慧眼识天机

时间：2017-02-15 15:08:08 来源：免费论文网

篇一：股民必读炒股投资800本经典书籍

《股民必读炒股投资800本经典书籍》

每至年底，由于基金、机构、游资的变现保值操作，大盘基本都是走熊为主。大盘自2010年11月11日的3186点跌至11月17跌至2838点，大盘已经整整横盘3个月，震荡时期方向不明弱势居多，操作股票赚少赔多，观望最为理想。那么我们可以干些什么？

我们郑重建议您：趁着这个时机给自己好好充电，系统的学习一下股市投资的知识。正如英国革命家诗人雪莱说：冬天来了，春天还会远吗？股市不可能永远跌，何况中国这个世界经济的火车头风头正劲，08年的大跌孕育出09的大涨。红红火火的牛市很快就会来临，您做好准备了吗？能不能炒股看大盘，炒股赚不赚钱要看你的能力，则看您的炒股水平。如果不趁着这个大好时机学习股市知识，提高炒股能力，即使牛市来了，财富也会很可能每天都与您擦肩而过。知识学到了谁都抢不走，炒股能力上来了，让你亏钱都难。

为了最大限度地节省大家的时间，我们历时1年，在市面上流传的5000多本股票投资书籍中一再挑选，最终精选出800本我们认为股民必读的经典股市投资书籍，并按正常人的的学习进程，分为了26个大类。

我们的建议是，首先必须要走的三步是：第一步是认识股市的风险；第二步是了解股市的基础知识；第三步是读大师级的经验总结，学高人的心得体会，建立正确的股市投资世界观。这三步走完了，方可以开始接具体的技术类。诸如K线技术、看盘技术、选股技术、技术分析、短线技术、涨停板技术、趋势技术、跟庄技术、抓黑马技术等等，学完技术后还有实战类的书籍等着你，各大流派和理念也应当有所有解。最后一个分类我们特意安排为成功励志类，学习过程心情郁闷时，炒股投资不如意时看看这些书，会让你精神百倍，重执刀剑再踏投资征程！

没事就在想，这800本股票书籍是人类在漫长的400年股市生涯中提炼出来的精华，如果有人把这些精华，这些营养吃透，即便是他成不了股神，至少也能成个赚多赔少精英投资。还有最坏的结果吗？这个我真没往下想了，但我觉得吧，再怎么着，也能成个股评！没事就上电视去用火车拉粉丝也是很风光滴。

股民必读炒股投资800本经典书籍

A-风险认识 B-基础修炼 C-股市心理D-K线知识 E-看盘技术 F-选股秘籍 G-技术分析 H-短线中线长线 I-涨停板技术 J-黑马捕捉 K-波段技术 L-基本面 M-股市预测 N-趋势为王 O-炒股技巧 P-实战锻炼 Q-庄家主力机构私募 R-炒股流派理论 S-股市财富故事 T-投资大师 U-经济学 V-投资学 W-期货外汇基金国债权证 X-关于华尔街 Y-股市书籍 Z-企业励志哲学成功

为方便阅读、邮寄、保存，皆是电子版书籍，总大小4.28G

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股民必读炒股投资800本经典书籍目录

+---A-风险认识(15本)

|A001.风险投资与OTC市场 A002.风险投资与中国金融体制改革

|A003.风险预警机制：在躁动和阵痛下风险创业投资机构必备的生存工具

|A004.上市公司虚假会计报表识别技术 A005.股权风险溢价_股票市场远期前景 |A006.泡沫全文 A007.与天为敌：风险探索传奇 A008.证券市场的风险与心理 |A009.风险防范和陷阱回避A010.风险投资周期 A011.股市低风险获利指南 |A012.风险值概论 A013.金融风险理论—从统计物理到风险管理

|A014.千万别炒股 A015.风险防范

+---B-基础修炼(44本)

|B001.看盘实战入门—新股民必备普及本 B002.谨慎投资：商品期货入门百科 |B003.白银资本 B004.最糟糕情况下的人类急智童牧野著

|B005.个人股票投资与交易概述

|B006.怎样启迪你头脑中的金融意识 B007.走近赢家—股市中的悟性与天机 |B008.股票市场运作(第二版) B009.金融魔方 B010.登峰之路

|B011.股票作手回忆录美艾德温.李费佛 B012.股市传闻 B013.互换市场

|B014.股道犀锋 B015.投机智慧 B016.追求完美：大赢家的手笔

|B017.自然赚钱：一个职业炒手的交易手记 B018.看透股市：中国股市运行分析 B019.中国新股民必读全书(原书第7版) B020.摩根士丹利投资银行金融词汇-w B021.最佳典范不等于最佳战略 B022.是赌博也是艺术：彼行·林奇谈投资 B023.金钱游戏：一个投机者的告白 B024.狐狸梦

|B025.1929年大崩盘]The.Great.Crash.1929-John.Kenneth.Galbraith(华安基金版) |B026.不用花钱买教训：如何从别人的炒股失误中获利

