篇一：《如何把事情做到最好》读后感
《如何把事情做到最好》读后感
沧州分行营业部 刘萌
《如何把事情做到最好》，这是一本极为深刻的小书，出版于1992年，作者以对运动技能的掌握为切入点，讨论如何才能将事情做到登峰造极。作者先讨论的是网球，谈到要训练一个顶尖的网球选手，首先需要枯燥的专业训练，对一个成年人来说，要将击球的姿势，跑位全都固定下来，将基本功打扎实，才有可能考虑战略战术问题。这对一个目标性很强的人来说可能是很痛苦的，你可能在前6个月都只能练习姿势和跑位，练习如何移动你的肩膀和手臂。
这就突显了作者全书的一个重要思想：登峰造极是一个过程而不是一个结果，在整个过程中间，过于以目标为导向只会使你失去长期进步的潜力。一旦选择了登峰造极的道路，你就必须放弃短期的利益，放弃对目标的过于执著，并选择与追求速效药的现实世界对抗。
从这个角度来反思我们与周围的人，很可能会吓出一些冷汗。我是学企业管理，接触过很多学弟(包括我自己大一大二时)，他们对大一大二的基本课程并不重视(高数、西方经济学等)，总是避免选一些过于抽象、枯躁的课程。我并不认同把这些问题简单地总结为“老师没有让他们意识到这些课程的重要性”，我想他们即使看哈佛或是斯坦福的相关课程也会睡着。更重要的是，他们已经难以忍受枯躁，不愿为登峰造极忍受短期利益的损失。
本书中谈到，登峰造极的是一个分阶段的过程，每一个阶段都有长期的平台期，在这段平台期你要面对新的不熟悉的内容，通过稳定、长期的训练将它们内化。只有你将基础的内容内化之后，面对高阶的内容你才能应对自如。这和初学象棋的人不可能有策略是一样的道理－－首先得知道基本的走法，然后知道一些简单战术的搭配－－不断往上提升组块的抽象程度，当然，要做到这一点，每一个阶段都要做到“内化”是必要条件。我相信学习数学也是一样的道理，很多人都抱怨数学太抽象，没有太直接的实际用途－－但惟有内化这些思维方式，你才可能在更高的角度上看待问题，理解更深刻的理论结果。
第2章是我个人最喜欢的部分，作者谈到登峰造极之路上的三种人－－其实或多或少就是我们自己。
浅尝辄止者(Dabbler): 每投入一个新领域，看一本新书，新工作，新感情都兴奋不已，但从来没有做出深度。他们不能接受平台期，一遇到平台期他们的激情就消失殆尽，于是开始寻找新的领域，新的书，新的感情来重新点燃他们的激情。
强求突破者(Obsessive)：对得到结果很执著，急于通过大量努力来快速提升自己，忽略基本功，寻找捷径，不断地学习具体、高级、直接的技术。同样地不能忍受平台期，一发现自己进步不了，就更加努力地学习。在感情方面，不能忍受平淡，通过不断地制造浪漫来保持高潮。
安于现状者(Hacker): 愿意一直待在平台期，常常忽略登峰造极过程中的关键过程，迟到早退，不愿意接受新的挑战。
这三种人是登峰造极的敌人，也是我们需要时时提醒自己注意的地方。在我的专业领域，我见过太多的浅尝辄止者，他们从来没有完整地看完一本较为困难的理论书籍。但当你谈论每个话题时，他们都表现出好像知道些什么，因为他们至少看过这些科目中维基百科的第一段话。我见过很多的偏执狂，他们很努力，但他们学到的东西永远不成体系。
读书，是灵魂在照镜子。每个人照出来的影子都不一样。通过灵魂自照与反思，最终总结出从这本书中得到的收获是：
第一，从自己手中的事情做起。这件事不是浅尝辄止的爱好，不是安于现状的平庸，也不是投机取巧的算计，它是我打算用一辈子来精益求精的事情。从立意来看，这是一本讲“术”的书，讲“如何做”的书。但作者开篇用了最宝贵的第一部分来定义“最好”。什么叫“把事情做到最好”？最好，是旁人眼中的；在自己心里，做事是一段不会止于被认可，不会安于名利，亦不会纠结于成败的旅途。
第二，接受平台期的规律。在每一次突破之前，是积累的平台期；在每一次突破之后，会有一点小小的退步，然后再一次进入平台期。明白了这样的发展规律，做事的人就能够在平台期里坚持不断地练习。突破是给新手的强心剂，真正的高手会安于
平台期，了解突破是不断练习的必然结果。竞技体育如此，减肥如此，学英语如此，做生意如此，甚至对于爱情的追求亦如此。
