篇一：态度决定成败
《态度决定成败》
——课后心得
听了田老师给给我们讲的《态度决定成败》一课后，回去也思考了课上的内容。觉得受益匪浅。
记得以前在一家证券公司工作的时候，一家银行的大堂经理给我讲过一个他的故事：十年前，他也在这家银行做大堂经理，但是因为工资特别低，而且工作乏味，于是跳槽了，换了份工作，后来又不停的从事过多种工作，就这样十年过去了，却没有一件做的成功的，然而当年和他一起工作的另一个大堂经理通过十年的努力现在晋升到行长了。所以这个故事也告诉了我一个态度对工作的重要性。当你用怎样的态度去工作的时候，你的结果就基本上就注定了。把工作当作自己的事业，你就会发现你是在经营自己的人生创造自己的未来，而不是为了生活去给老板打工那么简单那么肤浅。
用一种阳光的心态去对待你的工作，会让工作变得更有趣，会让自己对工作更富有激情，才会把工作做的更好，自己收获的也更多。我回过头看了下自己以前的工作心态。那是一种等待的心态，一种消极的心态。每天都在期待明天的美好，却不知道利用眼前的资源来丰富自己，让自己在专业知识上有更大的提高。让自己变的更自信。所以，从现在开始，我要做自己想做的，而非一味的去等待，要保持一颗良好的心态，恰当的评估自己，善于发现自身情绪及行为变化，并进行积极的心理暗示。
我不能控制自己工作的成败，但可以控制自己的心态。心态控制了一个人的行动和思想，有心无难事，只要我给自己一个阳光积极向
上的心态，我想以后的工作有多困难我都会轻易解决的。
内销部刘建光
篇二：态度决定成败
态度决定成败
两条狗的故事
第一条狗的故事
《读者文摘》上有这样一个故事：美国有一个牧场养了一条忠心耿耿的牧羊犬，它每天帮着主人放羊。在一次交通意外中，汽车把它的一条腿撞断了，截肢后这只牧羊犬只剩下了三条腿。尽管跑起来不是很利索，但它仍学着用三条腿跑路，继续为它主人服务。
“祸不单行”，后来又发生了一次意外，它又被截肢一条腿，最糟糕的是，截掉的两条腿是一边的。我们不能想像这样的狗还能跑，可是它却干了一件出乎人们意料的事情。它蹭着篱笆的旁边把自己的前肢和后肢分别伸到篱笆里头以后，把自己的骨头给别断，用它长好以后的断腿面继续跑路，为它的主人服务。
另一条狗的故事
还有一条非常优秀的猎狗，这条猎狗远近闻名，出去逮兔子，一逮一个准。有一天，主人家来了一批尊贵的客人，主人就跟客人吹牛说：“我这条猎狗出去逮兔子，一逮一个
准。”客人不相信。主人就叫人将猎狗带到了野外，一看前面有野兔，那人就把狗撒出去了。
一会儿工夫这条狗就回来了，兔子没有逮着。主人气得不得了，说：“贵客临门，正是你露脸的时候，你怎么掉链子了呢？”没想到这条狗对主人说：“你今天错怪我了，平时我是饿着肚子去追兔子的，追到兔子才有饭吃，所以我非常认真，赶快追跑。而今天我吃饱了肚子不饿，所以今天我是表演赛。”
故事的启示
你是在什么样的心态下工作的呢？是第一条狗的心态，还是第二条狗的心态？是必须成功的心态还是试试看的心态呢？
为什么第二条狗的心态改变了以后，结果也改变了呢？我们平时做事情的时候，总是在讲我尽量，我争取，我试试看，这跟那条猎狗吃饱时候的心态是一模一样的，像故事中所说的那样是“表演赛”。所以当我们都在做表演赛的时候，成功的可能性几乎为零，这归根结底依然是一个心态的问题。
两副担子的故事
假设有一副担子重50斤，另外有一副担子重100斤。要你选择一副担子向前挑100米，但是挑哪副担子所给的价格全是100元。这时大多数人的第一反应和真实选择肯定是挑50斤的。然而，这时候我们就进入了一个可怕的陷阱，那就是你埋没了自己的潜能。因为当你选择50斤的担子时，时间一长，别人就会觉得你的能力只有50斤，最后连你自己也都觉得自己的能力不过如此。其结果是使得我们绝大部分的人庸庸碌碌过一生，无法出头，无法成功。
启示
