篇一：早会：出勤好业绩才好
无数事实说明，对于一个营销团队来讲，只有出勤好，才能有士气；对每个营销员来讲，出勤好才会有好业绩。然而，寿险营销工作的特殊性决定了营销员出勤管理的特殊性，为了做好出勤，我们制定了严格的出勤管理制度，采取诸如签名、打卡、翻牌、乐捐，甚至是考勤机等各种办法，但是可能依然达不到预想的效果，寿险营销的考勤怎样才能做好？究竟怎样才能使营销员乐于出勤、出好勤？晨会应当发挥出它应有的作用。
职场布置：标语、海报
自律是自我完善的开始；出勤才有业绩；遵章守纪是一个人的美德。
●大早会
【温馨晨迎】“早上好！”
由个险经理或专职组训立于晨会室大门口外，向每一位来参加大晨会的伙伴行鞠躬礼、问好。这样做一是体现公司领导对营销伙伴们的尊重和爱戴；二是用一种礼貌的形式来督促营销伙伴们按时出勤、不要迟到。
【自我惩戒】“我迟到，我乐捐”
将“乐捐箱”置于晨会室讲台一侧，凡来迟到者主动“乐捐”1元，起到自我惩戒、警示他人的作用。
【出勤报备】比出勤，比士气
以部或组为单位，逐一按规范要求报备：部、（组）名；部（组）呼；应到人数、实到人数??相互比出勤，比士气，以期达到自我激励和相互激励的作用。
【晨会游戏】抢椅子
在台上放5把椅子，椅面朝外围成一圈，请6位伙伴围着椅子站立，音乐起，6位伙伴开始围着椅子转，音乐戛然停止，6位伙伴要立刻坐在椅面上，行动慢者肯定没有机会坐到椅子。音乐再起，重新开始，如此3次，未能坐到椅子的被淘汰出局，留在台上给大家表演节目。
启示：要有时间观念，始终保持积极的状态，否则就“没有椅子坐”。
【感性时间】我为什么能保持良好出勤。
请一位出勤好、业绩平稳、心态积极的伙伴上台分享，要点是：认为寿险营销需要很多知识，一天不来就会有一天的损失，久而久之就会落伍，就会丧失信
心和展业的激情，只有天天来出勤，才能学到更多的东西，让自己始终保持饱满的激情，把寿险营销做得更好，而守时守纪则是一种长时间养成的好习惯，同时也是一种美德，是自尊，也是对他人的尊重；一开始会不太习惯早来，但强迫自己，慢慢就会习惯，为了保持不迟到，我把我家的和手上带着的表全都拨快了5分钟，但我强迫自己认定这就是“准确时间”。所以，按照这个时间上下班就不会出现迟到的情况。
【晨会故事】“穆罕默德唤山”
有一天，穆罕默德带着他的40个门徒，在山谷里讲道。他说“‘信心’是成就任何事物的关键，也就是说人有信心，便没有不能成功的计划”。一位门徒对他说：“你有信心，你能让这座山过来，让我们站到山顶吗?”穆罕默德对他的门徒充满信心地把头一点，对大山喊了一声：“山，你过来!”山谷里响起了他的回音，回声最后消失，山谷又回归宁静。大家聚精会神地望着那山，穆罕默德说：“山不过来，我们过去吧!”他们开始爬山，经过一番努力，到达山顶，他们因信心促使希望实现而欢呼。
启示：寿险营销就如同“唤山山不来”的情形，我们只好去“爬山”，但，不出勤就没有“爬山”的利器和技能。所以，我们必须出勤，坚持出满勤。
【晨会专题】出勤好业绩才好
寿险营销是一种松散型管理和非现场管理，公司的有关方案、工作导向、险种学习、话术研讨、专题培训、时点激励、对员工的心态调整等大部分是通过晨会来实现的。晨会是寿险公司一种非常重要的管理模式，对于营销伙伴们来讲，没有比晨会更重要的了，许多伙伴说“3天不参加晨会就找不到感觉了”是有道理的。晨会是营销伙伴们充电的地方、疗伤的地方、休养生息的地方；晨会是一座加油站、是一个温馨的港湾。所以，大家一定要坚持来出勤，从某种程度上讲出勤好业绩才好。
●二次早会
* 主管对坚持出满勤的伙伴提出表扬，并给予适当的物质奖励，对本团队出勤榜进行例行更新。
*主管给大家讲一个有关时间管理的小专题，启发大家科学地管理和利用好有限的时间，提高工作的时效性。
*组织大家讨论出勤与个人业绩的关系，分析访量与时间科学利用的关系，
分析某些营销员不出勤的原因，探讨相应的对策，最后由主管进行整理归纳，达成共识，形成共同的准则，张贴上墙，共同遵守，相互监督。
辅导属员做好出勤参考话术
属员A：我努力做业务就是了，何必天天出勤呢。
主管辅导：努力地做业务，这是每个营销员的想法，但是，寿险营销不同于其他行业，在这个行业里，我们的工作主要是拜访客户，每次的拜访都会遇到不同的情况，会遇到客户千姿百态的拒绝，对于客户的拒绝，需要有恰如其分的应对话术和技巧，但是，如果长时间不出勤，就会知识匮乏，客户的拒绝来了，问题来了无言以对；更有可能遭到的拒绝多了，会影响自己的心态。所以，需要出勤，来公司寻求解决的办法，让公司、让主管和伙伴们给自己增加信心和勇气。
