篇一：良言文章
40岁后该遵循的原则
1、把时间分给靠谱的人和事。
2、把30岁之后的朋友过滤一遍，提高朋友圈子的质量。
3、能花钱的时候一定要花钱，这样可节约时间。
4、多想想什么是自己真正想要的东西，想不透就继续想。
5、重新审视自己的优长劣短，确定终极目标，不必追求成为圣贤。
6、形成自己的规律、标准、好恶，并让别人了解。
7、把工作分出去，不要认为自己比别人做得好。即便你很出色，也应该让周围的人与你一起成长。
8、特别注意培养后辈。
9、开始为自己晚年储备幸福！
诚信的培养
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本
10大生活理念
1.钱可以带来食物但不能带来食欲；
2.你不能和一个紧握的拳头握手；
3.书是唯一不死的东西；
4.闲暇是财富中最美的财富；
5.思想是灵魂在对自己说话；
6.每个人都是自己命运的建筑师；
7.幸运是机会的影子；
8.信心是命运的主宰；
9.朋友是一面镜子；
10.让你的恶习先你而死。
正反两种人
1、真想干总会有办法，不想干总会有理由；
2、面对困难，智者想尽千方百计，愚者说尽千言万语；
3、老实人不一定可靠，但可靠的必定是老实人；
4、对于强者，失败是开始；对于弱者，失败是结束；
5、时间，抓起来是黄金，抓不起来是流水。
铭记你成长路上的10 个人
1、恩人，给你知识；
2、敌人，帮你清醒；
3、友人，与你携手；
4、亲人，伴你远行；
5、贵人，强你力量；
6、能人，治你毛病；
7、小人，使你谨慎；
8、爱人，送你春风；
9、贤人，解你迷津；
10、众人，助你成功。
人性6大悖论
①
②
③
④
⑤
⑥ 我们能原谅我们讨厌的人，但却不能原谅讨厌我们的人； 人开始时往往为梦想而忙，后来却因忙碌失去梦想； ③你越是担心的事，越是有可能成真； ④越是输不起的人，越喜欢下大赌注； ⑤人生中，有时不去冒险比冒险更危险； ⑥人最理智的时候，往往是别无选择的时候。
谈判高手五项策略
1、掌握全局，先设法了解对方的观点；
2、探究动机，了解对方的动机和顾虑，提出多种解决方案并征询对方意见；
3、争取人心，以理服人，而非强力逼迫；
4、建立互信，正面处理关系问题，逐渐加强互信和合作；
5、不直接回应对方，而是有意识地改变“游戏规则”。
商务谈判实用技巧
1.说话干脆利落（简洁）
2.重要地方要慢慢说（正确）
3.用礼貌用语（谦恭）
4.要有目光的交流（诚恳）
5.用表情传达你的心情（感动）。
总的来说，让客户在不讨厌你的前提下意识到你对项目成功的强烈渴求，那么此次商谈大业可成。
俗话不能信
1、俗话说：兔子不吃窝边草；可俗话又说：近水楼台先得月!
2、俗话说：宰相肚里能撑船；可俗话又说：有仇不报非君子!
3、俗话说：人不犯我，我不犯人；可俗话又说：先下手为强，后下手遭殃!
4、俗话说：男子汉大丈夫，宁死不屈；可俗话又说：男子汉大丈夫，能屈能伸。
乔布斯：CEO重要职责就是去哄、去祈求、去威胁你的员工，让他们做一切努力达到公司的目标。我要让他们看到公司的目标比他们想象的更宏伟、更有价值，这样他们才会付出一切去达到这些目标。当他们尽了力，但是还不够好，我会告诉他们：我相信你可以做得更好，回去吧，做的更好再回来
巴菲特感悟
1.有钱的傻瓜到处受欢迎；
2.如果没有什么值得做，就什么也别做；
3.要取得非凡成果，没必要非得做非凡之事；
4.存在的技巧就是没有竞争对手；
5.发现你身处洞中，最重要的就是停止挖掘;
6.难点不在于没有新思维，而在于无法摆脱陈旧的思想;
7.从别人的错误中学习智慧.