|B027.炒股别学他：47位炒股失败者的深刻教训 B028.炒股入门与提高

|B029.成功的投资经理—培养投资经理人个性化投资 B030.股票业如何做精 |B031.股市运作技巧 B032.货币战争-全本 B033.交易规则50

|B034.看盘入门100问 B035.上市公司公告解读 B036.鱼来了-股市教科书 |B037.证券市场基础知识(陈共周升业吴晓求) B038.专业投机智慧

|B043.股票操作教程 B044.证券知识读本 B039.股票培训班

|B040.股票智慧学 B041.金融炼金术 B042.卖空的艺术

+---C-股市心理(11本)

|C011.心理分析 C001.投资心理则：锤炼赢者心态

|C002.投资的心理游戏——股票投资心理探微

|C003.牛心熊胆——股市投资心理分析

|C004.股市心理战：预期思想制胜论

| C005.金融心理学——掌握市场波动的真谛 C006.股市百病千金方：增加个人财富的投资心理指南 C007.股市大众心理解析 C008.炒股的智慧 C009.股市心理学 C010.股市心理战

+---D-K线知识( 27本)

|D023.辱一平：K线六种形态 D019.K线组合分类(K线分析精华)

|D002.K线谱 D006.股市黄金策破译K线涨跌密码

|D008.黄金K线理论—不可多得的好书 D020.Ｋ线六种形态--邱一平

|D017.烛台技术及其在股市中的应用 D011.钱龙股经红皮书系列—Ｋ线大法 |D001.K线黄金定律 D003.K线图投资技巧详解 D004.K象-象浪看盘

|D005.股票K线战法 D007.股市图线精解 D009.教你如何看股票K线

|D012.日本蜡烛图技术 D013.阴线炒股绝技 D016.周K线图测市应用

|D018.主控战略K线 D021.K线图经典图解 D022.雕虫小计看Ｋ线

|D024.K线力学秘籍 D025.K线七十一式 D027.Ｋ线理论研究

|D010.蜡烛图精解：股票与期货交易的永恒技术 D014.阴阳线法则

|D015.阴阳烛净化 D026.K线羊皮卷

+---E-看盘技术(12本)

|E009.如何看盘 E001.一图定乾坤：面对面教你看盘

|E002.看盘高手 E011.盘口内经 E010.火眼金睛─盘口语言的逻辑解读

|E003.盘口内经：股价瞬间起涨盘面语言破译

|E004.股市盘口技术分析实用讲座 E006.看盘细节(全新得股价走势分析方法) |E007.南征北战：盘口语言 E008.盘口语音的逻辑解读

|E005.看盘炒股不求人 E012.教你如何看盘

+---F-选股秘籍(15本)

|F014.英雄无敌-教你如何选股票 F002.股票操作基本技巧终结版选股与选时 |F003.选股高手 F005.给你一把金钥匙－看财务报表选股票

|F006.龙头板块强势股票特征 F007.投资正途——大势·选股·买卖

|F009.怎样选择成长股菲利普.费舍 F001.看图选股不求人

|F004.跟庄高手谈选股绝招 F010.选股入门100问

|F011.江恩选股方略 F012.星空图选股绝招

|F013.跟庄高手谈选股绝招 F015.K线形态选股 F008.选股与选时

+---G-技术分析(22本)

|G010.布林线 G013.动能指标 G015.三线开花

|G016.股市密码 G019.线里乾坤

|G020.24个基本指标精粹讲解 G001.技术分析A-Z

|G002.技术分析基础大全 G003.技术分析精解

|G004.技术分析精论 G005.技术分析全攻略 G006.技术分析原理金融分析指标及买卖系统大全 G008.成交量的核心机密 G009.炒股先看成交量下 G012.股市宏观面分析 G014.股票操作大全 G017.羡市图线精解

|G018.移动平均线操作大全 G021.炒股看量大师

|G007.技术好当家 G011.炒股靠技术

|G022.《股票公式源码大合集》股市股票工具书

+---H-短线中线长线(38本)

|H036.短线必杀 H038.短线是银之六：炒股实战真功夫

|H029.价值连城的精确短线交易技术 H031.短线诸葛

|H001.半年涨一半儿--短线炒股最佳买卖点

|H002.南征北战：寂寞操盘手的短线实战技巧

|H003.短线交易秘诀作者：拉瑞威廉姆斯 H004.短线必胜盛世操盘宝典

|H005.短线攫金一个操盘手的不败真言 H006.短线是银之一：短线高手的操盘技巧 |H007.短线是银之三-- 54张王牌 H008.短线是银之二：短线高手实战股谱 |H009.短线是银之五：头部不再套 H010.短线是银之四：十万到百万

|H011.短线法宝 H012.短线点金--揭开市场的底牌

|H013.短线相接：决胜超级短线 H015.短线英雄

|H017.网上炒股短线高手成功的秘诀H018.股市短线稳操胜券绝招

|H019.短线之王 H022.波段获利-股票中线实战技巧 H024.长线法宝

|H027.中线才是金之一散户赢利要素分析

|H028.中线为王：波段操作技巧 H020.短线暴涨教材 H021.短线炒股入门 |

|H023.长线短炒：从股票的短期投资中取得长期收益 H025.股票：长线法宝 H030.短线天才1-297 H032.超级短线实战经典1 H033.超级短线实战经典2 H035.短线精确买卖技法 H037.短线操作技巧 H014.短线神枪手 |H016.短线阻击手 H026.中线才是金之二被套、解套、避免被套 |H034.野山的短线“葵花宝典”(高级会员篇)

