篇一：辅警个人工作总结
辅警个人工作总结
张成辉男汉族生于1982年10月30日家住丹东振安区五龙背镇和平村。从小的愿望就想当一名人民警察。终于在今年即将收获的8月光荣的加入了警察这支光荣的队伍——巡特警大队一名合格的辅警。仔细算算已经在本职岗位上劳作了快4个月的光景。在大队领导的正确指导和关心下结合大队和自身工作的具体实际情况认真分析思考研判扎实勤奋工作在各方面取得了比较好的成绩圆满完成了领导交给的各项任务现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下请领导批评指正 关于“德”方面 一方面我坚持用科学发展观来武装自己认真学习政治理论和公安业务知识努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策立场坚定是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神物要整洁说话和气办事公道”的原则认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。 另一方面自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民警在家听家长的话在单位听领导的话在工作中经常开展批评与自我批评活动对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励坚
持职业道德养成教育消除心理障碍始终保持积极向上的心态进行工作。 关于“能”方面 在工作中自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习注重全方位的提高自己工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民警同志接处警和处理各种事件的工作中根据不同的事件和服务对象采取不同的、灵活的方法加以控制和服务根据不同的事件性质、事件缘由等采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因确定准确的调解方式和处理方法。采取科学灵活的工作措施科学合理的安排自己的本职工作。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。 关于“勤”方面 在工作中虽然自己只是一名协同民警办案的辅警但在大队领导的指导和关心下始终起好模范带头作用规范着装、服从命令。在大队自己是辅警必须做好自己的本职工作。但又是清洁员在休息室里能主动的清扫卫生整理物品保持室内的清洁让上班的同事和民警保持良好心情。
还是巡逻车的保养员接班后第一件事就是拿着扫帚清扫车内卫生和同事一起清洗车身检查车内设施好坏。无论刮风下雨从不迟到早退。个人工作态度是端正的敬业精神是挚诚的。 关于“绩”方面 说到成绩和工作十几年或几十年的民警同志相比对于我这个才工作了不
到4个月的辅警来说实在有些微乎其微。但是在我的心中就是因为这一点点小的成绩才让我更坚实了警察的这条道路。作为一名辅警我们的工作是平凡的但在平凡的岗位中我始终坚持高度负责的态度和任劳任怨的工作作风把群众的难处当作自己的难处设身处地的为人民群众着想不管是对于百姓纠纷、求助、打架、盗窃等等110接处警工作还是为十八大平安顺利召开的保卫卡点工作我都尽量做到最好。通过自己辛勤付出受到领导和同事的充分肯定的同时也赢得了人民群众的信任正是这份信任不断的鞭策着我在今后的工作中继续发扬任劳任怨的工作作风并刻苦钻研业务知识争取在顾总业绩上能有更大突破和创新更好的为人民群众服务。 关于“思”方面 我始终以共产主义为旗帜树立正确的世界观人生观价值观指导自己的学习、工作和生活实践在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。在工作中坚决同一切违法违纪行为作斗争并严格遵守公安部“五条禁令”认真学习“立警为公执法为民”的执法理念端正作风切实提高自己的素质。在思想上坚决抵御资产阶级的自由主义等一切腐朽思想的侵蚀。促使自己成为一名作风优良的人民辅警。 通过这段时间的工作和学习虽然取得了一定的成绩得到了领导和同志们的认可但同时也认识到自己存在着许多不足。 首先由于工作实践不长实践经验有所不足。
