中国女企业家协会

时间：2017-01-07 07:04:16 来源：免费论文网

篇一：中国企业家协会会员名单

中国女企业家协会第四届理事会

会长,副会长名单

(共26名)

会长: 赵地全国人大常委会委员,中华全国妇女联合会原副主席书记处书记常务副会长: 黄琳北京华基多元电子技术有限公司董事长

史清琪国家发改委产业发展研究所原所长,研究员,博导

副会长:23名(按姓氏笔划为序)

丁凯深圳市创维群欣安防科技有限公司董事长,总经理

于剑深圳市燃气集团有限公司总经理,深圳市女企协会长

马琳辽宁省企业联合会,企业家协会副会长

尹援平中国企业联合会,中国企业家协会常务副理事长

王如珍新合作商贸连锁有限公司董事长

王淑华北京市女企业家协会会长

冯淬全国政协委员,中华全国妇女联合会书记处原书记

刘玉茹深圳石化电器实业有限公司董事长,总经理

刘江波中国东方航空集团公司副总裁

江佩珍广西金嗓子有限责任公司董事长,总经理,党委书记

吴廼峰天津天士力集团有限公司副总裁

张肖全国人大常委会委员,中国工商银行原行长

杨绵绵海尔集团公司总裁,山东省女企协会长

陈鹰安徽华源化纤有限公司总经理,安徽省女企协会长

罗活活香港富泰置业有限公司董事长

郑礼贞锦惠投资公司董事长,上海市女企业家协会会长

洪瑛中京富会计师事务所董事长,主任会计师

崔玉莲辽宁工源水泥(集团)有限责任公司董事长

崔荣华西安荣华企业集团总裁

傅泰慧厦门经济特区盛达进出口有限公司董事长,总经理

蒋丽芸仲良集团有限公司董事长

谢企华上海宝钢集团公司董事长

甄砚中华全国妇女联合会书记处书记

秘书长: 史清琪(兼)

中国女企业家协会第四届理事会

常务理事名单

(共 59名)

