党员先锋队队旗

时间：2017-01-22 06:33:42 来源：免费论文网

篇一：一个党员一面旗

一个党员一面旗

永和镇街道支部党员名单：

齐飞张兴会李建峰阳显忠齐贵光潘顺高潘龙光潘龙刚吴春明

王华多

胡啟才

左明权安克勤孙成伦江洪敬左云成罗继飞熊波刘顺雷明海安朝秀徐开永任承军

篇二：一个党员就是一面旗

一个党员就是一面旗帜

“一个党员就是一面旗帜”，这是中国石油集团“百面红旗单位”----我们248队党员队伍的真实写照。

近年，我队党员队伍中先进模范人物如雨后春笋、层出不穷。先后涌现出集团公司劳动模范梁平，物探公司劳动模范、川庆公司先进个人贾小红，川庆公司优秀党员、物探公司“十佳党员”颜文海，四川石油管理局技术标兵李发新，物探公司测量高级技师黄勇、钻井技师阳承义；还有6名党员先后获得QC成果、创新创效成果奖。近年，我队党员队伍人数保持在30人左右。党员队伍中80％以上是生产和管理骨干，100％的党员是岗位工作的楷模，没有不能胜任岗位工作的共产党员。30余名党员就是30余面旗帜，它引领着全队职工挑战自我、超越自我、再创佳绩；它拥簇着“百面红旗”，使她更加鲜艳、屹立不倒、高高飘扬。去年，我队安全和质量双加“星”，获四川省首批“工人先锋号”殊荣、评为川庆基层建设八个“模范单位”之一。

我们有效发挥党员先锋模范作用的主要做法是：

一、运用“三会一课”加强党员教育和管理，保持党员先进性。我们的基本认识：

“三会一课”是由党的“民主集中制”的组织制度形成的。基层党支部通过它实现在集中指导下的民主、在民主基础上的集中；通过它健全支部组织、开展支部活动、推进支部工作、实现支部目标。因此，它既是基层党支部的组织生活制度，也是基层党支部工作的基本组织形式，还是基层党支部开展党员管理、党员教育的基本方式。基层党支部通过支委会主持日常工作、通过支部大会决定重大问题、通过党小组活动开展对党员的日常教育和日常管理、通过党课帮助党员及时正确理解党的方针政策。基层党支部离开“三会一课”组织形式，

支部工作缺泛载体、无地生根；离开“三会一课”侈谈更高层次的党员管理和党员教育，纯属空话。

基于上述认识：我们把坚持“三会一课”制度、提高“三会一课”质量，作为开展党支部自身建设的首要任务。运用“三会一课”这种形式，加强对党员的日常教育和管理，不断提高党员的思想政治素质，强化党性、确保先进性。

主要抓好两点：

1、保证“三会一课”活动数量。数量是质量的前提，没有数量就谈不上质量；“三会一课”活动也一样，也要有足够的数量作保证。那么，如何确定“三会一课”活动的数量呢？我们认为：“三会一课”活动的数量，因单位而异、因不同时期的工作而异，主要取决于支部工作的需要。比如：研究党员示范工作，就要召开支委会选定示范人员、确定示范内容、制定考核标准等；要发展新党员，就要召开支部大会进行审查、票决。又如：培养考察入党积极分子工作，要求党小组每季度召开一次会议，讨论考察培养对象、填写培养考察意见。再如：目前公司开展学习实践科学发展观活动，党委明确规定书记要上“党课”、党小组要组织专题活动。因此，“三会一课”活动的数量取决于支部工作的需要，要能够满足支部工作的需要。近年，我们根据本队工作实际情况，结合公司党委《组织生活制度》的要求，对“三会一课”活动数量作出了下限规定，即：支委会和支部大会每年分别不得少于4次；党小组活动，开工前和施工结束后不得少于一次、施工期间必须每月组织一次。为了确保“三会一课”活动落实，我们采取三条措施：一是将此“数量”作为全队党员年终考核支部书记和党小组长工作的量化指标，以促进支部书记和党小组长落实工作责任；二是调整党小组，将工作相近、联系紧密的班组党员编为一个党小组，以利于小组活动的组织；三是明确规定：每月生产例会的前一天，支部各党小组统一开展小组活动。

2、提高“三会一课”活动质量。“三会一课”要实现形式和内容的统一，切忌空对空、切忌为了活动而开展活动，否则就会成为“两张皮”、就会陷入“党支部活动=会议=党支部活动”的误区。在“三会一课”活动实践中，我们以开展党员教育、发挥党员作用、确保生产、推进工作为出发点和落脚点组织开展，使“三会一课”活动具有针对性、时效性、实用性，使“三会一课”成为提升党员队伍素质的“抓手”、促进生产发展的“推手”。我们的工作侧重点是：运用支委会，集中支委一班人的智慧，及时地研究和安排好支部工作；运用支部大会形式，传达贯彻上级精神、安排布置支部工作、讲评和总结支部工作；采取党小组活动形式，引导党员落实支部安排、自检党员作用，开展批评与自我批评，实现互帮互助共同进步；以党课形式，开展政策形势教育、目标任务教育。

