篇一:短期临时工试用期协议书
短期临时工协议书
甲方(聘用方):江西工美塑胶玩具有限公司
乙方(受聘方):
一、1、每天最少工作10小时,工资按计件算, 必须服从主管吩咐,不享受任
何加班费和1.2倍工资,时间必须做到2015年腊月二十为止。工资在年底发放。
2.遵守工厂一切制度,工作一切听从主管安排, 未做满7天没有工资,
3、如果乙方违约扣除总工资30%。
二、 请假必须向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。
三、
在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
四:中餐提供菜自备饭。
五、甲方要求乙方上班时间为上午:7:00---11:30 下午:12:10----17:40
六、 乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
七、 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
八、、 本合同协议自甲乙双方签字日起生效
甲方(聘用方):
乙方签字(受聘方):
____________________ 法定代表人签字:高年贵
签订日期年月日
主管签字:
厂长签字:
人事部签字:
篇二:试用期劳动用工协议
试用期劳动用工协议
甲方:XXXX机械工程有限公司
乙方:
性别: 出生日期: 婚否: 身份证号码:学历:
户口所在地: 现住址: 联系电话:
甲、乙双方在平等自愿、协商一致原则下签定本协议。
一、协议期限:
试用期:自 年 月 日至 年 月 日,本协议期限即试用期限。
甲方根据工作需要,聘用乙方在 部门试用工作。
甲方有权按业务实际需要,并考虑乙方实际能力,调用乙方试用工作岗位。
二、工作条件和劳动报酬
1、甲方同意提供乙方必要的工作环境。
2、甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即:/月。甲方实行
新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时,甲方可对乙方的工资待遇
予以调整。
3、试用期结束后,如甲乙双方协商一致,可签订正式的劳动用工合同。
三、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,严格执行岗位操作规程,忠于职
守,按时、按质、按量履行甲方所予以的任务,爱护甲方财产,保守甲
方的商业秘密。
2、维护公司形象及声誉,不得做出有损公司形象及声誉的行为。
3、不得提供虚假的文凭/资质证书/身份证等信息。
4、不得擅自离岗/离职,离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。
5、因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的,甲方可以单方解除本协议,
乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。
四、保密责任
下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及技术资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
五、本协议的终止
1、协议期满,若甲乙双方仍自愿维持劳动关系,则双方需签订正式劳动合
同,自劳动合同签订之日起,本协议自行终止。
2、协议期满,且甲乙双方或任何一方无维持劳动关系的意向,本协议自行
终止。
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度的,甲方有权解除本协议。
4、试用期间,甲方认为乙方不能胜任工作时,可无条件立即解除本协议。
5、乙方同意本协议期间不得在其它同性质的公司任职或兼职,不可私自接
单或介绍客户给他人,如若违反本条款,甲方有权解除本协议。
6、发生劳动争议,双方当事人应及时解决,协商不能解决的,可向当地劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方:辽宁锦翰机械工程有限公司乙方:
代表人:
2012年月 日2012年月 日
篇三:短期用工合同
短期劳务用工协议
甲方(用人单位):
法定代表人: 电 话:
地址:
乙方(劳动者): 性 别: 年龄:
文化程度: 身份证号:
住址:
甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、工作内容
1、甲方分配乙方在制品岗位担任普通职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。如果完不成生产任务考核叁拾元。
2、工作内容:原材料的准备、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。
3、因生产经营需要,经安排乙方加班加点,必须服从甲方安排,如一次不服从安排扣发三天计件工资。
二、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月15日为发薪日;工资制度和分配形式按计件工资制执行。乙方必须按照甲方要求生产出合格产品。
三、劳动保险
甲方给乙方缴工伤保险费,保费比例各承担50%。
四、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿
相关损失。
五、双方约定的其他事项
1、为保证正常生产用工,乙方需扣发半月计件工资。
2、严格实行劳动纪律,有事提前二天请假,迟到或延期来厂者,每天罚款50元。因一人不到岗,影响他人不能正常上班者,造成他人损失的,由乙方全部承担。乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为,由乙方承担甲方的全部损失。
3、必须严格遵守操作规程,违章操作者造成工伤的,由乙方承担全部责任。
4、乙方不得浪费甲方原材料,乙方在施工现场每天必须做到文明施工,场地清洁一,料净,如发现一次,追究责任考核100元。
5、提出解除合同者,必须提前一个月申请,并有熟悉同工种、岗位人员顶替。
6、上岗前必须配戴所发劳动防护用品。
7、甲方承担伙食费,如发现有倾倒饭菜者考核50元,计过一次。
8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护,如生产设备由于人为破坏照价赔偿,由乙方负责。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字盖章后有效,具有法律效力。
七、未尽事宜经双方协商签字后,同本合同具有同等法律效力。
甲方(章):
法人代表人(签章): 年 月 日
乙方(签章): 年 月 日篇二:临时用工协议
临时用工协议
甲方(用人单位):深圳市**有限公司
住所:深圳市*****
乙方(员 工): ,身份证号: ,电话 。
甲乙双方经过友好协商,根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法
律法规的规定,签订本用工协议,以资共同遵守:
一、合同期限
以完成一定工作任务为期限:从 年月日起至
项目完成时止。完成工作任务的标志是。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种):,工作地点: ,乙
方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。
三、工作时间和休息休假
标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不
超过40小时),每周至少休息一日。
四、劳动报酬
(一)、乙方每月基本工资 元,若市政府公布的当年度最低工资进
行了调整的,乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。
(二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、
法规的规定执行。
五、社会保险、福利待遇和劳动保护
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会
保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。
(二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生
标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中
的安全和健康,并切实做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
六、合同变更、解除和终止及经济补偿
(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式,
双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同;乙方也可提前三十日以书面
形式通知对方解除劳动合同;在试用期内,乙方提前三日通知甲方解除劳
动合同。
(三)符合法律法规的规定,出现终止情形时,本劳动合同终止。甲乙
双方解除或者终止本合同的,应书面申请或者书面通知对方,乙方应办理
工作交接等手续。
七、其它内容
(一)本合同未尽事宜,以法律法规和单位规章制度为准,没有规定的,
可以另行约定;合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规
执行。
(二)本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一
份。
甲方: 乙方:
日期: 年月 日日期: 年月 日篇三:电力施工临时用工合同
临时用工合同
甲方名称:___ ______
地址: 法人代表:乙方姓名:_________ 性别:_____ ____
年龄:_____ ____
民族:____ _____
文化程度:_____ ____
籍贯:_________省_________市
现住址:_________
属于:_________(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码:____ _____
务工许可证号码:_________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一
支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程,保证生产。
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥,服从调动。
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济
损失的;
(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
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