篇一：2015沈阳铁西区乡镇卫生院招聘卫生专业技术人员26人公告
为满足我区基层医疗卫生服务工作的需求，使铁西农村卫生工作得到健康和可持续发展，拟面向社会公开招聘合同派遣制卫生专业技术人员26名。
一、岗位类别、岗位性质
1.岗位类别：详见《铁西区乡镇卫生院招聘合同派遣制卫生技术人员岗位类别信息表》;
2.岗位性质：合同派遣制。
二、相关待遇及管理
新招聘的卫生专业技术人员试用期3个月，试用期内，中级以上职称人员每月工资2200元，初级职称人员每月工资2000元。试用期满合格者，与人力资源劳务派遣公司签订用工合同，聘期 3年，卫生技术人员工资待遇执行协议工资，详见《铁西区乡镇卫生院招聘合同派遣制卫生技术人员岗位类别信息表》，并按有关规定缴纳“五险”。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务于基层;
3.符合身体检查的各项要求;
4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件;
5.需与其他单位无固定合同关系;
6.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
四、招聘对象
具有临床相应执业证及资格证的初级以上卫生技术人员。详见《铁西区乡镇卫生院招聘合同派遣制卫生技术人员岗位类别信息表》。
五、招聘程序
(一)报名方式
1.报名地点：铁西区卫计局1305室(沈阳市铁西区北一西路54号铁西区政务服务中心B座)，可随时报名。咨询电话：25843963
2.所需材料：居民身份证、学历、学位证和卫生专业技术人员资格证、执业证书(以上材料均需原件及复印件各一份);打印版《教育部学历证书电子注册备案表》;《报名信息表》一份。报名者需对自己填写的报名信息的真实性负责，如因信息不真实造成不能录用，后果由报名者自负。报名不收取任何费用，应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报名者自负。
(二)招聘方式
采取直接面试的方式。
六、体检
体检工作由铁西区区人社局和卫计局共同负责实施，体检的项目和标准参照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)要求实施。体检费用由考生自理。
七、公示、聘用
拟聘用人员名单在沈阳市铁西区卫计局网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满无异议的，办理相关手续。本公告由铁西区卫计局负责解释。电话咨询时段： 上午9：00-11：00 下午 13：00-15：00 (周六周日休息)招聘咨询电话：
024-25843963纪检监督电话：024-25652226原标题：铁西区乡镇卫生院招聘合同派遣制卫生专业技术人员简章
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1.铁西区乡镇卫生院招聘合同派遣制卫生技术人员岗位类别信息表.xls
2.铁西区乡镇卫生院合同派遣制卫生技术人员招聘报名信息表.doc
3.学历验证须知.doc
2015年6月17日
篇二：2015年医院行业薪酬现状及招聘趋势
2015年医院行业薪酬现状及招聘趋势 2015-03-13
一、行业分析
近年来我国医疗卫生产业发展迅猛，成为继互联网、金融、房地产行业后又一民生热点话题之一，医院行业近年来也成长迅速。政府实际卫生支出占财政总支出的比例不断提升，“十二五”初年，该比例提升至5.9%，根据卫生部2012年发布的《“健康中国2020”战略研究报告》，2015年政府实际卫生支出占财政总支出的比例要达到8.0%，2020年要达到11.0%。在新医改的三年中，政府的持续投入使得县级医院的综合能力显着提高，同时诊疗人数和入院人数增长明显高于医院整体水平，县级医院正在成为新医改的最大受益者。县级医院和社区卫生服务中心在过去三年的年均增长率都在30%以上，目前有50%以上的高血压病例是在县级医院首次诊断的，此外还有80%以上的患者在县级医院续方。因此，县级医院的市场潜力巨大且发展迅速，未来几年都将处于快速的市场扩容期。
截止到2013年3月底，我国医院共有23551家，同比增加1168家，其中公立医院13385家，占比为56.83%，民营医院10166家，占比为43.17%。我国公立医院数量呈现逐年减少的趋势，已经从2007年的14900家，减少到目前的13385家，预计到2017年我国公立医院数量为12208家。而民营医院则逐年增加，从2007年的4952家，增加到目前的10166家，预计到2017年我国民营医院数量将超过公立医院数量，达到14689家。在我国公立医院数量中，综合医院市场占有率近70%，中医医院占有率15%以上，专科医院占有率近13%。
近年全国公共财政支出决算表显示，公立医院财政支出超过１０００亿元，而这仅占医院收入的１３％。中欧国际工商学院卫生管理和政策中心主任蔡江南指出，真正的公立医院收入应全部来自财政，很显然我国财政无力负担。全国公立医院数大幅减少，才能让它们回归“公立”。
控制公立医院规模，可腾出更多优质资源。公立医院几乎垄断了先进医院设备和好医生。国家卫计委统计显示，２０１２年公立医院有１２２．６万名医师，民营医院只有１７．８万名；从医院等级看，１６２４家三级医院拥有约５３万名医师，而６５６６家二级医院也只有６１万多医师。
“大树底下不长草。只有控制公立医院规模，社会资本办医才能有空间。”广东省卫计委副主任廖新波说。
截至２０１４年４月底，公立医院１．３３万余个，民营医院１．１５万余个。“单看数量民营医院发展好像不错，但看看内涵真的让人很着急。”北京环球博盛医院投资管理公司董事长吴志泉说，２０１４年４月，民营医院诊疗人次、出院人数均只占全国总数的１２％左右。其中的关键就在于缺少核心竞争力——好医生。如果民营医院发展起来，现有5%的专家流失公立医院就会紧张了。
二、行业薪酬增长趋势
根据一览HR研究院近日发布的《2014年医院行业薪酬白皮书》显示，2014年医院行业整体薪酬水平较2013年增长9.1%，较全行业平均薪酬涨幅高0.8个百分点，较2013年医院行业的薪酬涨幅高0.7个百分点。受大健康产业的日益被重视，及医疗健康产业投资力度加强的的影响，医院行业整体平均薪酬涨幅保持平稳的增长。
数据来源：一览HR研究院《2014年医院行业薪酬白皮书》
数据来源：一览HR研究院《2014年医院行业薪酬白皮书》
