篇一：自动离职的通知单
员工旷工通知单
xxx：
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
Xxxx部门 x年x月x日
关于宋田田自动离职的通知
宋田田：
你于2011年11月22日入职本公司，从2012年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
特此通知！
3日2012年7月1日起与本公人力资源部2012年7月10日
篇二：自动离职通知书
自动离职通知书
根据公司相关制度，公司有权根据员工实际情况，调整员工的工作地点和工作岗位。目前由于你无故不服从工作安排，并且逾期不到岗，你的行为已严重违反公司相关管理制度，因此按自动离职处理，并且公司保留法律追究责任。
人事行政部门
2013年 1 月 18 日
篇三：离职通告
《员工自动离职通告》
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