篇一：2017国家公务员时政热点：官员述职报告,“问题”不能成点缀
2017国家公务员时政热点：官员述职报告，“问题”不能成点
缀
2016年09月20日 13:40:41 来源：宁夏中公教育 依据《安徽省人民代表大会常务委员会关于省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院工作人员任前审查和任后监督的规定》，安徽省人大常委会任命的“一府两院”工作人员应当定期向省人大常委会述职。记者发现，每个人口头述职平均时长20分钟左右，主要报告做了哪些工作、取得什么样的成绩以及工作中存在的不足。其中，前两项占报告比重非常大，谈到问题，每个人的自我剖析也就一两分钟，显得有些“单薄”。(9月18日澎湃新闻网)
政府部门主要负责人向所在人大做述职报告，成绩占了近九成，而问题和不足只是蜻蜓点水、寥寥数笔带过。虽然相关政绩详实充分，但是问题和不足真的很少了吗?政绩过多、问题成点缀的述职报告，在不少地区的述职报告中成为一种模式，对于加强人大对政府工作的监督十分不利，亟待加以改正。
作为涉及官员个人工作含量的述职报告，既要呈现官员个人的工作实绩，也要呈现官员的不足和问题。问题不足很少，既不符合官员正常成长和工作推进实际，也不利人大对官员进行有效的监督。以大量政绩充斥着述职报告的大部，实则显现出官员对于自身工作的不自信，对个人魅力的不自信。瑕不掩瑜，反倒应该成为官员在述职报告中坚持的正确态度。
人大对官员的监督，从述职报告中可以管窥一斑。有意隐瞒问题和不足，显然不利于人大对官员工作成色的监督，无法更有效的为官员健康成长把脉，同时，从官员自身角度讲，也不利于官员自身的自我反省和整改，可能在错误的方向和道路上会一错再错，甚至都不能做到悬崖勒马。
官员有问题和不足十分正常，并不可怕，可怕在于不正视、回避甚至有意隐瞒问题和不足。用光鲜的政绩掩盖不足，官员可能一时会受到热捧，但久而久之，会助长官员“金有足赤”的错误认知，自以为是起来。倘若人大等监督部门也没有对此种“问题点缀”式报告加以指正，更会误导和放纵官员这种错误倾向。
政绩可圈可点固然可喜，也证明官员和政府系统工作成效，但把问题和不足忽视，则无法对工作进行更为全面的考核，无法科学给官员的工作定位。成绩和不足，犹如一车之两轮，在发扬优点巩固成绩的同时，必须要对问题之轮要矫正到位，否则，问题之轮，会将官员这架车拉向歧途。
面对问题点缀式的述职报告，人大部门意图通过述职报告对官员的监督，显得有些单薄和渠道单一。官员是多面的，也是多元的，官员既然在工作中体现其工作含量，在生活中展现他的人格魅力，就需要从多个渠道、多个层次、多个角度，借助更多的评价主体，评价标准来观察官员，考核官员，述职报告，只是对官员工作评定的一个子项目而已。当考评官员的标准和渠道更接近群众时，述职报告再怎么
用问题点缀，也难掩官员的短处。这才会真正推动官员客观全面的做好自身的评估。
稿源：荆楚网
作者：张立
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篇二：2017德能勤绩廉个人总结
2017德能勤绩廉个人总结 上涉及的五个方面。下面是小编为大家整理的2017德能勤绩廉个人总结，欢迎参考~ 篇一：2017德能勤绩廉个人总结
光阴荏苒，时光如梭。转眼间，xx公安新体制已经运行了4个年头。在这几年里，紧凑、充实、忙碌成了我工作的真实写照。2004年体制改革后，我就一直在内勤这个岗位上工作，先后在xx、xx两个派出所工作了2年，2006年因工作需要，我被调xx派出所工作，充分汉阳所创建一级所的力军。今天，我按分局党委要求，在这里做述职报告，从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结自己近三年的工作，请各位批评指正。
一、努力加强自身修养，培养良好道德品质
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。这些年来，我一直信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想，遵守《人民警察法》、《公务员法》等法律和“五条禁令”等规章制度。在困境面前能够保持良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，逆境时不悲观失意。这些年，通过共产党员先进性、八荣八耻等专题教育活动的开展，我的政治理论修养得到了明显提高，政治敏锐性得到了明显增强。政治上的进步，为我圆满完成了各项工作任务提供了可靠的保证。
