银行信贷部工作内容

时间：2016-09-13 01:25:58 来源：免费论文网

篇一：银行信贷员工作职责

银行信贷员工作职责

【职能职位名称】

银行信贷员

【职能定义】

银行信贷员是指以贷款人的身份直接与借款人从事借贷活动的人员。

【工作职责】

① 公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询；了解借款人需求，要求其提供财务报告等基本情况，指导其填写借款申请书，为其办理贷款申请工作；

② 根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定；

③ 对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度；

④ 回复借款人的贷款申请，与借款人签订借款合同，并根据需要与保证人签订保证合同或到公证部门进行公证；

⑤ 向借款人发放贷款，并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查；

⑥ 根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作；

⑦ 对到期借款向借款人发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；对逾期贷款发出催收通知单，催收逾期贷款本息；

⑧ 收集有关资料，协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉；

⑨ 建立和完善贷款质量保全制度，对不良贷款进行分类、登记、考核和催收

银行信贷员工作职责

岗位职责：

1、负责xx九县六区的中小企业及个人的信用贷款管理，客户还款等情况的跟踪；

2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；

3、负责维护客户关系；

4、负责贷后的其它相关工作事宜。

任职资格：

1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；

2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；

3、具有在洛阳银行、邮政银行或担保公司工作经验者优先考虑；

4、具有良好的沟通能力，工作认真细心；

5、具有在洛阳地区有较广的人脉关系者优先；

6、具有吃苦耐劳的精神。

篇二：信贷部岗位职责

篇一：信贷人员岗位职责

信贷

人员岗位职责

一、认真开展贷前

调查，全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押

物状况，对贷款信

息的真实性负责，并撰写贷款调查报告，明确调查意见。

二、实行ab角负

责制度，双人负责贷款的调查、发放和收回。

三、及时催收到、

逾期贷款，填制贷款到、逾期催收通知书，发送借款

人签字，并收回回

执，完善资产保全手续，防止丧失诉讼时效。

四、执行信贷回避

制度，主动申请不参与关系人的调查、审查和审批。

五、贷款发放后，

及时跟踪检查，撰写贷后检查报告。

六、控制新增不良

贷款额、新增不良贷款率。

七、禁止各种违反

信贷管理规定的违规、违法操作行为。

篇二：信贷部岗位职责

融联

信贷部部门岗位职责

1、根据公司战略发展要求与目标，制定信贷部的年度业绩目标与月度业绩目标并实施；

2、负责组织业务人

员进行市场调研和业务信息的收集，组织研究客户和市场需求，为公司决策提供参考和依据；

并提出开发业务产品建议，通过各种方式营销和服务客户，加强客户维护管理；

3、负责开拓贷款担

保客户，对于符合贷款担保条件的客户，向相关业务办理专员提交相关客户资料，并协助客

户完成贷款业务；

4、坚持集团公司信

贷制度，及时做好权限内的贷款审查、审批工作，坚持实事求是，对事业高度负责的精神，

严把贷款投放关；对超出权限的贷款投放，明确专人整理会办报批资料，及时上报审批；

5、对于已完成放款

的客户，采取定期跟踪回访工作，并制作报表按时上报回访情况；

6、针对逾期客户，

积极主动采取回收贷款业务，并逐步跟踪完成，同时制定绩效考核办法，对已逾期客户仍不

采取措施等情况，按考核办法进行考核。