+---I-涨停板技术(11本)

|I008.涨停板和换手率的艺术 I001.涨停板盘口语言解读绝技

|I003.停板是金：捕捉涨停夺真金 I005.绝对涨停

|I006.停板换金：停板出货兑现金 I002.涨停技术详解

|I004.涨停板的核心机密 I007.涨跌停板的奥秘

|I009.涨停板战法大全知识 I010.涨停板战法要义

|I011.追涨停板的简单理由

+---J-黑马捕捉(17本)

|J017.怎样捕捉黑马(理论篇) J012.怎样捕捉黑马(实战篇)

|J002.小盘股--黑马的摇篮 J004.锁定黑马

|J003.杨斌调查：中国黑马富豪浮沉录 J006.黑马图谱

|J009.大牛无形 J010.大牛有形股票技术分析

|J011.慧眼识金 J001.短线黑马18法 J007.大牛股起涨临界点

|J008.读报表选牛股 J016.怎样捕捉黑马 J005.黑马一点通

|J013.黑马图谱1 J014.黑马图谱2 J015.黑马图谱3

+---K-波段技术(4本)

|K001.波段操作_实战教案简介 K002.炒股就这几招(波段篇)

|K003.波段秘笈 K004.高明的波段交易师

+---L-基本面(10本)

|L002.上市公司财务报表解读 L010.财会基础课程

|L008.财务报表：说明与分析 L001.上市公司财务分析

|L004.五分钟看懂财务报表L006.经理人员财务管理

|L005.神奇的数字：揭示公司价值秘密的33种财务比率

|L007.财务报表分析及案例 L009.固定收入证券概论

|L003.上市公司财务指标分析探讨

+---M-股市预测(11本)

|M001.战无不胜：预测黑马绝招 M004.智能股票技术分析于行情预测

篇二：日钢创新

创新——企业腾飞之翼

创新是科学发展的灵魂，我们企业要实现由大做强，必须走创新之路。不创新就没有突破，不学习就没有进步，逆水行舟，不进则退——— 摘自杜总《在2010年度工作总结会议上的讲话》。

八年来，日照钢铁由名不见经传到国内知名钢铁企业，经济效益成倍增长，创新驱动活力奔放，内生增长动力增强，以特有的“日钢速度”步步腾飞，实现了跨越式发展，成为中国民营钢铁行业的领跑者。即使在市场需求回落的情况下，仍能以稳定的步伐、矫健的身姿，张开翅膀，逆势冲天，靠的是什么？“创新日钢”四个字可谓一语道破天机。

观念创新--企业发展之本。“远飞者当换其新羽，善筑者先清其旧基。”创新思维是企业最独特的战略资源，是一切创新的前提，对企业创新有着极为深远的影响。八年前，时任日照钢铁集团总经理的杜双华慧眼识址，落子日照，决定在拥有100多公里海岸线的日照市投资兴建日照钢铁，直到2005年国家《钢铁产业发展政策》出台后，大型钢铁企业沿海沿江布局才成为调整方向。创新的思维观念，最终让公司占尽地域优势和资源优势，2003年3月31日开工建设，当年9月28日竣工投产，2004年就创造出利润，2007年纳税额就占据了日照市总税收的半壁江山。

敢想敢做、敢为人先，是企业突破的关键。观念的创新赋予日照钢铁以腾飞的翅膀，民营钢铁企业中常见的彪悍基因、独特的经营手法，驱动日照钢铁跨越式增长。投产之初，公司占地500余亩，员工不到千人，企业如襁褓中的婴儿，充满希望，艰难起步。八年后，日照钢铁拥有员工11000余人，占地6000余亩，资产近500亿元，发展成为一家集烧结、球团、炼铁、炼钢、轧材、制氧、发电于一体并配套齐全的千万吨级钢铁联合企业，宛如斗志昂扬的蛟龙，在云诡波谲的商海中腾飞翱翔、穿云入霄。

建厂伊始，日照钢铁就充分利用规划资源，寸土寸金，做足文章。紧凑的生产布局，高效的作业流程，让公司出现了铁水没凉就炼钢，钢刚出炉就轧制，热接热送、一火成材的短倒格局，既节省了能源，又创造了效益，最终形成了目前板、棒、线、型并举的产品格局，让日钢单位产钢量一直位居全国前列。钢铁行业是资源、能源消耗的密集型产业，同时又是污染排放大户。日照钢铁作为日照市唯一一家纳入全国千家企业节能行动的企业，投产之初就创新观念，切实为日照的蓝天碧海金沙滩负责，重视环保和节能减排工作，坚持以科学发展观为指导，走新型工业化发展之路，把保护环境、节约能源提高到关系企业生存进步和促进社会和谐发展的高度，按照“减量化、资源化、再利用”的原则，努力建设资源节约型和环境友好型企业，达到了废气全部回收发电、废水全部闭环处理、废物全部再生利用，同时在烟尘减量脱硫达标排放、噪音全面控制、技改节能降耗等方面取得显著成效。日照钢铁循环经济附属产品每年产值可达24.9亿元，刨开其自身创造的经济效益，在环保治污方面所产生的社会效益更是不可估量。 2010年12月，日照钢铁的“污水处理回用工程”和“高炉煤气发电工程”，同时获得了“山东省环境保护示范工程”荣誉称号。2011年7月，中国社会科学院、中国循环经济与环境评估预测研究中心授予日照钢铁“循环经济调研示范基地”荣誉称号。