在业务方面理论运用还不是很成熟需要进一步的学习业务理论知识并认真向每一位民警求教汲取各位同事的宝贵经验适应工作上的需要。 其次在出警工作和案件办理过程中有些法律知识还不是很成熟需要进一步的加强法律知识的学习。 在今后的工作和学习中我将针对自己的这些不足加强学习虚心向老同志学习把老同志处理事件方面的实践经验化为己用不断提高自身的业务水平将为人民服务的宗旨意识更深入的落实到实际工作中切实提高工作效率真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。
篇二：提高边检服务水平工作心得体会集
提高边检服务水平工作心得体会集（共7篇）
第一篇
自觉做到文明规范执勤，切实提高边检服务质量
近日全总站都掀起了一股深入学习孟宏伟副部长提高边检服务质量的重要指示的的热潮。在深入学习孟副部长指示精神后，促使本人对文明执勤有了更为深入的思考。我认为文明执勤是边检人员必须具备的基本素质，做到文明执勤有利于提高边防检查的质量，有利于处理执勤中遇到的各种问题，化解与出入境人员的矛盾，做好服务工作。文明执勤应是边检职业道德规范的重要内容，是边检精神风貌的具体体现，要真正做到、做好文明执勤，我想在今后工作中努力做好了下三个方面：
第一、要牢固树立正确对待出入境人员的心理。首先，我们要增强敬业爱岗，全心全意为人民服务的自觉性。其次是要端正自身的工作态度，对待工作要细心，对待服务对象要有热心，遇到麻烦有耐心，帮助出入境人员有真心。用真诚取得出入境人员和社会的信任，理解与支持，塑造边检文明执勤的良好形像。
第二、要严格规范文明执勤的行为和语言。在边检这平凡的岗位上，整天与不同身份和不同层次的人员交往，大量
的活动往往通过语言和行为与出入境人员交往沟通，边检工作人员的举止动作或语言，稍有不慎都可能引起出入境人员的反感，甚至产生误会和造成不良的影响，所以很多的时候与其因服务纠纷做各种善后处理，不如做好事前预防工作。例如，在边防检查中，检查员的一个微笑，一句“你好”、“请”、“谢谢”都能为出入境人员赢得对边检的第一好感；语言是心灵的窗口，美好、温暖的语言体现了良好的心灵，也体现了文明执勤的水平。
第三，要自觉维护良好的职业素质和道德修养。我们只有具备了全心全意为人民服务的积极主动性，就能为自己赢得更多的尊重与配合，也能为边检赢得更多的赞誉。用我们的真诚和热情，去为出入境人员提供一个轻松、愉快的检查环境，也为自己营造充满激情的工作心态。当然，可能有时我们的借鉴发达国家地区边防检查机关优秀的工作经验，总结自身的不足，来引以为戒，加以改正使今后不再发生类似的情况，同时也增强了自身的内在涵养。如果，在检查中我们的努力不被个别出入境人员认可，那么，我们可以用我们的耐心和宽容，去化解出入境人员的不满。这样不仅体现了个人的修养，同时也维护了边检的良好的形像。
“一人之言行，国家之形象；一人之风貌，民族之缩影。”我想只要每位民警自觉树立“身臵窗口、顶住诱惑、甘于清贫、乐于奉献”的思想，把三尺验证台作为实践“ 人人都
是投资环境、人人都是文明窗口、人人都是边检形象”的窗口，在每个岗位中渗透进我们的热情与爱心，对每一个细致的动作与语言，用心去体会，用规范来表达，那么“创一流服务质量，树文明国家窗口”又有何难？
第二篇
深入学习边检工作会议精神，全面提高边检服务水平 全国边检会议是时期边检工作提出了全新的指导思想、全新的理念和全新的目标任务，具有里程碑和划时代的意义，将会在中国出入境边检史上留下厚重的一页。会议召开后，xx站高度重视，组织全站民警开展了轰轰烈烈的学习讨论活动。通过认真学习讨论，促使本人对如何全面贯彻会议精神，进一步提升边检服务质量有了更为深入的思考。
边防检查站作为国家对外开放口岸的重要行政执法和管理机关，承担着维护国家主权和社会安全，为当地经济社会发展创造良好投资环境的重要职责。在构建社会主义和谐社会的新形势下，在公安部大力开展“三基”建设的活动中，边检站如何改进边检工作勤务机制，努力提高管理水平，大力提升边检服务质量，是摆在我们面前的一个重大课题。本人认为：边检工作在以服务为中心，坚持通关效率和严密管控的基本原则上，积极稳妥地推进边检勤务机制改革是提升
边检服务质量的重要保障。
