篇一：xx大队警营文化建设实施方案(V1)
XX
大队警营文化建设实施方案
警营文化建设是消防工作的灵魂和精神支柱，是消防部队凝聚力、向心力、创造力的源泉。今年以来，XX大队始终坚持“文化建警、文化建队、文化育人”的方针，严格按照部局《关于加强公安消防部队警营文化建设的意见》，以提高官兵素质，丰富官兵生活，增强部队凝聚力和战斗力为目的，结合辖区具体实际，开展了一系列活动，助推警营文化建设。
活动内容、方法和措施有以下四个方面：
1、美化环境建“公园”
推动基层文化建设创新发展，离不开一个和谐舒适的外部环境。近日，大队加快生态警营建设，提升营区绿化质量，为执勤官兵的工作、学习和生活创造良好的环境。大队党委坚持“以人为本”的理念，紧密结合工作实际，大力开展营区绿化工作，努力营造拴心留人的警营环境。在营区绿化活动中，大队专门聘请了驻地的园林工人和农技人员到队里对营区的绿化工作进行种植规划，指导官兵种植果树，栽种花卉，为官兵讲解花草树木病虫害防治方法。在补种、新栽花草树木的同时，还对原有的冬青、树木等进行了修剪、整理，各绿化区的花草树木采取分班负责、责任到人的方法进行维护管理，确保营区的一草一木有人管、有人养。通过绿化活动的开展，使营区增添了一道亮丽的风景线。同时，也让官兵们体会到劳动带来的快乐，进一步增强了官兵们“以队为家”的思想。目前，大队营区绿化工作正在火热进行中，官兵们有信心营造出一幅“春夏秋三季有花草、冬季还有青色在”的花园式警营环境，为支队警营文化建设添砖加瓦。
2、建设“文化长廊”
大队充分利用营区内12块宣传橱窗（新建3块），LED电子显示屏为载体，建设廉政教育与专项活动文化宣传长廊，强化宣传教育；在营区的营房外墙、训练塔外墙、楼道等公共场所张贴名言、警句、书画，在服务窗口制作勤廉公示栏和勤廉承诺栏，营造廉洁、高效、务实、为民的服务环境；在二楼走道设立玻璃宣传栏19个，广泛开展以爱国主义教育、廉政文化教育、政策法规宣传、安全知识等为主要内容的宣传教育活动；利用二楼学习室、视屏会议室与三楼党委会议室不定时展览警营文化书画作品，营造更浓厚的警营文化环境。
3、注重特色，打造品牌
“舞狮”是我国民间广为流传的活动，大队结合实际情况选拔了6名政治思想强、身体条件好、综合素质高的消防官兵组建了舞狮队。并聘请了XX民间艺术团团长、全市拥军模范曹衡现场培训施教。组建舞狮队既弘扬了中华民族的传统文化，又丰富了官兵的业余文化生活，受到了广大官兵的热烈欢迎，极大地提高了官兵们的工作、训练热情。红门舞狮队的成立，在提高士气、焕发精神、凝聚兵心、促进和谐、创新进取等方面发挥了积极的作用。同时，大队积极与市文联、书画社、学校进行联系，适时开展警营文化建设联谊，共同创作具有警营文化特色的作品，培训和培养部队文化骨干，不断丰富官兵的精神文化生活，提高大家的生活质量和幸福指数。
4、依托花园，突出革命精神文化
军人核心价值观对军人思想道德和行为方式起着主导作用。我军作为一支无产阶级性质的新型人民军队，从创建之初就确立了体现我军性质和宗旨的革命军人核心价值观。著名的井冈山精神、长征精神、延安精神、雷锋精神、抗洪精神和抗震救灾精神等，就是这种核心价值观的生动体现。正是靠着这种精神的支撑，我军官兵始终保持着高
昂的士气，旺盛的斗志。大队拟定依托现有花园，以部队革命英雄人物张思德、董存瑞、雷锋、李向群雕像与消防员灭火群雕为主题，展示“忠诚于党、热爱人民、报效祖国、献身使命、崇尚荣誉”的军人核心价值观，宣传老一辈革命英雄伟大的胸怀、崇高的精神、忘我的品质，发扬革命精神，进一步加强当代革命军人核心价值观的宣传教育，丰富大队爱国主义教育载体，同时在警营内营造学习当代军人核心价值观的崭新风尚，树立XX消防良好形象。
拟定方案：（XX公司）雕像用全石材为原料，雕刻英模雕像，雕塑高1500厘米。底座采用钢架干挂结构，为石材底座，规格为1600*1400*800厘米。
