阳光约定手册读后感

时间：2017-03-01 06:17:31 来源：免费论文网

篇一：《四叶草的约定》读后感

《四叶草的约定》读后感

漳州市南坑中心小学五年（1）班庄淇斐指导老师：韩美莲友谊是一首歌，真诚是旋律，宽容是曲子；友谊是一盏灯，你是灯芯，我是油，他是火柴；友谊是一座古老的房子，坚韧是石，毅力是沙。读了《四叶草的约定》，我深受感动，感动夏影和杨悦之间真挚的友情，更感动于她们两个之间一辈子的约定。

这本书描写了主人公夏影因为一次生病住院，收到了孙晶晶诚挚的问候，从此把她视为自己最要好的朋友,可慢慢长大后，两人有了越来越多的分歧，渐行渐远??当杨悦向夏影渐渐靠近，愿与她开启新的友谊时，夏影觉得杨悦是一束照进她生命里的阳光??可是幸福往往又是那么的短暂，一次意外，让杨悦从夏影的生活中消失了??

友情，是我们成长岁月中非常重要的组成部分了，它让我们欢笑，也让我们困惑、烦恼甚至落泪。

我也经历过一段难忘的友情：小钰是我的同学，每天放学，不管我收拾得有多慢，她都会耐心地等我收拾完了才一起走。下课了，我们会坐在一起聊天，或者嬉戏。我们的友情也随着时间的流逝而日益增厚。这时，我不由得想起了李健唱的《朋友》，似乎专门为我俩而作。

更令我感动的是：当杨悦没来上学时，夏影很失落，这时，我能体会到夏影特别孤独、又担心好朋友的状况，要不然夏影也不会总是去向老师打听消息了。在得知杨悦烧伤后，夏影更是用了自己所能想到的办法，送达自己的关心和祝福，包括给j写信。最终，皇天不负有心人，奇迹发生了，在j的演唱会上，出现了“杨悦，加油！”字幕。

《四叶草的约定》这本书让我明白了：友情是美好的，友情是纯洁的，友

情是真挚的。我相信这样的好书值得反复去读，反复去体会。希望书中的夏影能够继续收获新的友情，也希望杨悦能够平安无事地回来上学，不为自己被那次火灾大面积烧伤而感到自卑；更希望更多的同学去阅读并被深深感动。

篇二：让心灵洒满阳光读后感

《让心灵洒满阳光》读后感这是回忆、是幸福、是希望！在这本书里我看到了陈建仁老师的坚持，看到了师生间的感动，看到了父母对孩子的期望。陈老师没有刻意标榜自己的成功，只是单纯地工作，单纯地爱着学生，然后将一批又一批学生送入高校，实实在在，但是幸福就是这么悄然而至。一开始，陈老师在自序中回忆了童年的时光。从六岁就开始帮家里做农活，要知道在现在的社会六岁还是可以无忧无虑、尽情玩耍的年龄，陈老师却要帮家里放牛、施肥、捡柴等，即使辛苦，却感到了无比的幸福快乐，他说“不管童年生活是苦是甜，是悲是喜，是简是杂，那都是人生的一大资本、成年的一大财富、老年的一大乐源。回忆童年我留恋，我欣慰，我更欣慰！许多童年的玩趣，变成了人生的哲理，踏踏实实地干，永远不知苦滋味，其乐无穷，受益无限！”，也就是这样的生活成就了现在坚强乐观、积极向上的陈建仁老师。日子就这么平淡且幸福地过着，直到陈老师第一次向家人表达自己的渴望，大声地宣告说“我要去上学！谁也不能拦着我！”，陈老师的坚持，感动了大家，即使家里没有条件供陈老师完成学业亲戚们也纷纷劝陈父“天无绝人之路，先让他读吧，学费不够可以先借，办法总是会有的”。在众难之下，陈老师踏上了求学之路，他的人生也从此发生了变化。热爱知识的陈老师珍惜在学校里的学习的机会，几年以后，陈老师考上了永嘉中学，成为村里考上县城高中的榜样人物，毕业之后被分配到了山区学校——四川中学，并担任初三物理老师。刚成为人民教师的陈老师，马上就表现出了他的与众不同。与学生毫无隔阂地打成一片，与学生比赛，一起学习，甚至还一起玩耍。在当时思想守旧的年代，陈老师的这种作风被校长批评为不成体统，没有规矩。但事实却是陈老师所教班级的学生在第二年会考成绩取得辉煌成绩，物理科综合成绩还获得全县第二名。但是校长却在会议上说这样的成绩可能是巧合使然，请初三的老师不要骄傲。这彻底刺激到了陈老师，不服输的性格使得陈老师下定决心：非要干出成绩来！陈老师对学生更加关怀并得到的回报，他的学生陈云乾达到温州中学的分数，居全县第三名，物理成绩排全县第二名；另

