市总工会2021年工作思路范文
xxxx年是中国共产党成立xxx周年，是“十四五”规划的开局之年，是x育先机开新局、蝶变跃升的关键之年，是打造红色工会、实干工会、为民工会、数智工会、品牌工会的深化改革之年，也是锻造唯实惟先、善作善成堪当现代化重任工会干部队伍的强基固本之年。对此，我们将深入贯彻落实市委八届十一次全会精神，以“建党百年工会行”系列活动为重要抓手，强化思想政治引领，拓展建功立业平台，增强维权服务实效，激发基层动力活力，深化工会改革创新，推进新时代x产业工人队伍建设改革，团结动员全市职工为奋力建设“五彩x”、打造“重要窗口”中最精彩板块，推动x蝶变跃升、跨越式发展作出更大贡献！主要抓好六个方面工作：
紧紧围绕一条主线。以庆祝建党一百周年为主题，深入开展“建党百年工会行”系列活动。深化“红船精神”进企业教育实践活动，建强劳模工匠宣讲团，深入基层开展活动xxx场。承办第八届全国职工摄影展、“我心向党”全省职工大合唱决赛，举办职工书画展暨长三角城市职工书画邀请赛、职工摄影展、职工合唱赛、职工演讲赛等展览比赛，启动“奋进‘十四五’建功新时代”线上系列活动，展示职工风采，凝聚红色力量。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中国工会史学习教育活动，引导各级工会干部不忘历史、不忘初心，知史爱党、知史爱国。
继续深化两项改革。一是深化基层工会改革。聚焦增“三性”、去“四化”，按照“党建带群建、区域化群建、群团共建”的思路，加强基层群团资源整合。及时总结推广试点基层工会改革经验，在建机制、强功能、增实效上下功夫，破解基层工会“四缺”问题。敢于打破传统观念，推进工会组织建设向高质量外资集聚地、新经济组织、新社会组织、新兴领域、新型群体等延伸，大力推进货车司机、快递员等群体入会，力争在新产业、新业态、新群体领域中发展工会会员xxxxx名。二是深化产业工人队伍建设改革。健全完善体制机制，指导试点地区、企业总结经验，以点带面推进产改工作，实现规模以上企业覆盖xx%。落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，推动职业教育向多层次拓展、技能评价向多元化延伸、人才培养向多渠道覆盖，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。深入开展“十百”行动，宣扬百名劳模工匠，选树百名操作能手，评选百对最佳师徒，组织百场技能培训，举办百场技能竞赛，开展百项立功竞赛，推广百项创新成果，提升百个创新工作室，查找百个最大安全隐患，动员百万职工岗位练兵，助力中心工作高质量完成。
大力弘扬三大精神。一是大力弘扬劳动精神。引导全市劳动者围绕市委、市政府工作大局，为推进x蝶变跃升、跨越式发展贡献力量。以示范性立功竞赛为引领，推进“百年百项”和长三角一体化发展重大项目建设立功竞赛，不断提高竞赛覆盖面、技术含金量、职工参与面。切实加强与长三角、环太湖等城市工会合作交流，创新服务载体，共享服务平台，共建服务机制。合力推进嘉善县工会工作创新发展，力争在全国工会系统产生一定影响，助力答好长三角生态绿色一体化发展示范区建设“联考卷”。二是大力弘扬劳模精神。加大劳动模范选树培育力度，继续开展“朵朵鲜花送劳模”“最美职工”点赞评选等活动，全方位宣传劳模先进事迹，号召全市劳动者对标先进、学习先进。充分发挥劳模（工匠）宣讲团、志愿服务队作用，主动深入到工厂、学校、社区和重点工程建设现场开展志愿服务活动。鼓励劳模积极履行社会责任，积极参与党政和工会组织的重要工作，充分体现劳模的先进引领作用。三是大力弘扬工匠精神。深化“x工匠”“x工匠”选树培育，宣扬一批“红色工匠”，继续开展“名师带徒·匠心传承”活动，不断完善名师档案库，充分发挥各级工匠传帮带作用。以企业密集、产业聚集区域为重点，深入开展职工技术创新竞赛，联合相关单位举办x场省级职工技能竞赛。研究出台《x市劳动和技能竞赛管理办法》，参照省级竞赛做法争取配套的荣誉和资源，全年力争开展技能竞赛xxx场次，规上企业参赛率达xx%以上。推动政府和企业共同加强职工创新创业平台建设，命名市级劳模（工匠）技能创新工作室xx家左右。推动企业普遍开展以技术革新、发明创造、合理化建议、节能减排等为主要内容的“五小”活动，激发职工创新潜能，促进创新成果转化。