第三，在细微中体验收获。人生的苦痛与乐趣就在于，别人的钥匙永远好看不好用。读书是借鉴，是从别人的经验中学习；人生只能靠自己去体验。但好在，我们有机会借这本书了解前行者的经历。作者用自己做导师的感受，剖析了应该如何选择征途中的引领者；当作者谈到练习的重要性时，我认为其不同于“一万小时定律”的地方在于，此处的练习是一种生活方式，每一次对基本功的重复，都是在体味细微的差别，并以此为收获。
对于大多数人来说，无论是事情选择了我们，还是我们有机会选择事情，既然手心里的时间都要用来做事，何不干脆做到“炉火纯青，不虚此行”。真正的成功者会随时保持从零开始的心态。面对新老师的时候要如此，对待自己旧有经验的时候也要如此，在刚开始学习的时候、在你不断获得进步的时候都要如此。不要抱怨重复，要用心做好点滴小事。仔细体会平凡中的伟大，才能获得长久的满足。
篇二：把事情做到最好读后感
态度决定一切、细节决定成败
第五分公司经理王飞龙
各位领导、同志们：大家好！
按照公司的要求，我利用业余时间认真读了《把事情做到最好》
这本励志读本。感触很深，受益匪浅。书中用了大量的事例讲述了一些平凡人和一些世界知名企业家的成功经历，深入浅出的分析了做人、做事的方法和道理，让人耳目一新也深受启迪。全书诠释了一个浅显的道理：一个人要成功，要实现自己的人生价值，就一定要把事情做到最好。
其中比尔·盖茨所说的“聪明人能把事情做好，精明人能把事
情做得更好，高明的人能把事情做到最好”给我留下了深刻的印象。这也使我深刻认识到要想做好本职工作，一方面具有什么样的心态非常重要，另一方面采取何种做法也不容忽视。做任何事情，只要你用心做了，我想我们就一定能把它做好，否则肯定做不好，我认为要想使工作取得成绩，要做到如下五点。
首先要以高度的事业心和责任感来对待工作。一个人的责任心
决定其工作态度，决定其工作好坏与成败，有了责任心工作上才会有老黄牛般的“干”劲，府首甘为孺子牛；事业上才会有千里马般的“闯”劲，不用扬鞭自奋蹄；学习上才会有螺丝般的“钻”劲，铁棒磨绣针功到自然成；作风上才会有蜡烛般的“痴”劲，蜡炬成灰泪始干的精神。
其次必须具备勤奋笃学之心。业精于功，荒于嬉，学习是我们
增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，我们
只有不断更新知识内容；坚持终身学习，主动学习，研究性学习，才
能跟上时代发展的步伐，当然学习是多种形式的，包括在实践中学习 等。
其三，要有坚韧不拔之心。孟子云：“有学者，譬如掘井，掘
井九仞，而不及泉，犹为弃井也。”孟老夫子的这段话告诉我们毅力
的重要性。凡事要有坚韧不拔之精神，才能终有所获，才能最终把事
情做到最好。要坚持持之以恒，做到善始善终，郑板桥有诗云：“ 咬
定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。
我们作为一个施工企业，在项目管理上尤其需要这种精神，对待施工
要善始善终，不能蛇头虎尾，只有善始善终才能为公司创造最大的经
济效益，才能使我们的项目管理做到更好。
其四，要有严于律己之心。古人说得好：“其身正，不令则行，
其身不正，虽令不行”。一个人，特别是我们作为领导者，只有严于
律己，以身作则，学会自我教育，自我管理，自我监督，才能站稳脚
跟，才能政令畅通，才能最终把事情做好。
其五，善抓机遇之心。机遇，可遇而不可求；机遇，稍纵即逝；
机遇永远只垂青那些有准备的头脑。也就是说，当一个人有了充分准
备的时候，机遇的来临才会发生作用。所以说，我们要善于抓住机遇。
但机遇不是说抓就能抓住得，有的人能够抓住稍纵即逝的机遇，而有
的人却不知不觉让机遇在身边溜走。因此，要提高把握机遇的能力，
