篇一：演讲稿(爱岗敬业 尽心尽责)
爱岗敬业 尽心尽责
——从?罗文精神?说起
德国著名作家歌德曾经说过：?读一本好书，就像和许多高尚的人谈话。?相信很多人读过《致加西亚的信》这本书，都为其中的?罗文精神?所深深震撼。那是在美西战争前夕，美国总统麦莱金希望把一封信送给古巴起义军首领加西亚，这将决定战争的命运。但加西亚将军长期在丛林中打游击战，谁也不知道他在哪里，险象丛生的古巴丛林，危机四伏的敌人地毯式搜捕。这时，一位名叫罗文的上校欣然接受了任务，并以绝对的忠诚、责任感和敬业精神完成了?不可完成的任务?。罗文接受命令时，?谁是加西亚?、?他在哪儿?、?怎么能够找到他?、?为什么要我去?等一系列问题围绕着他，但他没有任何犹豫地坚决地执行任务。正是因为这个罗文，怀揣如此重要的信件，涉足那个如此陌生又如此险恶的国度，寻找那个如此神秘又如此隐秘的人物，克服了常人难以想象的困难，成功地完成了任务，并且从加西亚那里带回了重要军事情报，保证了战争的胜利。
此书一问世，就轰动了纽约，随即震动了美国，不久便震撼了世界。日俄战争时期，俄国军队中从军官到士兵，每人身上都揣着一本俄文版《致加西亚的信》。日本军人从俄军战俘中得到这本书，随即转译为日文版，不久就有了天皇诏令：国民人手一册。一个多世纪以来，在历史的长河中沉浮隐现，数不清的国家更替、民族兴衰、战争胜负和社会巨变，可是这本书却历久弥新、长盛不衰，保持了旺盛的生命力，在全球最畅销图书排行榜中名列第六名。
《致加西亚的信》之所以畅销，是因为它彰显了让人深受启发的?罗文精神?；而?罗文精神?之所以可贵，是因为它弘扬了?人类社会发展的最基本精神?，忠诚、敬业、奉献、责任、创新等等优秀精神品质。
我是市妇联宣传部的一名工作人员，这份工作让我有幸接触到了很多优秀女性。今年，我市推报的大港油田女工尤立红成功当选为十位全国三八红旗手标兵之一。作为中宣部重点宣传典型，新华社、《人民日报》、中央电视台等中央级媒体都对其进行了深入报道。在与记者们一同采访尤立红时，让我不由得与罗文精神联系起来，同样地对任务的忠诚，对工作的敬业，对事业的奉献，对人生的责任、对过程的创新。
抽油机，俗称?磕头机?，是广袤的大港油田土地上一个特有景色。为了保持其稳定的出油量，要对其进行定期保养，每次给抽油机刷漆做防腐，距离地面八九米，骑在上面的人总是尤立红。敢想敢干是尤立红的一大特色。她说：?这些活儿通常都是男员工的事儿，但有些男同事站到3米高的减速箱上还心存余悸呢。我性子比较野，不怕！?尤立红虽然只有中专学历，但是爱动脑子，好出点子，不局限于常规的操作方法，能够活学活用，常常事半功倍。经过艰苦摸索，抽油机调平衡和换皮带等专门技术人员做的?大工程?，在她手中也变得游刃有余，一点不输有经验的男同事。
尤立红所在团队是一个金牌团队，产生过8个市部级以上的劳模。当我追问英才辈出的原因时，尤立红的团队告诉了我一个朴实的道
理，尽职只是完成工作，只有尽心才能做好工作。正好这种简单而又深刻的认识，让她们在全国技能大赛上技压群雄，成为全国叫得响的技术能手，成为大港油田3万工人的杰出代表。
从《致加西亚的信》中的罗文精神，到大港油田的尤立红，再到尤立红的团队，似乎都在诉说一个主题——爱岗敬业、尽心尽责。
日本著名跨国公司?松下电器?的创始人、被人称为?经营之神?松下幸之助说：?勤劳敬业、诚恳待人，是迈向成功的唯一途径。?那么，什么是敬业精神？敬业精神就是指一个人专心致志地完成某项任务的态度，不论做什么工作，一定要克服各种困难完成各项任务，不能马马虎虎，不求甚解；更不能虎头蛇尾，半途而废。
当罗文接到送信任务时，他没有徘徊，没有犹豫，采取了一种毋庸置疑的姿态，立刻采取行动，踏上去送信的路。虽然他不知道谁是加西亚，他更不知道怎么才能找到加西亚，但他深知一路上将面临重重困难。在他看来，任务显得异常的简单，就是把信送给加西亚。作为军人，军人的天职在于完成上级交代的任务。作为总统的信使，他的任务就是完成送信，纵然克服千难万险，也要完成送信任务。并且获取尽可能多的的信息与情报，把他们烂记于心，以便向军队提供这些有用的信息。
尤立红作为一名石油女工，她的任务就是维护好每一口井、保证每天石油的稳定产出。在她看来，每口井就如同她的孩子一样珍贵。定期的保养，她亲力亲为，她常说的一句话是?不等别人了，咱自己干吧?。一句简单的话，道出了一名石油女工敬业和尽责的工作态度。每天下班后，她都会打电话给组里面的每个同事，告诉大家每口井的状态，以防第二天大家上井时不了解情况而耽误时间。对待工作任务时，尤立红选择的是无条件接受任务和用心完成任务。
罗文、尤立红都承担着各自的社会角色，军人和工人。我们每个人都承担着自己的社会角色，每天的工作就是完成自己社会角色所赋
予各项任务。对我们妇女工作者而言，我们的岗位在于广泛联系妇女群众，我们的任务在于贯彻男女平等基本国策，维护妇女权益，我们的工作在于倾情打造?党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女群众信赖和热爱的温暖之家?。爱岗敬业、尽心尽责，就是要充当好党联系妇女群众的桥梁纽带作用，就是要发挥好?党政所急、妇女所需、妇联所能?工作职能，就是要坚持好?服务大局、服务妇女、服务基层?工作定位。一直以来，我们市妇联机关倡导?三情?——对妇女群众对妇女群众满怀深情、对妇女事业充满痴情、对妇女工作富有激情。起初，我只是简单地理解为对工作充满感情，后来逐渐地认识到，妇女工作中要求的?三情?就是爱岗敬业、尽心尽责的一种情感展现。滨海新区开发开放列为国家发展战略，赋予了我们历史的重任。对于每个年轻党员来说，我们要肩负起发展的重任，立足本岗，爱岗敬业，创先争优，尽心尽责地为天津又好又快发展贡献自己的一份力量。