创业14法则
1.做最热衷的事；
2.不断跳出框架思考；
3.效法最佳竞争者；
4.欣然接受失败；
5.告别平庸产品；
6.一定要资金充裕；
7.好好照顾员工；
8.尊敬顾客；
9.及早承认错误;
10.注意细节;
11.仔细控制成本；
12.充分运用科技；
13.吸引更多注意力；
14.坚守核心价值。
佛说：
1、看透大事者超脱，看不透者执着；看透小事者豁达，看不透者计较。
2、财以不蓄为富，官以不显为贵，名以不彰为誉，施以不报为惠。
3、责人要含蓄，忌太尽；劝人要委婉，忌太直；警人要疑似，忌太真。
4、人之谤我也，与其能辨，不如能容；人之侮我也，与其能防，不如能化。
度的艺术
虚心过头就成为虚伪，自信过头就成为傲慢，
原则过头就成为僵化，开放过头就成为放纵，
威严过头就成为摆架，谦逊过头就成为懦弱，
随和过头就成为盲从，胆大过头就成为张狂，
精明过头就成为自私，直率过头就成为草率...
人生有度，误在失度，惜在过度，佳在适度。
人生三量
1、一曰胆量：俗话说“初生牛犊不怕虎”，是指年少胆大。
2、二曰力量：所谓壮年就是力气最大的时候了。
3、三曰肚量：肚量和知识是成正比的，知识是个圈，学的越多，圈就越大，想学的东西就越多，肚量就越大。
现代老板八大致命伤
1）多疑，只相信自己身边的人
2）一言谈，拍脑袋做决定
3）喜欢搞裙带关系
4）只看报表或部门报告做判断
5）缺乏方向感，没有生意规划，只图当前利益，做到哪里是哪里
6）害怕投入，优柔寡断
7）过多考虑个人利益，忽略他人利益
8）缺乏竞争意识。
? 【高智商劫匪】一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言：“通通不许动，钱是国
家的，命是自己的！”结果大家都一声不吭躺倒。劫匪回去后，其中一个新来的劫匪说，老大，我们赶快数一下抢了多少，老劫匪说，你傻啊？这么多，你要数到什么时候？今天晚上看新闻不就知道了吗？
德鲁克核心观点
1.尽力思考。
2.行动不等于结果。
3. 要走在变化之前。
4.做对事比把事做对重要。
5.实事求是是做对事。取得效率是把事做对。
6.选对人比做对事还重要。
7.企业不是创造利润，是创造顾客。
8.从客户出发，从员工做起。
交谈的智慧
1.与聪明的人谈话，就要依靠广博的知识；
2.与知识广博的人谈话，就要善于雄辨；
3.与善辨的人谈话，要简明扼要；
4.与地位显赫的人谈话，就要依靠宏大的气势；
5.与富有的人谈话，就要依靠高屋建瓴；
6.与贫穷的人谈话，就要以利益相诱惑；
7.与卑微的人谈话，要依靠谦敬。
管理哲学
1、别试图教猪唱歌，不但没有结果还惹猪不高兴! （选材很重要）；
2、别跟傻瓜吵架，旁人会搞不清楚，到底谁是傻瓜！（注意自身价值）；
3、一分钟有多长？这要看你是蹲在厕所里，还是等在厕所外。（环境很重要）
人生十大折腾
1、自由—想折腾就折腾。
2、幸福—折腾什么得到什么。
3、迷茫—不知怎么折腾。
4、宽容—怎么折腾都行。
5、寂寞—自己折腾自己。
6、开心—越折腾越会折腾。
7、创新—换着法子折腾。
8、时尚—大家一起折腾。
9、恋爱—男女互相折腾。
10、婚姻—越来越不想折腾。
教你说话技巧
1.别人的事，小心说。
2.长辈的事，少说。
3.孩子的事，开导地说。
4.小事，幽默地说。
5.做不到的事，别说。
6.伤心的事，只找知心朋友说。
7.自己的事，先听听别人怎么说。
8.夫妻间事，商量着说。
9.急事，慢慢说。
篇二：厦华的八大失误及对策
厦华的八大失误及对策
作者：郭则理
来源：《沿海企业与科技》2001年第05期
厦华是一家具有15年历史以彩电为主的企业，2000年刚刚获得全国驰名商标，2001年却不得不发表预亏公告，公司面临被ST的边缘。厦华究竟出了什么事？我认为，这是厦华存在的八大失误造成的必然结果。
一、产品结构是致命伤
厦华的五大产品彩电、手机、传真机、计算机、显示器缺乏特色，同行竞争越来越激烈，利润起来越低。东芝、索尼等名牌彩电前几年被国产品牌挤出了中国市场，现在他们在调整好产品结构以后又回来了，在彩电领域拿出了具有高附加值的东西与我们竞争。
二、贪大求全导致重复建设
前几年，在产业上贪大求全，大家都比市场占有率，都要500强，完全把目的和过程倒过来。500强是一个自然而然的过程，绝不是目的；企业的目的是效益，是为股东创造效益，为社会创造效益。但是大家都在扩大产量，要建全球最大的生产线，就进行了重复建设，厦华在这场竞争中也是不冷静的一员。其结果就是产品卖不出去，严重地供过于求，严重地同质化。
三、过分相信对手