信贷经理岗位职责

1、《贷款通则》、《合同法》、《担保法》、《物权法》及公司《贷款业务基本制度》，按照集团

集团公司整体运行规划，对本部门的工作和资源进行统一协调安排，确保正常有序开展工作。

2、负责制定本部

门工作职责，建立健全信贷管理制度和管理办法，确保小额贷款业务发展计划的全面实施和

经营目标的实现；负责落实小额信贷部门的各项管理制度。

3、负责对本部门

客户经理贷款发放的把关，与本部门客户经理共同承担违规贷款的放款责任。

4、根据国家的产

业政策和地区经济政策，优化信贷投向，调整信贷结构，加强信贷监管，降低信贷风险。

5、负责制定清收

不良贷款方案，采取有效措施保全公司贷款债权，防止和减少信贷资产损失，改善服务、加

强贷后管理，确保公司贷款资产安全。 6、协助风险控制部做好抵贷资产的接收变现和管理

工作，严格按程序办事，保全贷款资产，减少贷款损失。

7、负责协调公安

和法院关系，搞好不良贷款清收工作。 8、负责小额贷款业务的贷后检查及跟踪工作；

9、负责小额信贷

业务的尽职审（核）查和管理，对信贷业务运行进行统计和分析，为管理层提供决策依据。 10、

严格执行有关信贷

制度，在授权范围内开展信贷分先检测、检查分析，

负责信贷档案的审

核和整理移交，组织开展贷款按级分类，加强信贷资产管理； 11、

负责制定本部门信

贷工作培训计划，并会同相关部门对部门信贷人员实

施培训、选拔工作；

12、注重贷款业务

品种的研究和开发工作。

13、

关注小额贷款及地

区贷款市场的研究，估算公司的市场份额和竞争力。

任职要求： 14、

任职要求：

1、有责任心，统

筹能力强，应变能力强，抗压能力强；

2、广泛的社交、

公关能力、丰富的媒体资源及商会协会资源、具有商业谈判能力；

3、敏锐的市场洞

察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识；

4、有市场洞察能

力，积极主动，有上进心，有大局意识； 5、有一般风险把控能力，有过成功把控分析风险

案例；

6、大学本科以上

学历，中级以上职业资格证书，金融、财务、法务相关专业毕业；

7、熟悉相关法律

法规，能正确解读当地行业规则，了解当地市场行情； 8、有从事小额贷款，典当相关工作

5年以上，同岗位要求3年以上经验； 9、三年以上的团队管理经验，具备团队领导能力和

高度的组织能力，能够推动项目发展并协同部门成员高效完成任务。

完成领导交办的其

他工作任务；

1、贯彻落实公司风险管理工作的各项政策、规章，在总经理领导下，负责相关制度、实施

细则的制度和具体实施；

2、负责对本部门

各项风险管理工作的组织和安排，根据公司的工作要求和及业务发展实际，明确工作重点，

提出具体措施。监督各岗位工作的落实情况，并按时向领导汇报工作进展情况；

负责组织对贷款单

位信用等级评估的复审工作；

3、 4、 5、

负责组织信贷资产

风险分类的审查工作；

负责组织对风险贷

款进行责任认定和呆账贷款核销的审查工作；负责组织对已发放贷款的定期检查或专项检查，

并针对存在的问题提出处理意见，提交领导；

6、 7、

负责组织召开评审

会会议；

负责组织本部门人

员开展政治、业务学习，不断提高部门人员的综合素质，以适应业务工作的需要；

8、 9、

完成公司领导交办

的其他工作；做好商业机密的保密工作。

任职要求：

1、严谨认真，良

好的从业习惯，敏锐的风险洞察、简析能力； 2、责任感强，有风险意识，对市场形势有先

知先觉能力； 3、本科以上学历，金融，财务相关专业毕业；

4、相关工作经验

5年以上，同岗位工作经验3年以上； 5、有过风险控制成功按案例。

1、认真贯彻国家经济、金融方针，严格执行金融法规、信贷政策，严格按照金融法律法规

和公司贷款业务基本制度发放贷款。

2、把好贷款条件

关、贷款限额关，严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定；完善贷款的基本程序和贷款

管理的基本方式，实现规范的要求；

3、 4、

负责测评贷款风险

度和企业信用等级评定工作。

调查核实抵押物、

质押物及保证人的情况，督促借款人办理好抵押物财产的保险。

5、按信贷“文本”