听，天津的发展号角已经吹响，航船即将扬帆远航！最后，让我们一起重温罗文上校一段话：?送信对我来说是第一次，我不仅是完成了一次简单的任务，而且是完成了一个‘不追究为什么’，只服从命令的军人应该完成的任务。我把信送给了加西亚将军。?
篇二：爱岗敬业尽职尽责演讲
爱岗敬业 尽职尽责 乐于奉献每一个工作在平凡岗位上的人或许都曾经想过这样一个问题，我是一个平民老百姓，在
平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。如果我们这样想那就错了，在学
校的发展过程中，我们虽然只是普通一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为学校发
展壮大的坚实基础。
那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？ 有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好
本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。任何的岗位，尤其是财务工作，
由不得半点马虎，失之毫厘、谬以千里的道理就不断的给我们以警示，一定要做好我们的本
职工作，在我们平凡的位置上，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，具体到搞
好每一项预算，做好每一次记录，填好每一张报表，算准每一个数据，写好每一篇总结，只
有这样，我们才能创造出卓越的工作业绩，从而实现了个人的人生价值。古人说：不积跬步，
无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，
这就是爱岗！
爱岗敬业，就是要求我们财务人员热爱本职工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，
尽职尽责，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。这是
做好一切工作的出发点，也是财务人员职业道德的首要前提。社会上有很多很多的例子，很
多人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范徐虎、李素丽等。他们的
行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬
业精神，成了全国家喻户晓的榜样。我们每一位财务科的工作人员也同样要学习他们的 这种精神。在自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。只有建
立了这个出发点和前提，我们才能珍惜自己的工作岗位，以积极、健康、求实、高效的态度
对待工作。勤奋、努力地钻研业务技术，使自己的知识和技术能适应工作的需要，在实际工
作中自觉主动地履行岗位职责。任劳任怨、一丝不苟的完成自己的工作。我相信只要我们大
家有一种爱岗敬业的精神，财务科的工作业绩会更加的卓越，就能为中职中心明天的辉煌贡
献更大的力量。
当然，作为一名财务人员还要做到诚实守信，就是要求财务人员做老实人，说老实话，
办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。诚实守信是
财务职业道德的一项重要内容，是一切道德的基础和根本。要讲信用、重信用、信守诺言、
保守秘密。
当前，随着我校的不断发展，对财务工作人员提出了更高的要求，财务人员要具备终生
学习的能力、财务人员也要运用科学发展观，与时俱进，充分认识财务人员的使命感。当前
财务工作不断改革，不断创新，计算机技术也迅速发展，使财务人员面对的不再是简单的数
据，财务人员的工作量不断增加，责任也很重大，遇到和处理的问题也越来越复杂，在这种
状况下，要求我们财务人员具有良好的爱岗敬业精神。正确理解财务工作的多样性、复杂性
的服务性。思想上、业务上不断地充实和提高自己。提高自己的职业道德水平，以饱满的热
情投入到财务工作中去，充分发挥财务作用，真正把爱岗敬业落到实处。学校是一个有机整
体，也可以说是所有教师的集合体，如果把学校比作一棵树，每位教师只是其中的一片叶，
如果把学校比作一片海，每位教师只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”
的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻
意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有我们在座的每个人充分发挥自身价值，财
务科 才能实现整体价值的升值，只有我们同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的高
效团体。
我们要以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待工作，通过我们勤劳
的双手，一张张支票，一摞摞单据，变成了一册册凭证，一本本账簿，一份份财务报表，简
单的数字变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务工作交响曲。在平凡的工作岗位上，忠诚
信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。以我们的热忱和主动：绝不让领导布
