篇一：县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案
县环境保护局?
落实党风廉政建设主体责任整改落实方案??
为进一步落实党风廉政建设主体责任，根据县委要求，我局认真对党组主体责任方面存在的问题重点从10个方面进行了查找，通过认真查摆问题，针对存在差距和不足，我们将切实履行好党组主体责任,进一步细化措施,标本兼治，立行立改，确保问题及时整改到位。现制定以下整改方案： 一、存在问题?
（一）落实监督责任方面做得不够：没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一；党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够。
整改措施：加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会，听取班子成员责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题。加强监督检查，对检查出的问题，责令相关领导及分管股室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。（整改时限：2015年5月底）
（二）落实正风责任方面做得不够：我局按照责任制要求，
制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。然而，仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制订完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
整改措施：严格执行2014年度制订的《环保局考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》等制度，继续修改完善有关作风建设长效制度。领导班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建设相关规定，带头讲政治、守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中。利用各类会议和党组中心组理论学习，组织党员干部学习廉洁自律相关规定，增强廉政意识，切实转变工作作风，定期对执行情况进行督查，坚决杜绝干部出现违规违纪现象。强化正风肃纪检查，形成纪律督查常态化，每月检查不少于两次，及时处理违纪人员，纠正存在问题。
（三）落实教育责任方面做得不够：党风廉政建设教育还需加强，我局个别党员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识还有所欠缺，有的简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作；有的觉得出力不讨好，被动应付了事；对党风廉政建设责任制学习不够、了解不透，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。
整改措施：
三、整改落实工作要求?
（一）统一思想、提高认识。党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题的整改活动，实质上是对党政班子成员党性的一次锤炼，全体班子成员要充分认识到整改工作的重要性、严肃性，把整改工作作为一种使命、一种责任、一项政治任务，切实抓好落实。
（二）责任上肩、严格要求。各班子成员要强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，集中时间，集中精力，以高度的责任感和严肃的态度，客观公正的开展自查和整改，防止走过场。
（三）结合实际、统筹推进。开展党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题整改活动要结合实际，突出重点，真正使整改活动成为加强党性修养的过程、作风养成的过程、纪律严明的过程和推进工作的过程。
二〇一五年四月二十二日
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篇二：主体责任问题及改进措施
对于分管党员干部，坚持亲自抓，主动抓，严格抓，切实扛起主体责任。一是要树立敢于担当的意识，站在对党负责的高度，牢固树立抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓是渎职的责任意识，坚持党风廉政建设与税收工作“两手抓，两手硬“纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。
加强制度落实，严格责任追究。和分管部门负责人进行经常性的廉政谈话，充分运用谈话结果。加强日常监督。把守纪律、讲规矩融入党员干部日常监督管理工作中，把纪律竖起来演起来挺起来，以身作则，做好表率，带头抓好落实，立足于抓早抓小，针对党员干部中党性党风党纪方面存在的突出问题，综合应用廉政教育、制度管控、监督检查、问责追究等方式，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线，构筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡垒。带头改进作风，切实落实中央八项规定，坚持以上带下，身体力行，要求别人做到的自己首先做到，要带头开展检查，推动规定落实。带头廉洁自律并带头接受监督，养成在监督下工作的行为习惯，做敢于接受监督，善于接受监督的表率。