有两位学生物理满分，总成绩全县六位的好成绩。这也使得陈老师更加热爱教师这个职业。第二年陈老师申请做班主任，却被校长拒绝。四年后，在学校其他老师纷纷建议下校长终于答应让陈老师做班主任。这得来不易的机会，陈老师倍加珍惜，甚至倾注了无限的情感，并暗下决心要把这个班级打造成全县最优秀的班集体。陈老师关注每一个孩子，常常会叫几个学生一起到溪边散步谈心，理解学生的近况。如果班级里有遇到困难的学生，陈老师会在了解情况后给予帮助和支柱。也正是因为这样，即使毕业了学生对陈老师也总是有表达不完感激。二十多年过去了，陈老师将自己的所得汇成了一本书——《让心灵洒满阳光》，里面记载了自己从学生那得到的幸福，也记载了学生对陈老师满满的感恩之心。陈老师告诉了我们，每一个学生都是“天才”，我们要善于发现他们身上的闪光点。即使是让我们头疼的“后进生”，他们捣蛋的行为背后掩盖着内心的脆弱，他们是及其敏感的，因此需要我们给予更多的关怀，打开心扉之后的他们往往都能表现出脱胎换骨般“天才“的一面，他们交到了新的朋友，得到了老师家长的肯定，对未来也更加充满希望。陈老师在书中就向我们展示了好几个例子，而这些学生都对陈老师用言语、用行动表达了无尽的感激之情。看完这本书后，内心的复杂难以言喻。对陈老师的敬佩是真心实意的，但我也许永远无法做到像陈老师这样将自己的整颗心都奉献给学生，“给我一个班级，我就心满意足了！”这是陈老师的内心真实写照，他在书中写到“自从校长同意我担任班主任的那天开始，我自感是天底下最幸福地人，我将把我的整个心灵都献给我最可爱的学生，至死不渝”。那我呢？我对我的学生是怎样的感情？我爱我的学生，这是毋庸置疑的，为他们操心，看到他们上课不认真就会生气，考试成绩好就会高兴，但却无法达到陈老师对学生的爱。陈老师认为对学生的爱应从包容开始。包容缺点，放大优点。有位哲人说过：天空收容每一片云彩，不论其美丑，故天空广阔无比；大海收容每一朵浪花，不论其清浊，故大海浩瀚无比。作为

