篇一：监事会规则
《大连市律师协会监事会工作规则》
（2008年4月27日大连市律师协会第二届监事会第二次会议通过）
第一章 总则
第一条 为了切实履行监事会职责，加强对大连市律师协会行业管理工作的监督，保障律师权益和律师协会工作的正常运行，依据《中华人民共和国律师法》、《大连市律师协会章程》的规定，特制定本工作规则。
第二条 监事会由律师代表大会设立，是律师代表大会的常设机构，向律师代表大会负责并报告工作。
第三条 监事会应根据章程规定和监事会工作规则开展工作。
第四条 监事会的工作宗旨是加强行业管理和内部民主自律监督制度，推进行业和谐、有序、稳步发展。
第五条 监事会实行程序监督与实体监督相结合、一般监督与专项监督相结合的工作原则。
第二章 监事会
第六条 监事会由5-9名监事组成，监事由律师代表大会选举的大连市执业律师担任。
监事会设监事长一名。
第七条 监事会在以下范围内履行监督职责：
（一） 监督理事会执行律师代表大会决议的情况；
（二） 监督财务预算、决算；
（三） 监督会费及经费的收支情况；
（四） 提议召开律师代表大会临时会议；
（五） 列席会长办公会、理事会、常务理事会、各专门委员会的会议；
（六） 拟订、修改监事会工作报告，报律师代表大会审议；
（七） 章程规定或律师代表大会授予的其他职责。
第八条 监事会监督工作包括程序监督和实体监督，可行使以下职权：
1、督促改进权。监事会认为理事会、常务理事会、会长办公会、各专门委员会及秘书处做出的决议或决定程序不符合章程规定或实体上明显不合理时，可以制作书面的督促改进意见书,经监事长签字确认后交给秘书长,秘书长应在签收后二日内转交给会长和副会长；
2、不予认可权。监事会自发出上述督促改进意见书之日起十日内,未收到相关部门的书面处理意见，或监事会对收到的处理意见不满意时，经监事会全体监事三分之二多数同意，监事会可以对相关事项做出不予认可的决定，并可以根据具体情况选择：可向律师代表或律师代表大会通报该决定，或立即提议召开律师代表大会临时会议做出最终决断；
3、建议权。监事发现会长办公会、理事会、常务理事会、各专门委员会、秘书处制定的规范性文件违反程序规定或做出的决议、决定、采取的措施明显不合理时，可以在列席的会议上直接提出口头的意见或建议；
4、征询意见权。当监事会认为有必要时，可以采用适当的形式就理事会、常务理事会、会长办公会、各专门委员会及秘书处做出的决议或决定向部分律师代表征询意见。
5、监事会认为必要的其他监督措施。
第九条 监事会可通过监事与理事会下设的专门委员会进行工作联系。监事会应向理事会的相关专门委员会通报对该委员会进行专项监督的监事。
第十条 监事长有权列席会长办公会、常务理事会；监事有权列席理事会及 其负责专项监督的专门委员会的会议。监事会通过上述列席方式了解相关情况。
第十一条 对于有监事（含监事长）列席的会议做出的决议，自该决议做出之日起七日内，监事会有权提出异议。
第十二条 对于监事（含监事长）虽提前三日接到列席会议的通知，但本人没有列席会议又没有委派或委托其它监事列席会议的，该会议做出的决议，按本规则第十一条处理；对于监事（含监事长）未接到列席会议通知或未能提前三日接到列席会议通知的，监事会有权随时对该会议做出的决议提出异议。
第十三条 监事会设置监事工作议事簿和记录簿。监事工作议事簿记载监事会会议情况。出席会议的监事应在议事簿上签署对决议的个人意见。议事簿上的记载作为监事会决议的依据。
监事工作记录簿是各位监事记载其从事具体监督工作的纪录。各监事在完成具体监督工作的十个工作日内，应向监事会提交工作报告，报告所监督工作的内容及个人意见，并存档于监事会工作档案中。
第十四条 监事（含监事长）列席各种会议，原则上以了解情况，沟通信息为主。凡以监事会名义向理事会提出的各种工作建议和意见，应经监事会事先讨论通过。监事不应以监事会名义向理事会提出建议，以避免监事会建议的随意性。监事认为有必要在列席会议当时提出建议的，可按本规则第八条第3项处理。
第十五条 监事长在必要时可以委派监事列席会长办公会和常务理事会。受委派的监事应在列席会议后三日内，向监事长提交列席会议的书面报告。
第十六条 监事不应承担理事会的具体工作。但监事个人在自愿和征得理事会同意的前提下，可以以律师身份承担与律师业务相关的专业委员会的工作。此时，监事个人应严格区分其作为律师与监事的不同身份。
第三章监事会会议和监事会决议
第十七条 监事会会议是监事会进行工作的重要形式；是监事会做出决议的正式机构。
第十八条 监事会会议实行民主集中制的议事原则。在会议上，监事有权充分表达建议和意见。有权对拟表决决议提出赞成、弃权、反对。一旦形成决议，各监事应共同遵照执行。
第十九条 监事会会议由监事长负责召集和主持。必要时可邀请理事会的相关负责人或律师代表列席会议，听取工作情况或建议。
监事长因故暂时不能召集或主持监事会会议时，可以书面委托其他监事代为召集或主持监事会会议。但该委托期限不得超过授权生效次日起三十个工作日。