我们绝大多数人自以为聪明，不愿意付出，不肯吃亏，总是斤斤计较，眼睛永远长在鼻子底下，所以最终不会获得成功。如果我们选择了100斤，表面上看是有一点吃亏，但是如果一直这样做下去，我们既显示了自己的才能，又展示了自己的潜能。这样，我们的管理者，我们的同事，企业，社会，就会发现你这个特质，发现你对于工作，对于社会，对于企业的好态度，你才有可能获得发展的空间。所以越是缓慢的回报往往越是大的回报。
老人与小镇的故事
有一个小村镇，一家门前有棵大树，树底下蹲着一个老头在晒太阳。这时一个外地来的小伙子跟这个老大爷说他想找一份工作，想打听一下这个地方好不好，人怎么样，如果好就留下来，不好就再找。这老头就反问他，原来待的地方好不好。小伙子说，原来待的地方一塌糊涂，男人不是男人，女人不是女人，当官的不像当官的，当兵的不像当兵的，通通都不好，就我一个好人。那个老头子说，我们这个地方比你那个地方还要糟糕，大家勾心斗角，乱八七糟。小伙子吓坏了，赶紧跑了。
过了两天又来了一个小伙子，又找这个老大爷问同样的问题。老大爷又问他，你原来那个地方好不好呢。这小伙子说，我原来那个地方非常好，大家和睦相处，一起做事情，我因为搬家才到这里来，希望找一个跟原来一样好的地方。这时这老头就对小伙子说，我们这个地方跟你原来的地方一样好，大家都平等相处，当官的像当官的，当兵的像当兵的，你留下吧，好好干。
启示
好与坏，善与恶只在一念之间。社会上有两种人，第一种人在认识一个人前先假设他是坏蛋，设一道屏蔽墙保护自己，表面上看他很聪明，跟每一个人接触时都保护自己，但
是别人也不会真心对你，所以他的一生都不会有很多朋友；另外一种人用自己的真心对待别人，在交往的过程中，做出有效的判断，哪些人值得交，哪些人不值得交，在这个过程中建立自己的人际关系网，这才是正确的。
100单生意的故事
假设某人谈了100单生意，但是只有一单做成了，因为这单生意赚了100块钱。这样成功率好像只有1%，那么前99单有没有给他带来回报呢？是不是前面的99单都白费了？
启示
其实这个小故事的道理在于100单生意中只做成1单，表面看起来成功率为1%。在这样的判断下我们每一个人受到的打击是非常大的，总觉得第1单没挣钱，第2单也失败了，所以还没等到第99单谈成时，人的信心已经被摧毁了。我们很多人就是在这样的一种思维模式下丧失了前进的动力。而正确的理解是成功率为100%，可以理解为每一单生意赚了1块钱，这样我们才会有更大的动力去创造更高的成功率。
篇三：态度决定成败
态度决定成败
首先，当我看到金昇集团把“品质通四海”当做四条核心价值观的首条时，作为埃马克的一名品质工作中的一员，我感到十分的荣幸，这代表着我们企业最高领导层对品质的重视，这也增强了我们品质工作人员对品质工作的信心；同时心理也感受到我们承担品质这份工作任务的艰巨性。
公司对品质核心价值观的解释，我也非常的赞同。人品：正直、求精守信；产品：高品质、零缺陷；企品：优良的业绩、强烈的社会责任感。说的太对了。一个公司产品的品质不仅仅代表产品本身，同时也代表着这个企业对顾客诚实守信的品质，代表着公司员工的整体素质。
一个人的能力有限不要紧，那可以通过后期培养，使能力得到提高，那如果对待自己的工作态度很差，责任心不强，那是很难去改变的。每当遇到质量问题，我们去深入调查时，知道我听到最多的一句话是什么，大家猜猜？我听到最多的一句话，就是“这不是我的事，不管我的事，然后是……的事”于是就出现这样或那样推诿扯皮的话。
还有，我真的想让大家去看看，我们的不良品区域，哪些报废的产品，很多都是由于不小心，粗心大意造成的，很多都是在重复发生，造成一定的损失。
不管我们是对产品直接造成影响的一线员工，还是支持他们工作间接影响产品质量的二线员工，我们都应该明确自己的工作职责和要求，明确我们的工作对产品质量产生多大的影响和后果，这有这样我们才会更好地工作，才能更改地为我们的产品质量做出一份自己应有的贡献，才不会忙忙碌碌不知道整天忙什么。
《态度决定成败的事例》
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