篇一：2014城管年终总结(大全)
第一篇：城市管理2014年终总结
今年以来，我们X管理区城乡环境卫生管理工作在市委、市政府的正确领导下，在市城市管理局、爱卫办领导的指导和大力支持下，牢牢围绕城市管理局《关于明确2014年度镇(管理区)面貌、环境卫生管理方面考核有关要求的通知》和市爱卫办《关于印发〈张家港市2014年国家卫生镇、省级卫生村及农村二清一管长效管理达标创优工作的考核意见〉的通知》的标准要求，抓好落实。以环境卫生整治工作为抓手，以全方位进步全区居民生活质量为工作目标，健全和建立一把手负责制、分管领导抓实质，部分及社区各负其职，群众积极参与的工作机制和卫生环境工作的网络建设，扎实有效地展开了全区环境卫生工作，使镇区、社区环境卫生面貌得到了改观，为社会主义新农村建设注进了新的亮点，下面我把今年管理区城市管理、爱卫方面所做的工作作一简单的汇报：
一、城市管理爱卫工作情况
(一)、重视了城市管理、爱卫工作的领导。今年年初，管理区为了进一步抓好城市管理、爱卫工作，明确了专人抓城市管理爱卫工作，并成立了城市管理爱卫领导小组，负责管理、调和城市管理、爱卫工作。管理区也屡次召开会议，专题布置城市管理、爱卫工作，始终把城市管理、爱卫工作放到重要位置。
(二)、严加考核，落实管理，不断进步长效管理机制。今年初管理区在研究、制定社区考核责任的时候，进步了城市管理爱卫的考核比重，由原来的20分进步到50分，并制定了具体的考核实施细则，考核结果与社区干部年终报酬挂钩，从而进一步明确了各级部分的管理责任和管理要求。为了不断进步镇区的环境卫生工作，管理区还与镇区所有工商个体户和企业法人代表签订了镇区环境卫生责任制，并坚持每个月二次考核，对检查合格的门店和企业发放卫生合格证，全年累计发到24张合格证为一等奖，20张以上为二等奖，年终给予表彰嘉奖，对违反责任书规定的，视不同情节给予处罚。对镇区环卫职员明确分工，落实责任，坚持一日二扫，全天候保洁，垃圾做到日产日清，公共场所干净整洁，主干道、人行道卫生整洁。对城市管理协管员我们也实行分段包管，明确管理责任和管理范围。对社区管理区根据年初考核细则，坚持每季检查考核一次，及时通报检查中发现的题目，及时落实整改措施。通过一些例的措施，为城市管理、爱卫工作的顺利展开打下了坚实的基础。
(三)、以点带面，培养典型，全面提升环境卫生管理水平。管理区为了进步居民生活质量，结合社区新农村建设，加大了资金投进力度，今年六月份以来，管理区前后投进公文写作资金近50***x万元，重点在进步社区环境卫生建设，改善居民居住环境和生活质量上下工夫，首先在对长江小区、青年小区、桔园小区进行试点，对三个小区36***x进行了环境改造，对破旧房屋适度回并改造21***x，撤除乱搭乱建7***x，搬迁柴草集中堆放36***x处，新建道路2640***x米，小区内改水改厕率达10***x，并同一实行了地埋式污水处理设施，小区农户都用上了抽水马桶，污水通过管道集中处理，改厕管道全部接通污水处理站。在这同时还添置垃圾房1***x、垃圾箱7***x只，使居民的生活垃圾得到了有效的管理。为了确保河道畅通，水面整洁，共拆坝建桥2***x，整理河坡580***x，开挖河塘2200***x米，在此基础上在示范小区内新建社区休闲健身场所，购置了健身器材，新建篮球场地，建造了老人活动室，为小区居民提供了健身、休闲好往处。通过新农村的建设和环境卫生的整治改造，常阴沙管理已基本构成了环境洁美，河水清澈，道路通畅的良好格式。今年以来，由于环境卫生抓得实，抓出了亮点，管理区常兴社区、常沙社区作为市社会主义新农村建设的示
范点，曾前后接待省、苏州市和其他领导的参观、调研等重大活动4***x次，市委王钦书记、王市长前后屡次来管理区调研和指导工作。10月9日以来，苏州市委书记黄荣、市长阎立和市委分管领导，市委各部分主要负责人、各县市区一把手和各部委办主要负责人，各镇一把手等组织200***x人来常阴沙管理区青年小区、长江小区、桔园小区进行参观。环境卫生整治工作获得了一定的成绩也得到了上级领导的肯定和好评。
二、目前存在的题目：
对比市委、市政府城乡环境卫生综合整治要求和建设社会主义新农村的工作要求，我们常阴沙管理区在环境卫生方面还存在很多的题目：一是基础设施还不能完全到位;二是宣传教育还不到位;三是长效管理措施还要进一步完善;四是违章建筑执法难。
三、存上题目的缘由：
一是原来基础比较差，因经济缘由还不能及时配齐，还有人为的因素，卫生设施放置百姓还不能完全接受。
二是宣传还不到位，工作上还存在侧重管理、轻宣传，重突击，轻平常管理的现象。
三是人们传统的生活习惯、卫生行为还没有完全转变，法制意识不强，自觉遵法遵法的程度还不高。