人才创新--企业发展之基。人才是企业最宝贵的财富，关系着企业的生死存亡，是企业发展的基石，也是企业在市场竞争中能否决胜终端的关键。《诗经》记载：“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢。济济多士，文王以宁。”周文王尊贤礼士，身边贤才济济，在位五十年，国势强盛。燕昭王听郭隗之言建“黄金台”，招四海将才，以为燕用，于是六方豪杰争相往燕。

人才创新对于日照钢铁做大企业规模，跻身国内一流钢铁企业起到了不容小觑的作用。创业初期，日照钢铁经受了合作撤资等严峻考验，危机之际，合作方派遣的高级技术人员，看到日照钢铁真正是人才发展的空间、施展抱负的平台，最终留在日钢，献计献策，尽职尽力，共创宏伟大业，181天出铁产钢，让整个钢铁行业为之一叹。

几年来，五湖四海精英汇聚，钢铁事业蓬勃发展。至今，日照钢铁已经聚集了一支包括钢铁冶金、压力加工、热能动力工程、自动控制、电气工程、冶金机械等门类齐全的尖端专业人才队伍，其中大中专院校毕业学生占公司员工总数的73.2%，初级工程师766人，中高级工程师213人，高级工程师60人，

且这支高技能生力军正在日益扩编，队伍呈现专业化和年轻化，员工平均年龄29岁。

面对未来的市场发展趋势，京华日钢控股集团董事长兼总裁杜双华高瞻远瞩，提出了产品结构调整计划，与之相适应的，必须是大量科研、技术人才的储备。日照钢铁创新用人机制，通过向高校在校生提前渗透企业理念的方式，与北科大、东北大学等高校达成在校生带薪实习协议，有的放矢吸引“211”、“985”高校人才的目光，让他们提前认识日钢、了解日钢，进而使他们想来日钢发展。日照钢铁开创性地以这种不以签约为目的的实习活动，赢得了高校师生的一致好评，为日钢的人才引进工作做了良好的开端和铺垫。在人才使用上，日照钢铁坚持任贤举能，唯才是举，不论资历年龄，不分地域差别，有效调动了员工的工作热情和积极性。正如杜总曾形象地说：“在日钢?是猴子给棵树，是老虎给座山?”。2011年上半年，日照钢铁大刀阔斧，不拘一格用人才，提拔了63名中层干部和72名基层干部。日照钢铁一位中层干部在写半年工作总结的时候说：“我在日钢得到了在其他企业一辈子都不可能得到的机会。”内控职称的评审更是让员工不仅实现了个人价值，得到了更高的工资待遇，而且找到了前进努力的方向。初级、中级、副高级、高级，公司通过内控技能评审为各个专业技术人才提供了广阔的发展空间，凸显了技能人才的专业优势，大家不再千军万马挤行政管理这条独木桥，术业专攻，各有所长，人尽其才，各显其能，日照钢铁让各类人才尽享归属感。

“企业企业，无人止业”。不拘一格的纳贤方式、周密的人才培养模式、充足的人才储备，使得日照钢铁既可以开发出紧跟市场的最新产品，还可以随时根据市场需求开发出适应性产品，逐步形成了满足市场需要的自主创新研发体系，打造了具有鲜明特点与时代特色的钢铁强企品牌形象。

管理创新--企业发展之柱。管理创新是企业基业常青的重大支撑，市场是企业发展之源，日照钢铁以市场为导向的管理创新同样不同凡响。日照钢铁高度重视市场在创新中的导向作用，始终以市场的需求引领创新，并通过市场来检验创新的价值与效益。拿2008年金融危机为例，当时从9月开始，受全球大环境影响，钢企全线亏损，其他钢厂都在减产，日钢却开足马力消化高价位库存，连续三个月巨额亏损，高价矿消化完以后，日照钢铁抓住矿石价格低迷时机，大量吃进低价矿生产，到2009年2月就在全国钢企中率先实现扭亏为盈。日照钢铁在瞬息万变、波谲云诡的钢铁市场的残酷竞争中终得逆势发展。

“国企与民企的合作不应该是非此即彼，更不是水火不容的。国企有国企的优势，民营有民营的特色，在现时活跃的市场经济体制下，完全可以通过一种新模式来实现两者并轨对接、优势互补。”2011年，日照钢铁迈出管理创新的关键一步，托管五矿营钢，短短数月五矿营钢就从巨亏转为盈利，日钢管理团队显示出其卓越的管理才能，整个钢铁行业为之侧目。京华日钢控股集团董事长兼总裁杜双华在“2.15”托管大会上对公司企业理念之“认真求实”的阐释更是让人耳目一新：“认”--认数字、“真”--真兑现、“求”--求法治、“实”--实效益。详细说来，就是数字说话，精细考量业绩；兑现绩效，奖金敢要真发；制度管理，杜绝人为干扰；追求盈利，创造实际效益。先进的管理理念让日照钢铁上下充满活力，激情四射，团结一致，快乐炼钢。