例1：为了抓好党小组活动，我们将支委分别编入不同的党小组，协助小组长抓好小组活动；采取支部书记检查小组活动记录、签字备案的办法促进小组活动；同时，根据我队党小组长都是生产班组长、都要参加每月生产例会的实际情况，规定党小组长要在每月生产例会上汇报小组活动情况。

例2：在本次深入学习实践科学发展观活动中，我们及时召开支委扩大会，进行了精心安排；为了让党员系统掌握科学发展观知识，我们从3月30日到4月1日，连续三天以支部党员大会的形式，组织党员观看党课影像资料、听取专家深层解读科学发展观；为了推进工作，我们开展了两天党支部专题讨论会、按排了一整天党小组专题活动，引导党员用科技发展观检查工作、找准差距、建言献策。坚定了“首战东北、用我必胜”的雄心；提出了以“试点”为契机，迅速实现基础管理升级的思路工作；制定了从今年开始，三年实现员工技术升级的培训规划；明确了让“红旗”高高飘扬的具体工作和具体措施，为推进248队科学发展奠定了基础。

近年来，由于认识到位、措施到位，我们的“三会一课”活动不但有数量、而且有质量，活动针对性强、效果好。党员通过“活动”受到了教育、修正了缺点、增强了党性、提高了素质；群众通过“活动”看到了党的组织、加深了对党的认识；党支部通过“活动”推进了各项工作，提高了凝聚力。

二、通过“双向培养”，优化党员素质。

抓好把生产骨干培养成党员、把党员培养成生产骨干的“双向培养”工作，是优化党员队伍结构、保持党员先进素质的重要工作，是发挥党员先锋模范作用的重要环节。近年来，我们认真落实公司党委的“双向培养”长效机制，一方面抓好把生产骨干培养成党员的工作，把好党员队伍入口关，确保发展新党员的质量；另一方面是抓好把党员培养成生产骨干的工作，优化党员队伍素质，为充分发挥每个党员的作用创造条件。

2005年至2008年，支部共发展新党员10名，大专以上文化占70％，生产和管理骨干90％；支部重点培育的10党员，综合素质全部升级成为骨干，其中有三名同志成为大班组长、两名同志走上了领导岗位、两名同志调上级部门工作。

随着“双向培养”工作长效机制的落实，有效地优化了党员队伍结构，我队不但实现了班班有党员、五大班组长是党员，而且党员队伍的整体结构得到了优化、整体素质得到了提高。2005年以来，我们党支部在外输优秀党员多达15名的情况下，党员队伍整体素质仍然较好。目前，我队共有29名党员，45岁以下的青年党员占76％，大专以上占45％，拥有技术职称和技师资格的35％人；在队部的9名党员都是业务尖子；分布在一线生产班组的20名党员，人人“会两岗”、一半“懂三岗”、8名同志是“精一岗”的技术尖子。党员队伍素质的优化，为党员个体作用的发挥奠定了基础、创造了条件。

三、运用制约和激励制度，促进党员发挥作用。

党员持续发挥先锋模范作用，需要党员自身持续修养、党组织的经常培养教育，还需要制度约束和制度激励。制度约束，就是要用党纪党规约束党员行为，迫使党员接受党的教育、接受党和群众的监督；制度激励，就是用制度激发党员履行义务、践行“三个代表”、发扬奉献精神，为党的事业多做贡献。有效的制度约束和制度激励，能够使共产党员永葆青春、永不褪色。

近年，我们支部除了认真贯彻落实党纪、党规和上级党组织的各项制度外，我们本支部的约束和激励方式主要有以下四点：

1、坚持组织生活考勤制度。规定：党员必须自觉参加党支部组织的各种活动，党支部的各种活动一律实行逐人逐次考勤，缺席迟到早退等问题，一律按《重庆经理部队伍综合管理制度》所规定的标准执行。以此，严格党的组织生活，加强党员纪律性、培育党员执行力。

2、坚持党员工作自检制度。近年，我们将党员自检先锋模范作用列为党小组活动的基本内容。组织党员在经常性的小组会上，自检党员作用的发挥情况、自检支部布置的工作完成情况；引导党员通过组织生活强化党员意识、通过批评与自身批评，互相帮助、搞好工作。

3、坚持支部工作讲评制度。党支部做到：每项工作有计划安排、有检查考核、有讲评总结。党支部通过讲评总结，地鼓励先进、鞭策后进，培育“做事讲认真”的精神。如去年施工结束后，我们及时召开支部大会，总结抗震救灾和抗灾自救工作，表扬了以颜文海、贾小红、杨建等一大批优秀党员和优秀员工，还以大型展板的方式进行了公开宣传，起到了祟尚先进、激励先进的效果。

4、坚持民主考核党员制度。我们的做法是：项目施工结束后，从全队各班组非党员中评选出20名优秀员工，20余名非党员优秀员工与全队党员一起，按“德能勤绩”四个方面共计100分，以无记名考核评分的方式，对20名非党员优秀员工和全体党员进行逐一考核评分，以得分多少为序，作为评选和向上级推荐各类先进依据。这一

篇三：一个党员一面旗活动登记表

一个党员一面旗活动登记表

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