老师，我们在赏识学生的优点的同时需要包容学生的缺点，如果我们一味的批评会使学生变得逆反。还有一个寓意深刻的故事，从前有个渔夫出海捕鱼，从海里捞到一颗大珍珠。这颗珍珠晶莹圆润，渔夫爱不释手。但美中不足的是，珍珠上面有个小黑点。渔夫想，如果能把小黑点去掉，珍珠完美无瑕，就会成为无价之宝。于是他开始耐心的剥剔黑点。可是去掉一层，黑点依然存在；再去掉一层，黑点还是存在；再去掉一层??最后终于去掉了，不过令人惋惜的是，这颗硕大的珍珠也已不复存在。这也告诉我们，学生或多或少都是存在这样那样的黑点，我们教师为何苦苦追求着学生那种“白璧无瑕”的完美境界。殊不知，最精华的部分，其实掩盖在内。包容是感化和尊重，而不是纵容。包容不是纵然，不是无原则的放任自由，它是一种默默等待。老师应用包容的方式去教育犯错的学生，当学生意识到自己的错误的时候，老师的尊重和包容往往比呵斥、讽刺更能感化学生，让学生幡然醒悟。因为，唤醒心灵的，从来不是鞭笞，而是爱。多一分包容，少一分责备。要包容的下那些特别的学生。“特别”的学生指的是学习后进生、行为极端生。这类学生往往让人头疼，家长急，老师也急。但是我们要思考，为什么他们会有这样那样的行为？书中记载了一位教育家的话“孩子的反叛，往往应为教育者批评太多，而教育本质上是一种状态，一个教育者达到了一种较好的状态之后，随意说说，就是最好的教育。” 包容个体，更要包容整个集体。告诉我们和谐的师生关系在教育教学中的作用是不言而喻。书中也通过拔河案例告诉我们，班级因为一个学生的问题导致拔河比赛惨败，但是陈老师却在会议总结上先进行了自我批评，并请大家原谅该同学锋，大家不是埋怨的时候，而是该吸取教训继续，重振旗鼓。()最后比赛不仅赢了，还打破了学校的历史记录。作为老师，要有一双慧眼，能洞察一切是非，有一颗理解包容的心，理智客观的批评学生，正确对待学生所出现的问题，及时为他们排忧解难，引导学生走出低谷。包容学生，更要包容学生的家长。现在有许多家长对孩子过度溺爱，放弃无所谓的说理，用行动赢得信任。案例中勇同学被奶奶过度宠溺，成绩一落千丈，陈老师告诉奶奶勇的情况时，奶奶总是会为勇找各种借口开脱，爷爷有心管教奶奶却百般阻挠，最后爷爷告诉陈老师勇怕他的父亲，所以陈老师用把勇的表现情况告诉他的父亲为条件和勇定下约定，但是勇一次又一次的违约犯错，又一次又一次的请求陈老师原谅给予改错的机会，最后终于陈老师忍无可忍的时候，勇说一定会改正，请给最后一次的机会。勇真的发生了根本性的变化，在班级活动中表现非常突出，勇的父母很是欣慰。包容、真诚的帮助是征服家长的最好法宝。陈老师在书的封面上写到“我常常告诉我的学生们：如果处于人生的十字路口，即使是黑夜，也别忘了给自己一缕”阳光“——一缕希望的光，一缕自信的光，一缕面对生活微笑的光??这一缕又一缕的光，洒满心灵，浇灌青春，看似微弱，但它拯救的却是整个人生！“。多么富有人生哲理的一句话啊！给人希望，鼓励人们即使人生黑暗也别忘了自信、微笑。这句话也给了我很大的鼓励，鼓励我即使在未来的人生道路上遇到挫折，不能轻言放弃。我作为新教师，我还有很多需要努力、需要学习的地方，当我感到疲惫的时候，我会想想陈老师，然后学习陈老师积极乐观的精神，然后继续坚强地走下去。

篇三：阳光基业读后感

《阳光基业》读后感

——阳光保险集团榆林中支绥德支公司许革伟

细读《阳光基业》这本精彩的书后，一个高大的形象时时浮现在我的眼前，他就是放弃了富裕而又舒适的生活，厌恶那庸庸碌碌的人生，从而开始了在席卷中国大地改革开放热潮已经走过了27个年头的一次在中国商业界的生存大挑战，他就是魅力四射、高瞻远瞩的探险家、航海家张维功董事长。他凭着顽强的毅力，永不放弃的精神，实现了自己“航海”的梦想。

“晚则早，小即大”。阳光保险作为中国金融保险业的后起之秀，创造了一个中国式的传奇故事。她成立于2005年7月，在短短的5年时间里，阳光保险由零起步，从当初的9个人到2010年初发展为超过6万人的大家庭；从不到100万元的创业资金，到2009年底超过50亿元的实有资本；从2005年成立，首年保费不足亿元，到2010年保费收入将超过200亿元，这一年它迈入中国企业500强；从首年承担的保险责任166.1亿元，到2010年累计承担保险责任近20万亿元，累计上缴税金25亿元??。透过她，我们不但看到阳光保险的中国式传奇，也可以看到保险业的未来，更可以看到中国金融业的美好明天。

《阳光基业》不仅描述了一家金融保险新锐企业的崛起之路，而且缔造了一个颇具传奇色彩的阳光创始人——张维功。他曾经是中国保监会广东监管局的党委书记、局长，同时也是中国保监会系统中最年轻的正厅级干部，但他却在不惑之年“下了海”。短短的几年时光

里，他创造了一个又一个传奇般的商业故事。历史不仅见证了阳光保险公司的成长历程，而且见证了张维功董事长卓越般的领导才能。

《阳光基业》透视出张维功董事长顽强的毅力，是他人生事业的精神支点。张维功董事长的保险职业生涯起步阶段，是一名极其普通的保险业务员。为了说服那些具有决策的保险购买者，不论雨雪风霜，他经常骑自行车拜访客户，而且天气越是恶劣，他的动力越大。许多同事曾以为他这样的做法有些“傻气“，可结果却并非如此。20世纪80年代，一家钢铁厂的厂长曾在大会上号召全厂的供销员向他学习：“如果我们都能向小张同志这样做事情，我们就没有推销不出去的产品。”