去年的彩电峰会，厦华是很真诚地希望能起到价格自律的作用，但是没想到彩电峰成员，一方面在桌子上边谈，三座在桌子底下做小动作，中上国家不支持，结果峰会的发起人，带头发动一轮激烈的降价大战。而我见大家都在会上信誓旦旦，都用企业家的人格担保，就信以为真了。峰会结束后，我真的派出了很多人到全国各地，检查自己的产品销售价格，通知各分公司不许降价。结果就耽误了时间，厦华为此至少损失1亿元。
四、迷恋旧的管理模式
国外早就出现了很多先进的管理模式，而中国企业至今仍然迷恋旧的模式。在1998年之前，彩电销售的淡、旺季非常分明，每年的2～9月是淡季，旺季是10、11、12、1月这四个月，销售额能占全年的60%以上。一般来说，前面亏损不要紧，后面这几个月一定赚。但是，从1997、1998年开始，中国的过剩经济时代实际上已来临了，彩电已经不是一项重大的投资，因而淡季、旺季也就不存在了。因为消费者是需要的时候就买，根本用不着攒钱等到过节的时候再买。
淡、旺季的区别没有了，但是包括厦华在内的彩电业还是迷恋以前的管理模式，大量地储存，试图在旺季的时候一下子卖掉，结果吃了大亏。
五、迟钝的物流配送
厦华并不是没有先进的产、销、存模式，去年厦华出口到美国的计算机达1亿美元，在总共十几亿人民币的交易额当中，经过加工、生产、制造、销售、收款，最后连一个螺丝钉都没有剩下。一分钱的存货都没有，全部卖出去，零库存，效益非常好。相比较之下，彩电去年做了几十亿元，不但没有利润，还亏了那么多。这说明，国外先进的模式厦华虽然已经学过来了，并且运用得已经很好了，可是我们还是抱着原来的想法，大量进行库存，结果就亏大了。 此外，国外早就通过物流配送和电子商务运作了，而厦华过分忽视了社会力量，过多地靠自己的力量，到处去建自己的销售网点、自己的仓库、自己的运输队伍。其结果是产品销售的中转环节过多，开支过大，信息很不灵，这个月生产销售的情况，到下个月的15日才有一个基本准确的统计数据，什么产品好销，什么不好销，哪些产品在仓库这里停住不动了，这些信息反馈太慢了。
六、交易成本失控
厦华在传统的销售费用之外，还有几个交易成本失控：第一，存货变现损失失控，这是由于大量存货造成的损失；第二，应收入账款损失失控，由于产品用了赊销的方式，账上应收款是一个数字，实际收回来的绝对没有这么多；第三，串货运费损失失控，你在太多的仓库放了很多货，由于一个城市不好销售，另外的城市好销，结果全国各地大量地串货，造成了额外的运费损失。
彩电的牟利在20%以上的时候，很少有人重视这个问题，当彩电价格不断地下降，利润大幅降低，降到10%以下时，就无法应付交易成本了，这就必然造成亏损。
七、财务战略顾此失彼
厦华在实行多元化的同时，忽视了财务战略。许多跨国公司最为头疼的两件大事，就是人才战略和财务战略。现在，中国的许多公司已意识到了人才的重要性，但是财务战略的重要性尚没有引起更多人的重视。
厦华的资产只有15亿元，却有5大产业，15亿元已根本不够。即使这15亿元都投到手机上，也无法与摩托罗拉抗衡。所以必须寻找战略投资人，必须在国内外融资。厦华要有50亿元的资金才能发展，否则就是死路一条。
八、靠高薪留住人才行不通
厦华的计算机人才，包括开发人才、市场人才，无一例外都收到国外计算机公司的聘请书，甚至厦华磨具厂的技术工人与专业技术人员都受到合资企业的高度关注。一直到不久前，我们认为，外资企业的高薪是导致国有企业人才外流的重要因素。去年年底，厦华给企业的中层干部调工资，有的干部工资调得很高，达到50%甚至100%，但是这样做的效果不但不好，
篇三：【威学教育】雅思口语考试八大雷区!99%的考生可能被扣分
雅思口语考试八大雷区！99%的考生可能被扣分
很多宝宝们在考完雅思口语后抱怨自己的分数低，想要复议。但真正有实力的人还是能考出7.5甚至更高的分数。
为什么同学们在面对考官时往往口语“打结“，逻辑混乱，还有些考生明明觉得自己表述很清楚，却莫名其妙“被扣分”威学教育小编整理雅思口语考试八大雷区，希望雅思考生能够有所借鉴，合理“避雷”。60%的考生，因"表情"被扣分
在雅思口语评分标准的"发音"评分项中，有这样一个界定："能够使用表情、肢体语言帮助自己被理解。"根据这个标准，如果你有下列问题，你会被扣分：
(1) 几乎不看考官，可能被扣0.2分。
(2) 虽然看着考官，但是表情和口语答案并不配套。
(3) 因为考官面无表情，你原先勉强保持的微笑逐渐僵硬，直至像考官一样面无表情，这样，你可能被扣0.05分。
为了不被扣分，建议各位考生这样做：
(1) 在备考阶段，一定要注意"表情和语言配套"!