要求做好贷前调查、贷后检查、财务分析、非财务分析、五级分类工作，并及时做好书面记

录。对大额贷款，已产生的不良贷款要实行跟踪管理，并有书面记录。（五级分类：正常、关

注、次级、可疑、损失）

6、负责通知借款

人办理贷款手续，按期收回贷款本息和不良贷款的清收，按规定发送逾期催收通知单并收回

回执（包括担保人）。

7、做好信贷资产

的保全，特别是对已产生的不良贷款，在积极催收的同时，对确因无法收回的根据需要及时

提出起诉和起诉后的事后清收工作。

8、 9、

负责收集各类归档、

统计、上报需要的信贷资料。

信贷资料实行一户

一档，对各种信贷资料要及时收集、整理、归档。

10、在批准发放权

限范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包”责任

制，实现贷款无逾

期、无违章、无风险。

11、坚持按贷款管

理期限管理贷款。实行按期催收，延期申请、审批和逾期加

息，保证完成贷款

回收、非正常贷款压缩任务和其他各项任务。 12、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、积极主动，有

进取心，有魄力；

篇三：银行信贷部门岗位职责

银行

信贷部门岗位职责

授信管理部门主管其主要职责：

（ 1）组织实

施国家和总分行各项信贷政策、制度；

（ 2）制定并

组织落实本行有关授信风险审查规章制度；

（ 3）组织授

信管理部门人员完成正常类授信业务的尽职审查。对授信分析报

告的质量情况、授信经营部门的授信结论、审查员的审查意见进

行审查，提出明确的审查意见及建议；

（ 4）制定、修

改授信额度使用的管理规定和实施办法；

2.1.2 授信审查岗

对授信经营部门上报的正常类授信客户的授信申请进行尽职审查并提出明确的独立审查意见

向上报批，全面揭示所审查授信业务的风险，对出具的审查意见负责。

其主要职责为：

（ 1）可行性审查。

依据本手册相关规定，审查授信业务主要风险点及风险防范措施、偿债

能力、授信安排、授信价格、授信期限、担保能力等；

（ 2）合规性

审查。审查授信业务是否符合国家和本行信贷政策投向规定、授

信客户经营范围

是否符合授信要求；

（ 3）完整性

审查。审查授信资料是否完整有效，包括授信客户贷款卡等信息

资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等；

（ 4）审查授信客

户和授信业务风险等级；

（ 5）授信业务经

有权审批人审批同意后，通知授信经营部门和放款中心，并将授信额度、风险等级等相

关信息输入 cmis 系统；授信业务被否决的，通知授信经营部门；

（ 6）审查正

常类授信客户的 “定期监控报

告 ”、 “信贷备

忘录 ”及风险评级，根据客户风险变化情况，提出明确的审查意

见，上报审批。如须变更、冻结授信额度，报高级信贷执行官 /

信贷执行官批准后书面通知授信经营部门和放款中心；

（ 7）主动关

注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时

向部门负责人沟通、汇报。

2.1.3 授信管理岗

其主要职责：

（ 1）贯彻执

行国家和本行信贷政策、制度以本手册以及本行现行与本手册无

冲突的制度、规定为准工作；

（ 2）研究拟

定授信工作规划，研究分析当地经济形势和行业发展趋势，调查

分析授信业务投

向；

（ 3）拟定并组织

实施有关授信管理实施细则；

（ 4）检查和督导

本行正常类授信客户定期和不定期监控工作；（ 5）具体实施对本行授信人员的业务培训

和考核；

（ 6）检查和考核

授信经营部门执行授信规章制度的情况，提出相应的管理建议及整改要求；

篇三：商业银行信贷部实习报告

实习报告书

在2013年2月16日到3月16日这一个月里，作为西南财经大学金融专业的大四毕业生，我为了增加对银行业务的了解，也为了给将来的工作做好铺垫与准备，我来到宜宾市商业银行西郊支行的信贷部，营业部与会计部这三个部门实习。

