篇一：微信群公告
群公告
各位群成员能够加入该群都是有身份的人，在群内发言时，为了避免产生负面影响，请三思而后言！发言的同时@直接负责人或点名，不要模棱两可直呼相关责任人。拉人加入此群要由该部负责人或以上领导方可操作。群内成员请牢记，如不能遵守群公告者，将会被踢出此群！
篇二：建立微信群的方法
建立微信群的方法
一、登录微信
1.打开一个聊天对话。找到右上角小人一样的图标。点击那个图标。
2.点击+号后，勾选自己要添加的好友，点击“确定”，
3.创建成功。下面即可在群里面发送文字，图片，语音信息交流。
第二步：微信群管理和设置。
1.点击聊天界面右上角的按钮，选择“—”，然后点成员头像左上角的“—”就可以删除群成员；或者单击“+”，可以添加群成员。删除退出微信群可以点击下面的“删除并退出”按钮。
2.点击“群聊名称”，即可设置群名称。
3.点击“群二维码”即可获取群二维码。微信群聊支持二维码，可以先保存在手机，然后发送到微博，网站，也可以打印出来，提供给好友扫描关注。
4.打开详细设置，里面即可设置更多信息。
篇三：微信群价值
微信群价值
我建过几个微信群，都有200 人数以上，最多一个是500满人。但经过两多月的时间，这些群都挂掉了~为什么？因为管理不当，微信营销缺乏互动，多人发广告，没有提供足够的价值。没关系，失败是成功他
妈，今天来跟大家说说微信群该如何运营，这是我整理的一些干货。
微信群价值比朋友圈公众号都大
微信群在消耗着生命的灯油，也在闪烁着群体智慧的光芒，有的人在狂欢中逃避寂寞，有的人在庙堂高处享受万千恩宠，还有的人在潜伏中默默敛取能量。是存在感的刷屏行为折冲了人生的乏味，也是偶尔的妙语连珠在众人面前玩了把惊鸿一瞥。
微信群比朋友圈更犀利，比公众平台更有穿透性，它是一个只有“互动”才能带来价值的自生式生态，它显得更懂人性！
2.微信群是社交O2O的线上平台
多少人在微信群相识，又沿着微信群的发号施令走到了线下。人生的几多奇遇、邂逅，也都是在微信群里发酵、酝酿后，幻化为现实。有心人可以忖度一下，自从有了微信群，你的社交半径一下子拉长了，你认识的人，认识你的人，好像比原来多了不少。群，在改变着你的社交格局，而这一切都在悄然发生着，只是你太忙，而忽略了所背负的惊喜。
3.微信群是有生命的
差不多每个群都会经历这样几个阶段：匪夷所思的邂逅、如胶似漆的热恋、迫不及待的杂耍、激情过后的微笑、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。微信群像极了一**，如风而来，如云而散。你可以扒拉一下自己手头的那些群，再对照这7个阶段，大概可以测试各自的年龄。且不管最后的悲剧如何怆然，我们要感谢微信群，它来的那么突然，而又走的那么轰烈，群成员在里面哭过笑过，付出过、索取过，总之，它像一只鸟兽一样，存在过生命的表征，它配得上感念和赞誉！
高手把微信群玩成了渠道
微信群最痛恨的是广告，但微信群本来就是一种渠道。高手们在后端编辑好内容后，就开始在N多群里做大尺度分发推广，如果内容质量够高、推送时间卡的到位、目标微信群选择得当，总能掀起一片波澜。群角色具有天然的渠道属性，因为它集结了一群有温度的个人，万一群里的意见领袖再做深一步代言，微信群的渠道价值就会瞬间爆表！群的渠道属性暗含了群的其中一个意义：价值观输出！
5.黏度是微信群质量的检验标准
检验微信群质量的标准，不是群的活跃度，而是黏度，当然高质量微信群的活跃度一般不会太差。 群质量的高低与群成员人数的多寡也没有必然联系，而群成员关系的松紧度，相反，人数太多会稀释群质量，可以设想一下，你见过几百号人叽叽喳喳说话吗？当然见过，火车站候车室嘛，但你觉得候车室是你想要的群落吗？
微信群要培养10%的积极分子
在一个微信群里，你要有10%的人是积极分子，剩下的基本为围观者，当然，这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖，是每个微信群应该争取的火种，而其余90%的围观者则钝化为隐藏的僵尸。
微信群更像个坟场，90%的群成员不过是躺着的牌位，而10%的积极分子则成了跳舞狂欢的守墓人！但这又有什么关系？
不要奢望群友就是同类
微信群是自组织，也是散组织，它聚集了众多人，而这些人未必是同类。同行是冤家，大家即使在一起也会出招谨慎，或干脆隐形。熟人不喜欢群聊，因为彼此那点心思都懂，信息不对称早被强关系打破
维系一个微信群正常运行的，要么是互利，即在你这里等获得赤裸裸的利益，要么是有大咖做义务的价值观输出。
严禁拉人和广告，这是硬标准
建立一个微信群很容易，把这个群玩儿死也不难，比如广告和拉人！记住，一条广告可以干死一批人。不
要以为有了很多群就以为拥有了天下，群成员不傻，谁利用谁还不一定呢。
另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的亲信都拉进来，前期可以通过潜伏、伪装，在群里扮演成群价值观的重度拥护者，在与群主混成熟人之后，开始布施自己的价值导向，时机成熟，翻盘倒戈，把群主也
“缴获”了。这事儿不少！
9.把自己干成带头大哥，否则别建群
对于一个人，微信群的最大价值有三：
第一， 寻找自己的合作伙伴，比如上游供应商，中游搭档，下游客户；
第二， 通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是粉丝认同；
第三， 通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。
这里顺便透露一个秘密：牛逼的人从来不自己建圈子，而是在别人的圈子里做最好的自己，最后变成自己的圈子！如果你不是带头大哥，就等着你的群成为别人的圈子吧。
微信群其实要没有那么难搞
第一，把微信群看成圈子的一个小平台；
第二，备足几个活跃分子，发现或引进，全看个人魅力；
第三，围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出；
第四，每天固定一个时间互动，逐渐形成一种习惯；
第五，重视互动数据的积累。
喷了一堆理论，再来点干货：
建群与拉群
微信群：基于粉丝的精准
首先是面对面建群的方法。这个基本上都会的吧？
其次就是运营。
原理：裂变
建群：名称
三点式运营法则：拉人、管理、文案
群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。 500人的大群基本上是管理不过来的。 小群40人左右是最好的。可以形成良性的互动。人数不在多，而
在于群活跃。
微信群核心的原理
微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他的连接。
为什么？因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。微信群是为了无处不在的微信朋友圈连接之外的第二次连接，除了微信群，没有第三个。
公众号他关注了可以不打开，但是群不一样了。
另外为什么500人群可以迅速拉满呢？因为扫二维码只能进100人，剩下的就只能靠人拉人了。人数一多就成了广告群了。当一个群里一发广告的时候，这个群基本上也就废了。
所以要建群，100人以下就可以了，40人以下最好。大小群配合用。
微信群的三个作用：通知营销，无处不在的连接，价值传递。
大群做鱼塘，中群做鱼娄，小群放鱼归海。
微信群承接：转介绍、开发拉个人标签、自己主动添加
《微信群感谢词》
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