属员B：我家住在乡镇，没有业绩我去干什么？每去一趟还要花路费，不划算！
主管辅导：家住乡镇的确是不方便出勤，但公司已经考虑到这种情况了，所以，规定乡镇的营销伙伴可以每周来出勤两次，外加月度大会时来一次，如果这样还不能保证出勤，那就对自己太过放松了。至于没有业绩就不想来出勤也是不应该的，因为，业绩上不来很有可能是哪一方面出了问题，越是业绩不好越应当来出勤，通过公司的大早会、月度大会、专题培训和以会带训等形式给自己的大脑补充营养，给自己充电。
篇二：早会激励方案
早会激励方案
一、目的：提高早会质量，帮助早会参与人成长，发挥早会在企业文化宣传上的
积极作用
二、分配原则：
早会以部门为单位，每人轮流主持早会，参会总人数为17人，两轮早会结束后，共同票选优秀早会主持人前三名（按综合评分排名），并同时选出分数最低部门
1、奖励：优秀早会主持人前三名每人获得一百元奖金（陈总出资500元，另200元为早会备用金）
2、惩罚：各部门领导选取下列三种惩罚方式之一，二轮早会后，分数最低部门领导接受所选取惩罚
A：罚款50元
B：早会上做小飞机50个
C：鞋城1至4楼楼道大扫除一次
三、具体操作：
1、早会流程
①早会主持人点名并清点人数，记录当天未正常出勤人数（休假、请假、出差、紧急工作处理例外，其它均为未正常出勤）
②问好，并宣传本部门魂
③按早会主题进行演讲结
2、早会内容（9月16日至10月22日间选取下面两题进行演讲） ①生命中对你影响最深的事或人，进行阐述并总结对你的改变 ②对企业文化某一点的理解
3、评分标准
①内容贴合所选主题（20分）
②早会内容有意义，让同事学习到有用的知识（30分）
③是否有准备，能否脱稿演讲（20分）
④语言幽默、与参会人员积极互动现场气氛好（30分）
⑤未正常出勤一次扣除10分
4、10月23日进行评选，按照评选结果进行奖励与惩罚措施
此方案经早会小组讨论通过，经总经理批准后，于9月21日至10月31日间试推行。
提交人：早会小组2015年9月21日
篇三：保险公司追踪短信励志短信汇编
参 考 短 信
一、进程中参考短信
1、会议通知请准时参加明天下午××点召开的全市“××××”组织拓展活动×××××的视频大会具体内容见今晚OA。
2、为推动增员目标的分解与落实请各单位的经副理迅速深入团队及每个网点做好激励与沟通。
3、请未上报增员演讲比赛报名表的单位于明天下午××点前准时上报报名表。
4、请您单位按××号令第三条的要求于明天17点以前准时上报“××××”总经理动员令规定篇数的学习心得。
5、“××××”组织拓展活动增员推动补充方案和日清会追踪表、面试表已下发请查收并落实。
6、“XX”增员大比武演讲比赛于明天13点在市公司××楼会议室举办××号行动令已下发请查收。
7、今日交费人数 单位一××××××××单位一××××××××………
8、累计达成率单位一××单位一××………
9、明日预估交费人数单位一××单位一××………
10、各单位主管请做好明日到训准备参加市公司“ ××××”组织拓展活动主管培训班优秀的讲师、精彩的课程在等待着各位
11、请各单位经、副理与主管进行一对一的沟通激发各级主管增员目标认购的热情做好明日参训和认购准备。
12、请各短信组的成员查看昨天下午市公司于××点下发的关于
“××××”组织拓展活动视频文件即行动××号令。
13、请明天参加主管培训班的各单位人员自带矿泉水、笔和笔记本。
14、市追控中心每晚下发日清会纪要各单位请高度重视特别重点关注今日日清问题及对策并落实。
15、为了便于短信组的近一步管理请各短信组成员通过自己的短信平台把短信平台号码报到××××处。
16、请明天参加全员启动大会的人员自带水杯、笔和笔记本。
17、今日××支公司上报××××内容已超过规定上报时间特此通报
18、今天是追踪期的第×天也是市公司达成××的第一个节点日望各公司务必达成
19、今天天气阴有雨望君注意身和暖恭祝伙伴工作顺利
20、恭喜××××支公司已经达成××的目标达成率。
21、自“××××”组织拓展活动开展实施以来项目组全体成员加班加点热情投入体现了XX人的敬业精神在此向所有项目组的成员深表感谢大家辛苦了祝伙伴们身体健康万事如意
22、在创新班上各单位经理、分管经理、和个险部经理必须至少要安排×节课程并在××日之前进行通课试讲。
23、“××××”少不了我们每一位伙伴一砖一瓦的贡献在奋斗的历程中让我们共同努力坚持不懈打胜×月×日的二次节点战。伙伴们努力吧
