篇一：EHS管理部年度工作计划
EHS管理部2012年工作计划
2012年紧紧围绕公司年度方针目标，结合部门实际情况开展工作.
一、安全方面
1、做好厂级安全培训，并督促落实车间、班组安全培训，确保全年培训课时不少于24个。
2、严格执行公司安全标准化管理体系，并监督实施，为三级体系提升到二级做好准备。
3、参与103车间的工程建设和安全设施的布置监管。
4、及时做好103车间的安环工作，不拖后腿，确保103车间按时投入使用。
二、环保方面
1、参与对107车间整体环境的整合、督促相关部门力争4月底完成。1107车间南侧外沟的改造。 ○
2对107车间邻硝、甲酸乙酯混合液配料罐迁移到108车间，迁移后○
对107车间西边胶体调节池、前馏分接收罐移至107室内操作。确保消防通道的畅通。
2、配合研发、技术部门对109废水预处理（提溴、脱盐、脱氨氮、去有机物）车间的建设和设备选、定型，安装、调试并投入使用。
3、对污水处理站的运行进行监管及指导，并对―级排放标准的设备进行调试至合格，确保正常运行。
4、加强固废的管理，特别是对桶装固废做到入库每桶检查，对未满桶或不合格的拒绝接收。
5、清洁生产是今年EHS管理部的工作重点，由本部门牵头，自3月份开始进行定置管理方案的推进，逐步会同相关职能部门2年内完成清洁生产的达标验收。
三、职业健康
1、做好2012年度新员工岗前体检和在职员工的复检工作，并把体检资料及时归档
2、对劳保用品的配置和流程进行修订。并负责对员工的职业承载能力进行评估。
四、其他
1、配合各职能部门完成公司临时下达的工作。
2、增加2名专职安全员。
篇二：EHS2012年度安全培训计划
2012年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好公司安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使XXXXXX有限公司2012年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全法律法规、消防知识技能、劳动防护用品使用、安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间共计不少于24学时。
二、 主要的培训内容计划：
三、 要求
1. 培训结束后，要对培训的效果进行总结。 2. 因公出、假期未参加安全培训人员在回来后补学。 3. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
篇三：EHS审核清单及培训计划
EHS审核清单 EHS是英文单词Environmental, Health, Safety的首字母缩写。EHS关注的问题是生产的环境保护和控制、员工的身体健康、员工的人身安全和企业的设备安全。EHS管理的目标就是创造安全、整洁、有序的工作的工作环境，为生产管理提供支持和保证。
E-环境→即保证生产环境处于良好的状态，如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置，也就是保证生产现场秩序井然、布局合理，为员工提供良好舒适的工作环境；
H-健康→即考虑员工在生产过程中健康问题，如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响。如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱，从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应。
S-安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素，并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生。
E、H、S并不是各自独立的部分，而是紧密联系在一起的三个环节，因此在管理中也逐步将其进行整合统一的管理。EHS管理的核心是在预防，这也正符合了凡事预则立，不预则废的道理。无论从EHS的工程层面还是管理层面，EHS的三个方面都是互相制约、互相支持的，比如我们的生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等），那么将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下（如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大，最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。因此，可以说如果不能创造良好的现场环境，员工的健康、生产的安全都将不能得到保证。