按姓氏笔划为序

丁凯深圳市创维群欣安防科技有限公司董事长,总经理

于剑深圳市燃气集团有限公司总经理,深圳市女企协会长

卫凯征中凯投资有限公司,香港凯立集团董事长

马琳辽宁省企业联合会,企业家协会副会长

尹援平中国企业联合会,中国企业家协会常务副理事长

王介明北京脑血管病血管病医院,保定市脑血管病医院院长

王如珍新合作商贸连锁有限公司董事长

王秀艳北京海迪兰服装有限公司董事长

王淑华北京市女企业家协会会长

王喜荣 TDKN集团名誉董事长

王馨锌辽宁省鞍山市新工钢结构有限公司董事长

付卫红北京首旅集团顾问

冯淬全国政协委员,中华全国妇女联合会书记处原书记

卢梅娘东莞市高科实业有限公司董事长,总经理

史清琪国家发改委产业发展研究所原所长,研究员,博导

田文华石家庄三鹿集团股份有限公司董事长,总经理,党委书记邝云弘广州大厦总经理

任丽娟大同市天招大药房董事长

刘玉茹深圳石化电器实业有限公司董事长,总经理

刘江波中国东方航空集团公司副总裁

孙涵大连国立百川集团有限公司董事长

朱崇淑四川华昌实业股份有限公司董事长,总经理,四川省女企协会长江佩珍广西金嗓子有限责任公司董事长,总经理,党委书记

许庆晖唐山添晖工业机械制造有限公司董事长

何汉香武汉市总工会原工会主席,武汉市女企业家协会会长吴秀萍北京女企业家协会常务副会长兼秘书长

吴廼峰天津天士力集团有限公司副总裁

吴艳芬广东美思内衣有限公司董事,总经理

张肖全国人大常委会委员,中国工商银行原行长

张瀛丹重庆瀛丹物业(集团)有限公司董事长

李荷君西南铝业(集团)有限责任公司副董事长

李雯新北京津梁投资有限公司总经理

李蕴清中国经济导报社副总编

杨绵绵海尔集团公司总裁,山东省女企协会长

沈秀秀南京珠江客运有限公司总经理

狄娜国家发改委中小企业司副司长

陈洁香港·武汉华乐物业发展有限公司董事长

陈鹰安徽华源化纤有限公司总经理,安徽省女企协会长

罗宝森成都市女企业家协会会长

罗活活香港富泰置业有限公司董事长

郑礼贞锦惠投资公司董事长,上海市女企业家协会会长

金小军中国电子进出口北京公司党委书记,总经理

洪瑛中京富会计师事务所董事长,主任会计师

赵地全国人大常委会委员,中华全国妇女联合会原副主席,书记处书记赵桂珍新疆克拉玛依市福利实业有限责任公司董事长

徐立英海尔集团公司工会主席

栾芳哈尔滨中央红集团股份有限公司董事长,哈尔滨市女企协会长秦娟浙江省女企业家协会秘书长

顾桂珍青海星光铝业有限责任公司董事长,总经理,青海省女企协会长高颖维北京工美集团有限公司总经理

崔玉莲辽宁工源水泥(集团)有限责任公司董事长

崔荣华西安荣华企业集团总裁

黄琳北京华基多元电子技术有限公司董事长

傅泰慧厦门经济特区盛达进出口有限公司董事长,总经理

焦静云华蒙金河实业有限公司副总裁,内蒙古女企协会长

蒋丽芸仲良集团有限公司董事长

谢企华上海宝钢集团公司董事长

甄砚中华全国妇女联合会书记处书记

薛九荣山西天特鑫保健食品有限公司董事长

中国女企业家协会第四届理事会理事名单

(共162名)