置的工作在这里耽搁；绝不让需要处理的业务在这里延误；绝不让各种差错在这里发生；绝
不让来办事的同志在这里受到冷落；绝不让财政科的形象在这里受到影响。这应成为我们炽
热的宣言!
看看今天的学校，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精
细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：学生规模不断扩大，管理效果明显改观。无需
太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作，这是党性在世界观上的体现。当你接到领导交办
工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇
到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？我们应该
勇于接受，埋头苦干，完善自己，打败前进路上的迷茫。面对中职中心美好的今天，憧憬学
校未来的发展，仔细想想，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成
本职工作呢？
作为学校财务科的一员，我们如何才能真正做到爱岗敬业、尽职尽责、乐于奉献呢？ 首先，要结合岗位实际，加强学习。 “工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础 和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的财务工作能力，具备明辨是非的能
力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。它山之石，可
以攻玉；好的想法，可以借鉴。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。其次，要坚持爱岗敬业，努力作为。 什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，
一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。
二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着
问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。
三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与学校的利益结
合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求！第三，要立足本职工作，关注细节。 “天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节
决定成败”的精神内涵。作为一名财务工作者，我们要深刻体会到细节的重要性：一个别字
可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而会计
人员的一个数字的错误就可能让学校蒙受损失。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身
边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。最后，我借用雷锋同志日记中的一段话来结束我今天的讲话：“如果你是一滴水，你是否
滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否
哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”。 同志们，让我们在党的群众路线教育实践活动指引下，立足岗位，创先争优，把无私的
奉献精神刻在人生奋斗的旗帜上，化作一片云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩；
让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上，在平凡的工作岗位上创造价值，为财务科的长
效机制发展贡献自己的青春，为中职中心的美好明天奉献自己的力量。篇二：爱岗敬业 尽职
尽责
爱岗敬业 尽职尽责 爱岗敬业的精神基础是忠诚。忠诚，是事业天空的阳光，是心灵田园的交响。忠诚，是
回报春晖的寸草，是擎起精神大厦的基桩。爱岗敬业是企业发展的根本保障，是职工实现自我价值、走向成功的必由之路，也是社
会主义职业道德建设的题中应有之义。 一个人生活在这个世界上，总要有个目标，有个发展方向，说的再实在一些，就是要有
个谋生的依托。既然投入这个给你依托的集体，就要把自己的理想、青春、才智毫无保留地
奉献给这个集体，就像鱼儿离不开水，花儿离不开秧。如何表达对集体的这种爱呢？最基本
的做法就是：爱岗敬业。爱岗敬业说的具体一点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做
好，从我做起，从小事做起，在平凡的岗位上，充分的发挥你的光和热。 怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？ 对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心