注意平时夯实基础，提高素质，多动脑筋，勤于思考。一旦机遇来临，就要敏锐地看到机遇，坚定的把握机遇，哪怕是万分之一的机会也不会放弃，并且努力地奋斗，那么我们就一定能够达到预期的目标。我想，我们在工作的过程中，应该善于发现机遇，把握机遇，利用机遇，抓住机遇，这样才能更好更快地推动工作发展。对于自己所从事的工作而言，重要法规和文件的出台，贯彻上级重要会议精神以及重大活动的举行等等，都是机遇。对于个人而言，有几年、十几年的时间奋斗在某个工作岗位是机遇，领导压给自己更多的工作重担是机遇，多参加一些业务培训和基层的实践锻炼是机遇，甚至能够接受领导的指导和批评也是机遇。总之，人生中的机遇形式各异，总会不期而遇，我们的工作就能顺势提升到更新、更高的层次和水平，作为个人就能多一次更快更好成长进步的机会。许多事情的成功，需要良好的机遇。但机遇总是青睐那些有准备的人。这就要求我们必须增强机遇意识，抓住工作中的关键点，利用好稍纵即逝的机遇，促进事业的跨越发展。机遇抓准了，就会收到事半功倍的效果。
态度决定一切，细节决定成败。作为一个土建分公司，在项目管理上深入落实“核心在项目，重点在管理，关键在领导，根本在落实”的机制。工作中才会有端正的态度，积极地心态和踏实肯干的行动。才能时刻自我反省，自我提醒，才能把握好现在的时光，把握好每一个机遇，踏实做事、认真做事。最终才能把事情做精做细，把事情做到最好，为公司做出自己的贡献，为自己开拓更加美好的明天。
态度决定一切、细节决定成败 第五分公司经理王飞龙 各位评委、同志们：大家好！
已故去的老父亲曾教育我：人一生要掌握一门手艺，读透一本好书，把事情做到最好，就是一本父亲要让读的好书。
比尔·盖茨说过“聪明做人能把事情做好，精明人的能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好”这句启示我们：做个高明的人，就要把事情做到最好。把事情做到最好，态度决定一切，细节决定成败！把五公司的管理工作做好，要具备以下五点六心：
责任心决定工作态度，有了高度的责任心和事业心，工作上才会有，老黄牛般的“干”劲，府首甘为孺子牛；事业上才会有，千里马般的“闯”劲，不用扬鞭自奋蹄；学习上才会有，螺丝般的“钻”劲，铁棒磨绣针功到自然成；作风上才会有，蜡烛般的“痴”劲，蜡炬成灰泪始干的精神。 因而，工作要有高度的事业心和责任心。
业精于勤，荒于嬉。学习是增长才干，提高素质的重要途径，是读懂各项工作细节之处的重要基础。因此必须具备勤奋笃学之心。
孟子云：“有学者，譬如掘井，掘井九仞，而不及泉，犹为弃井也。”孟老夫子的这段话启迪我们，把事情做到最好与毅力的关系。坚持持之以恒，做事善始善终，郑板桥曾感慨：“ 咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。因而，工作要有坚忍不拔，善始善终之心。
古人说得好：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”。一
个人，特别是作为领导者，只有严于律己，以身作则，自我管理，自我监督，才能脚跟站稳，政令畅通。因而，作为领导，工作中要有严于律己之心。
机遇，可遇而不可求；机遇，稍纵即逝；机遇永远只垂青那些有准备的头脑。许多事情的成功，需要良好的机遇。但机遇总是青睐那些有准备的人。这就要求我们必须增强捕抓机遇意识，抓住工作中的关键点，利用好稍纵即逝的机遇，促进事业的跨越发展。机遇抓准了，就会收到事半功倍的效果。因而，搞好经营管理工作，开拓建筑市场要有善抓机遇之心。
态度决定一切，细节决定成败。作为土建分公司，在管理上深入落实“核心在项目，重点在管理，关键在领导，根本在落实”的工作机制。工作中才会有端正的态度，积极的心态，踏实肯干的行动。才能把五公司的事情做到最好，为集团公司的跨越发展，谱写壮丽的篇章。
篇三：读《把事情做到最好》有感(新)
阅读了《把事情做到最好》这本书，给我一种豁然开朗的感觉，整本书通过围绕如何把事情做到最好来进行阐述，给我个人很大的启示，这本书对于我如同迷途中的灯塔，指明了未来前进的方向。阅读完，我记忆最深的就是书中的这段话：“IBM前董事长路易斯·郭士纳说的，有1件事情你能做好,那叫合格；有10件事情你也能做好，那叫优秀；有50件事情你还能做好，那叫卓越;有100件事情你还能把他们都做好，那才叫把事情做到最好。”每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人，二是如何做事。《把事情做到最好》这本书恰好给我提供了捷径，成为我前行路上的良师益友。