日照钢铁独到的精细化管理模式在同行中堪称严、细、实，受到了广大客户的普遍赞誉。产品设计上，瞄准钢铁行业先进技术方向，以质量可靠、性能稳定为设计的出发点，精心打造日照钢铁品牌形象，产品广泛应用于京沪高速、胶州湾跨海大桥、沪杭跨海大桥等国家级重点工程；质量管理上，通过构建多元化质量管理体制，逐一实施员工作业质量管理标准化、各项质量指标精细化、现场“5S”化、区域QC小组化和生产工艺六西格玛化，全面提升了公司的质量管理水平，质量意识作为主线始终贯彻在创品牌的过程中；销售上坚持诚信、合作、发展、共赢的营销理念，充分凭借区位、价格、物流和质量特有优势，采取灵活应对市场、倾力服务客户的销售政策，协议户、直供户、终端户多种销售模式并举，产品市场占有率和产品信誉度不断提升；资金运作上，达到了客户资金周转1：3的效果，客户资金在同等条件下去其他企业每月只能实现至多1次周转，而在日钢至少可以实现周转2-3次，成为公司的核心优势之一；供应配套上，按照用户的需求，力求最好的配制；诚信服务上，公司以诚为本，以信立业，牢记使命，主动作为，内强管理、外树品牌，使企业发展永葆勃勃生机。

10月11日，山东省冶金工业总公司公布了2011年度全省冶金(有色)企业管理现代化创新成果评选结果，日照钢铁取得了一等奖6项、二等奖8项、三等奖7项的好成绩，日照钢铁对获奖的创新成果予以

隆重表彰，再次调动了公司各级管理层积极响应杜总“创新日钢”、“品牌日钢”的指示精神推动各个层面创新的工作热情。

技术创新--企业发展之源。技术是竞争的制高点，只有不断地技术创新才是企业保持基业常青的动力源泉。2005年，时任日照钢铁集团总经理的杜双华提出“以经济效益为中心，以生产技术研究开发为基础，以用矿技术和资源循环利用为切入点，坚持不懈追求企业效益最大化”的工作思路。2010年12月23日、25日，《中国冶金报》分两期整版报道推广了日照钢铁研发的《低品质矿高效炼铁新技术》，中央二套也做了报道，在业内外反响强烈。这项技术是日照钢铁响应杜总指示精神，几年来铁前操作实践的成果总结，突破了冶金历史上使用低品质铁矿冶炼带来的耗能高和产量低的瓶颈，不仅为公司带来了巨大的经营利润，也为我国低品质铁矿的利用开辟了一条新思路。

八年来，日照钢铁坚持以技术创新为动力，瞄准行业先进水平，致力于产品开发和科技进步，收获多多，硕果累累。2010年，日照钢铁已完全掌握了高氧化铝烧结矿、高氧化镁烧结矿的生产技术，率先完成了全赤铁矿精粉的生产实践，球团矿生产各项指标基本达到了赤铁矿精粉生产球团的水平，在国内外属首创。在炼铁方面，针对不同的铁矿资源，选择成本最低的炉料结构，实现三种经济炉料结构冶炼，成功突破了“高块矿比冶炼”、“全烧结矿冶炼”两项技术难题，并确立了公司最佳经济冶炼强度。固体废弃物处理综合利用项目属公司自主知识产权，顺利实现了工厂化实验，同样引起钢铁行业理论界和生产厂家以及政府环保部门的高度关注，并获得了30万元省环保产业技术研发专项资金。

研发能力是企业科技创新的重要基础和先决条件，日照钢铁高度重视技术创新的人力、物力、财力的投入，“先不说创新的效益怎么样，只要员工想创新、敢创新、谋创新，我们都要给予肯定，哪怕是几千块的降本、一丁点的提效，甚至说失败的实验，我们都要以各种方式给予肯定鼓励，保护和调动大家的积极性，浓厚全员创新的氛围。”八年来，日照钢铁累计完成科技成果6项，取得专利3项，有5个科研项目获得了国家、省部和集团公司级科技进步奖，有的填补了国家空白，拥有了一批具有自主知识产权的技术。2007年，日照钢铁获得“高新技术企业”、“全国科技创新、质量管理先进单位”等殊荣。2011年，日照钢铁更是加大品种钢产销研机制的运转力度，投入巨额资金对基础设备进行升级改造，全力为品种钢开发奠基铺路。

如今，日照钢铁系列产品日趋成熟，175*175规格H型钢一度被京沪高铁声障屏项目列为指定用材，月供给量达到2万吨。在冷轧基料(SPHC热卷)、PC钢棒用钢(30MnSi盘圆)产品领域已经基本建立起行业话语权和风向标地位。30MnSi2010年全年销量达到47万吨，已成为全国最大的30MnSi生产基地。SPHC每月销量已经稳定在20万吨，成为了国内重要的冷轧原料生产基地。产品在沪、苏、鲁、浙、闽、粤等沿海经济发达地区发展成为市场主流资源品种，同时开发了东北、西北、西南和中南等区域市场，形成了自身特有的销售格局和市场份额；产品出口稳步推进，已经打入日、韩、欧和东南亚市场；螺线产品成功实现了上海期货上市交割，进一步拓展了产品销售渠道。