第二十条 监事会会议实行例会制，例会每三个月召开一次。每次例会应于召开前不少于三个工作日书面通知全体监事，并在通知中载明会议讨论的事项。
必要时，经监事长或三分之一以上监事提议，可召开临时监事会会议。监事会召开临时会议，应当于会议召开前另定召开会议的通知方式和通知时限，监事长应在提议提出的七日内召开，就所议事项进行讨论或做出决议。
第二十一条 监事会会议应由三分之二以上的监事出席方可举行。监事会会议应由监事本人出席，本人不能出席的，应事先书面说明具体理由。若有须表决的事项，可书面委托其他监事代为表决。
第二十二条 监事会做出的决议必须经出席会议监事的过半数通过。重大事项必须经出席会议监事的三分之二以上通过。
本规则的第七条第（四）项、第（六）项属重大事项。
第二十三条 监事会在审议某个事项时，若该事项与监事、监事长或其所在律师事务所有利害关系的，相关人员应自行回避；监事长可以决定与该审议事项有利害关系的监事回避；其他监事亦可提议与审议事项有利害关系的监事回避，并由监事长决定。监事长的回避由监事会决定，但监事长没有表决权。
第二十四条 监事会会议议程由监事长根据工作需要决定；三名（含本数）以上监事认为有必要讨论的问题，经向监事长提议，监事长应当列入会议议程。
第二十五条 监事会的工作内容，是否需要公开或以何种方式公开，由监事会根据工作需要决定。监事对监事会会议的内容及决议内容，负有保密义务。
第二十六条 对于监事会会议通过的决议文件，应当由监事长及出席会议的全体监事签名，并以监事会名义送达有关机构、部门。
对监事会决议弃权、反对的监事，签名同时应注明“弃权”或“反对”。
第二十七条 监事会送达给有关机构的监事会决议、异议和建议书等文件，一式两份，一份交给被送达机构，一份由监事会存档。
第二十八条 监事会会议所形成的意见、通报、建议、会议纪要或简讯、监事出席或列席会议的情况等，可根据需要在大连市律师协会的刊物和网站上公布，便于律师代表大会代表和全体律师了解和监督。
篇二：监事会制度
克拉玛依市物流行业协会
监事会制度
第一条 为规范本会监事会管理，依据《社会团体登记管理条例》和《克拉玛依市物流行业协会章程》制定本制度。
第二条 本会设立监事会，监事会由会员大会选举产生，监事会任期与理事会任期相同，期满可以连选连任，但最长任期一般不超过两届。
第三条 会长、副会长、秘书长、理事不得兼任监事。
监事不得兼任本会各专业委员会或其它分支机构的主要负责人。
第四条 监事列席理事会、常务理事会、会长办公会议，有权向理事会、常务理事会、会长办公会议提出质询和建议。监事不参与表决。
第五条 监事应当遵守有关法律法规和协会章程，接受会员大会领导，切实履行职责。闭会期间，监督理事会、常务理事会和秘书处依照法规和章程运作，行使监督职责，核实参会会员、理事、常务理事资格和有效性，签名确认会员大会、理事会、常务理事会会议议题程序和表决的合法有效性。
第六条 监事会行使下列职权：
（一）向会员大会报告监事年度工作。
（二）监督会员大会、理事会、常务理事会的选举、罢免；监督理事会、常务理事会履行会员大会的决议。
（三）检查本会财务和会计资料，向登记管理机关、业务指导单位以及税收、会计主管部门反映情况。
（四）监督理事会、常务理事会遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、常务理事、理事和秘书长等管理人员的行为损害协会利益时，要求其予以纠正，必要时向会员大会或登记管理机关、业务指导单位报告。
第七条 召开监事会会议，应有2/3以上监事出席方能召开，其决议须经到会监事2/3以上通过方能生效。监事会决议不得以鼓掌方式进行表决。监事会会议纪要，报本会理事会通过后，向全体会员公告。
第八条 本会监事长可由会员大会监事选举中得票最高的监事直接担任【最高得票数者为两名或以上时，应在最高得票者中进行第二次选举，直至产生监事长；也可由监事会自行投票选出】。
第八条 本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。
篇三：监事会主席岗位职责
监事会主席岗位职责
1、全面负责主持监事会工作;
2、组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公 司章程及股东大会决议的行为;
3、组织检查、监督公司业务、财务状况及组织检查、查阅公司财务
账簿和其它会计资料;
4、组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分
配方案等财务资料;
5、组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核；
6、对公司所发生的问题提出质询；
7、组织完成股东大会交办的其他重要工作;
8、对所承担的工作全面负责。
总经理岗位职责
1、主持公司全面工作，对上一级组织负责；
2、负责确定公司发展战略，制订公司发展规划，决策公司重大事务；
3、负责公司咨询业务拓展，确保公司持续健康发展；