骄人的业绩让张维功董事长一步步晋升。在担任人保潍坊分公司总经理期间，他就在员工中推行了“有话直说”、“模拟下岗”、“准总经理”等当时看来十分新鲜而又激动人心的创新改革举措。在山东人保任副总经理分管人事工作期间，他主持了当时省公司机关十年来最大的一次人事改革。由于人保属于国有企业，在人事改革上十几年没有大的动作，积累的问题、难事、烦事特别多，几乎没人敢磁。他利用晚上的时间与省公司机关近200名员工逐一进行谈话：夜里12点之前谈50岁以上的人；零点以后谈50岁以下的人，每个人不少于2小时。历时两个多月，他都是每天凌晨三四点钟休息。由于情况吃得透，改革意义讲得到位，一大批老处长自愿退居二线，一批年轻干部走了领导岗位??。历时3个多月，打了一个漂亮的推动大动作改革实绩的战役。一个典型的案例无不折射出张维功董事长出色的管理能

力和策略能力。

每一个成就伟大事业的人，都要经历一次特别漫长的艰辛旅程。2004年在中国尚属新生事物的保险业，却被一向意气风发的张维功董事长非常优雅而得体地掠过——来北京筹办一家保险公司。然而现实是尴尬的：一位政府高级官员，转换身份“下海”后，他的人生一下子变成了一个从零开始，几乎身无分文的普通创业者。在寻找资本的过程中，可谓一波三折，历时8个多月寻找股东的过程，他尝遍了创业的艰苦，没有了公车，也没有了私车，低矮的茶几当做办公桌兼餐桌，用张维功董事长自己的话说，“在初始无望的前几个月，我理解了有的人为什么会自杀，因为当他背不起一份责任时，很多人会有这种想法”。有着20多年行业经验的资深保险人，张维功董事长要在2004年保险业竞争初开时进入这个产业，他自思要做到第一，因为他已经习惯做第一了。他找到的第一个缺口——央企中国石化，因为他相信，只要打开一个缺口，水流就会源源不断。为了这一机会，张维功董事长从2004年初夏到中秋，历时4个多月，与中石化的各管理层进行了十分详尽的交流，最终中石化的最高决策层只与张维功董事长交流了40分钟就决定投资阳光保险。张维功董事长的不懈努力的精神使得阳光保险的创业之路开始明朗起来。点点滴滴的事迹足以证明张维功董事长的卓越品质。作为阳光人，我们为能有这样一位有勇气、有魄力、有坚韧意志的好领导而无比自豪。

展望阳光，魅力无比。张维功董事长如是说，“我们就是要把阳光保险打造成一家有品质和实力的公司，就像一个非常有知识、有修

养、有层次、有内涵的积极向上而又身体健康的人”。他还颇为豪迈地展望：从能力上，要实现四个最。即最强的技术力量、最好的服务水平、最强的市场能力和最高的赢利能力；从风格上，要办成一家开放、规范、和谐、有鲜明个性特征的保险公司。不难看出，张维功董事长的追求和抱负及极具科学的决策能力。作为阳光人，我相信在张董事长的英明领导下，阳光保险集团在不久的将来将会打造成国际一流的保险金融集团。

阳光的发展离不开社会，阳光人也必将回报社会，体现了阳光人的大爱无疆。在玉树地震中阳光保险集团捐款1000万元，得到了社会各界的一致好评，作为阳光人我感受到无比的骄傲和自豪。我们阳光保险集团树立的良好社会形象，使得阳光保险集团向海外扩张，打下了扎实的基础。

作为阳光人，我认真地阅读了《阳光基业》，领会了书中的精髓，感慨颇多。从张维功董事长的创业历程中，我找到了自己工作中的不足，阳光精神已经深深地在我心中扎根。我必将领会阳光精神，以阳光文化为指导，在实际工作中行动起来，紧紧围绕在以张维功董事长为核心的阳光保险集团周围，结合实际工作，发扬阳光精神，为阳光的远大目标而努力奋斗。作为阳光人，我相信阳光保险集团，必将以豪迈的步伐迈向国际保险金融大舞台。

2010年8月13日

《阳光约定手册读后感》
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