“科技兴企，由大做强”的战略使得日照钢铁走上了一条引进、消化吸收、自主创新之路，成立了一套责权利相结合的自主创新研发体系，将专利技术迅速转化为现实生产力。依靠技术的进步拓展了市场空间，依靠技术创新增强了企业的核心竞争力，创新成为公司产品更新换代、企业迅速腾飞的引擎。

文化创新--企业发展之魂。人管人，管死人；制度管人，管累人；文化管人，管住魂。日照钢铁已经是我国钢铁行业的一面旗帜，而这面旗帜的内涵则是其具有与时俱进的企业文化。在企业竞争逐步转向企业文化为核心的最高层次竞争格局中，在全球文化互相交融、互相渗透的大背景下，日照钢铁通过各种方式，对员工进行企业文化主导和灌输。几经陶冶、多番历练，现在“不安全、不生产”的概念，“以严治，以法治，以才治，以德治”的管理理念，“能者上，平者让，庸者下”的用人原则，“与时俱进，认真求实，团结协作，快乐炼钢”的企业理念，“客观面前讲主观，困难面前讲办法，艰苦面前讲奉献”的“三讲”企业精神，在日照钢铁形成共识，成为了公司的文化基因，把每个员工的思想和行为维系和融合起来，产生了强大的企业凝聚力和向心力。

2007年9月19日，一场洪水突如其来，给日照钢铁造成了无法估量的损失。面对严峻汛情，日钢人众志成城，携手并肩，连续五天五夜在工作现场，抢修设备，全力恢复生产，最大限度地减少了财产损

失，取得抗洪抢险的胜利，再次以实际行动诠释了“日钢精神”。

2008年5月20日，日照钢铁积极响应全国妇联倡议委托，受领安康家园承办任务。短短十余天的建设历程里，家园建设者们从集团领导到一线员工，再次发扬薪火相传的“三讲”企业精神，全身心投入，不计辛苦，不计得失，甘于牺牲，忘我拼搏，用双手为汶川地震中的受灾孩子们缔造了一个崭新的家园，又一次创造了奇迹。

2010年8月3日，时值烈日酷暑，却是分厂大修的紧张时期，面对吊车抓斗在清理浊环水池污泥中的鞭长莫及，时任日照钢铁第二炼钢厂党委书记的刘玉庆同志毫不犹豫，穿上连体服，第一个跳进污泥池中！接着，在场的干部职工纷纷加入了战斗，用身体搅起沉淀的污泥，再现“铁人”精神，谱写出一曲激昂的日照钢铁之歌。

四川汶川，青海玉树，安康家园，无偿献血，特殊党费，驻地建设，医药基金……一串串字眼演绎着日照钢铁无形的人间大爱。一系列与时俱进文化理念的确立，不断地展示着日照钢铁开放式进取文化的特征。企业无论是处于顺境还是逆境，都具有强烈的行业责任感、社会责任感、发展危机感，始终保持拼搏进取、挑战自我、同心协力、和谐发展、回馈社会的时代精神。

一分耕耘一分收获。2008年4月，日照钢铁被确定为日照市基层党建示范基地，同时被表彰为“非公有经济组织一体双带工作先进单位”；5月，日照钢铁被授予“06-07年度山东省思想政治工作优秀企业”称号；12月，被中华全国工商业联合会授予“抗震救灾先进集体”，被民政部授予“中华慈善奖”，获中国医药卫生事业基金会颁发的“支持公益事业，心系百姓健康”荣誉证书。2009年，日照钢铁集团获得了市委组织部授予的“学习型党组织”称号，同年被中国儿童少年基金会授予“公益明星企业”。2010年，集团工会被授予“优秀基层工会”荣誉称号。2011年7月，日照钢铁获得中国儿童少年基金会成立30周年“中国儿童慈善奖--杰出贡献奖”。

“创新是科学发展的灵魂，企业要实现由大做强，必须走创新之路。但是这个创新不是单指的工艺技术创新，而是要全方位、全覆盖的创新，销售、供应、运输、管理、教育等等，各个方面都要持续创新。”时任日照钢铁集团总经理的杜双华在2010年度工作总结会议上如此强调。恢宏“十二五”的号角已经吹响，日照钢铁在由大做强的征程中进一步整合资源，用开放胸襟拥抱创新要素，勇于担当，敢于拼搏，注重创新驱动、内生增长，注重资源节约、环境友好，展开腾飞的双翼，托起中国冶金行业明天的希望。

篇三：尊严

尊严

河间一小白富梅

本节内容是《义务教育课程标准实验教科书语文四年级下册》第二单元第7课的一篇精读课文，讲的是石油大王哈默年轻时，以自己的劳动赢得了别人的尊重，从而改变了自己命运的故事。

