县人力资源和社会保障局年度工作计划
xxxx年是实施“十四五”规划首年，我们的工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在巩固xxxx年工作成果的基础上，继续大力实施就业优先战略和人才优先战略，坚持续深化社会保障和人事管理改革，深入开展技能提升行动，全力根治农民工欠薪行为，全面加强作风建设。
（一）全力做好稳就业工作
一是深入推进就业优先战略，稳定就业总量，提升就业质量，打造常态化线上春风行动，做实“就业帮”AAP，全方位拓宽劳务协作渠道。二是推进“xxx ”就业扶 贫行动，开展“点亮万家灯火”就业帮扶主题服务活动，突出抓好农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。 三是抓实东西部劳务协作，用好用活东西部协作资金，推动扶贫车间和巾帼就业扶贫车间建设，加强公益性岗位开发管理。四是全面推行终身职业技能培训，持续推进高技能人才振兴计划，落实职业技能提升行动年度计划，全面做好企业职工、农民工、贫困劳动力等重点群体的专项培训。五是实施基层公共就业服务平台建设，做实城镇就业和城镇失业人员再就业、农村劳动力尤其是贫困劳动力转移就业、城镇和就业扶贫公益性岗位数据台。
（二）大力推进创新创业
一是启动农民工返乡创业基地建设，鼓励支持返乡农民工等人员创办企业，推进“十百千”工程，加大创业重点乡镇支持力度，积极培育创业示范企业和合作社，促进贫困劳动力就近就地就业。二是深入实施创业服务能力提升行动，完善创业服务 APP 平台建设，推进“x省实施乡村创业领雁培养计划”，做好全面总结推介和成果展示。
（三）深化社会保障改革
一是继续落实社会保险支持企业“缓、免、减”政策，
全力支持中小微企业渡难关、保经营、促发展，继续实施社
保降费、失业保险援企稳岗和技能提升补贴政策，切实减轻
企业负担。二是继续落实为贫困人员代缴城乡居民养老保险费和发放待遇政策，大力推进全民参保计划，确保贫困人口应保尽保、应发尽发和政府代缴应缴尽缴，完善城乡居民养老保险制度，力争发放面、发放率均达到xxx%。三是继续推进工程建设项目参加工伤保险，规范工伤认定和劳动能力鉴定，按时完成机关企事业单位退休人员和城乡居民养老保险基本养老金调整工作，全面落实企业养老保险省级统筹政策，加快推进基本养老保险的基础养老金部分统筹步伐。认真做好工伤险、失业保险基金省级统筹前期工作。四是继续推进机关事业单位养老保险制度改革，做好经营类事业单位转企改制社保转移接续，有序实施职业年金归集和 待遇发放，搞好新老计发办法的衔接和新老制度平稳过渡。五是加快社保基金监管网络系统建设，加强人防、制防、技防“三 防联动”推进基金运行风险预警预测和应急机制建设，坚决守住基金安全底线。
（四）加强人事人才工作
一是全面推进事业单位人员聘用、岗位管理、公开招聘管理，抓好事业单位管理岗位职员等级晋升制度，落实国家、省表彰奖励制度措施，规范表彰奖励项目申报管理，加强人事考试基础和机制建设，探索推进事业单位新进人员公开招聘制度改革，加大订单定向培养教育、卫生专业人才力度，深入实施“三支一扶”计划。二是加大职称改革，开辟基层专技人才评审绿色通道，探索优秀人才和特色产业人才专场职称评审路径。三是加强流动人员人事档案一体化平台建设与管理，做好事业单位人员应入档资料的催交、归集整理、专项审查等相关工作，做好档案移交工作。
（五）狠抓根治欠薪工作
一是认真落实《保障农民工工资支付条例》，建立农民工工作形势分析例会制度，健全完善建设领域“三制两金”机制。 二是健全用人单位劳动保障守法诚信等级评价制度，纵深推进劳 动保障监察“两网化”建设，探索建立农民工融城和权益保障自助平台和预警机制，完善“双随机一公开”制度，加强劳动保障监察队伍建设，全力打赢根治欠薪攻坚战。三是认真落实构建和谐劳动关系联席会议制度，建立企业、政府、社会多元主体参加的劳动关系治理模式。建立劳动关系风险监测预警制度，全面落实劳动合同制度。四是实施“和谐同行”能力提升行动，推进和谐劳动关系创建活动。五是深化仲裁信息化建设，夯实“互联网+调解”平台，实现调 解案件网上办理。
（六）全面加强党的建设和风险防控
一是把党的建设摆在首位，巩固深化主题教育成果，强化党组对意识形态工作的领导，加强新思想新理论 武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”，确保中央和省委、州委的决策部署贯彻落实到位。二是加强党风廉政建设和反腐败工作，深化人社系统行风建设，针对人社业务的重点领域、关键环节，健全风险预警、督查监管、纠错整改机制，保证风清气正、秉公用权、廉洁从政。 三是加强作风建设，力戒形式主义和官僚主义。切实担负起风险防控主体责任、属地责任，加强风险排查，做实企业用工监 测、农民工回流监测、劳动关系风险监测、社保基金运行监测等各项监测，加强分析研判，把风险化解在源头和萌芽状态。
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