四是农村从事农业生产的职员比例较高，种植的土地较多，然而农民的收进偏低，所以大多数家庭依然用柴草作为主要燃料，所以造成了家前屋后柴草较多，难免出现堆放零乱现象。同时由于低收进的缘由，对农村禁养家禽、改厕也带来了阻力，而且养殖家禽家畜的农家肥和粪便比较适合农作物的生长，假如要改变这类现状农村居民反响比较强烈，意见也较大。
四、下一步工作打算：
继续弄好环境卫生管理的工作，结合创建，主要在新字上下工夫，做文章。卫生设施有新改善，环境面貌有新进步，卫生工作有新水平。
1、进一步加大宣传力度，进步熟悉。使管理区上下不断进步熟悉，将环境卫生当作下一步文明创建工作的重要事情来抓，作为建设社会主义新农村的大事来抓。
2、加强队伍建设，落实长效措施。一是抓好镇管、爱卫队伍建设;二是加强卫生监视管理职员队伍建设，三是社区保洁员队伍建设。做到执法严厉认真，措施扎实有效。
3、继续加强并落实目标管理责任制。明确职责，进步工作的组织、调和、检查、催促水平。
4、继续加强农村大环境卫生整治。
5、加快富民强区步伐，逐渐进步农民收进。
第二篇：2014城市管理个人年终总结
一年来，在乾潭城市管理中队长的正确领导下，我们全体城市管理协管员上下齐心、团结一致、建立管理就是服务的理念，克服种种困难，扎扎实实展开各项工作，时刻谨记自己是一位共*产*党员，牢记党在心目中的位子是多么的崇高，不忘党的教育和教诲，在领导的支持和同道的配合下，比较美满地完成了自己所承当的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作学习情况总结以下：
一、加强学习，不断增强思想政治修养。
到分队工作以来，认真遵守分队的工作学习制度，积极参加各项学习，在工作中能够认真学习各种理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项线路、方针、政策，保持政治上的苏醒和坚定。时刻留意形象，时刻留意维护城市管理形象，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为展开工作的动身点和落脚点，时刻以优秀队员为榜样，把执法为民落实到具体的工作中。
二、努力锻炼，逐渐进步业务知识和工作能力。
作为一位城市管理协管员，面临的工作对我来讲是艰巨有压力的。我们主要负责乾潭大街的平常城市管理方面的工作，繁琐而复杂，这就对我们协管员的综合能力提出了很高的要求。自己在平常的工作中，坚持多动手：协助商户纠正违章、违规，清算商户室外的黄纸广告。多动脑：和商户接触留意语言技能，不和相对人发生正面冲突，文明用语，文明执法。多请教：有事多和分队长商量，分析题目的来源，正确做出解决方法，在此其中，我屡次和同事探讨，不断学习、不断积累，目前已能较好的处理平常城市管理工作。平时还重视对政策、法律法规等方面知识的学习，全面进步本身的综合素质。
三、尽心尽力，彻彻底底地完成工作任务。
乾潭综合市场是乾潭镇最繁忙的地方之一，至今年分到该区域以来，我就感知压力很重，老百姓的工作不是靠一天两天能做通的，需要的是让他们信任自己，把我们当家人看待，能够理解我们的工作，在处理多件工作中，我们几名协管员都做了相当多的工作，不是简单的执法，而是一遍又一遍的劝说，我牢记队长对我们提出的口号，坚持以人为本人性化管理方式。通过搜集每位商户和每位农户的情况，从实际动身，本源上解决题目，做到一次解决以后不在出现的处理方法，效果明显，这样不但进步工作效力还进步工作质量。
四、齐心协力，把中队当做家。
乾潭城市管理中队一直是我局的标兵中队，其他中队都把我中队当做学习的榜样，最明显的优点就是我们中队的集体荣誉感强，做甚么事大家都能齐心协力的往干，不论是着装还是卫生检查，或是局同一组织的活动，我们中队都能出人出力，出不了力的也大力支持，这样的一股绳这样的一股劲也为我们中队创造了一次又一次的好成绩。
五、坚守风纪，做一位合格的协管员。
每次的出勤，我都严格要求自己，站在街上了就尽对杜尽不良的坏习惯。也常常有人说我们中队不好，说我们工作做的不公平，我坚持维护好我们中队的形象和名誉，并力争从今后的工作中改善关系，拉近间隔。
以上是我年终总结，下面我对我们的工作提几点建议：
一、风气建设需要进一步进步，重点是思想工作和榜样作用。二、努力进步每名队员的积极性。三、坚持制度落实制。四、工作中每名队员应当相互虚心学习，积极探讨，五、打压出现的不良苗头，
总结，在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服本身存在的不足的地方，做到在政治上、思想上、行动上于党中心保持高度一致，使自己成为一位实事求是、自信乐观、意志坚强的城市管理协管员。让我们把乾潭镇建设成***、美丽，蓬勃、文明的小城镇。
第三篇：社区城市管理2014个人年终总结