按姓氏笔划为序

丁凯深圳市创维群欣安防科技有限公司董事长,总经理

于剑深圳市燃气集团有限公司总经理,深圳市女企协会长

卫凯征中凯投资有限公司,香港凯立集团董事长

马琳辽宁省企业联合会,企业家协会副会长

尹兰英北京福寿全敬老院原院长

尹援平中国企业联合会,中国企业家协会常务副理事长

王丽深圳豪恩电声科技有限公司董事长

王静华人世家(中国)服饰有限公司总经理

王介明北京脑血管病血管病医院,保定市脑血管病医院院长王玉英北京燕山石油化工有限公司党委书记,副董事长

王如珍新合作商贸连锁有限公司董事长

王志强内蒙古鹿王羊绒(集团)公司总经理

王杨志红香港佳洋珠宝首饰有限公司商人

王秀艳北京海迪兰服装有限公司董事长

王树平五环(集团)实业有限责任公司董事长

王淑华北京市女企业家协会会长

王理英陕西盛奥工贸有限责任公司董事长

王喜荣 TDKN集团名誉董事长

王嬿玲北京市泰珠服装,服饰设计有限公司董事长

王馨锌辽宁省鞍山市新工钢结构有限公司董事长

付卫红北京首旅集团顾问

付明仲国药集团药业股份有限公司董事长

付敬华北京建设大厦置业有限责任公司董事长,总经理

冯淬全国政协委员,中华全国妇女联合会书记处原书记

冯全忠青海杰森集团董事长,总经理

冯彩琴杭州华彩日用品有限公司董事长

卢梅娘东莞市高科实业有限公司董事长,总经理

史清琪国家发改委产业发展研究所原所长,研究员,博导

叶慧英常州名力纺织有限公司总经理

尼玉珍包头市商业贸易食品大世界总经理,包头市女企协会长田文华石家庄三鹿集团股份有限公司董事长,总经理,党委书记邝云弘广州大厦总经理

任丽娟大同市天招大药房董事长

任跃玲中国工商银行平顶山分行行长,党委书记

全睿娴鸿生华福(北京)科技有限公司董事长

刘玉茹深圳石化电器实业有限公司董事长,总经理

刘江波中国东方航空集团公司副总裁

刘克成青岛大洲运动用品有限公司总经理

刘志华河南省京华实业公司董事长,总经理

刘寒松中国企业联合会雇主工作部副主任

吕岩大连市女企业家联谊会秘书长

吕月珍浙江超硬磨具有限公司董事长

吕忠丽 TCL集团股份有限公司高级副总裁,惠州市女企协会长孙涵大连国立百川集团有限公司董事长

孙月焕北京中企华资产评估有限责任公司董事长

孙丽萍北京阳光使者环境文化交流有限公司董事长

孙培莹北京实业开发总公司副总经理

曲慧霞长春欧亚集团总经理,吉林省女企协会长

朱珠上海海洋石油服务公司董事长,上海市女企协执行会长朱莲长春市数控机床有限公司副总经理

朱玉华麦可士(北京)化工有限公司董事长

朱崇淑四川华昌实业股份有限公司董事长,总经理,四川省女企协会长江佩珍广西金嗓子有限责任公司董事长,总经理,党委书记

米瑞蓉成都万博置业有限公司董事长,总经理

许庆晖唐山添晖工业机械制造有限公司董事长

邢慧青岛崂特啤酒有限公司董事长

严琦重庆陶然居饮食文化集团董事长

何汉香武汉市总工会原工会主席,武汉市女企业家协会会长何玉辉北京德恒律师事务所律师

何思远广州市丽源恒远广告实业有限公司董事长

吴兆娥东海县海龙水晶工艺品有限公司总经理

吴秀萍北京女企业家协会常务副会长兼秘书长

吴廼峰天津天士力集团有限公司副总裁

吴艳芬广东美思内衣有限公司董事,总经理

吴筑惠贵阳市喷水池商厦连锁经营有限公司党委书记,副董事长宋二晓河南千里马工程机械有限公司董事长

张肖全国人大常委会委员,中国工商银行原行长

张桢北京鸿富临桢胖夫人连锁店董事长

张琪全国妇联中国妇女儿童事业发展中心主任

张新陕西新联纺织实业有限公司总经理

张丽荣天山股份公司总经理,新疆女企协会长

张纯碧重庆工业集团有限公司专职董事,重庆女企协会长

张树珍日照华泰食品有限公司董事长

张祖美光大联发(澳门)投资有限公司总经理

张桂云石家庄蓝天集团公司董事长,党委书记

张瀛丹重庆瀛丹物业(集团)有限公司董事长

李翃北京亿翔远饭店管理公司总经理

李巍四川枫岚实业有限公司董事长

李建昭华北制药集团技术顾问

李树林山西金龙石油集团有限责任公司总经理

李荷君西南铝业(集团)有限责任公司副董事长

李雯新北京津梁投资有限公司总经理

李德芳中国耀华玻璃集团公司原总经理

李蕴清中国经济导报社副总编

杨一民云南中汇房地产开发有限公司董事长

杨剑华无锡协新集团有限公司董事长