二、立足本职，不断提高自己的综合能力
局党委从2004年开始，就制定了为期三年的大练兵计划，我没有以自己是一个内勤而放松对自己的要求，而是积极出现政治练兵、业务练兵、身体素质练兵的训练场上，不断提高自己的综合素质。在分局组织的水上练兵考核、大练兵综合素质考试及分局和部局组织的执法素质考试中，我一路走来，顺利通过。内勤这个岗位很锻炼人，特别是在派出所等级创建中，上级要求汇报的材料很多，信息上报量很大，为了保质保量地完成信息上报工作，我一方面平时注意在公安网和互联网上搜集好的资料;二是注意向经验丰富、业务精通的领导和前辈们学习;三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有计划，分轻重缓急，循序渐进做好信息材料的撰写上报。内勤工作还讲究效率，这几年的锻炼，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。内勤工作管得面很宽，除了业务工作外，还要协助领导搞好派出所的日常管理，为领导积极建言献策，当好参谋,在民警与领导之间架起一座沟通的桥梁，通过这些年的锻炼，尤其是近三年的高强度锻炼，我的工作能力有了明显提高，工作效率和业务水平已经能够让领导放心、让同志们满意。
三、尽职尽责，勤奋工作，做一个与时俱进的合格民警。勤勉敬业是对一名公安民警的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终按所里规章制度办事，每次按时完成，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，当所里工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。为使自己能够适应新时期信息社会公安工作的需要，我在工作之余，加强自学，先后取得了法律专业和计算机专业的文凭，使自己的知识结构更合理，能紧跟时代的步伐。
四、近三年的工作成绩。xx公安体制改革以后，我服从分配，到xx派出所工作，挑大梁，担重任，与建所的8位同志齐心协力，攻坚克难，在2004-2005年期间，实现了
派出所当年建所即为合格所，次年即被评为三级派出所的目标。2006年后,我一直在xx派出所内勤这个岗位上兢兢业业地工作，充当汉阳所创建一级所的主力军。这两年我在宣传报道、信息采集上报、报表统计、执法质量把关、创建一级所等工作中均有突出表现，得到了领导和同事的肯定。三年来，我共向新闻媒体投稿60余篇，被报社、电台、电视台、网站采用60余篇。作为兼职法制员，参与审核行政案件千余起，没有一起引起行政诉讼和复议。参与审核刑事案件60余起，没有一起发生执法过错。管理所内基础工作台帐160余册，均做到条目清楚，内容详实。利用自己计算机知识方面的优势，管理所内公安网络，更新电子警务公开信息，制作电子台帐和多媒体汇报材料。积极搜集上报各类信息600余篇，被上级采用300余篇，为所领导和上级提供了决策依据。
五、廉洁自律，清清白白做人。这几年我不断加强政治理论学习，用“三个代表”等先进的思想来武装自己的头脑，不让一些败风媚俗的腐朽东西占领我的思想阵地，洁身自好，廉洁自律，不贪、不拿、不要,不断提高自己的防腐拒变的能力。将清清白白做人，坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。这些年，我从未接受过工作对象一次吃请，从未抽过工作对象一支烟，更没有接受工作对象赠送的任何财物。以自己良好的职业道德操守捍卫了xx公安的光辉形象。
六、存在的不足之处。这几年，我之所以能够圆满完成上级交办的各项工作任务，离不开各级领导的关心，离不开同志们的支持和帮助。金无足赤，人无完人。我同样存在一些不足之处，一是自己的业务能力有待进一步提高;二是知识结构有待进一步优化;三是组织协调能力有待进一步增强。四是知难而进的作风有待进一步强化。展望未来，我将扬长避短，在与其他同志的共同努力下，共同为建设和谐平安长江做出自己的贡献。
希望各级领导、各位同志仍然能够一如既往的给我关心和帮助，支持我。————————领导干部述职的主要内容是“德、能、勤、绩、廉”，述职的目的是以此来反思自己，查找不足，总结经验，提升能力，增强才干。多年的工作实践也使我切身地体会到德、能、勤、绩、廉的深刻涵义，它就像一把尺子、一杆称、群众的一双眼，在看着你、量着你、称着你，成为领导干部约束自我、改造自我、锻炼自我、提高自我的思想武器。我把这五个字概括为五句话，那就是：德—是领导干部的政治品行，立业的基础;能—是领导干部的铁背脊梁，建业的本领;勤—是领导干部的奉献精神，创业的基石;绩—领导干部的良知民意，敬业的天秤;廉—是领导干部的高尚情操，为业的美德。
