篇一：中石化培训安全心得体会
班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业
的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领
导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实
现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。 今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。是啊！ 安
全！ 是生产的关键，公司就是员工的大“家”，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利
益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，生产安全与否还影
响着你我的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，员工要担负着
个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生
产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我
们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习《安全生产法》、《安全生产条例》，切实落实海南
炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在2012年hse工作会议上提出的“七想七不干”理
念。努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，
营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手
巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益，
谁发展；谁安全，谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全
生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想
安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。 公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。安全是咱们公司的传家宝、
护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。“爱企业、爱工作、
爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证
安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来，
安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！篇二：中石化培训心得党校培训心得体会
党校，2011年11月5日我踏进了这个神圣而庄严的地方参加后备站长提高培训班，进
入培训班虽然才一天，但在这一天里我切实感受到这里的学习是一种高水准的学习，学习的
内容不仅仅局限于理论还结合了许多日常工作中的实际问题，无论是从老师还是从各位同仁
我都感觉到了强烈的学习氛围，以及以一股竞争的硝烟，从中我也得到了不少启发。 进入中
石化快一年了，在这短暂而又漫长的一年里我学习到了许多，但经过这一天的培训我才发现，
在站里学习的许多东西得到了更规范更深刻的诠释。 以前我只是知道一个加油站的站长作为加油站经营管理的第一责任人，他的工作重点在
于维系加油站正常的经营、员工之间的关系以及开发各户，当然这些只是一个棱角并且我所
理解的意思如果总结出来也相当的不规范。但是经过一天的学习我可以规范的总结出站长的
职责是：发展维系客户增加销量和领导站内员工完成工作任务。与此同时作为一名优秀的站
长还必须了解员工的方方面面，例如：责任心﹑外倾性﹑随和性﹑基本道德准则。 然后在今天的学习里，老师讲的一个次让我对加油站管理者有了一个全新的认识，即管
理者=教练。教练顾名思义就是训练别人掌握某种技术或动作的人。在课后的复习里我理解到
教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、
有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者
有效达到目标。同时教练也是提出问题的总结者，提供行为反馈的人，鼓舞人心的人，模范
的改革家，解决问题的合作者。这些东西也告诉我要想做好一名“教练”就要做到：先说说
看﹑做给他看﹑让他试试看﹑旁边指导看看，与此同时也要做到对员工说明制度要求﹑告知
员工要求的原因﹑亲自示范﹑跟踪指导。 在以上一系列的方法里我发现它们有一个共同的特点那便是与人沟通，沟通以个简单易
懂却又难以使之完美完成的词，但在今天的学习里我感觉自己离它更近一步。沟通是人与人
﹑思想与思想上的碰撞，它最终的目的则是让我们达成一致以及感情的通畅。作为一个站长
无论对内还是对外，有效的沟通对于公司加油站以及站长本身的发展也是至关重要的。在今
天的学习里我懂得有效的沟通要通过以认识﹑认可﹑认同为前提，同时把信任﹑信心﹑信仰
作为前提，在人与人之间的交流中消除彼此的陌生感然后彼此建立一种亲切感最后获得别人
的认可这是根本，在这一系列的关系成立时无论客户还是员工便会对自己产生信任，而自己