杨恩英山东白鹤(集团)有限公司董事长,党委书记

杨绵绵海尔集团公司总裁,山东省女企协会长

杨雅士陕西省口岸经济发展总公司总经理

汪利娟河北保定依棉集团有限公司总经理

汪爱民湖北久隆企业集团董事长,党委书记

沈秀秀南京珠江客运有限公司总经理

狄娜国家发改委中小企业司副司长

苏王钗青海科达眼镜(集团)有限责任公司总经理

邱钟惠邱钟惠科贸有限公司董事长

陈艺海口迪洋纳时装有限公司总经理

陈洁香港·武汉华乐物业发展有限公司董事长

陈鹰安徽华源化纤有限公司总经理,安徽省女企协会长

陈丽娟深圳市依贝佳化妆品有限公总经理

陈济生北京医药股份有限公司总经理

陈婵英广东省建筑装饰集团公司董事长

凯特林.陈北京凯特琳林业科技有限公司董事长

周琪北京国经兆维认证咨询中心管理者代表

林彩鸾汕头经济特区龙湖广告有限公司总经理

罗捷中坚集团国际投资控股有限公司董事长

罗宝森成都市女企业家协会会长

罗活活香港富泰置业有限公司董事长

范秋莲山西安泰集团股份有限公司经理

郑礼贞锦惠投资公司董事长,上海市女企业家协会会长

金晓军中国电子进出口北京公司党委书记,总经理

姚越江苏法尔胜股份有限公司北京分公司总经理

姜作霞北京仁发生育保健有限公司总经理

柏志英江苏省女企业家协会会长

段运阿辽宁中巴足球俱乐部有限公司总经理

洪瑛中京富会计师事务所董事长,主任会计师

洪美美金中大(厦门)纺织有限公司董事长

胡钢昆明市商业银行监理长,工会主席

赵地全国人大常委会委员,中华全国妇女联合会原副主席,书记处书记赵君瀚海艺苑传播文化公司经理

赵小蝶上海赵小蝶化妆品有限公司董事长

赵明琴河南省平顶山纺织品有限公司董事长,总经理,党委副书记赵林克北京欣光基业有限公司董事长

赵桂珍新疆克拉玛依市福利实业有限责任公司董事长

篇二：中国女企业家协会领导莅临好孩子学校调研指导工作

中国女企业家协会领导莅临好孩子学校调

研指导工作

2016年5月25日下午，中国女企业家协会常务副会长兼秘书长黄文林、副秘书长梁志平、顾问罗玉芝、咨询研究中心主任杨卫红、云南省妇联副主席李疆、云南省女企业家协会会长郑南南等领导一行19人莅临我校调研指导工作。

首先，安宁市委常委、副市长戚本福代表政府欢迎黄会长一行到安宁考察，并希望更多的企业家到安宁投资。然后黄会长一行在安宁市妇联主席王莲丽、好孩子学校董事长肖玉秀、校长鲁植、常务校长匡建民等领导的陪同下，参观了学校的办公区、食堂、学生宿舍、监控设备等硬件设施；了解并查看了学生在校的学习、生活情况；并在多媒体教室展开了座谈交流会。

在座谈会上，肖玉秀及鲁校长向考察组一行汇报了学校的办学理念、发展历程、办学规模、办学特色（“5+1”模式）、发展目标和规划等。听后，云南省妇联副主席李疆及黄会长充分肯定了学校的办学成绩，并感慨道：“今天看到你校的教学短片，我几度泪下。你们办学短短五年时间，竟改变了2500多名孩子，而挽救一个孩子，就是挽救一个家庭，你们为社会、为家庭做出了重大贡献，希望好孩子学校继续弘扬正能量，影响全社会！”

最后，调研组一行与学校师生合影留念。临别之际，郑会长语重心长地勉励孩子们：“今天我不是什么企业家，我只是一位妈妈，天

底下最普通的妈妈，我希望我的孩子好，我相信你们父母的心情也和我一样，都希望你们懂事。未来的每一天，当我们回首往事，不因虚度年华而悔恨，这才是真正的人生！世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，相信你们一定能来有所学，学有所获，出色的走完一生！”

篇三：中国女企业家生存状况调查：为什么她们更容易成功

□她们平均年龄４６．５岁，大多拥有大专以上学历；

□她们经营的企业比男企业家更容易盈利；

□她们比男企业家更自信；

□她们将改变传统由男性主宰的经济规则

编者按：大量的国内外调查研究表明，随着中国妇女社会、经济、政治和家庭地位的巨大变化，一个典型现象——中国女企业家阶层已经出现。

那么，中国的女企业家是一个什么样的群体？她们与男企业家有些什么样的不同？正在出席全国政协十届一次会议的全国政协委员、国务院发展研究中心人才交流培训中心副主任、中国企业家调查系统秘书长李兰为本报独家提供的这份研究报告可以说是中国女企业家的一张素描。