作为报告开头，我想先介绍一下宜宾市商业银行的一些基本情况。宜宾市商业银行于2006年12月28日正式挂牌营业，截至2010年12月31日，宜宾市商业银行注册资本为5.33亿元，资本充足率达到了17.35%，全行资产总额达84.4亿元，相比成立时的22.59亿元增幅达273.62%。宜宾市商业银行总行现位于宜宾市女学街1号，下辖1个异地分行（内江分行）和29个支行，机构网点集中分布在宜宾市各区县（除屏山县），是宜宾市城区营业网点最多的金融机构。在国家信贷政策的指引下，宜宾市商业银行始终坚持“服务中小企业、服务区域经济、服务城镇居民”的市场定位，而这种服务型的市场定位最突出的体现就是银行的信贷业务与各种存贷款业务，而银行会计的核算过程，就是具体办理银行业务和实现银行基本职能的过程。为了加强对这些业务的了解，我选择了在信贷部，营业部以及对这些业务进行核算与监管的会计部进行实习。

银行信贷部顾名思义是管理信贷的部门,它的任务是争取企业的

存款,审核和发放企业的贷款,信贷部的员工一般叫信贷员,或者叫项目经理，每个人负责若干个企业(或个人),他们要熟悉企业的经营情况和财务状况,掌握企业使用贷款的情况。在信贷部实习的时间里，我主要学习了信贷业务的处理流程，一般来说，应该是通过：客户申请；申请人提供相关资料；客户经理实地调查；进行评级，授信；客户经理形成贷款调查报告；落实贷款前提条件；发放贷款；贷款的后续管理；到期收回贷款这样的流程。而对于决定是否发放贷款，即授信，则需要有以下几方面的考虑：一，贷款用途是否合法合理；二，贷款人是否具备还款能力；三，贷款人是否有好的担保来源；四，贷款人在征信系统中是否有不良的记录；五，贷款人是否有齐全可信的资料。作为一个的银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。在这次实习之前，我只从书上学到过信贷业务的基本概念，对真正的业务如何处理并没有具体的认识。而在亲身的接触中，我深切体会到了书本上的知识，比如如何通过与客户的谈话确定他是否有诚意贷款；在实地考察以及相关会计报表的审查中确定贷款人是否有还款能力等。

在对信贷部的工作的工作有了一定了解后，我又转战到营业部继续我的实习。营业部包括了银行各种业务的办理，如最基本的存取款，转账业务；一些比较高级的承兑，托收等业务，还有新兴的网银办理，代缴水电费，给公交卡充值也包括在内。营业部涉及到现金的

收发，是监管工作要求特别严，安全性需要得到特别的保障的地方，每次进去都要通过两道防盗门。我作为非工作人员进去更需要提交身份证明，这些都体现了银行工作的谨慎态度。在营业部的那段时间，我学习了各种存贷款，转账，承兑，托收等等业务的办理流程，这些以前只是在书本上出现的东西现在栩栩如生的出现在我的眼前，对这些业务的理解程度也得到了大幅度的提升。另外，营业部的姐姐们更是好心的交给我这个菜鸟一些银行里的基本功，例如怎样快速准确的点钞的手法与技巧，如何快速的盲打录入数据，让我印象特别深刻的是算盘的使用。算盘这个计算工具我只有在小学的学习时接触过，之后的学习中完全没有使用，我固执的认为计算器会比算盘要快速准确的多，所以我很疑惑为什么银行里的前辈们喜欢运用算盘而不是高科技的计算器。为了打消我的疑惑，一个姐姐用算盘，我用计算器，一起对一串数字进行计算，看谁的速度快。结果，算盘以超越计算器两倍以上的速度让我彻底折服了。看来中国老祖先的智慧真的是博大精深呀。在营业部的实习过程中，让我感受特别深的东西有两样，一是银行工作所需要的谨慎认真的态度，每笔业务的数据不能出一点点错，收到的每个单据都必须收好，归类，存档好，方便查找，收到的每笔金额都必须清点好，并以100张为一单位捆好，盖上处理人员的私人印章。每天的业务工作结束后，每个人都必须清点好自己收到的钱，并且其数额需要与电脑系统里面记录的一致，做到帐实相对，如果有了差错，必须认认真真的查找错在哪里，尽量弥补回来，若是犯了无法弥补的错，会追究相关人员的责任，数额多于1000元还会上报总