首先：改革勤务机制首先是转变观念，只有转变思想观念，勤务机制改革才会有新的跨越。在边防检查工作过程中，要坚决破除“执法即管人”、“执法即执权”、“执法即罚款”的误区，彻底根除少数民警中存在的“以管人者自居”的特权思想。这些误区归根结底反映出宗旨观点、法治观念、群众观点和服务意识淡薄的问题。因此，要彻底转变思想观念，要把“执法为民”的理念寓于执法当中，切实做到既依法管理又热情服务。作为船方，均希望船舶出入境时，能尽快通过边防检查，完成作业和上下人员。临时登外轮人员和搭靠外轮作业人员希望能够及时办妥相关证件，按时作业。当地口岸的经济发展也要求来港船舶进得快、出得快。这就要求边检部门要适应形势，有针对性地改进勤务机制，执法为民，切实服务经济发展大局。
其次：深化勤务改革，营造宽松、便捷、高效的口岸环境。一是要开拓思维，认真研究，努力建立健全有xx口岸特色的监护制度。必须根据xx口岸的港口特点，严格执行《勤务规范》的要求，努力克服警力、车辆相当不足的困难，建立健全有特色的xx口岸监护制度。在保证对口岸安全管理、有效控制的前提下，建立电视监控、巡查和快速出警相结合的监护模式。要充分发挥电视监控的作用，在口岸遇有情况时，确保可以快速出警。二是在规范检查的基础上，进一步简化船舶检查手续的办理。在新形势下，要适应港口发
展，适当的简化出入境手续，很重要的一方面要在完善勤务规章，增强勤务规范的具体化程度和可操作性方面下功夫。要根据《勤务规范》等业务规章为依据，结合xx口岸业务工作实际，本着安全、便民的原则，在入出境检查、证件办理、登外轮管理等方面，进一步明确和细化有关检查审批的规定，裁减不必要的申报事项，明确审批权限和程序，使各项工作的程序得以严格的规范。比如，可以适当的放大长期登轮证签发的范围，为经常上船作业的码头工人、货主等办理长期登轮证，对经常登轮人员可以凭旧证和身份证换发新证等等。同时要实行警务公开，严格按照《勤务规范》和有关法律法规的要求，细化各项检查工作流程，并将其公开，使大部分服务对象均能了解办理手续应该准备的手续，减少不必要的麻烦。三是要深入贯彻“执法为民”的思想，切实做到“文明执勤、热情服务”。要坚持船舶进出港“快进快出”的原则，积极推行船舶入境预检制度，经过预检的入境船舶一到港即可上下人员、装卸货物。在坚持24小时值班备勤的基础上，针对通关高峰、重大勤务等情况，提前增派值班人员，做好准备工作，保证各类手续、证件随到随办，即办即妥，最大限度地缩短通关时间。每季度组织专人深入口岸辖区各港口公司、登轮单位、货物进出口厂家以及码头一线进行边防检查法律法规授课、宣传，发放法律法规手册，随时为口岸单位提供反偷渡指导。同时，要求民警在执勤中
篇三：赴深圳交流心得体会—刘玉栋
本文由maybe你好工作室代写
如果雷同，纯属巧合
赴深圳总站学习交流心得体会
按照部局、总站有关基层岗位民警交流学习的有关要求，我非常荣幸能够作为一名交流民警赴深圳总站进行为期一个月的学习交流。在这一个月的时间里（4月15日—5月14日），自己严格遵守各项纪律条令，严格服从相关单位工作安排，通过参观学习、跟班执勤、拓展联谊等活动，开阔了视野、增长了知识，可以说是受益匪浅。
深圳总站自1950年成立，已走过了半个多世纪的光辉岁月。现下辖罗湖、皇岗、深圳湾、蛇口、大铲湾、文锦渡、沙头角、机场、盐田、笋岗十个边防检查站，担负着深圳地区海、陆、空全方位的对外开放口岸出入境人员及交通运输工具边防检查任务。自4月15日来到深圳总站报道后，天津总站8名交流民警及厦门总站选派的16名民警在相关接待边检站的周密安排下，先后参观了罗湖边检站、皇岗边检站、深圳湾边检站及蛇口边检站，切实深入到现场感受到深圳总站繁重的业务压力。在如此繁重的通关压力下，口岸能够安全、和谐、顺畅，这里面蕴含着太多我们需要学习的东西。例如，先进的勤务组织方
式、队伍管理模式、民警培训机制、后勤保障制度、科技创新等等。
第一，强化国门意识 明确职责所在
作为一名边检民警，自入警来便深知自己是守卫祖国一方疆土的国门卫士，并将这份职责铭记于心。来到深圳总站后，在川流不息的旅检现场，在与香港近在咫尺的罗湖桥上、在旗楼远眺深圳湾大桥时，国门卫士的感觉来的更加真切。这是一种震撼、一种冲击。面对来来往往的出入境人员，我们的边检同事一方面提供着优质的通关服务，一方面守护着祖国一方平安。哪怕只是站在一旁参观的我，“国门卫士”的职业使命感油然而生。那一座桥、那一条警戒线，神圣不可跨越，这是祖国赋予我们边检民警的神圣使命。
第二，坚持以人为本 打造和谐口岸
