计于x月中旬完成。
6、开展事业单位人才需求情况统计调查工作。按照年初制定的工作计划，在x月份开展了全县事业单位人才需求情况调查工作，详细统计了各事业单位现有编制、实有人数，空编制数、拟计划招聘人数、拟招聘人员条件等数据，为下步我县事业单位人才招聘做好了准备工作。
7、开展事业单位考核、表彰奖励工作。一是对全县xxx各事业单位进行xxxx年度考核，备案xxxx人，其中按照文件要求考核结果为优秀等次的有xxx人，参加考核的机关工勤人员有xx人，结果为优秀等次的有x人，根据xxxx年考核结果，已完成在职人员薪级工资正常晋升；二是根据《xx县事业单位岗位设置管理实施意见》工作要求，完成了对各事业单位人事报表、人事调动、提职、岗位变动等工资审批工作。
8、积极落实专业技术人才评定工作。一是完成了xxxx年的职称聘任工作，聘任正高级xx人，副高级xx人，中级xx人，基层xx年优秀教师xx人，聘任助级xx人；二是开展了全县专业级人才、管理人才、党政人才人员信息采集及调研工作，三是做好人才梯队筛工作，并且按照新标准从新下发了人才梯队选拔方案。
（四）积极构建和谐劳动关系
1、多措并举，努力营造和谐劳动关系氛围。一是利用县政府网站、微信公众平台发布劳动用工备案、劳动关系政策等信息，主动到全县八个乡镇及石墨园区进行劳动用工备案工作宣传。二是稳步推进劳动用工备案工作。共办理申请备案企业xxx家，网签劳动用工备案合同xxxx份。三是履行劳动关系行政权力审批工作。依规公布各项劳动关系审查、报备办事流程，接受劳务派遣行政许可政策咨询xx余次。
2、加大劳动监察执法力度，积极维护劳动者的合法权益。一是对全县xx家用私营企业和建筑企业劳动合同签订情况进行检查，涉及劳动者xxx余人，补签劳动合同xxx余份。二是积极推进农民工工资支付工作。对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，从严从重打击。截止目前，我县无拖欠农民工工资案件发生。三是加大力度收缴农民工工资保障金。上半年共收缴农民工工资保障金xxx.xx万元。同时，按照文件精神，为四家建筑企业办理了疫情期间农民工工资保障金缓缴手续。
3、加大劳动人事争议仲裁工作力度，维护劳动关系双方合法权益。一是疫情期间实施轮岗值班制，接受当事人或委托代理人采取电话咨询，实行登记预约立案，共接受预约立案x件，接待咨询xx余人。二是依法做好争议案件处理工作，恢复由于疫情原因无法开庭案件的审理工作。三是开展助力农民工维权服务及《保障农民工工资支付条例》宣传活动，现场向农民工发放宣传手册xxx余份、讲解劳动人事争议仲裁法律援助站工作职责，为构建和谐劳动关系提供坚实的法律保障。
（五）积极主动担当作为，疫情防控工作得力
1、筑牢疫情“防火墙”。按照县疫情防控指挥部相关要求，安排xx名干部职工组建志愿服务队、党员先锋队，积极与凤南、凤鸣社区对接，认领社区管辖小区的疫情防控网格任务，认领小区xxxx余户、约xxxx名居民的防控任务，深排细查，防止了疫情输入、蔓延。同时安排xx名机关干部深入疫情防控前沿一线，参与出入城卡口值班值宿工作，筑牢了疫情“防火墙”。
2、织密防控“安全网”。干部职工严格落实遵守网格员工作职责。积极配合社区党员干部、工作人员、物业实行地毯式排查，并通过公开栏、微信群等方式深入细致的进行全方位、无死角的宣传和动员，切实做到底数请、情况明。确保了对流动人员、可疑人员排查不漏一人，同时动员群众参与防控，劝导群众不走亲访友，动员群众不聚会、不聚餐，切实做到了群防群控，筑牢了疫情联防联控“安全网”。
3、看好平安“责任田”。坚持把做好疫情防控作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，党员领导干部严格按照工作要求，坚守工作岗位、严格值班值守，带头做疫情防控的先行者、带头做健康生活的倡导者、带头做纪律规矩的严守者。做到了守土有责、守土担责、守土尽责，切实以强烈的使命感、责任感和危机感，看好“责任田”，守好“主阵地”。
三、存在问题
1、稳就业工作方面：一是就业困难人员就业机会受限。二是针对隐性就业问题关注不够。三是个人和单位之间需求不匹配。四是线上用工招聘存在一定局限性。
2、社会保险经办工作方面：一是已纳入机关事业保险平台参保人员退休记实、账实匹配等业务因系统建设不健全暂时无法办理问题。二是老工伤的工伤认定未标识级别无法完成线上发放待遇。
3、双创空间方面：一是未成立专门双创机构，许多工作职能对接不清晰，会影响工作进程。二是空间建在技工校院内，导致企业没有物流仓储空间。
4、构建劳动关系方面：一是部分企业用工不规范、建筑行业的部分企业存在非法承包，导致劳资纠纷多，管理难度大；二是部分用人单位对推行劳动合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难；三是部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
四、xxxx年下半年工作思路
1、就业工作：一是拓宽就业渠道，深挖岗位促就业。二是引导就业困难群体主动进行申报登记。三是加强对就业困难人员的培训。
2、社会保险工作：一是完成全县机关事业单位养老保险上线经办工作，做好森工教育系统体制改革涉及养老保险清算和接续工作；二是做好社会保险征缴和阶段性减免社会保险费工作；三是核查冻结六个月以上的企业退休人员的信息。
3、双创空间工作：积极对接各方面创业创新政策，为企业和创业者提供更大的便利条件；同步跟紧当前形势，利用好空间打造的直播间，促成主播与企业的合作。
4、人事人才工作：一是根据全国疫情防控及高校复课情况，适时开展进校园招聘后序工作；二是主动做好我县下半年事业单位综合岗位公开招聘工作；三是开展xxxx年职称及破格晋升申报、推荐工作；四是持续加强机关事业单位防治 “吃空饷”问题管理工作。五是做好毕业大学生档案的收集、整理、保管及信息录入等工作。
5、劳动关系工作：一是开展“企业薪酬调查”及特殊工时的审批工作；二是依法做好争议案件处理和调解工作；三是持续推进农民工工资支付工作，保障农民工工资支付。四是开展xxxx年度劳动保障诚信等级评价工作。
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