2014年，在的和下，社区城市管理工作职员的努力，城市管理工作的有声有色，辖区环境及卫生面貌了改观。现将城市管理工作总结以下：
辖区，定岗定责，层层承包办法，责任到人，并在狠抓上下工夫，门前三包制度，并派专人全天候对大街小巷道路打扫保洁情况巡查检查，对道路保洁情况监视，碰到打扫保洁量大及重大的检查情况时，补充职员，加班加点，打扫保洁工作质量，垃圾日产日清。基础上，了日检查、周小结制度，奖优罚劣，了环境卫生岗位责任制的。在迎接楚天杯考评期间，对主次干道和职员密集场所增派名保洁职员中午不中断作业，并且延长保洁至晚上11点。
之沿街门店乱堆乱放和马路小广告.在平常工作中重视教、管、罚的综合应用，堵一批、疏一批、罚一批、整一批，了整治任务。共撤除不规范广告牌200多块、清算马路小广告18000多处、取消占道经营、活动摊贩、门店经营400多处.整治，占道经营和乱堆乱放大大，环境面貌改观。
抓好平常教育，在潜移默化中居民的环境保护意识。期间以世界环保日宣传活动为契机，大张旗鼓地宣传活动。从机关到学校，从社区到楼院标语、条幅、展板、宣传栏等，了对活动内容，和要求的宣传;捉住繁华地段宣传面广的上风，在辖区主要街道设立了墙体宣传广告和大型悬空广告。一系列宣传活动，的了辖区居民的创建意识，营建了辖区浓厚的创建环境，的了办事处创建工作的。对辖区居民、和从业职员分层次了环境保护专业知识培训活动。来居民的爱惜环境的观念和自我保健的意识，来辖区居民的主人翁责任感。
人人知晓，人人，我社区在年龄两季了灭鼠活动，在突击灭鼠活动前，了灭鼠专项会议，多种宣传，把鼠的危害性、灭鼠的性和灭鼠的方法告知市民。在突击灭鼠活动中，力
求清除死角，消灭鼠栖息繁殖场所、添堵鼠洞、清除鼠迹，从而环境，控制鼠类生存环境，使灭鼠工作宣传与整治相。为社区居民营建了的工作、生活环境。
手足口病防控健康教育工作，公众防控手足口病健康教育知识和能力， 办事处安排，以防控手足口病为主要内容的健康教育宣传活动。以托幼机构为场所，以5岁儿童为人群，有性地场所和人群防控手足口病，并将防控知识传授到每一个学校、每一个家庭及每一个人。宣传我社区在全市手足口病多发期，了手足口病零病发的可喜成绩。
乱写、乱画、乱张贴了清除，并对辖卫生死角了打扫。了社区居民的好评。
社区今年城市管理工作告一段落，但工作中还有很多，在管理中还大胆和，还有经费，基础条件差，今后还应地和各，与各物管公司关系，辖城市管理和环境卫生。给辖区居民营建优美的生活环境。
第四篇：居委城市管理2014年终总结
今年以来，在街道党工委、办事处，区城市管理局、执法大队的关心和正确指导下，我街道城市管理办坚持以人为本，牢牢围绕提升管理水平，构建***城市管理的整体目标，狠抓效能建设，大力展开廉政建设教育活动，以展开迎世博市容环境秩序综合整治和创建人民满意基层站所为契机，立足科学发展，着力创新，充分调动了队员的积极性，切实把思想和行动同一起来，增进城市管理工作再上新台阶。现将2014年的工作完成情况总结以下：
一、今年主要工作：
(一)中队建设
街道领导高度重高城市管理工作，配强队伍。今年7-8月份，荣巷中队新增4名队员，新队员的加进，为中队整体增加了新的活力。新队员上岗后中队召开了会议，对队员从各个方面进行培训，加强业务理论学习，不断进步本身的素质。认真学习《市城市市容和环境卫生条例》等城市管理业务知识及城市管理相干的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并熟练把握和应用，做到依法行政。在平常执法中中队要严格依照半军事化的管理方法来锻炼新队员，老队员发挥传、帮、带的良好作风帮助新队员尽快投进到城市管理执法工作中往。随时随地的将十条禁令、十个不准落到实处。明确自己的身份，告知自己甚么可以做，甚么不能做，振奋精神，全身心投进到平常工作中往，以严谨的态度对待工作。由于新队员的加进，同时以创建人民满意基层站所为抓手，中队对各项规章制度进行更新和补充，严格依照《局督查细则》、《荣巷中队队员守则》的各项内容来规范自己，由指导员、中队长对队员的队容风纪、执法绩效进行监视考核，发现有违规行为的，根据《细则》进行扣分，所扣分值与各类奖金进行挂钩，确保每位队员都能认真履行好自己的职责，积极进取、团结奋进，努力纠正自己的不足。
(二)突出重点，全面做好市容环境保障工作
一是全力配合做好公益路景观改造工作。今年4月市政府决定对公益路路实施了景观改造，触及单位店家80余家，再加上涂料、粉刷、清洗、亮化、绿化等所触及单位及大楼
篇二：年终总结
惠水二中2014年度“整脏治乱” 工作
年终总结
从“整脏治乱”工作开展以来，我校积极响应上级号召，不仅把“整脏治乱”工作作为一项任务来抓，更主要的是把“整脏治乱”工作作为我校的一项中心工作来做。培养学生良好的卫生习惯是我校教育重要任务之一，做好“整脏治乱”工作。把我校建成优美、文明、和谐的校园是我校办学的宗旨，因此我校对“整脏治乱”工作特别重视。