先说说这本书给我的总体感受。十个章节的主题简明扼要，环环相扣。重点讲述了“会做事、做对事、做成事”等内容，叙述的道理深入浅出，娓娓道来。书中列举的案例鲜活贴切，既有出名人士的事例，也有小员工的事例，让我更好地去体味书中蕴含的道理。
尤其是第七章，这一章的题目是“做对事”。书中告诉我：不是把事情做完，而是要把事情做对。高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。这一章中，还有一段非常富有哲理和让人回味的话：一个绝望的组织，每个人既不抬头看路，也不埋头拉车；一个失败的组织，每个人都争着抬头看路，却没有人埋头拉车；一个平庸的组织，只有领导者会抬头看路，其他人只会埋头拉车；一个卓越的组织，每个人都会抬头看路，也会埋头拉车。看来，无论我身处一个团队一个系统的哪一个层面，都要学会“既要抬头看路，也要埋头拉车”。“抬头看路”，我们就不会迷失方向；“低头拉车”，我们就会用眉尖的汗水换来成功。
从这本书中我学到了以下几点：
1．把工作做到最好，就一定要珍惜岗位，履行好岗位职责。当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。然后可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责。
2．把工作做到最好，就要一定会干事。会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。对待工作高标准、严要求、讲原则。不断
改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，把自己的能力发挥到极致。
3.要注重新的技能和知识学习。学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。
3．事无巨细，从小事做起，有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。
4．合理安排时间，时刻保持快乐的心情，每个人的时间都是一样的，没有人多也没有人少，只是每个人利用得不同而已，所以我们要学会合理的安排时间，这样的工作和生活才会更加充实。同时在工作中我们一定要保持一个好的心情，因为好的心情决定了我们工作效率，这样也会把快乐带给我们身边的同事。
5．总结一天的工作。这点也很重要，在总结的过程中我们可以想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，这是我们要善于采纳别人建议，不断地思考和总结，修正、克服工作中的偏差和失误，使我们的工作不断修正、卓越。
现在新入公司的员工大多数都有着本科学历，专业知识丰富，从大学毕业怀揣着梦想希望能打拼自己的事业，但来到新的工作环境之后，发现从事的是最基本的工作，和自己所学专业甚至没有任何关系，美好的理想和残酷的现实的强烈反差，往往会给青年员工一种梦想破灭的感觉，缺乏了梦想，也就缺少了动力，势必给工作带来影响。我想这是每个青年员工都要经过的过程，过程并不可怕，可怕的是我们缺乏战胜困难的心。而书中的字字句句告诉我们工作中要把自己定位成为一个初学者，踏踏实实，勤勤勉勉的跟同事从头开始学，不要遇到困难就畏惧不前。把事情做到最好是一种能力，更是一种精神，是一种要做就做最好的精神。要把事情做到最好，是很难的，它不仅取决于执行者个人的主观努力，关键在于主观因素。但是我相信无论做什么事情，只要我们“用心”去做，将情感和责任融入其中，一切问题都会迎刃而解。
最后很感谢领导推荐的这本书，我将继续仔细研读这本书，把在书中所学到的做事的理念、做事的方法应用到平时的工作中去，并及时地把成功的经验与同事进行交流分享，每一次都把正确的事情一次做对，使自己在今后的工作中进一步走向成熟，开拓工作新局面，为完成公司经营发展目标努力拼搏。
《把事情做到最好读后感》
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