深圳边检总站以不到全国边检队伍二十分之一的人员承担着全国出入境人员52.45%、出入境车辆75.93%的检查任务。以罗湖口岸为例，日平均验放量达到25万人次；我所在的蛇口边检站年出入境船舶验放量居全国首位。面对如此繁重的通关压力，如何提高边检服务水平，深圳边检总站通过不断摸索，在两者之间找到平衡。在各类检查现场，做到标牌明显、指示清楚。根据自身口岸实际情况，充分考虑出入境旅客需求，设立自助查验通道、学童专用通道、小客车专用通道等一系列便民措施和提服举措。打造一流边检服务品牌，深受广大出入境人
员称赞。我所在的蛇口边检站执勤五队即船舶报检抽查队，是由船舶报检队及海上抽查队合并的副处级科队。现2013年共验放出入境（港）船舶14552艘次（不包含港澳小型船舶、港澳小型船舶手续办理由巡查队办理），出入境（港）员工318983人次。在日常勤务工作中，五队同样采取一系列有力举措来践行提高边检服务水平的总要求，概括起来有以下几点：
1、对于危急病人以挽救生命、人文关怀为第一要务，紧急开启海上绿色生命通道。
2、对于新购直升飞机、住院病人、停靠在锚地的石油钻井平台、海洋工程船舶提供便利服务，派专人到现场办理相关手续。
3、设立船员家属亲情服务站，为船员家属到港区探望船员提供便利。
4、引入风险评估机制，对码头公司、出入境船舶及船务公司、船舶代理企业、港口供应企业，通过信誉审核和从业人员考核等进行风险评估并实施分类管理，在确保有效管控的同时，最大限度地提供优质服务。
5、已预检船舶靠泊后直接作业、免除口岸证件办理费用等多项服务措施。
6、蛇口边检站取消了《航行港澳船舶查验簿》，简化往来港澳小型船舶边检手续。
第三，依托科技强警 狠抓业务建设
面对边防检查任务的不断增加和警力不足的情况，一方面，深圳总站坚持向科技要警力、要效率、要战斗力。结合总站实际，不断加大科技投入。研发自助通关系统、远程指挥监控等一系列有效的科技成果。另一方面，坚持业务建设，采用科学的勤务运转方式，使单警效能得到最大化的发挥。并不断加强业务培训，形成理论体系。开展各项大培训、大练兵和实战演练。为各项工作的完成提供了能力素质保证。不断深化服务理念、强化服务意识、提升队伍专业素质、竭诚为广大从出入境人员提供优质高效的通关环境。在跟班执勤工作中，深圳总站自主研发的首章必核、船员资料自动比对系统、较完善的网上报检系统给我留下深刻印象。
1、研发出入境船员资料自动比对系统，确保船员资料录入百分百准确。
2、为有效防范口岸限定区域违法犯罪活动，蛇口边检站与SCT码头公司联手引入了“生命探测仪”、二氧化碳探测仪，及准确度高达99%的微震探测仪。
3、2011年，蛇口边检站在深圳总站的支持下，对各码头监控系统进行全面升级，逐步形成了以定点监控和车载监控相结合的港区立体监管体系。
4、建立以公安信息网络为依托，将梅沙系统数据、网上报检数据、监控系统数据、AIS船舶定位数据等相关信息资源进行
汇集整合，实现具有监控、指挥、管理和查询功能的综合应用平台，进一步提高海港口岸管控能力。
另外，深圳总站一直致力于提升全体民警的业务素质，狠抓业务建设，这点从证件研究工作来讲，深圳总站是证件研究方面的佼佼者。在每个边检站配备了最全面优秀的证件研究人才、最高端的设备，选派专人来从事此项工作。另外深圳总站相当重视理论成果的形成，以进一步反作用于实践。多年来形成很多证件研究成果，出版了很多书籍、光盘等。培养出了一批又一批证件研究人才。并定期组织证件研究人员在本站、跨站对前台检查员进行业务培训。以提高整个深圳总站的业务水平。 第四，提倡文化建设 坚持从优待警
队伍稳定是开展一切工作的前提，深圳总站始终树立文化育警的理念，坚持严管与厚爱相结合，大力实施警营文化建设，用多元化的文化提升队伍凝聚力。另外坚持人力、物力、财力向基层倾斜，通过科学严谨的量化考评方式，激发民警活力，工作热情。蛇口边检站树立文化育警理念，大力实施边检职业文化建设，广泛开展文体活动，把队伍教育的“条条框框”变成丰富生动的文化符号，在潜移默化中寓教于乐，陶冶民警情操，涵养队伍文化底蕴，营造团结活泼、健康向上、积极进取的警营氛围，为中心工作开展提供思想保障和文化支持。在学习交流期间，蛇口边检站安排我们跨总站交流学习民警到国家最小的自然保护区内伶仃岛开展
《公安检查站工作心得体会》
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