扎实开展四项服务。一是开展维权救助服务。开展春风行动、工会技能培训促就业行动、“阳光就业”等就业服务，促进各类人员就业创业。深化“x杯”安全竞赛，维护职工生命安全和健康权益。加大“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务力度，完善线上线下维权渠道，提升法律服务质量，关心关爱农民工群体。积极探索“工会+人社+法院”劳动争议多元化解模式，推动建立三家法律文书互认制度，形成调解、仲裁、诉讼“全链式”劳动关系矛盾化解机制。扎实开展“红船帮扶”关爱行动，“心连心”大病救助、工会“四季送”等活动，进一步加大困难职工生活救助、医疗救助、教育救助、就业救助的保障力度。二是开展职工普惠服务。继续探索“互联网+”工会普惠服务新模式，联动各级工会开展贴近会员需求的普惠活动，打造一批精品服务品牌。实施改革后的职工医疗互助政策，年中根据实施情况进行调整，注重向大病和困难职工倾斜，与医保报销一站式结算，实现参保“网上办”、报销“零次跑”。结合实际修订疗休养政策，组织开展一线职工疗休养活动，带动各级工会广泛开展疗休养活动，提升职工疗休养获得感。优化职工文化培训项目，丰富选课模式，以文艺轻骑兵、小分队等形式送文化进基层、进企业，加大职工书屋、农民工文化家园的建设力度，竭力满足职工文化生活需求。三是开展技能培训服务。聚焦数字经济、高端装备制造、电商等战略性新兴产业，深入开展“学历+技能”双提升行动，线上线下同步推进技能培训。扩大各级工会职校职工技能培训规模，用好线上技能培训通道，根据大型企业或产业园区实际需求新建培训点。加强职业技能培训，强化与市人力社保局、市教育局等部门的合作，加大工会经费支持职工免费技能培训的力度，全市免费培训职工x万人次以上，实现技能晋升xxxx人次以上。四是开展工会志愿服务。推进工会志愿服务制度化，坚持“党建引领、共建共享，职工为本、服务社会”要求，完善工会志愿服务体系，拓展服务领域，围绕社会治理、文明创建、垃圾分类、文明礼让、环境整治、法律援助、技术服务等方面开展志愿服务，增强工会影响力和社会认同感。开展工会志愿服务xxx场，培育选树特色典型志愿团队（个人）xx个。
积极打造五个载体。一是打造和谐劳动关系示范城市。坚持协调劳动关系“三方四家”会议制度，定期研究劳动关系问题，加强劳动关系监测点建设，排查劳动关系领域矛盾风险点。普遍开展集体协商，参与最低工资调整，积极参与“无欠薪”行动，提升职工幸福感获得感。深入开展和谐劳动关系创建和“双爱”活动，完善劳动关系和谐指数评价体系，着力打造和谐劳动关系示范市。推广“三治融合”进企业经验，完善职工代表大会为主要内容的职工民主管理制度，有效融入基层社会治理体系，积极发挥工会在推进社会治理现代化中的独特作用。二是打造网上工会x样板。推进网上职工之家平台机制建设，完善服务模块功能，实现工作上网、服务上网、数字赋能、精准服务。“一网一微”的信息发布做到准确、及时，扩大社会影响力。加强工会系统线上平台的深度融合、互联互通，建设规范统一、协同互动的工会微信矩阵。用好“微嘉园”平台“嘉工e家”模块，提升服务能力、扩大覆盖面，打造网上工会x样板。发挥“清朗禾风”网络文化志愿者队伍作用，做好网上舆论引导。积极参加“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，创作、选送优秀作品。三是打造心灵氧吧示范点。积极构建线上线下职工心理服务体系，助力平安x、健康x建设。建强“心灵氧吧”职工心理服务志愿者队伍，构建职工心理服务工作网络，开展职工心理测评普查，深化拓展心理服务。充分发挥百家市级示范心理服务室作用，用好网上职工之家平台“心灵氧吧”，做好在线咨询解答和心理疏导，及时推送心理健康资讯，进一步加强对职工的心理关怀。四是打造美好生活能量站。完善“美好生活能量站”培训体系，重点拓展一批基层小站，“线上播、线下送、阵地办”，深化线上线下融合培训模式。开展职工需求调研，精心选择一批职工需求大、参与人气旺的培训科目，不断丰富“五美课堂”课程内容。“致初心”职工摄影队扎根企业、扎根工地、扎根一线职工，开展公益摄影活动；培育基层文艺工作骨干队伍，创作优秀文艺作品，打造工会文化品牌，不断丰富职工精神文化生活。五是打造美丽厂区。深入开展“百万职工绿色同行”行动，组织保护生态环境的劳动和技能竞赛活动，深化“创美丽厂区、建快乐车间、做文明职工”专项行动，培育选树市级美丽厂区创建示范单位和优秀单位各xx家、县级“美丽厂区”xxx家、镇（街道）级“美丽厂区”xxxx家。发挥“五彩禾工”职工文明实践志愿者队伍的作用，提升职工文明素养，助力推进美丽x建设。
不断提升“六大”能力。对照弘扬红船精神、践行初心使命的高要求，不断提升知要求、明方位、抓落实、敢督导、当参谋、善总结的能力，建设一支唯实惟先、善作善成堪当现代化重任的工会干部队伍，打造忠诚于党的红色工会、唯实惟先的实干工会、共建共享的为民工会、高效协同的数智工会、创新创优的品牌工会，充分展现红船起航地工会干部的应有状态、应有担当和应有追求。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化开展“当一周工人，体工会初心”和“网格连心、组团服务”活动，进一步转变作风。推进“清廉工会”“清廉机关”建设，支持配合派驻纪检监察组工作，抓好警示性教育，加强监督问责，确保不发生违法违纪问题。
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