在2014年的“整脏治乱”工作中，我校2014年2月28日开始，组织全办教职工、学生认真学习相关文件精神，积极开展了2014年 的“整脏治乱”工作。在我校“整脏治乱”领导小组的领导下在全校教职工 努力下，通过一年的工作，我校的“整脏治乱”工作取得了较大成就，创建了一个优美，靓丽的育人环境。现将我校本年度来“整脏活乱”行动开展情况汇报如下：
一、成效
通过开展“整脏治乱”活动，学生的行为习惯和校园环境已从发生了很大的变化到自觉遵守卫生行为，从根本上杜绝了学生乱吐、乱丢、乱刻、乱画的现象。每天、每周坚持卫生检查评制度，每天对教室、教师办公室、学生宿舍、食堂、厕所、微机室、操场、花坛等公共场所进行清扫，做到了物品堆放整齐、门窗洁净，地面无污物、墙壁及天花板无蜘蛛网，营造了良好的育人环境。投入大量的“整脏治乱”经费。
二、主要做法
1、进一步明确职责、加强领导。进一步加强学校“整脏治乱”工作领导小组领导。建立了学校校长为组长的“整脏治乱”工作领导小组。在年初制定了《惠水二中2014“整脏治乱工作计划》”、《惠水二中2014年“整脏治乱”工作实施方案》、《惠水二中2014年“整脏治乱”工作措施》，明确思想原则、整治目标和整治内容与任务，同时层层划定管理范围和落实职责，提高了学生教师环境保洁意识。
2、我校今年投入了大量的资金在“整脏治乱”工作中。
3、加大检查力度，限期整改。学校“整脏治乱”专项行动工作领导小组分别对各功能区进行了多次专项检查，认真做好记录，对行动中存在特别突出问题提出了整改意见并下达限期整改通知书。
4、结合实际，加大宣传。学校利用广播、简报、宣传栏、等多种形式进行宣传，各班级、办公室分别按照整治重点、整治区域及主要任务，针对脏乱现象开展集中突击整治，做到不留死角、不留后患、彻底有力。除了每天早、中、晚小扫是一小扫，每周一和周五两天进行大扫外，还多次组织全体人员进行彻底的专项整治活动。通过多种开形式和不同的整治活动。增强了广大师生员工“整脏治乱”的思想意识，营造了良好的舆论氛围。
三、存在的问题
操场上时有学生丢果皮、纸屑现象，校门口摆摊设点时有出现，严重影响校门口的卫生。
四、下步工作
1、加大“整脏治乱”专项行动工作力度，进一步执行县教育局有关文件精神，确实做到重点治理，逐见成效。
2、抓好“整脏治乱”宣传和督查工作，确保工作深入不反弹。
惠水二中
2014年12月28日
篇三：2015年保安年终总结
2015年保安年终总结
第1篇：保安公司工作年终总结
斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾一年来的工作厉程，收获及感触颇多。特将**年工作总结如下：
一、关于人员的招聘及培训。
1、人员招聘按公司要求必须品德优良、身体健康，年龄25周岁以下。根据这一精神要求招聘部队退伍军人，退伍人员经过部队的培养教育，具有一定的防范知识，能够很好完成执勤守卫任务，有维护内部治安的业务能力，在纪律上经过部队集体生活锻炼，军事知识训练，具备团结友爱的合作精神，为保安队伍的人员打下可靠基础。
2、经常进行有针对性的培训，不断提高保安人员政治、业务、素质。对新招人员岗前进行岗前职责，公共道德、着装整齐等培训才能上岗，上岗一个月试用期，经考核合格后正式录用。
3、在日常工作中每季度进行一次法律、法规培训，如宪法、消防法、安全法、治安条例、公民道德等内容学习培训。通过上述培训，做到遵纪守法办事，文明礼貌执勤，团结友爱共事。
二、严格考核、高度负责地履行保安职责。
保安队伍的任务，主要负责保卫公司的内部财产。从实际出发，重点工作，维护内部治安，确保安全。经常教育全体保安，管好自己的人，办好自己的事。在突出重点，做到勤巡逻、细检查。每逢法定假期如"五一、十一、春节"等，保安队员全部集中，做到一旦发生情况或其他险情发生做到召之即来，处理发生的治安等事件。
20**年即将过去，我们将满怀信心地迎来20**年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我们将一如既往，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份力量。
第2篇：保安年终总结
一、发挥优势管理，狠抓基层建设1、优质服务、赢得信赖。公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控
在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等"六防"措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。
