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2020年意识形态工作总结精选范文

时间:2021-04-14 12:00:14 来源:蚂蚁范文网

 

2020年意识形态工作总结精选范文

  今年以来,市人社局在市委、市政府的领导下,以争创文明单位为目标,以意识形态工作为引领,深入开展意识形态学习教育活动,创新形式、多措并举。以“团结、尽责、感恩”为机关文化主旨,通过作风整治、服务提升、道德实践等多主题活动,充分发挥文化提振、支撑和引领作用,努力打造团结、奋进、和谐的人社环境,实现“两促进、共发展”的工作目标。

  一、坚持学习教育,狠抓干部队伍素质

  今年以来,结合人社部门为民办事、替民分忧的职能特点,开展多形式的主题教育活动,整体提升人社队伍的业务能力和综合素质,突出学习的传送带作用。

  (一)强化意识形态教育。坚持定期召开专题党总支会议和中层干部会议,及时传达学习中央、省、市有关意识形态工作会议和文件要求、习近平总书记有关意识形态讲话精神,牢固树立政治意识、大局意识、服从意识。大力践行社会主义核心价值观,培养人社干部爱岗敬业和为民服务意识。

  (二)搭建“十九大”学习交流平台。以“周五课堂”为载体,围绕“十九大”,通过学文件、听讲座等多种形式,深刻学习领会十九大会议精神,坚持每周举办一次学习会。充分利用“黄骅人社之窗”微信平台,发布十九大系列学习材料,畅谈学习体会。

  (三)开展“读书日”活动。充分利用图书室文化资源,不断丰富室藏文册,并将每周三作为固定“读书日”,鼓励干部职工多读书、好读书、读好书。同时,在局内部网站设立意识形态建设、“十九大”精神等学习专栏,实现学习资料、心得体会的分享交流。

  二、加强机关制度建设,规范干部职工行为

  今年我局将机关文化建设与管理制度建设有机结合,坚持用制度管理队伍,靠制度规范行为,以制度提高效率,努力健全机关内部制度监督管理体系。机关纪律方面,整理制定了《机关管理制度汇编》,细化考核指标,实行量化考核,不断健全考核制度;推进工作方面,实行日记录、月报告、季汇报、年总结工作督查制度,并定期编发督查通报;政务公开方面,编发《人力资源和社会保障阳光业务指南》,不断完善干部干事档案,健全了党务政务公开制度,结合业务实际,确定重点承诺内容,明确了办结时限和政策依据,通过机关公开栏、人社公众号、黄骅报、黄骅在线等宣传平台向社会进行公布,接受社会各界监督;为民服务方面,以就业和社会保障服务中心为平台,打造人力资源、养老保险、医疗保险、职业培训、技能鉴定、劳动监察一站式服务窗口。同时,将各窗口的工作职能、审批程序、职责权限、办理时限、执法依据、收费标准等在显要位置进行公示。群众监督方面,坚持“依靠群众、发扬民主、客观公正”的原则,定期开展服务对象满意度调查,并设立科室岗位监督台和投诉意见箱,接受群众投诉举报,保证了办事程序公开透明运行。

  三、丰富文化活动载体,展现积极向上风貌

  今年,我局以意识形态工作为重心,开展了一系列机关文化活动。一是加强思想教育修心性。组织开展了《爱岗敬业》《诚实守信》等主题心得交流活动;举办了法律法规专题讲座。配合我市创建国家文明城市活动的开展,组织开展知识竞赛活动,切实把学习教育活动做细、做新、做实。二是根植文明理念促发展。以就业和社会保障服务大厅为窗口,张贴行业规范,推行文明服务。设置咨询业务台、学雷锋志愿服务岗,让文明融入工作,服务群众;组织成立“志愿服务队”,开展“文明交通”、社区净化等一系列志愿服务活动,用行动体现文明;做好意识形态工作档案整理工作,让意识形态工作更加制度化、规范化、体系化。三是提升文化强素质。围绕业务开展,举办了公务礼仪培训、《社会保险法》等业务讲座和知识竞赛。开展了干部职工读书活动,每名干部每年阅读x-x本书,定期进行读书心得交流,结果纳入学习积分考核管理;打造人社公众号信息宣传平台,延伸宣传触角,切实发挥人社公众号的宣传喉舌和交流平台作用。四是舆论宣传提形象。全年编发政务信息xx条,其中xx余条被省、市及“两办”信息专刊采用,信息采用量在x人社系统、市政府均位居前列,充分发挥了政务宣传的舆论平台作用。

  今年,我局在意识形态工作中虽取得了一定的成绩,有力地推动了人社事业的发展,但仍存在一些不足。下一步我局将着重从加强意识形态宣传教育、改革创新制度等方面着手,推进人社系统各项工作深入开展,使意识形态建设和人社工作整体推进,充分体现人社工作成效,真正在我局形成廉洁、高效、文明、和谐的政风、行风。

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