数字中的女企业家生存状况

本文综合了中国企业家调查系统１９９６－２００１年六次企业家问卷跟踪调查的主要结果。

调查结果表明，与男企业家比较，女企业家相对年轻，学历略低，所学专业文科较多，由组织任命的相对较少。从所从事的行业看，女企业家相对集中于批零贸易、餐饮业和社会服务业。女企业家在东部地区企业、中型企业、外商及港澳台投资企业中相对较多。从培训情况看，女企业家参加脱产培训的机会较多；初步掌握外语、计算机技能的居多。女企业家所在企业的经济效益相对较好，女企业家的收入水平略高于男企业家。从自我评价来看，女企业家认为自己更能胜任工作，对自身的经济地位、社会地位和政治地位都比男企业家更为满意。

１、基本状况

（１）年龄

调查结果显示，女企业家的平均年龄４６．５岁，而男企业家的平均年龄为４７．４岁。比较而言，３５岁以下及４６－５５岁年龄段的企业家中，女性多于男性；而３６－４５岁及５６岁以上两个年龄段的企业家则男性多于女性。。

（２）外语、计算机水平

调查显示，女企业家不会外语的比男企业家少４．８个百分点，同时能进行专业阅读和口语交流（外语水平很高）的女企业家比男企业家分别少７．２和１．１个百分点，能进行函件处理（外语水平较高）的女企业家比男企业家多１３．１个百分点。

女企业家不会使用计算机的比男企业家少１０．５个百分点，同时能使用相关软件和会编程序（计算机水平很高）的女企业家比男企业家分别少５．２和０．１个百分点，能进行文字处理（计算机水平较高）的女企业家比男企业家多１５．７个百分点。关于企业家上网的调查结果显示，没有上过网的女企业家比男企业家多３．６个百分点，而经常上网的女企业家比男企业家少３．２个百分点。

（３）出国情况

调查显示，企业家们认为最有效的学习方式是“国内外考察”，占４４．６％。关于出国考察的调查结果显示，女企业家出过国的占７５．２％，比男企业家多５．４个百分点，其中，有过３个月以上出国的女企业家占３１．８％，比男企业家略少１．１个百分点。（４）收入情况

调查显示，企业家收入的形式呈现了多元化趋势，比较而言，女企业家采用“股权”形式的比重比男企业家多２．８个百分点，而采用“月薪和奖金”、“年薪制”及“期权”形式的比重则比男企业家分别少２．５、２．７和０．５个百分点。

关于收入水平的调查结果显示，年收入水平在２万元以下的女企业家比男企业家少６．９个百分点，而收入水平在４－１０万元及１０－５０万元的女企业家则比男企业家分别多

１．５和５．２个百分点，收入水平在２－４万元及５０万元以上的女企业家与男企业家比重相差无几。

（５）对工作的满意度

调查结果显示，女企业家比男企业家认为自己更能胜任工作，其认为“能胜任更大或更多企业的领导工作”的比重为８８．３％，比男企业家高６个百分点；而认为只“能胜任本企业的领导工作”的女企业家比男企业家少６个百分点。

同时，女企业家认为自己的经营工作“比较成功”或“非常成功”的占９０％，比男企业家多６．３个百分点。

当问及是否还愿意重新选择做企业经营者时，女企业家选择“不愿意”的占２２．１％，比男企业家少３．４个百分点；而回答“愿意”的女企业家比男企业家也少２．６个百分点；选择“无所谓”的女企业家则比男企业家多了６个百分点。

（６）对自身地位的满意度

关于企业家对自身地位的满意度的调查结果显示，女企业家对自己的经济地位、社会地位和政治地位的满意程度都较高，对这三个地位“不满意”的女企业家分别占３６．４％、１８．５％和１５．４％，比男企业家分别少４．３、９．５和６．２个百分点。适逢其时的女性创业时代