尽力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大
局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，这就是爱岗，这就是敬业。 如果你在工作上能爱岗敬业，并且变成一种习惯，你会一辈子从中受益。有了这种习惯，
就可以在事业上施展自己的才能。即使你的职业是平庸的，你处处以尽职尽责的态度去工作，
也能增添个人的荣耀；如果你能爱岗敬业，你就会充满自信，敢于面对任何困难，排除种种
障碍，使工作和人生获得圆满成功。 身为企业的一员，我们的命运与企业的前途息息相关。
面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种对企业的忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注
企业的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到企业的利益与发展中，与企业同舟共
济，荣辱与共。要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私
奉献的精神，保质保量完成每一项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负事业的期望，
不负我们的人生价值观。若干年后，当我们回首往事，就会为我们为之奋斗的事业、终生追
求爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪和骄傲！ 宋代大儒朱熹说：“敬业者，专心致志，以事其业也。”敬业的前提是爱岗。爱岗敬业、
奉献社会，是职业道德建设的基础和核心。爱岗，就是安心、热爱本职工作；敬业是爱岗的
升华，表现为对本职工作一丝不苟，高质量、创造性地完成工作任务。爱岗敬业精神，既是推动企业发展的客观需要，也是每位职工实现个人价值、取得个人
成功的必由途径。
爱岗敬业不仅是一种品质，还是一种能力，一份责任，需要我们不断地提升自身素质，
尽到职责。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑
暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位？”这是雷锋日记里的一段话，它告诉
我们，无论在什么样的岗位上都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，参天大树能做栋梁之材固然可贵，做一棵小草也
能为春天献上一丝新绿；海洋以它宽阔的胸怀拥抱百川，小溪则为孕育我们的土地献上一捧
甘露。 身为企业的一员，我们的命运与企业的前途息息相关。面对越来越激烈的市场竞争，我
们应怀着一种对企业的忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注企业的生存与发展，将个人的利
益、成长、发展融入到企业的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。要找准自己的位
置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一
项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负事业的期望，不负我们的人生价值观。若干年
后，当我们回首往事，就会为我们为之奋斗的事业、终生追求爱岗敬业的奉献精神感到无比
自豪和骄傲！篇三：爱岗敬业,尽职尽责尊敬的各位领导、各位同仁：今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。
那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了
爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？
相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那
就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了
爱岗敬业、尽职尽责。企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。而不同的岗位的工作都
要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们
大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。 社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如
全国劳动模范有徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素
丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。所以我们每一
位大楼的员工也同样要学习他们的这种精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不
断提高工作的效率和质量。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，大楼的明天会更加