一、教学目标

1、知识与技能

（1）认识6个生字，会写14个生字。

（2）有感情地朗读课文，复述课文。

（3）体会描写人物外貌、动作、语言的句子，从中感悟人物形象。

2、过程与方法

通过学生自主合作学习、师生对话，在宽松的课堂氛围中交流观点。

3、情感态度价值观

（1）体会文中描写人物外貌动作，语言的句子，从中感悟人物形象，懂得什么是尊严。

（2）教育学生要用自己的劳动去维护个人的尊严。

二、教学重、难点

重点：懂得什么是真正的尊严。

突破方法：

难点：结合课文内容，交流、探讨，在合作、对话中领悟。

突破方法：

理解课文内容，体会文中描写人物外貌、动作、语言的句子，感悟人物形象。

三、教学策略

1、以读为本主的方法策略：引导学生在读中感知，在读中感悟，在读中理解，在读中生疑，在读中解疑。

2、问题情境的教学策略：教师不断创设问题情境，启发、引导学生深入理解人物形象，不断获得情感体验。

四、资源准备

1、教学环境：多媒体环境。

2、资源准备：教学PPT，自制教学图片。

五、学习者特征分析

1、学生是河间市第一实验小学四年级的学生。

2、学生具备一定的自学能力，思想活跃，读书、思考、参与学习的积极性较高。

3、学生对多媒体大屏幕环境下的课堂环境较熟悉。

六、教学过程：

（一、）激情导入：

大家请看大屏幕，（出示图片）这位身材魁梧、容光焕发、笑容可掬地与邓小平爷爷握手的人，就是令所有美国人都羡慕的石油大王——哈默。（出示文字）

哈默简介：他1956年建立了一个石油王国，1982年他的石油公司已经排名世界第8位。1979年那年，应邓小平爷爷的邀请，82岁的哈默成为第一个

乘坐私人飞机，访问中国的西方企业家，被邓小平成为“勇敢的人”。1988年，他向中国儿童基金会捐款14万元。

这样显赫的人物，在年轻时，却是一个穷困潦倒、身无分文的逃难者。（出示图片）是什么改变了他一生的命运呢？板书课题：尊严。

这节课就让我们再次走进文本，与主人公进行心灵对话，探寻哈默成功的原因，体会尊严的内涵，获得人生的启示。

（二、）复习过渡：（出示生词）尊严面呈菜色疲惫不堪例外脸色苍白骨瘦如柴灰暗喉结狼吞虎咽款待善良

1、谁能把这些词语准确的读出来。指名，齐读。

2、谁能找出描写年轻人哈默的词语读给大家听，齐读。

（三、）学习课文第二部分：我们要解读人物的内心世界，就要抓与人物有关的重点句子里的重点词语去揣摩。我们就用这种方法走进哈默的心灵深处，体会哈默是怎样维护自己的尊严的。请同学们自读2-5自然段，请看屏幕，读要去。（出示课件）

交流汇报：

1、谁找到描写外貌的句子了？指名读。我们应该抓住哪两个词语去体会？（脸色苍白、骨瘦如柴）你体会出什么？在这种情况下，他最渴望得到什么呢？（食物）

2、那当食物摆在他面前时，他又是怎样的表现呢？指名读。（出示第一次对话）他说这话是要表达什么意思呢？指名回答，随机板书：自立。

那不劳动就没有食物吗？那为什么他非要去换取食物呢？（因为他有尊严），这就是他做人的原则。饥饿使年轻人特别想得到食物，而尊严使他特别希望有活儿干，谁能把年轻人这种强烈的想法读出来。指名读。

3、善良的杰克逊大叔是怎么回答他的。指名读，（出示杰克逊大叔的话），听到这个消息，年轻人又是什么反应？请小组合作完成。（出示合作要求）小组汇报。（出示：第二次对话）

你注意到哈默说话时的神态和动作了吗？哪个小组讨论过了？从3个“不”字，你体会到什么？在极端饥饿的情况下，也不接受施舍，坚持用劳动来换取食物，这就是做人的尊严。这时候，他有没有因为自己是逃难者，就瞧不起自己，有没有因为穷困潦倒就自卑？没有。他尊重自己，（板书：自尊）尊重自己做人的原则，尊重自己的选择。虽然因为疲惫饥饿，说话的声音不是很高昂，但同样的铿锵有力、掷地有声，令人震撼。谁来读一读，指名。

4、杰克逊大叔为了能让年轻人早点吃上饭，说了一个善意的谎言，是什么？（出示杰克逊大叔的话）这个说法年轻人接受了吗？（出示第三次对话）指名读，你体会到了什么？有没有商量的余地，多么有骨气，多么有志气，这是强者的风范。（板书：自强）

已经那样饥饿，现在有人送食物来了正是雪中送炭呀，说句感谢的话就吃，不是很好吗？或先吃再干活，不是一样吗？对，所以哈默坚持先干活，后吃饭。别人送给的食物，不管用意如何善良，对于食者来说，这都是一种施舍，都是把自己放在了一个乞讨者的位置，一个有尊严的人，能这样做吗？这让我想起了战国时期发生的一件事。有一年，齐国发生饥荒，一个人在路边施舍食物。他对一个饥饿的人说：“喂！来吃！”那个人说：“收起你的东西吧。我就是饿死，也不会吃你这嗟来之食！”这就是著名的嗟来之食的故事，听说过吗？那个人后来吃了吗？结果怎么样？那个人和文中的哈默一样，都