半身塑像单个造价：16600*4=66400元
底座造价：4000*4=16000元
三人群雕造价：46600元
底座造价：7000元
共计：136000元（129000元+7000元群雕底座，总金额不含税）
(1)半身单个塑像四尊。
(2)三人群雕一尊。
(3)整体效果图
篇二：警营文化建设经验材料
警营凝军心 文化育军魂
全面打造具有消防特色的警营文化
（XX大队警营文化建设经验材料）
XX，一个具有悠久历史的城市。早在旧石器晚期，XX就已经有人类聚居，而战国时期的长平之战更是让XX在历史的长河中画下浓重的一笔，在抗日战争时期，朱德、彭德怀、左权等老一辈无产阶级革命家率军在XX英勇抗战，取得一次又一次的辉煌战绩，留下众多的革命遗址。独特的历史环境造就了XX独特的民俗文化。近年来，XX大队结合当地丰厚的文化底蕴，以构建和谐警营为目标，着力加强警营文化建设，同时根据XX大队的特点，融合地方特色文化，探索出一条具有时代特征、消防特色、地方特点的文化育警之路。下面，我们将具体做法汇报如下：
一、努力提升警营文化保障水平，打牢“发展之基”。 2010年以来，XX大队牢固树立“文化育警、文化强警”的建设理念，通过有力的组织、人才的培养、经费的保障等，确保了大队警营文化工作的顺利开展。一是统一认识，加强组织领导。XX大队在年初政治工作计划中加大了警营文化建设的侧重，提出了“坚持文化育警，
依靠特色文化，紧跟时代发展，加快建设先进警营文化步伐”的要求，把建设先进警营文化作为加强大队建设和战斗力生成的重要载体；并且成立了以大队长牛志兵为组长的领导小组，提出了“创新文化，特色军营”的工作思路，先后制定完善了《XX市公安消防大队警营文化推进会筹备方案》《XX市公安消防大（中）队育才工作方案》《XX市公安消防大（中）队文体活动计划》等指导性文件10余个，做到了与各个阶段的中心工作同步开展，通过制度保障了警营文化的顺利开展，实践落实“文化育警，文化强警”建警思路，有效地激发了大队全体官兵参与警营文化建设的积极性。二是以人为本，营造警营文化氛围。在警营文化建设上，大队按照上级指示，针对大队实际情况，加大了警营文化建设的经费投入，对开展警营文化活动的装备器材优先购置，先后斥资数万元用于加强警营文化基础设施建设。定制了反映大队“文化育警，文化强警”建设理念的雕塑，以及概括XX大队精神的文化石。同时还购置了娱乐、体育器材50件，图书室新增图书1000余册，电子阅览室更新电脑10台，按照“六室一场”要求建立了功能齐全的俱乐部，并且在八月份投入万余元建造现代化塑胶篮球场和移动式的
塑胶排球场和羽毛球场。通过以上采取的一系列的措施，保证了全体官兵看有影片、听有广播、读有图书、娱乐有器材的新局面，为警营文化提供了强有力的硬件保障。同时还制定完善相应的治理和使用制度，如《XX大队图书室管理规定》、《XX大队塑胶场地管理规定》、《文体器材手册》、《警营文化活动组织流程手册》等，并定期不定期进行抽查，克服对配备的文化设施重治理轻使用、建设与使用“两张皮”的现象，确保了治理规范，使用经常，充分发挥了现代教育文化设施的作用。大队还投入专项资金统一设计样式新颖、内容丰富、图文并茂的警营文化长廊。长廊内容包括胡总书记“三句话”总要求、打造消防铁军、先进典型事迹、拥政爱民等。而营地的围墙也被精心打造成地域文化墙和廉政教育墙。这些具有警营文化特色的“室、墙、廊”文化，充分调动官兵学习典型的积极心态，逐步达到宣传和塑造新时期公安消防良好形象的目标。三是挖掘人才，壮大骨干力量。大队通过开办各类短、平、快的培训班，发现并培养新的文艺骨干。不断壮大文艺骨干队伍，依靠骨干传帮带，以点带面，全面推进警营文化工作的展开。大队先后依托支队和地方共建单位组织了各种文体骨干培训