22、雷锋名言一朵鲜花打扮不出美丽的春天一个人先进总是单枪匹马众人先进才能移山填海。
23、雷锋名言人的生命是有限的可是为人民服务是无限的我们要把有
限的生命投入到无限为人民服务之中去。
24、自“××××”组织拓展活动全面启动以来短信组发挥了极大的激励和宣导作用其中××、××、××、××表现突出在此提出表扬希望其他兄弟单位向他们学习同时希望所有营业单位短信组成员多发激励的短信少发生硬的短信为伙伴们的增员行动加油
25、雷锋名言力量从团结来智慧从劳动来行动从思想来荣誉从集体来。
26、陈安之名言要让事情改变先改变我自己要让事情变得更好先让自己变得更好 共甘苦同铸XX辉煌祝每一位伙伴取
27截止到目前全市平均达成率××
28、XX的伙伴们早上好今天白天是个大晴天北风××级最低气温××℃最高气温××℃。新的一天的工作又开始了请还在迷惘中困惑的您打起精神吧让我们共同期盼今日捷报的传来吧
29、人生的道路不可能是平坦的。它是崎岖的、是充满险阻的。我们既然要去挑战充满艰险的人生那么首先我们必须学会激励人生有了激劢人生的目标就会更加的明确
30、伙伴们每一日你所付出的代价都比前一日高因为你的生命又削短了一天所有的每一日你都要更积极不是吗
31、伙伴们今天太宝贵不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀抬起下巴抓住今天他不再回来。
32、热烈祝贺×× 支公司率先突破××的第二节点目标
33、请各单位于今天晚上××点之前上报后×天的增员任务目标差额分
解情况OA至市公司个险部×××处。
34、伙伴们坚韧是成功的一大要素只要在门上敲得够久、够大声终会把人唤醒的没有付出口水与汗水就没有成功的泪水。
35、伙伴们生活就是创造需要刻苦、智慧和知难而上生活就是战斗需要汗水、鲜血和临危不惧。让我们在生活的考验中永做强者吧
36、弱者说逆境是绊脚石碰上它会跌下失败的深渊但强者说逆境是垫脚石踩着它可以登上成功的高峰。我们现在又何尝不是这样呢
37、行动是治愈恐惧的良药而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。伙伴们人生难得几回搏11日的大决战即将来到让我们再搏一次吧
38、强者说桥是路的延续有了它就能胜利前进弱者说桥是路的尽头没有它就只能半途而废。
39、你可以这样理解 impossible不可能——Im possible 我是可能的。
40、伙伴们征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法就是去做你“害怕”的事直到你获得成功的经验。
41、万事具备只欠东风您的东风准备好了吗让我们共同关注明日一战最后发起总攻的时刻来到了伙伴们加快您的步伐吧
42、观XX内外增员火热壮我组织有你有我忆昔日磅礴铸明日辉煌翌日一战甚重已望XX将士全力冲刺捷报频传
43、伙伴们任何业绩的质变都来自于量变的积累那么今天就是一个质变的开始加紧您的步伐吧为质变的那一刻而努力吧
44、请各单位按××点、××点、××点等×个时段向市公司对点联络人汇报达成情况。
45、截止今天上午九点××公司未按规定××××××××按军规第×条规定对×××经理处罚200元请按规定缴纳罚款。
46、我公司此次增员活动已引起同业公司高度关注据悉同业公司已召开专门会议派人到 ××等培训场地进行增员请高度重视、周密部署、严加防范。
47、增员活动到今天已圆满结束各位伙伴在此次活动中表现的非常优秀也涌现出不少感人事迹。业务冲刺活动即将开始请各位伙伴再接再励勇创佳绩
48、请各单位的经副理做好迎新拜师会的前期准备明日早会安排师之道宣导。
49、市公司将师之道培训及迎新拜师会PPT参考模板于1835用OA下发请各单位参考。
50、今天请再次确定结训的每个环节确保效果。请学员代表发出共同入司的倡议同时公布结训后安排及荣耀之路方案各辅导老师课间逐个摸底学员对入司反应。
51、请各单位安排师之道培训同时做好迎新拜师工作营造隆重、温馨、热烈的软硬件环境迎接新人。安排好交通事宜确保准时、安全。
52、迎新拜师会结束请各单位抓紧时间对新人再次确认明日入司情况对问题人员加紧追踪采用约谈、家访等方式确保明日入司情况良好。
53、荣耀之路是本次项目运作的重中之重请各单位组织好新人今天办理完毕发放特训营通知书。对未办人员第一时间追踪到位专人专管
《早会出勤短信通知》
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