具体而言，德--就是始终忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于事业、忠诚于人民、公道正派;能--就是具有驾驭能力、应变能力、攻坚能力、创新能力、博学多才;勤--就是做到经常想事、善于谋事、勤于干事、刻苦成事、勤政为民;绩--就是体现在事业发展、实力增强、职工受益、队伍和谐、各方满意。廉——就是要做到为政要清廉，为官要清白，克勤克俭，严以律己，为世人所赞颂。所以说“五个大字”是实实在在的，货真价实的，来不得半点的虚假。“五个大字”是支撑领导干部躯体的五根支柱，是铸就党的领导干部的坚强之魂，也需要我们每个领导干部必须为之努力奋斗。
为了更好地实践，为了更具体地落实，要以优秀人物为榜样、运用物理学定律、注重个人修养。坚守三、三、三制的锤炼自我的原则，具体就是学习三个人，遵守三定律，突出三特点。即：
学习三个人：就是像焦玉禄那样做人，始终密切联系群众;像雷锋那样做事，始终为人民做好事;像李卫那样做官，始终忠于职守、尽职尽责。做群众靠得住的人，做百姓喜欢的人，做党信得过的人。
遵守物理三定律：就是运用作用反作用相等的原理，做到与人为善，不与人结怨，平等待人，和谐相处，不搞怨怨相报何时了!也就说你对别人好人家也会对你好，你对人家不好可能人家对你更狠。运用能量守衡的原理，做到事业为先，少想闲事，多想正事，把精力和
能量用到正地方去、用到党和人民的事业上，利用有限的时间有限生命多为人民干点实事、好事、有意义的事。就是人的能量是有限的，不用到正地方，就会把大好时光虚度了，浪费了，到时候毁之晚矣。运用物质不灭的原理，做到求真务实，凡事少张扬，多做实事好事，不揽功不推过，不整人不害人，不做错事坏事。就是你做了好事不说别人会记得，做了坏事你怎么隐瞒也是包不住的。所以说物理三定律对规范人的行为具有实际的意义。
突出三特点：突出个性化，就是努力培养独立思考的能力，遇事要有独到见解，不能人云亦云，随声附和，要结合实际创造性地开展工作，形成自己独特的工作风格;突出权威化，就是具有超前的意识，科学的决策能力，坚定的自信心，坚决的工作态度，卓有成效的工作业绩，使其在自信、正确、果断和成功之中建立起领导权威;突出人格化，就是说话一定要算数，不能出尔反尔，说了不算，算了不说，失信于民。要说到做到，让群众听了有信心，干起来放心，出了问题不担心，才能言而有信，言而有力，才能做到有令则行，行之有效到。以上这些都是在实践中的感受和体会，也是我的基本行为准则。但，不管怎么说，归根到底，就是要始终坚持立党为公，执政为民。坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，努力做到为民、务实、廉洁。
榜样易立，随之难;定理深刻，行之难;原则好定，做之难。这些理，需要在耳边常鸣，不时提醒自己，需要做到持之以恒，长期坚持必能受益。只要自觉遵守，努力实践。就会在立业、建业、创业、敬业、兴业的道路上有所进步，有所贡献，做一个真正有益于党、有益于人民的人。
篇二：2017德能勤绩廉个人总结
本人于XX年从事公务员工作以来，始终扎扎实实地做事，清清白白地为人，与时俱进，无私奉献，在各种纷繁复杂的工作中增强了组织协调能力，提高了行政管理水平，在德、能、勤、绩、廉等各方面的表现得到了领导、同事和人民群众的认可，现就这五个方面作如下总结：
德：本人具有强烈的政治责任感，树立了科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观;工作责任心强，以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣;具有强烈的团队合作精神，凡事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，上下级人际关系和谐;本人性格豁达开朗，从不争名夺利，不计较个人得失;奋发进取，勤勉自励，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面提高自己，是一名思想素质过硬、综合能力较强的公务员。能：作为新时期的公务员，不仅要具有过硬的思想道德素质，还要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。具体来说本人从以下几个方面提高自己的能力。