3、完善设施、有备无患
通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。
保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。
二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理，
1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完]成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出"物业保安员应知应会"的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。安全管理部通过对XX年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于XX年安全管理部各项工作更好的全面展开。
以下几项工作是保安部XX年的工作重点及提升项：
1、我们将始终贯彻落实"安全第一、预防为主"的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。
2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。
4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在XX年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。
第3篇：保安年终总结
xx年已过去，新的一年已到来。在这辞旧迎新之际，回顾过去的一年，在企业领导的支持下，在管理部门正确的领导下，以及全体工作人员的齐心协力下，共同努力为网吧的安全保卫工作做出了积极地贡献。为企业的建设和经营做好了强有力的安全保障。 现将这一年的工作总结如下：
一、加强学习，提高自我思想素养
工作中认真学习相关法律法规，提高自身素质培养，从培养中得到锻炼和提高，因此我始终坚持做到以下三点：
（1）岗前培训，一切以公司规章制度为核心，加强自我思想教育。进行制度的学习和
业务的培养。
（2）根据上级各执能部门的指导，及时传达上级领导的精神和要求，纠正工作中存在的不足。贯彻学习和执行，维护企业财产和利益。
（3）利用空闲和同事沟通，了解同事思想动态，让同事能积极、安心的工作。
二、加强日常工作的管理做好消防工作预防火灾的发生
消防工作是保安工作中的重点，从完善硬件设备和提高员工素质着手，组织对网吧灭火器的保养。培训消防器材的使用方法等，不断增强员工消防意思和在紧急情况下自救互救、紧急疏散的能力。
为了确保安全无事故，协助企业制定了一系列工作计划和安全应急方案。从思想上让每个员工"紧绷"安全这根弦，从每一个环节入手，周密细致的检查，及时发现并消除安全隐患。随时应对突发事件。把消防工作做好，让领导放心。我本着预防为主的主导思想，制定了详细的检修计划，定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养。 第4篇：保安年终总结
即将过去的2015年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就2015年在公司工作期间的工作情况总结如下：
1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。
2遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。
3、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。
4、不断学习进取，提高业务水平。要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。 2015年，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。
第5篇：保安年终总结
一年来，保卫科在院领导的指导下，在院党支部的支持和关心下，在各科室协调配合下，全体保卫人员的认真工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下
1、全体保卫人员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，保持共产党先进教育，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。