据统计，到１９９９年底中国的女性业主和法人已达１９５９万人，其中大批企业发展到了相当的规模。女企业家所从事的行业主要集中在加工制造业和服务业，比例占到８９％；而从企业经营情况来看，只有１．５％发生亏损，其余均为赢利企业。

根据调查统计，上述企业规模较大的大部分为国有企业，但在改革开放比较早的地区，资产规模在１亿元左右的民营企业比较多。同时，女性经营的企业中女职工所占比重很大，说明妇女创业为妇女的就业创造了良好的条件。

创业资金的主要来源，４５％的女企业家靠个人和家庭及朋友集资，而股份制企业和私营企业中则有６５％的女企业家是依靠个人储蓄和家庭、朋友集资，在她们中只有３０％左右得到了银行贷款。

国家计委产业经济研究所所长史清琪说，中国女性企业家创业有两个明显特点，第一个特点和世界各国妇女创业的特点是一致的，即妇女创业以个体经营形式为主。在世界经济合作与发展组织１８个成员国中，由妇女个体经营为主的企业数占妇女开办企业总数的比例相当高，加拿大为４０％，美国为３７％，墨西哥约占３５％，其他国家除意大利、希腊分别为２５％和２０％外，均为２６－３０％之间。中国企业所有制结构中个体和民营企业的比重占２５％，而女企业家经营的企业中个体和民营企业的比重大约占５５％，远远高于中国所有制结构中个体和民营企业的比重。史清琪分析说，这是因为大部分女企业家的创业活动是在党的十五大为民营企业营造了良好的创业环境后开展的。

第二个特点是中国中小企业中的女企业家比重很高，但与国外不同的是，中国成功的女性大企业家为数很多。在一些国内外著名的国有大型企业中，有一批成功的女企业家，她们通过转制可以直接成为这些大企业的股东；同时，在一些国内外知名的大型集体企业中，也同样有一批成功的女企业家；即使在个体企业中，也存在一些亿万女富豪。为什么中国成长了一批女性大企业家？史清琪分析说，一是中国属于发展中国家，近年经济发展速度较快，造就了企业迅速发展的空间；二是中国正由计划经济向市场经济过渡，有许多市场需求量大的新经济增长点被迅速发掘出来；三是随着中国不断深化改革开放进程，政府采取了一系列政策，支持各种所有制企业的发展，特别是关注民营企业的发展；四是新经济和全球化的发展同样为中国妇女的发展创造了新机遇，她们也涉足了高新技术产业或用高新技术提升、改造传统产业。

女企业家崛起的性别背景

近３０年来，在世界范围内有越来越多的女性创业者崛起，使女企业家的队伍蔚为壮观。尽管女性创业者所主管的企业大多为中小企业，但她们在创造财富和创造就业机会方面所作的贡献，是极其令人瞩目的。

面对经济的全球化竞争，大型企业都通过改组和裁员而“轻装上阵”，这就导致了大规模的“失业潮”，成为政府与社会的隐忧。女企业家们的创业活动，正是在这样的背景下展开的。从１９８０年到１９８８年的９年间，美国企业家的人数增加了５６％，而女企业家的人数增加了８２％。同期，女性领导的企业产值比所有企业的平均产值增加快一倍。据欧洲女企业家论坛的估计，欧洲近２０年来新增的就业机会中，有１／４是女企业家经营的小型企业提供的。在美国，女性领导的企业创造了１２００万个就业岗位，而所谓的５００强，才提供了１１７０万个就业岗位。另一项统计显示，在德国东部地区，１９９０年之后，１／３的新建企业是女性领导的，她们总计提供了１００万个工作岗位，创造的年产值平均为１５０亿美元。据欧洲经济合作与发展组织统计，在其２５个成员国里，女性领导的企业活动占全部企业活动的２８％，其中最高的是加拿大，占３９％；而美国女企业家的经营活动已占到５０％。

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