2013~2014年度，中国医生平均年收入为￥72，872。其中心胸外科医生以年收入￥80，574高居中国医生收入榜首，紧接着是神经科￥80，407和老年病科￥80，382；垫底的是中医科￥60，575及全科￥53，784。
数据来源：一览HR研究院《2014年医院行业薪酬白皮书》
拥有医师资格证的医生年收入为￥74，519，高出无医师资格证的医生（￥44，390）67.9%。
数据来源：一览HR研究院《2014年医院行业薪酬白皮书》
高级职称医生的平均年收入为￥110，402，副高级职称医生为￥95，507，中级职称医生和初级职称医生年收入分别为￥79，696和￥60，787。
数据来源：一览HR研究院《2014年医院行业薪酬白皮书》
三级甲等医院医生的平均年收入最高为￥82，025而其他三级医院医生平均年收入为￥74，509。二级医院和一级医院医生平均年收入分别为￥61，443和￥53，838。
三、2015年医院行业人才招聘趋势
1.人才招聘增长加速
新医改的推动，带动了民营企业的发展，预计2015年医院将会增加用人数量的需求。调查显示，2015年77%的受访医院预期将会增加员工人数，同比去年增加2个百分点。13%的受访企业预期减少员工人数，与去年维持不变，10%的受访企业表示将维持不变，比去年减少2个百分点。
数据来源：一览HR研究院《2014年医院薪酬白皮书》
四、总结及建议
一览HR研究院医院行业方面的研究专家提出，医院要在激烈的医院市场竞争中立于不败之地的关键就是拥有自己过硬的医院人才队伍。尤其是民营医院建院时间短，政府扶持力度尚弱，社会地位较低，人才培养和管理能力也不能适应新形势下病人所需带来附加利益和心理上的满足感、信任感，以及精神上和心理上的需要。而医院至上、服务优质是构建和谐医患关系的重要前提。因此民营医院从自身利益出发，往往是只图眼前实惠，不顾远景衔接，造成人才断层，现有的员工由于环境、待遇、自身发展等因素，加之患者维权意识增强，医患纠纷此伏彼起，也促使民营医院人才流失现象严重，使本就步履维艰的民营医院雪上加霜。
过硬的医院人才队伍是民营医院发展壮大的不争保障。引进人才就是首要任务。随之而来的就是一系列培养人才、用好人才、管好人才、留住人才等问题来解决始终困扰民营医院持续、健康、稳步发展的重大难题。这就迫切需要民营医院高层决策者高度树立以病人为一切医院工作的出发点，用前瞻性的视角，高薪聘请德才兼备、医术精湛、临床丰富、口碑信服患者的学科带头人和专业骨干作为科室带头人。引领科室来增强医院可持续发展的后劲势头。
篇三：2015辽宁沈阳市卫生和计划生育委员会部分事业单位招聘39名工作人员公告
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2015吉林省考学习群③：172042912
2015吉林国考学习群③：54449699
2015辽宁沈阳市卫生和计划生育委员会部分事业单位招聘39
名工作人员公告
经沈阳市人民政府批准，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽
宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）的有关要求，沈阳市人力资源和社会保障局拟为沈阳市卫生和计划生育委员会部分事业单位公开招聘工作人员，计划招聘39人，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及数量
沈阳市卫生和计划生育委员会直属沈阳市第六人民医院、市第九人民医院、市精神卫生
中心3家单位共计招聘39人。具体招聘岗位及条件见附件：2015年沈阳市卫生和计划生育委员会部分事业单位公开招聘工作人员计划信息表。
二、报考的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件，热爱报考单位所属行业事业；
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1980年7月2日（含）至1997年7月2日（含）
期间出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合岗位要求的工作能力；
8.已经取得招聘岗位所要求的学历、学位；
9.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
报考人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷，责任由考生自负。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法
规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、信息发布及报考程序
（一）发布招聘信息
2015年7月2日，通过沈阳市人力资源和社会保障网（）及用人单位网站，以及其他媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）岗位查询
本次招聘各单位招聘人数、岗位简介和资格条件等可通过沈阳市人力资源和社会保障网
（）及用人单位网站查询。对《2015年沈阳市卫生和计划生育委员会部分事业单位公开招聘工作人员计划信息表》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请拨打拟报考单位招聘政策咨询电话。
（三）报名
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名网址是沈阳市人力资
源和社会保障网（/?wt.mc_id=td2762
长春分校：http://changchun.offcn.com/
吉林市分校：http://jlin.offcn.com/
通化分校：http://tonghua.offcn.com/
延边分校：http://yanbian.offcn.com/
白山分校：http://baishan.offcn.com/
四平分校：http://siping.offcn.com/
辽源分校：http://liaoyuan.offcn.com/
松原分校：http://songyuan.offcn.com/
白城分校：http://baicheng.offcn.com/
吉林省公职考试交流论坛：http://jlbbs.offcn.com
《沈阳民营医院招聘》
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