班，重点对摄影常识，教唱歌曲，篮球，乒乓球，羽毛球裁判常识进行集中培训，文体骨干基本达到了“三能两懂”标准，即能操作文体器材，能教唱歌曲，能组织文体比赛，懂体育竞赛规则，懂器材维护保养。并且依托文体骨干成立篮球队、羽毛球队、乒乓球队，以及摄影，书画，文学等兴趣小组。将警营文化活动覆盖到大队的每一名官兵，做到人人有活动，人人有特长。
二、积极搭建警营文化发展平台，实现“文化强警” 大队紧紧围绕以“文化强警”为目标，以“加强警营先进文化建设带动思想政治工作，确保部队政治稳定，促进部队全面建设”为工作思路，积极为全体官兵打造各种平台，提高官兵的综合素质。一是开展强化政治素质的警营文化活动。大队坚持以警营文化工作服务思想政治工作，结合各个阶段的中心工作，开展各种主题鲜明的警营文化活动。通过读书，演讲比赛，板报展评，舞蹈歌曲等多种形式将上级的各种精神更加深入的融汇到官兵的思想中，武装官兵头脑，引领官兵形成正确的价值取向，成功打造政治坚定、思想过硬的长平卫士。大队按照拟定计划，开展各种活动，如由读书兴趣小组负责，每月为官兵推荐一本好书；而演讲兴趣小组在读书
兴趣小组推荐书目中每周选取优秀段落，组织进行演讲比赛；板报兴趣小组根据每一阶段的中心任务，与写作和绘画兴趣小组共同合作，出版主题鲜明，内容丰富，版面新颖的高质量板报。大队充分利用每次大型活动机会，先后组织官兵自编自演的舞蹈《军营四季》、《消防战士之歌》、歌曲《士兵的桂冠》、朗诵《我在这里您在那里》等节目巧妙地融合了训练、学习、生活、娱乐等多种元素。将政治思想具体化，活动化，有效的推进了大队的思想政治工作开展。二是开展提升官兵业务素质的警营文化活动。大队注重以文化建设提高部队战斗力，针对战士文化素质普遍不高，以木桶理论为指导，“缺什么，补什么”，充分利用学习室，电子阅览室等文化库室，并且从地方聘请写作、绘画、摄影等方面的老师，每周开展一次专题讲座，组织官兵共同学习科学文化知识；并且请老师对大队举行的读书、演讲活动进行讲评，保证每一次警营文化活动的质量和效果。针对组织开展活动不规范，大队与共建单位合作互助，开办各种组织活动培训班，尤其是篮球裁判培训班，在老师的带领下，将裁判规则操法化，专门排练了“篮球裁判操”，极大地增强了警营文化活动的吸引力和感召力。此外，大队充
篇三：警营文化建设工作制度
警营文化建设工作制度
一、工作机构及工作职责
1、文化建设委员会
主任委员：邸龙
副主任委员：张嘉军、梁正
委员：各中队负责人。
下设办公室在内勤，由李绍辉同志任秘书，负责完成警营文化建设的日常具体事务。
具体职责是：
（1）制定警营文化建设阶段规划和年度计划，确定方向，明确任务，指导工作。
（2）确定文化规范管理标准，统一行动，督促检查。
（3）组织实施文化建设大型活动，指导策划，进行评估。
2、文化建设办公室（内勤办公室）。
在文化建设委员会领导下开展工作。具体职责是：
（1）实行理念文化、行为文化、视觉文化三个系统的应运管理。
（2）开展专题调研工作，提出警营文化建设现状分析报告和建议，起草文案，拟订计划，预算经费。
（3）协调督导全院文化建设方案的贯彻与实施，规范和协调群众文化体育活动。
二、工作规则及管理规定
1、根据《警营文化建设规划》进行整体策划，明确阶段目标，安排年度计划，分步实施到位。
2、坚持党委领导、行政负责、党团协作、队员参与的工作机制，实行文化建设工程项目负责制。全大队一切文化建设活动要本着“凝聚人心、、营造和谐、倡导新风”的原则来开展，做到步调一致，特色鲜明。
3、文化建设委员会及其办公室应每季度研究、总结和通报全大队文化建设与管理工作情况。每年召开一次警营文化建设专项会议，研究部署年度警营文化建设工作，
4、按照管理部门的工作职能划分，在制度管理、典型示范、行为仪表、公关形象、环境美化、节日活动、信息传媒等方面实行文化建设工程项目负责制，谁负责，谁策划，谁实施，谁结算。
《警营文化建设方案》
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