一是讲究科学的工作方法。政府工作纷繁复杂，所以在平时的日常工作中，本人都会首先明确自己的工作目标，非常注意科学的方法，尽量保证工作落到实处;另一方面，本人善于合理而有效地组织大家开展工作，常常达到事半功倍的效果。二是有一定的科学管理能力。本人组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，在刚参加工作之初，就独自一人到xx村开展扶贫工作，到各村指导xxxx的学习;在担任xx镇妇联工作时期，妇联工作也开展得有声有色，得到各村妇女主任的一致认可。停薪留职读书期间，本人从事高校招生工作，每年都能出色的完成招生任务，曾荣获招生贡献奖。三是善于出谋划策，为领导当好决策参谋。本人平时善于观察，能从细节中及时发现问题，并积极思考问题的解决办法，能想领导之所想，急领导之所急。
勤：一是勤于工作。勤勉敬业是对一名党员干部的基本要求。本人具有较强的事业心和责任感，能够积极主动完成领导交办的各项任务，扎实的工作作风和苦干实干精神得到了单位领导和同事的一致认可;本人任劳任怨，具有一定的奉献精神，为了完成通讯稿的写作，常常在下班后亲自去企业实地走访，亲自深入村民家中采访。本人工作勤奋、任劳任怨，一
年夜班加班次数达150天以上。二是勤于学习。学习是前进的动力，只有通过持之以恒的学习，增强“内力”，才能适应新时期政府工作的需要。参加工作以来，我一直坚持学习各种知识，不断拓宽自己的知识面。如本人自觉学习各种政策法规，XX年我代表xx镇干部参加普法考试;XX年代表我镇参加赫山区计生知识竞赛，取得团体二等奖的好成绩;同年，我还积极学习xxxx理论知识，获得了湖南省老干局组织的学习xxxx理论知识铜奖的荣誉称号。本人在行政工作中深感行政管理的重要性，经过努力，幸运地考上了湘潭大学行政管理专业全日制硕士研究生，入学后，我认真学习理论，同时注重实证研究，如XX-2011年，本人对益阳市农村贫困救助情况进行了全面调查，积极参与导师课题，协助其完成省级课题——新时期农村贫困救助制度创新研究，并以第一作者发表了两篇专业论文：《对中国农村贫困救助制度的初步评估——以益阳市为例案》(发表时间2011年，《管理观察》副刊);《新时期构建农村贫困救助制度的意义及可行性分析》(发表时间2011年，《湘潮》理论版)
绩：虽然本人在xxz镇政府工作的时间只有几年，但是在工作期间，本人工作勤勤勉勉而又勇于创新，比较出色的完成了领导交给的各项工作任务。一是办公室工作进行得井井有条：公文办理及时而规范，会议组织周密而有序，上下沟通顺畅而和谐，接待工作热情而周到;二是档案工作做得规划有序：值得一提的是，在XX年，虽然办公室工作忙碌而辛苦，但是本人不惜牺牲自己的休息时间，花费三个多月时间将xx镇六年来未整理的杂乱档案整理得井井有条，从而规范了xx镇政府档案管理工作。三是妇联工作开展得有声有色。本人在担任xxz镇妇联主席期间，大力宣传有关妇女政策的法律、法规，极大地提高了xx镇广大妇女的法制观念;认真接待和受理妇女群众的来信、来访案件，依法有效地维护了妇女儿童的合法权益;通过培训、交流等形式，提高了xx镇各村妇女主任的工作能力。四是大力宣传了益阳市的旅游资源。考上全日制研究生后，虽然我本人不在益阳，但是我利用自身的优势，不断宣传益阳的特色产品、特色资源和特色文化，让外地朋友对益阳的旅游资源充满向往，对益阳人民充满好感，益阳成为我不少朋友的旅游之地。
廉：作为一名在大学期间就已经入党的共产党员，本人从开始从事公务员工作以来，时时刻刻按照党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，以身作则，廉洁自律;坚持“吃苦在前，享受在后”的原则，保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。同时一直奉行“为了一切群众，为了群众的一切“的宗旨开展工作，从不以势欺人，从不向群众索拿卡要。相反，如果看到一些群众家庭贫困，反而会起怜悯之心从而情不自禁的帮助他们。比如XX年，xx镇樟树咀村一个群众因坐牢及家庭婚姻破裂等原因，无法继续送孩子读高中，本人从经济上支持这个孩子念高中，并一直在精神上鼓励他学习，2011年，这个孩子幸运的考上了985重点大学—中国地质大学的硕士研究生。
这些年来，在领导的关心下、在同事的帮助下，我的知识水平和工作能力等各方面都获得了较大的提升，但较之组织的要求、群众的期望、工作的需要还相距甚远。我将在以后的工作中以更高、更严的标准要求自己，积极进取，争取让自己更符合社会的需要和人民的要求。
