新岗位工作感悟
县纪委在今年五月份公开选拔机关工作人员，通过笔试、面试和组织考核，我有幸成为了其中的一员。我是教师出身，20岁便开始了教书生涯。一晃八年，已近而立之年的我，如今走上新岗位，面对陌生的一切，一时间竟有些不知所措。幸好有领导的亲切关怀和同事的热心帮助，让我感受到了莫大的鼓舞和欣慰。在这里，各位领导严谨务实的作风、同事爱岗敬业的精神和机关融洽和睦的氛围使我感触很深。
为了尽快适应工作环境、了解岗位职责、熟悉工作程序，我认真学习《纪检监察知识问答》，积极向同事请教。平时多留心、多思考、多对比，寻找纪检监察工作要求和自身条件之间的差距，对比教师职业和机关工作人员的区别。“如何做一名合格的纪检监察机关的工作人员”是我这三周来思考最多的问题。看同事如何工作，想自身存在哪些问题，悟机关工作的精髓。新岗位，新思索;新思索，新感悟。综合我的所见、所闻、所思、所悟，结合纪检监察机关工作的特点，我想在今后的工作中至少应做到“六学，五会，四勤，三严，二热，一不”。
六学，即学政治理论、党纪条例、法律法规、时事政治、材料写作、电脑操作。认真学习这六个方面的内容，提高业务水平，满足工作需要。五会，即会当参谋，不仅要能完成好领导交办的事，还要帮助领导想问题、提建议、出点子;会做事情，必须锻炼自己的办事能力，做到办事效率高、理解意图准、处理问题细;会写能讲，“言而无文，行之不远”，要不断地提高自己观察问题、分析问题、综合问题、表达问题的能力;会处关系，善于把方方面面的关系搞好理顺，建立起相互理解、支持、配合的良好关系;会学习总结，善于学习，才能不断充实提高;善于总结，才能不断改革创新。四勤，即嘴勤，多请示，多询问，对上要多汇报，对同事要多沟通;脑勤，就是要养成思考的习惯。对任何事情要多想几个为什么，多分析几种可能性;手勤，就是多动手、多实践、多参与，在实干中去培养自己的才干;腿勤，就是要多走动，多了解情况，才能办好事，服好务。三严，即严格按法规办事，依法行政，是机关一切行为的依据，在办事的过程中，要时时提醒自己按法规办事;严格按职责办事，尽职尽责是机关干部起码的职业道德，要认真履行岗位职责，完成好领导交付的各项任务;严格按程序办事，坚持按程序办事，可以减少矛盾，提高工作的质量与效率。二热，即态度要热情，无论是对待同事还是群众，态度要热情，使人感到亲切温暖，可以信赖;办事要热心，要有一副热心肠，热心为别人排忧解困。一不，即不计个人得失，要有“不以物喜，不以己悲”的气度，要襟怀坦荡，不阳奉阴违，要顾全大局，不斤斤计较，始终把国家、集体、单位利益放在第一位。
“六学”是能适应新岗位的基本要求;“五会”是能胜任工作的基本保证;“四勤”是履职尽责的基本途径;“三严”是开展工作的基本方式;“二热”是待人接物的基本态度;“一不”是为人处事的基本原则。我从一名教师到机关工作人员，能否成功转型，关键看我能否做好以上六点。新的岗位给了我新的机遇和挑战，我将化压力为动力，努力学习，恪尽职守，珍惜难得的机遇，不辜负领导的期望。
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时间如白驹过隙，转眼间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不上步子。虽然如此，但感觉过的很充实。人生就是不断的学习，不断的进步。用知识不断充实自我，走向更高更远的地方!
在销售部的这段时间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头，创新机制，创造活力，创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。看一个公司业绩，看什么?当然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头的引领下，灵活组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的，创造价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。
第一，自主学习： 工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注重消化吸收。
第二，积极进取的工作态度：在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积累多提高。
第三，团队精神：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通，交流的能力以及与人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。现在几乎大家都在讲团队，可如何才能在实际工作中实现团队精神?这才是重中之重。公司有各个部门，各有其责，但当遇到棘手问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的解决。因此“团队”二字应当时刻印在员工脑海中，且付诸于实际行动中。
第四，为人处事：之前作为学生面对的无非是同学，老师，家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导，同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
以上是我对自己工作的一些总结和体会，总结是为了寻找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。
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