没有真正从落实好党要管党，从严治党要求。
思想认识不到位。思想是行动的先导，出现上述问题的原因是首先是思想认识不到位，
对两个责任的内容和范围在认定上存在差距，，对两个责任具体怎样落实不落实怎么办等尚未作出明确要求，责任内容只停留在纸上，缺乏程序性保障性针对性和可操作性。
落实起来一手软一手硬。一是认识不到主题责任是政治责任，而不是业务责任。推进党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务，而落实主体责任是必须履行的政治担当。我对落实主题责任的极端重要性认识不深刻，忧患意识不强烈，重业务水平，重税收指标，轻党风廉政建设。二是认识不到主题责任是分内责任，而不是额外责任，总认为党风廉政建设是纪委的分内责任，党委抓廉政建设没腿，不能担当自己的主题责任。三是认识不到主题责任是全面责任，而不是单项责任。2、对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面。虽然有各种形式的干部监督管理制度，但落实起来不够严格，没能落实到常态。一是干部监督管理的氛围不够浓厚，宣传不够到位，思想政治工作做得不够细致，使党员干部对监督管理有顾虑，接受考核监督的主动性不强。二是开展干部监督管理的形式比较单一，程序不够严格。对廉政检查不认真，考评流于形式，检查不深入不细致，多以考核者口头汇报和材料汇报为准，很难了
解责任执行过程中德真实情况。
一是要树立敢于担当的意识，站在对党负责的高度， “纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。
严格责任追究。
篇三：八项措施全面落实党风廉政建设主体责任
八项措施全面落实
党风廉政建设主体责任
全面推进依法治国、落实主体责任是全面贯彻落实党的
十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话的重要举措。作为全市改革开放的前沿阵地，工作既要在引领经济社会发展方面做龙头，更要在党风廉政建设上做表率。局党组提出八项措施运用法治思维落全面落实主体责任，为加快经济社会发展提供坚强保障。
一、加强组织领导，强化班子自身建设
局党组每月召开党组会，专题研究党风廉政建设内容，部署全局反腐倡廉工作，制定年度工作要点和责任分工，将反腐倡廉工作任务逐一落实到领导班子每一位成员，细化到各科室和基层单位负责人，进一步明确责任主体，推进相关工作任务的落实。
二、强化权力运行监督体系，落实一岗双责
年初局党组与各科室、基层单位负责人签订党风廉政建
设责任书，逐级明确责任；年内适时对党员干部职工的作风建设和廉洁从政情况进行分析，随时发现问题随时处理；年终局党组听取中层干部述职述廉汇报，对分局全年廉政工作做出总结，切实把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到两手抓两促进。
三、抓好选人用人，加强干部监督管理
认真贯彻落实《干部任用条例》，严格履行民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检组意见、党组集体讨论、实行票决、任前公示等选拔任用程序，切实做到公开透明。
四、深化作风建设，防止“四风”反弹
局领导和各科室、基层单位每周深入各镇和项目现场上门服务，实地了解实施进度、存在问题和意见建议；局领导定期深入社区进行法律法规和政策形势宣讲，认真听取群众呼声；推行财务公开，主动接受外部监督；在局内开设举报信箱，对收到的信访举报及时组织核查办理，坚持不懈反对“四风”。
五、强化内部监督体系，推进源头防控
坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度，特别是围绕预算安排、资金支付、项目管理、资产管理、政府采购管理等关键环节从严把关，严控“三公经费”等一般性支出；加强廉政风险点防控，每年年初都进行一次筛查，对可能引起风险的19个关键环节设置风险控制点，逐一制定防控措施。
六、开展日常教育，常抓不懈
以中心组学习、集中学习和党课为载体，通过专题讲座、观看警示片、参观展览、主题演讲等形式，每周进行一次集中教育，加强廉政文化建设；在重要时间节点，做好有关作风建设和廉洁自律工作的提醒、教育和自查。
七、强化常态监督,建立约谈机制
局党组书记与领导班子成员，分管局领导与分管科室、基层单位领导干部，每年廉政谈话不少于一次，发现苗头性问题立即责令整改，对问题严重的个人立即处理上报。
八、加强检查考核，强化组织约束
健全党风廉政建设责任考核评价机制，突出党风廉政建设责任考核在局绩效考核中的重要地位，对局各科室和基层单位履行党风廉政建设责任的情况进行年度考核，并将考核结果作为党员干部评先任用的重要依据。
《落实主体责任整改措施》
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