篇一：关于对全市工作纪律明察暗访情况通报
关于对全市各有关单位前一阶段工作纪律
明察暗访情况的通报
市委*届*次全委扩大会议以来，全市上下进一步解放思想，更新理念，大力加强机关作风和效能建设，破除影响发展障碍，营造加快发展环境，有力促进了全市经济平稳较快发展。但应当清醒看到，我市机关作风和效能建设取得的成绩只是初步的、阶段性的，从前一阶段明察暗访情况看，少数部门和单位管理不严，纪律松散，一些个人还存在违反机关作风和效能建设的现象，个别问题还比较突出。现将有关情况通报如下：
一、明察暗访基本情况
此次明察暗访涉及47家单位，共发现27家单位、47名个人存在违反违反机关作风和效能建设规定的现象，其中工作时间在电脑上玩游戏、打牌、看电影、看电视剧的涉及13家单位21名个人；工作时间在电脑上看股市、看小说和检查时对电脑强行关机的涉及16家单位26名个人。我们对全市60家对外公布的投诉和值班电话进行了调查，态度很好和较好的38家，态度一般的5家，无人接听的15家，态度较差的2家。
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二、表现较好单位
此次明察暗访虽然发现一些单位存在这样那样的问题，但也有不少单位工作作风较好，出勤率较高，工作秩序井然，工作人员能坚守各自岗位，严格遵守工作纪律，无串岗、聊天、上网玩游戏等不良现象。经研究决定，对下列单位机关作风和效能建设进行通报表扬。……..
三、几点要求
此次通报虽然不点名，但市效能办已将存在违反机关作风和效能建设规定的单位及人员记录在案，作为单位年终绩效考评和作风评议扣分依据。工作纪律是一个单位工作效能和工作作风的突出表现，市领导多次在一些重要会议上对干部作风建设提出了明确的要求。市效能办将继续对全市各单位工作纪律进行定期或不定期检查。各单位要以此为契机，进一步提高对加强机关作风和效能建设重要性、必要性的认识，狠抓工作纪律，严禁上班期间做与工作无关的事情，特别是不准在上班时间上网聊天、看股市、看电影、玩游戏等等。各单位要努力查找机关工作作风中的问题和不足，健全完善和认真执行各项制度和规定，改进工作作风，提高工作效率。全市各级机关工作人员要严格遵守工作纪律，不断增强责任感和使命感，提高政府执行力，以良好的精神状态， 2
务实的工作作风，为推动全市社会各项事业发展进步作出应有贡献。
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篇二：效能风暴明察暗访情况通报的解释
王格尔塘畜牧兽医工作站对甘南州 效能风暴明察暗访情况通报的解释
夏河县畜牧兽医局：
州委州政府办9月14日关于对效能风暴明察暗访情况的通报我单位8月31日9时单位内无人的情况解释如下： 我单位共有职工3人，分别为韩良忠（男）、丁振华（男）、才让卓玛（女）。全镇共三个行政村，每人包一个行政村的动物疫病防制工作和专业养殖户的服务工作。单位人员主要是到牧场、圈舍、畜群开展工作。特别到了防疫季节展开预防注射工作和疫病监测工作时，因牛羊放牧的原因，作息和上班时间只能早出晚归，而今年我镇凝似传染病频发，新增育肥猪专业户、养猪专业户、养牛羊专业户、养鸡专业户必须至少每周两次去指导督促，为严防带入疾病，不能串门式的，去了东家再去西家，都签有责任书。单位人员极为不足，时常出现单位院内无人。
在8月31日8时至9时其间：
1、单位负责人韩良忠同志8点10分接王格尔塘下滩自然村村民鲁双喜电话，去猪圈给猪诊断治疗疾病。单位到下滩自然村村民鲁双喜家猪圈3公里，回到单位时11点30分左右（学生放学）。
2、丁振华同志当日请假。该同志家在我省岷县岷阳镇
南关村，家中有妻子和11岁女儿，8月25日该同志妻子来电话需处理家中事务请假。因单位不是防疫时节准假。该同志常年（包括星期六星期天）在单位。