2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，保卫科同各科室的负责人签订了安全综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一安全综合治理责任人，同时落实季度例会制度。
3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有很多人进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
4、我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。
①专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻（特别是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大降低。
②对各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院发案率明显降低。
通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；我们都做到了文明、科学、严格、高效虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。我们会认真学习，吸取教训，总结经验，努力提高我们的综合素质，为我院的安全保卫工作做出我们应有的贡献。
第6篇：保安年终总结
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史
，2015年即将过去，2015年即将来临。现就各方面情况总结如下：
一、基本情况
我是在今年九月份被领导安排到广东大华农任保安队长，在新的工作环境中，我和队员们克服了新环境带来的种种困难，如值班室的不完善，周边环境的复杂性，厂区多，外来人员复杂，生活条件简陋而艰苦。在工作上，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰巨，我们都能求同存异，顾全大局，都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给队员们树立了榜样，增添了干劲和信心。
二、制度的建立与完善
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，"不以规矩，不成方圆"。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接，坚决杜绝监守自盗行为。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、查岗巡查制度、奖罚制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。
三、抓思想建设
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。员工培训，学习，值班记录，制度上墙，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。当队员生病，或遇到困难时，在工作上帮助调班，只要我知道的，我都会尽力关心和帮助的，只要我能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。这种人性化管理，不仅使受
帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望，使班子和谐团结。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 今后我们将在以下几个方面开展工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理。
3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。
4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全。
《公共场所年终总结》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/147873.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：社保专管员介绍信
- 下一篇：公共场所培训总结