行商量应对措施与惩处方案，看来在银行的工作人员真需要具有非常高度的谨慎态度；另外，银行工作者对于客户良好的服务态度也让我深受教育，西郊支行主要的业务办理者是当地一些做小本生意的人和当地的居民，因为文化素质不是特别高，所以对于银行的很多业务的办理流程都不太了解，并且拿来的钱里有很多比较破旧的角票。每次银行里的职员都非常耐心的教他们如何填写相关的申请表，并且把那些很难数的角票一一的清点好。这其中有一件事情让我印象尤为深刻。有一位阿姨拿来了一个十多年钱的老存折，里面有几百块钱，说是当宜宾市商业银行还是9几年的信用社的时候存进去的放在那里一直没有取，现在才想起来，抱着试试看的心态来这里问问可不可以取出来。营业部的员工们仔细的询问了阿姨的情况，并且到总部去调取十多年钱的存档资料，经过重重查找，费尽九牛二虎之力终于找到了这位阿姨的存款资料，让她取到了那几百元钱。从这件事中，我看出了作为银行职员应该树立的良好的服务精神和态度，以及商业银行必备的完备的资料的存储。

最后的一段时间我在会计部进行我的实习，会计部对银行的业务进行核算，监督，起着非常重要的作用，在会计处实习的这一个月里，我主要学习了综合业务处理系统，熟悉了银行的会计科目，基本掌握了该系统的记账和复核的操作，并能独立处理同城交换、证券清算和外汇核算。在练习操作中，我还向会计部的前辈请教有关操作原理和业务知识的问题，力求在掌握操作流程的同时，搞清楚自己在做什么，在整个系统中是怎样一个来龙去脉。通过看、问和动手操作，

我对会计处的主要工作有了更加系统的了解，特别是支票汇票等，在实习之前，我只从书上学到过它的基本概念，对真正的票据并没有具体的认识。现在我已经大致明白了审票和解付的过程。另外，我对银行这个庞大的工作体系也有了比以前更加清晰的概念。

在当然，一些对于实际的工作尤为重要的但是在书本上无法学到的东西，更是我这次实习的经历中的重大收获：比如作为一个新人，在与办公室的前辈们相处过程中，应该学会耳听八方，眼观四路的技巧，随时发现自己可以学习的机会，并且虚心的向前辈请教；另外，由于银行的工作对于资金融通的特殊作用，对于银行的工作者，谨慎细致的工作态度是必不可少的，实习过程中我有录入上百份档案的资料，也有填写一些重要的合同，在做这些工作的过程中一直非常小心，因为任何一个数字的错误都是很严重的；再者，我非常幸运的参加了两次聚会，一次是办公室的聚餐，一次是银行全体员工的聚餐，在其中，我深切感受到了在一个企业的工作中，保持良好人际关系的处理技巧，让其他同事认可与接收你是尤为重要的一件事，有时候情商比智商更为重要；最后，让我尤为感动的，是宜宾市商业银行的亲切的且富含人文气息的管理风格与企业文化，银行内部设有乒乓球室，不管职位的高低，大家都能在闲暇时切磋球技，既锻炼了身体，又增进了彼此的交流与感情，我作为才去的实习生，也与行长较量了几场呢。这次实习把我从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位，我就意识到，该把学生时代的野性收敛了。没有规矩无

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