4、负责公司的财务管理，确定员工报酬标准，确保收支的合理性；
5、负责公司的人事管理，岗位设置，聘任副总经理，总工程师及其 他员工；
6、签发以公司名义对外出具的各类项目咨询文本及公司对外其他文件；
7、确定咨询业务委托合同的最终价格；
8、负责制定公司的各项管理制度，并组织实施与监督；
9、负责组织员工政治理论学习，开展思想政治工作；
10、负责与上级行业协会、行政主管部门的工作衔接，加强汇报；
11、负责与业务合作单位及同行的横向联系与信息交流；
12、完成董事会交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
1、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作；
2、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负 责督促检查会议决议执行情况；
3、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、 规章制度等文件，负责编排主要活动日程表；
4、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、 会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办 和催办工作；
5、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈；
6、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各 中心（部门）的绩效考核与职能监控工作 ；
7、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理， 督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核；
8、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作；
9、负责办理员工各项福利事项、员工住房安排、办理暂住证、社会 保险、员工生活区之管理和安全保卫工作；
10、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务，负
责劳务纠纷之处理；
11、出入厂管理、警卫、勤务、厂区安全维护、异常事项之处理；
12、认真做好公司领导交办的其他工作。
后勤部部长岗位职责
1、负责、处理公司日常后勤事务；
2、负责公司后勤管理制度的规定，并监督执行，确保后勤管理制度 的顺利进行；
3、负责公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生；
4、负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保员工饮食安全，负责休闲文化、娱乐设施管理；
5、负责后勤物资管理，编制、上报物资采购计划，负责对后勤物资 采购、领用和消耗的监督审核工作；
6、制定本部门工作人员的职责。负责指导、管理、监督本部门其它 人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
7、完成上级领导交办的各项工作。
基建总经理岗位职责
1、负责拟定公司工程项目的工作计划；
2、负责施实项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作；
3、工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作；
4、负责土地征用、地质勘察、平面测量、工程的坐标定标、土地清 理平整，并组织有关部门做好项目的前期准备工作；
5、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场的管理，组织有关阙 进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用；
6、负责项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提 出用款计划（草案）等工作；
7、组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划 部门等部门的关系；
8、收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好 存档资料等工作；
9、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管等工作；
10、完成公司临时交办的其它工作。
《行业协会监事会职责》
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