篇一：微信群管理制度
微信群管理制度
1、目的 为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。
2、适用范围 本制度适用于“人到中年”微信群
3、基本要求 群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。
4、明确应加人员 同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。
5、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。
7、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、不确定性链接、言论过激行为、传播不曾证实信息后果自负。
8、本制度自发布之日起执行。
人到中年管理委员会
2015年 11月 15日
篇二：关于微信群管理办法的通知
关于微信群管理办法的通知
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；特建立微信群，为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
一、微信群管理要求
（一）进群要求
1、微信群只加规定的人员，其他人员未经审批不得进入。
2、未经管理员同意，不得擅自拉人进群。
3、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
4、微信群统一由综合办公室管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。 每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。 对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
（二）信息发布要求
1、微信群只用于公务交流。
2、内容要务实、效率、正面，重在价值分享。
3、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
4、严禁发布反党反政府负面消息。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，
6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、早上07：30至晚上22：00时间段请不要关机或关闭网络，保持网络畅通，以防漏掉重要通知。
10.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。
11.对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。
本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
篇三：微信群管理办法
关于微信群管理办法的通知
为充分发掘事业部公众资源，更好地建设事业部内部学习渠道、沟通渠道，便于大家共同学习，分享、互相促进，近期，事业部利用腾讯微信，创建名为“亨通海洋群”的微信群，使各员工之间的沟通变得更加方便、密切。
“亨通海洋群”的建立，旨在搭建工作新平台，为更好地开展工作增添新翼，各类工作问题，均可通过快速发送文字和图片、多人语音对讲的形式实现。与电话、短信、电子邮件相比，微信群工作模式更为方便、快捷、高效，使工作调度更为方便快捷，让各级领导随时随地掌握工作进度，也为上下级平等互动提供了方便，有利于部门之间的协同，快速有效的解决工作上遇到的问题，提高工作效率。
现对微信群做相关规定：
一、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我再本群的昵称”进行修改即可。
二、此微信群适用于事业部全体人员，只适用于公务交流。包括：工作部署、工作汇报、请求协助、业务交流、工作提醒、交流学习等。部分工作通过微信群汇报后可无需再通过邮件汇报：
1.因出差发邮件不便者，可及时通过图文汇报情况。
2.现场监造人员可通过微信汇报项目进度。
3.行政日常提醒。如：用车、周会、周报、月报等。 4.
三、事业部成员严格保守相关机密，对业务交流、群内信息、工作内容等严禁转发给无关人员。
四、严禁在群内转发暴力、恐吓等不良信息，不得散布对亨通不利的言论。
五、现场一线操作人员禁止在工作期间因看微信、玩手机，若有事情汇报可通过电话直接联系上级。
六、保持网络通畅，对于群内反映到的问题，各相关部门及责任人必须及时予以回复确认。
七、行政人事部定期将群内信息进行保留存档，做为部门之间沟通交流的考核依据。
八、同时建立亨通海洋管理层交流群，相关要求按照此制度执行。
附件：群二维码
二〇一四年十二月二十三日
《微信群怎么实名制》
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