篇三：2017德能勤绩廉个人总结
今年的工作,本人能围绕年初制定的目标,自觉配合,积极工作,在领导的关心、重视和各位同志大力配合支持下,较好地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)等方面述职如下:
一、在德的方面：
继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持“秘书工作”员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一
篇三：2017年干燥车间主任述职报告
述职报告
一、2015年履职情况 1、依据生产部15年目标，组织全员目标责任制，保质、保量、按时完成生产部下达的生产任务，全年共计干燥成品65200吨，完成了公司制定的产能目标。
2、组织车间全员质量管理，通过对流化及混料单元流程的优化，执行工艺检查确认流程，避免质量事故的发生，产品一次合格率达到99.25%，完成了公司制定的质量目标。
3、依据生产部降能节耗目标，制订各班组降能节耗目标，组织员工科学合理节约利用水、电、汽、辅料、耗材等各种资源，保证产品收率，降低生产成本。
4、组织班组长对各种记录、流程进行不断完善和改进，做到所有操作有流程、所有操作有记录，全年共增加和完善各岗位流程43个，生产记录10个，提高了生产效率；产成品可追溯率达到100%。
5、制订设备定期巡检及切换制度，加强设备管理及员工业务技能培训，使各岗位人员熟练掌握设备事故处理预案， 15年无重大设备损坏事故。
6、开展安全教育，制定安全学习计划，提高员工的安全意识，全年无重大安全、环保事故，保证了生产的顺利进行。完成了公司制定的安全、环保目标。
7、组织车间人员学习企业文化及业务技能，践行企业文化，与车间员工共同学习、共成长。
二、2015年所做贡献 1、15年干燥车间对库存及在线筛上料进行破碎、粉磨，并有计划的回掺至在线产品中，共计粉磨筛上料850吨，降低生产成本约255万元。
2、2月份通过实验、论证，除尘钙粉全部开始回收并再次加入闪蒸进行利用。实现除尘钙粉99%回收，全年回收利用钙粉339吨。
3、15年对库存积压产品按比例进行再加工，在保证产品质量的前提下有计划回掺至在线新产品中，共计加工库存产品3660吨。
4、15年对橡胶型氯化聚乙烯进行研发，并根据型号不同对干燥工艺进行多次试验、改进，并最终获得橡胶型氯化聚乙烯流化工艺解决方案。
5、针对物料板结问题对相关产品的流化工艺进行调整，并实验、汇总出夏季专用工艺。并进行混料结块实验，通过纳米钙在产品中使用，客户使用反馈效果明显。
6、对流程进行了重新编制、汇总和修订，使流程完善并满足客户需求。通过多次实验、论证，对出料口料打托流程进行了重新完善和修订，减少客户投诉及打托返工问题，最终获得客户满意。
7、15年车间共培养班组长3名，流化监盘等重点岗位实习副值6名，为生产部输出调度值长1名，其他车间及部门人才5名。为公司发展做好人才储备。
三、 个人存在的不足和问题
1、车间现场管理存在不足，存在现场卫生突击和定置执行不到位的现象，在以后的工作中需要加强管理学习；早日实现车间6S管理。
2、在与其他部门工作沟通交流上存在不足，造成有时候工作的被动，在以后的工作中
需要加强学习，多做换位思考，满足客户需求。
3、对车间设备管理存在不足，特别是流化床布风板清理问题，还需加强管理，缩短清理时间，保证联机周期。
4、还需加强自身企业文化学习，并带领车间人员，共同学习、成长。
四、为了完成2016年目标需要公司的提供哪些帮助或公司在哪些方面做出改进和改善？ 1、原辅材料供应不及时，造成生产被动。
2、为改善员工工作环境，减轻员工劳动强度，需安装全车间集中除尘和货运电梯。
3、需要良好的设备支持，提高设备检修质量，解决停电问题。
4、需要及时得到检测中心检测结果的支持，便于车间及时调整工艺，避免大的质量事故。
5、、部门之间工作流程还需完善，使各部门间工作一体化，减少摩擦，提高工作效率。 五、2016年重点工作
1、产能、产量最大化：每班干燥大于16批物料
2、降能节耗：粉磨料、回收钙粉等的最大化回掺、利用
3、质量方面：流化、混料、包装工艺及流程的下达、执行、检查；工艺配方的管理与控制。
4、现场管理：实行6S管理；提高生产效率。
5、安全方面：不发生重大人身伤害、环保、重大设备损坏等事故。
6、完成公司及生产部下达的其他临时性工作。
《2017述职报告》
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