3、才让卓玛同志8时陪7岁儿子到王格尔塘小学找班主任老师，去处理孩子学习一事（单位到小学200米）。该同志家就在单位内，常年在单位（丈夫不在王格尔塘）。
鉴于对我单位的通报，我单位召开职工会议重声考勤制度，加强管理和作风纪律，以提高服务质量，办事效率和群众对我单位的满意度。
夏河县王格尔塘畜牧兽医工作站
二〇一二年十月十五日
篇三：泰和县国税局明查暗访情况通报
泰和县国税局明查暗访情况通报
10月20日至22日，县局对机关各股（室）、税源管理科、纳税评估科、办税大厅进行了深入细致的明察暗访，同时走访了部分纳税户和企业。现将明查暗访情况通报如下：
一、 明查暗访的基本情况
从明查暗访情况来看，各分局都能够紧紧围绕“机关效能年”活动的主题，扎实推进机关效能建设各项工作，并取得了一定成效。
1、严格执行上下班工作制度。通过暗访发现大部分干部都能按时上下班，上班时间都能坚守岗位，未发现串岗、脱岗、离岗办私事、玩扑克、打麻将、以及在办公室电脑上玩游戏等现象，工作秩序井然有序。
2、执法水平有所提高。各执法部门能严格遵守税收法律、法规和各项规章制度，未发现人情税和收税不开票现象。
3.纳税人满意度得到进一步提升。接受采访纳税人和企业的负责人、财会人员对国税整体工作满意，反映国税人员不存在吃、拿、卡、要、报现象，办事文明便捷、执法规范、服务效率及服务水平都有很大提升。通过走访，纳税人认为，现在国税部门的工作人员都能按程序办事，办事效率明显提高，“门难进、脸难看、事难办”的现象明显减少，文明服务意识大幅提高。
3.办税服务厅建设得到进一步加强。从实地察看办税大
厅的情况看，办税大厅的硬件设施完备、标识统一，厅内便民设施齐全，配备了办税宣传资料、政务公开栏。办税大厅人员的服务质量和服务水平都有很大提升，严格执行首问责任制和限时办结制。
二、明查暗访存在的问题。
1.制度执行方面。一是税源管理科、纳税评估科、稽查局有部分人员到企业进行检查时，未着税务制服；二是少数干部上下班作息制度执行不到位，存在迟到早退现象；三是政务公开内容更新不及时，有些公开事项比较陈旧。
2.服务和效率方面。少数干部业务知识不熟练。从暗访人员咨询政策的情况来看，部分干部对政策的解释、回答的不准确或不全面。
3.工作作风方面。一是有的干部着装不够规范，存在混装现象。二是发现有个别干部在办公时间进行QQ聊天。三是一些干部不注重自身形象，上班时间在办公室聊天。
4.内部管理方面。一是有个别部门办公室比较脏，比较乱，办公桌上灰尘较多，地上烟头、纸屑多。
三、下一步工作要求
虽然存在的问题是个别现象，但说明部分单位机关效能建设还存在薄弱环节，务必从以下四方面继续强化效能建设工作：
一是各单位、各股（室）要进一步提高对效能建设工作
重要性的认识，加大机关效能活动开展情况的宣传力度，使广大干部关注机关效能建设，推动机关效能活动开展，进一步在思想观念中树立服务意识、效率意识，从而整体提升税收服务水平。
二是各单位、各股（室）要继续增强制度执行的考核力度，进一步对照机关效能建设工作方案的有关要求细化任务、落实措施。本次明查暗访发现的问题，各单位、各股（室）要认真对照检查，抓好整改落实工作。
三是要加强理论业务知识学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，以便更好地为纳税人服务，特别是大厅人员直接面对纳税人，他们的服务态度、服务质量的好坏，很大程度上影响着税收服务工作质量，是国税形象的直接反映。
二零零九年十月二十六日
《明察暗访通报》
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