的辉煌。
我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个
企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽
职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职
工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只
是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片
叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当
然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，
企业才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责
的有效团体。
说的好不如做得好，关键要看行动。大楼的所有同仁们，我们在专业要求很高的零售业
企业就职，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、
尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤
于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。 梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了大楼作为我事业的
起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了大楼作为我前进的
方向，便只会义无反顾、勇往直前。就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在岗位上去实现
自己的人生价值吧！ 尽 职 尽 责
群山孤帜
如果我还年轻，我会毫不犹豫的应俜参加国家干部的考试。因为我懂尽职尽责 ！有人会
问“为什么你要选择国家干部职位”我会清楚的告诉他“因为干部的代名词就是优秀和无私。
也许你会这样想，这不是老汉买瓜自卖自夸吗......其实不然。因为能用实际行动真正诠释
尽职尽责的人，还能不是精英和人民的公仆吗。当然我所指的，决不是那些照猫画虎的人。人贵有自知之明，人贵有自信之心，人贵有执着之情。就是这三有，才有了人民对国家
干部的好评，才有了公正.公平的可能，才有了；张思德，白求恩，雷锋。但是，人无完人，金无足赤。谁是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人吗？
我想也不是，因为完人不是历史，更不是一个人的功过是非。它是执着的追求，是自明的反
思，更是成就的奋起。所以我根据；自知，自信，执着这三点来说尽职尽责。
尽职是必须，因为它是要求，是前提，是结果。所以决不能懈怠，更不能听之任之，甚
至胡作非为。原因很简单，因为它代表的是国家的权威和声誉。所以尽职就是不懈怠 - 不
听之任之 - 不胡作非为。也就是说国家干部必须勤奋 - 主动积极 - 规范严谨。这样的
话，我们的国家干部，还能出问题吗 。可想结果是不喻而言的 ！尽职是要求的结果，尽职
是考核的严谨，尽职是规范的拣选。从以上的认识进行推理，当要求变为标准时，那就是达
标的问题。当前考核变为动机时，那就是态度的位置，立场的标尺。当结果成为一种事实，
那就是重用或者不用的标志。可是事已愿违，我们的一些干部没有认识到这种关系。所以问
题就不能从根本解决和根治。核心就是我们的认识没有上升到，尽职就是国家的权威和声誉 ！
就是权威和声誉要求的必须。是客观呈现的前提与不可逆转的结果和事实。 尽责，首先是不推卸，不回避，不妥协。因为这个责任是一个必须肩负的道义，是使命，
更是信任。所以它的高线和低线决不容许突破 ！高线是；道义和使命，底线是信任。为什么
这样说呢 ！因为道义的核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承载着自然的客观规律，使命
承载着方向的要义。所以尽责一定要把握住这个高线，那就是遵循客观规律，把握好我们事
业的方向。努力的进取 ！可是底线的信任是什么呢.....？我想大多数人会想到领导的信任，
因为我们看到的，听到的多数都是这样的事实。就象习以为常的例会上，经常有这样的一句
样板话；决不辜负领导的信任和群众的支持。可见信任来源于领导，支持来源于群众。可叹
的是群众没有决定权 ！因此底线的突破，屡见不鲜。奇怪的是底线确认并不是领导，可是它
就发生了认识的位移。可见，信任的重要和底线的真正，被岗位和权益吞噬了。所以一个尽
责的干部，决不能阿谕奉承，随大流，看风向，更不能以权谋私。因为信任是国家的担待和
承载，因为信任是位置的作用和影响。一个人有问题不可怕，怕的是影响到国家的形象和事
业的荣辱。所以我们说尽责就是国家权利的价值，尽责就是国家形象的口碑和意义。说到这里，好象当一名干部不容易，当好一名干部更不容易。其实，当一名干部容易，
因为无私心地宽，无我才自在。至于当好，是有点难 ！但难并不是因为好，而是因为；当 ！
是因为你的境界和自我要求及追求的修为和信念。如果你不能在当的决心中果断的做出选择，
那是因为你名利的取舍中有了骡拌，在精神和物质的平衡中有了对比的概念。这就是难的原
因和症结所在！