是有尊严的人。在他们眼里，尊严比生命更重要。让我们带着对他们的敬佩之情，再来读这三次对话。（出示三次对话）师生配合，分角色朗读。

5、哈默坚决的态度，使得杰克逊大叔给他派了什么活？哈默怎么做的？你从哪个词体会到什么？（轻轻地）用劳动换取了食物后，他又怎么做的？(狼吞虎咽)这样子吃东西和那一群人有什么区别吗？会不会影响他的尊严呢？

（四、）学习课文第三部分：杰克逊大叔，通过哈默的语言、神态、动作、读懂了哈默的为人，也被他高尚的人格所打动。因此，不仅把他留在庄园，还把女儿许配给他，并且各了他极高的评价。是什么样的评价？（出示句子）前边说一无所有，又说他是百万富翁，矛盾吗？你怎么理解。指导朗读。从杰克逊大叔的言行看，你觉得他是个怎样的人？

（五）、解题：哈默有尊严，并懂得用言行维护自己尊严。杰克逊大叔懂得什么是尊严，更懂得怎样维护别人的尊严，这就是文章用尊严做题目的原因。而他们的这些好品质又是通过人物的哪些描写体现出来的呢？我们在写文章的时候，也要试着运用这些写法，去表现人物的品质。

（六）、总结：杰克逊大叔真是慧眼识英雄，哈默有自食其力的做人的原则，他自尊自重，有一颗自强不息的心，拥有了这么多的好品质，再加上坚持不懈地努力，就踏上了一条成功之路。20岁时，还是大学生的时候就已经是百万富翁，受美国总统的接见。

（七）、拓展：1、你从哈默和杰克逊大叔身上获得哪些做人的启示？

2、在生活中，怎样做才算有尊严？（做虚假广告，给报酬，

做不做。比如：你学习好是吃了我们的健脑灵，给100元）

（八）、激情总结：尊严是一则广告，尊严是一种力量，尊严更是一种崇高。他是一笔巨大的精神财富，可以改变一个人一生的命运。尊严是做人的根本，有了他，会促使你奋发努力，去获得成功。请记住：在生活中，无论遇到什么事，都要维护自己的尊严，维护祖国的尊严，做一个顶天立地的人！

（九）、作业：

1、课下搜集关于尊严的事例，与同学交流。

2、利用网络、书籍搜集关于尊严的名言、警句，摘抄到采蜜本上。

板书设计：

（自立+自尊 +自强）×努力=成功

课后反思：

《尊严》是篇教育性很强的文章。讲了美国石油大王哈默年轻时的一个故事。在一个寒冷的冬天，在逃难的路上，他饥寒难忍，但是他拒绝了送到面前的食物，理由是他不能白吃人家的东西，只能在帮忙干完活以后，他才吃这份食物。后来，他留在杰克逊家里干活，成为庄园里的一把好手。目的使学生从哈默的故事中受到教育，树立自尊、自强、自立的精神。

学生是最贫穷的富翁，最无知的智者，最无忌的哲人，也许他们在“童言无忌”的率真中一语道破了天机，也许在“乳臭未干”的稚气中，还看不清人生百态、世态炎凉，也许他们现在还不知道“朱门酒肉臭，路有冻死骨”的无奈，还不能体会“嗟来之食”的气节。但我相信，学生会随着不断的接触社会生活而一

天天长大，一天天成熟，我们没有限制学生思维的权利，我们也限制不了。这些孩子很明显接受了当代社会的各种信息舆论导向的熏陶。很多人都说，现代人现实了，现代人精明了。

教学课例所配的文字说明

一、学科：小学语文

二、课例名称：尊严

三、执教教师：白富梅

四、指导教师：白亚利

五、课型：新授

六、年级：四年级

七、教材版本：义务教育课程标准实验教科书

八、教材分析：

教材说明：

课文写的是美国石油大王哈默年轻时的一个故事。在一个寒冷的冬天，在逃难的路上，他饥寒难忍，但是他拒绝了送到面前的食物，理由是他不能白吃人家的东西，只能在帮忙干完活以后，他才吃这份食物。后来，他留在杰克逊家里干活，成为庄园里的一把好手。从这件事可以体会到，尊重自己，才能获得别人的尊重。引导学生从描写年轻人神态、动作和语言的句子中，体会到年轻人自尊的品格；从杰克逊大叔对女儿的谈话中，认识到这种自尊的可贵，是本课教学的重点和难点。选编这篇课文的目的是进一步训练学生从内容中体会思想的能力，同时使学生从哈默的故事中受到教育，树立自尊、自强、自立的精神。

学生分析：

1、学生是河间市第一实验小学四年级的学生。

2、学生具备一定的自学能力，思想活跃，读书、思考、参与学的积极性较高。

3、学生对多媒体大屏幕环境下的课堂环境较熟悉。

内容分析：

本节内容是《义务教育课程标准实验教科书语文四年级下册》第

二单元第7课的一篇精读课文，

讲的是石油大王哈默年轻时，以自己的劳动赢得了别人的尊重，从而

改变了自己命运的故事。

课时安排：

第二课时。

九、教学设计：

尊严