(2) 在实际考试的时候，无论你紧张与否，无论考官是否面无表情，请你脸上保持微笑，哪怕很生硬。70%的考生，因"舌头"被扣分
威学教育小编很纳闷的是：众多宝宝们，明明知道"不伸舌头"会被扣分，为什么坚持"不伸舌头"?如果烤鸭找借口说："我习惯不伸舌头啦"，那考官会说："向至少0.2分说再见吧!
90%的考生，因"单字不重音"被扣分
遇到"单字重音"，你必须把那些单词放慢、加重，原因很简单，在整个句子当中，只有这些单词，才是最重要的，其他单词，都要轻读。
在雅思的"发音"评分标准中，有这样一个界定："烤鸭会使用重读、弱读，使自己更容易被理解。"而我们多数烤鸭，仅仅把重读理解为一个单词里的重音音节，而不能把重音理解为"一个句子中的重音单词"，所以自然要被扣分了。
90%的考生，只使用"单"词，而不使用"词串"
不会使用"词串"的考生，得分一定会被扣0.5-1分。事实上，不会"词串"恰恰是烤鸭的致命伤，它除了影响了词汇分，还影响了流利分和速度分。
99%的考生，只使用"单语法"，不使用"多种语法"
多数烤鸭，只使用单一的语法结构，即主谓宾结构，而很少使用多种语法，如被动语态、强调句、虚拟语态、疑问句、感叹句等，因为中国烤鸭本性"含蓄害羞"，最喜欢用平铺直叙的陈述句，而很少表情丰
富地使用疑问句、感叹句、强调句等。我们只能说，只有稍微改变自己害羞的个性，才有可能操练起多种语法，
99%的考生，只使用"单结构"，不使用"多层结构"
多层结构答题法对于烤鸭并非易事，因为很多中烤鸭在应试教育的荼毒下，根本就没有形成自己的思维逻辑，遇到问题只能凭借脑子里仅有的一点知识，胡乱说两句。要想熟练掌握多层答题法，最好的方法应该是选择一个高质量的雅思培训机构(比如我们 )，选择一位善于启发学生思维的口语老师，先被领入门，再慢慢自我修炼。其实，只要练就多层答题思维，几乎所有烤鸭都可以得到6.5的分数。
99%的考生，因"不敢提问"被扣分
根据考雅君给学生做模拟的经验，有超过50%的烤鸭，在考试的时候会对某个或某几个问题不甚了解。在听不懂题目的时候，绝大同学采取的策略是：一猜二蒙!
当你猜测或蒙的时候，你在对考题的理解能力、表述自己观点的能力会严重丢分。如果你放松地、大胆地问考官，你压根不会被扣分。即便考官解释之后你要求他再次解释，你也仅仅可能因为"理解能力"而被扣个微乎其微的0.05分，而绝对不会因"听不懂"、"答跑题"收到双重重罚。
99%的考生，因"哑巴思维"被严重扣分
威学教育雅思老师在模拟面试中，经常痛苦的地方，不是听到了中烤鸭们的哑巴英语，而是直面"哑巴思维"，这是中国烤鸭雅思口语均分全球倒数第一的根本症结，其严重程度，远超刚才所讲的其他问题的总和。
以上就是威学教育小编为大家整理的雅思口语考试“被扣分” 八大“雷区”，宝宝们看清楚了吗，一定要结合自身的情况总结出有效的适合自己的雅思备考方法哟~
《八大的两个致命伤是》
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