上面说到EHS管理的核心是在预防，那么还有一个方面需要考虑的，就是任何的预防控制管理都不可能杜绝事故的发生，当在事故发生的阶段，如何处理呢，这就需要我们考虑可能发生的事故，并针对这类事故的发生采取现场的控制管理，以减少事故的扩大化。我们可以把其称之为紧急事件的处置管理。因此从EHS的管理阶段来分，可将EHS分为预防管理和事后处置管理。
2010年EHS（环境管理体系＆健康＆安全）培训规划
一季度：（1－3）
1. 第一周：现场报警及应急反应。
2. 第二周：安全手册的培训。
3. 第三周：对急救人员的培训。
4. 第四周：对消防人员消防知识的培训。
5. 第五周：对食堂人员的卫生操作知识培训。
6. 第六周：组织HSE内部体系人员培训。
7. 第七周：进行关于化学品防护知识培训，主要是镪水和机油。
8. 第八周：关于临时用电安全知识教育。
9. 第九周：对所有员工进行“HSE—健康、安全、环境”知识讲座，讲述最基本的安全知识要求和规定。
10. 第十周：环境保护知识培训。
11. 第十一周：对司机的道路安全培训。
12. 第十二周：劳保用品的正确使用。
二季度：（4—6）
1．第一周：雨季来临，对厂区防洪进行安全知识培训；
2．第二周：裁床电锯手安全培训；
3．第三周：对所有维修人员进行文明维修工作知识培训；
4．第四周：对所有员工进行防高温中暑知识教育；
5．第五周：对保安的安全反恐进行培训；
6．第六周：防切割手套的正确使用知识培训；
7．第七周：仓库、包装班搬运工人的反恐培训；
8．第八周：货梯使用注意事项培训；
9．第九周：夏季病的防治知识教育；
10．第十周：中暑及暑病知识讲座；
11．第十一周：化学品防护及防火知识培训；
12．第十二周：工具安全知识讲座；
三季度：（7－9）
1．第一周：对所有人员进行安全知识的培训。
2．第二周：对义务消防小组及应急救护小组的消防救护培训。
3．第三周：防火紧急疏散演习。
4．第四周：对电工及维修安全进行培训。
5．第五周：对所有司机进行安全行车禁令和行车规定培训。
6．第六周：劳保用品的正常使用。
7．第七周：防止违章和事故的N项操作要求教育。
8．第八周：进行货梯安全运转的培训。
9．第九周：公司环境因素的培训。
10．第十周：反走私、反转运控制培训。
1１．第十一周：化学品安全使用的培训。
1２．第十二周：锅炉工安全操作培训。
四季度：（10-12）
1．第一周：班前安全检查讲话知识讲座；
2．第二周：防止食物中毒培训；
3．第三周：缝纫设备使用基本注意事项；
4．第四周：服装加工常见事故剖析；
5．第五周：废弃物的管理和对废弃物的分类处理要求；
6．第六周：年度安全总结及奖励HSE优秀班组和个人；
7．第七周：仓库、包装、保安等相关反恐部门的反恐培训。
8．第八周：法制教育（法律赋予的责任，权利和义务）；
9．第九周：车间现场应急及救护知识；
10．第十周：紧急疏散演习培训；
11．第十一周：紧急疏散及消防演习演练；
12．第十二周：节假日安全意识教育。
EHS审核清单
1.EHS 架构
2.EHS 委员会组成及会议记录，成员培训记录
3.EHS 年度目标及政策
4.员工入职EHS 培训
5.紧急应变计划
6.员工接受紧急培训应变的记录和培训材料
7.安全主任资质证书
8.建筑、消防验收报告证书
9.消防队队员培训记录
10.消防演习报告和点名记录，走火路线图
11.工厂巡查记录
12.化学品清单
13.化学品使用培训
14. 化学品区域检查记录
15. 动火作业程序和记录
16. 能源隔离程序
17. 密闭空间管理程序
18. 电工证，特种设备操作人员证（电梯、烧焊、*车、吊机）
19. 特种设备年检记录（电梯、压力容器、*车、吊机）
20. 高温、低温工作程序，温度检测记录
21. 灯光检测记录
22. 噪声检测记录
23. 室内空气检测报告
24. 职业健康检查报告
25. 急救员证书和培训记录，急救箱检查记录（厂医的资质）
26. 工作危害性分析报告
27. 员工个人防护用品使用培训记录
28. 个人防护用品清单和领取、归还记录
29. 洗眼站检查记录
30. 机器防护检查记录（断针记录）
31. 电力安全检查记录
32. 工伤记录
33. 工伤调查报告
34. 工伤培训
35. 承包商管理程序
36. 承包商协议和记录
37. 人机工程学分析报告
38. 饮用水检测报告
39. 饮水机检查记录
40. 环保局环评报告
41. 工业废水检测报告，排放许可
42. 废气检测报告，排放许可
43. RoHS 证书
44. 石棉\铅\聚氯联苯\汞\六价铬\镉管理程序
45. 危险废物处理协议和转移联单，危险废物处理单位资质
46. 固体废物记录（环卫站记录）
47. 能源消耗记录（水、电、天然气或煤气、汽油、柴油）
48. 杀虫记录
49. 化粪池、隔油池清理记录
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