我们不奢求所有的干部，都能这样。但也决不希望多数的干部不懂的这样。因为水平和
觉悟以及位置，你不应该这样。因为大众的眼里；要求就是代表，条件就是忘我，结果就是
事实。
事事已过，岁岁已安。我们真心的希望国家强盛，民族兴盛，人民安康。篇四：《爱岗敬
业,尽职尽责》爱岗敬业 尽职尽责什么是爱岗敬业？爱岗敬业首先就是热爱自己的企业，尊重自己的岗位，忠诚自己的工
作。
什么是尽职尽责 ？在我看来，无论你从事哪种职业，哪个岗位，“在其位，则忠其事，
尽其力”，全心全意在自己的岗位上发挥到最好才是尽职尽责的表现。 怎样才算爱岗敬业，尽职尽责呢？我觉得，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守
职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的
意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，有默默无闻无私奉献的精神，着眼于大局，立足于小事，
努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，充分发挥自己的光和热，这就是爱岗敬业，这就是
尽职尽责。
“爱岗敬业 尽职尽责”更是一种境界。有句广告语这样说：“思想有多远，我们就能走
多远”。当我们将爱岗敬业和尽职尽责当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些
计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进；有了这种境界，
篇三：“爱岗爱企爱家、尽职尽责尽心”大家谈--杨光发言稿
“爱岗爱企爱家、尽职尽责尽心”大家谈发言稿
东欢坨矿业公司综采三队---杨光
各位领导，广大员工及青年朋友们：
大家下午好！我是杨光，现任欢矿公司综采三队队长职务。今天，在这次“爱岗爱企爱家、尽职尽责尽心”大家谈活动中，我讲几点我的认识和期望，不妥之处，请大家帮助指正。
一是理解意义，真抓实干。
我们开滦是一个拥有八万多名员工、五十万家属的大家庭。开滦人历来有爱矿如家、爱岗敬业的光荣传统。现如今，我们的企业仍未度过煤炭市场的严冬，面对市场变化带来的困难，今年下半年，集团辩证看待形势，冷静面对困局，沉着应对压力，加强和完善工资分配管理指导性意见，力保井下特别是一线员工收入。集团以实际行动带领员工做到了思想不乱、精神不垮、信心不减，有效地克服了种种困难。而在我们基层区科的实际工作中，我们也始终与两级公司保持高度一致。例如：在2254工作面进行过台棚作业期间，安全管理难度增大，就此我要求全区管技人员下井盯岗都要盯双岗，紧盯作业现场，紧盯每名员工安全，安全管理上不能出任何问题，每名管技和班长都要带着问题下井，解决问题才能上井。在员工队伍稳定工作上，我与区班子成员不定期的到班前会、员工宿舍、井下现场与员工进行谈心，采取多角度换位思考的方法，站在员工立场想问题、站在区队立场担责任、站在安全生产角度做工作。例如，8月份，我和工会一起组织了到员工宿舍开展"送清凉、促和谐"活动，为生产一线员工买了水果进行慰问，并且，针对目前企业在经营上的困难和压力，以及员工收入受到影响等问题，对员工耐心的进行解释和引导，引导员工看到企业发展的希望，引导员工坚定与企业共度难关的决心，疏导了员工消极、懈怠、畏难等思想情绪，化解了部分员工的不良思想；在员工家属丧亡时，组织区队班子成员专门到家拜访，探望员工并带去慰问品，使员工充分感到区队这个大家庭的温暖。
二是凝聚力量，青年有为
结合我们区队实际，我想我们基层单位要通过以下三点来抓青年人才培养工作。一是要有青年培养的总体目标，既：一年合格、两年成骨干、三年挑大梁。二是明确加强青工培养的方向，即：培养技术技能型、知识技能型、复合技能型的青年员工。三是明确培养的重点对象。根据我单位实际，百分之七十都为35岁以下青年的状况，我认为我们区队对青年人才培养的重点是：一方面要加强入矿不满三年新工的培养，提高爱岗、爱企业、危险预知、危害辨识能力；另一方面，要加强青年班组长的培养，增强个人的安全意识和抓好安全生产的自觉性。四是创新培训培养机制建设。积极借助上级团组织和公司党委的政策空间，构建有利于青年广泛参与、迅速成长成才的青年人才培养、管理、考评及奖励机制，提升区科青年人才培养工作的水平。
三是心怀希望，逐步向前
习主席在2013年的全国组织工作会议上的讲话中讲到：志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。其寓意就是：立志是事业的开始，也是基础。志是志向，首先要在心中树立一个正确的价值观。心志所向，是根本的信仰问题。志还是意志，大凡志向坚定的人必然有股子倔强劲，越是艰难困苦，便会愈挫愈勇。
企业的未来需要我们广大的青年来开创，我们青年如果想做出一番事业，就必须有深层的认识和行动来提高自身的素质。如果一个人不愿做小事，那么大事也很难做成，老子告诫人们“天下难事，必成于易，天下大事，必做于细”，如想成功，比别人更优秀，就要多在小事上下功夫，成功靠的是点滴的积累。
青年同志们，我们深知企业青年各项工作任重道远。我们将认真贯彻落实好这次活动精神，把团员青年各项工作抓实、抓细、抓出成效，为建设好企业大家庭贡献力量。
最后，祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福美满！
谢谢大家！
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