的思想和行动也才会得到对方的肯定，在此基础上特别是对于加油站和员工，对于他们你才
能用自己的领导力去引导他们的发展和圆满，但关键还是要注意信息﹑感情﹑理念的互通它们的互通也为事情的发展和圆满起到了保障作用，同时再执行的过程中我们必须坚持公
正公道﹑一事同仁，只有这样才能达到齐心协力﹑共同发展的目的。 曾经在实习的时候我做过销售的工作，但在今天上过销售技巧与服务的课以后，我发现
我们加油站的销售不仅仅是一种产品的销售更使一种服务的销售。 同时我也学习到了在销售过程中的许多细节问题。作为一个成功的销售人员，我们必须
要想说﹑敢说﹑会说，也要明白在同顾客接触的前三秒是最为重要的，这三秒是自己给客户
的初步映像的确立，对于之后产品的销售谈话起到至关重要的作用，试想如果给对方的第一
感觉很差那么对于客户来说，他还愿意和你谈下去吗？即使谈下去也可能达不到预期的效果。
其次自己必须要通过观察找到接近客户的话题，这样才能延展到对于产品的销售上。同时作
为一名优秀的销售人员我们应该随时都要保持“每做一笔交易都要尝试尽可能提高这笔交易
的交易额”的思想，这是最能洁身人力﹑物力而又能提高营业额的快捷方法。在同客户的谈
话中我们也必须随时注意客户的表情﹑动作﹑语言，因为这些行为随时暗示着客户心理的动
态。
对于加油站的销售来说，分为油品和非油品两大类其中非油品里，便利店站却其中的绝
大部分，对于我们公司的便利店我认为它不仅是汽车生活的驿站也是人的驿站。我们的“八
步法”“六要点”等准则无不透露出对客户的尊重，在这里许多客户得到的不仅仅是商品，还
有内心的宽慰。
我现在所在的加油站没有便利店，但是通过这次学习对于便利店我也有了许多的了解。
例如便利店门店定位﹑激发客户购买欲望﹑方便购物的目的，以及便利﹑安全﹑醒目﹑分类
明确﹑丰富丰满﹑关联成列﹑艺术性﹑先进先出的原则。这些使我对于便利店有了更加深刻
的了解和认识。
在今天老师展示案例时，一个玩具的引入让我产生了一些想法，为什么我们不在居民区
附近的便利店里增加一个格子出租的营销方式呢？关于格子出租就是：我们提供地方，然后
吸引附近的居民把对自己没用了却还能用的东西寄放在便利店所出租的格子里，而我们通过
收取一定租金的方式，来产生收入，增加营业额。我认为这样一来不但可以增加便利店的商
品种类，还能增加客流量，从而达到我们的易捷便利店更加完善的同时也增加我们非油产品
销售的目的。
通过一天的学习我懂得什么才是优秀的管理者，这种“教练式的管理”也继承了我们公
司互帮互助的优良传统，同时一个优秀的管理者也应该是一名优秀的销售人员和思考者，只
有这样才能带动大家，使得整个团队不停发展。在党校的一天学校到许多曾经混沌甚至混淆
的概念规则，我相信随着学习的开展，我也能从中学习到更多的知识，领悟到更多的含义。
篇三：中石化”从严管理年“活动心得体会“从严管理年“活动 心得体会 为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深刻吸取
“11〃22”事故教训，全面提升安全环保管理水平，促进中国石化安全发展、绿色发展、健
康发展、可持续发展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。公司再接到上级公司“从
严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深入开展“从严管理年”活动。加油站作为安全责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好安全关，
不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。 “11.22“事故让我们深刻认识到，安全
生产是人命关天的大事，必须要把安全切切实实的放在第一位。安全是一个永远不过时的话
题，把安全工作作为石油企业的头等大事，安全就是最大的效益。如果发生安全事故，一切
都无从谈起。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，一旦发生事故，首先受到伤害的必然
是我们自己，而且还会伤害别人。”11.22“事故给我们上了活生生的一课,60多个生命瞬间
就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。这将会造成多少家庭的破碎，让多少
人痛不欲生。因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人，
不被别人伤害。注重安全教育，安全教育不是一劳永逸，必须不断的经常进行。要让每个人都要重视安
全、知道如何安全。日常的生产技术、生产状况都是不断发展前进的，不断会出一些新的安
全技术、新的安全知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。而且以前的一些安全知识、技
能，如果不经常培训使用，就会慢慢的忘记，安全意识也会逐渐变淡。事故频发，很多都是
在不断重复以前的错误。因此要不断的进行安全教育培训，时刻提醒要绷紧安全这根弦，把
安全当成一种习惯，这样才能真正做到预防为主。注重安全责任和安全制度的落实。目前推行的hse管理体系是比较先进的管理理念，但
是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的，而不是仅仅停留在文字上，资
料上。如果只是停留在书面上、挂在墙上，不很好的执行，再好的体系、理念也只是表面文
章，纸上谈兵。只有抓好不断加强教育，抓好落实，让员工真正的遵守各项制度，才能收到
实效。
抓好质量安全管理工作。质量安全往往比生产安全更重要，发生事故造成的后果更严重。
而且质量安全与生产安全不同，往往具有延后性，不会立即显现出来。从11.22这起事故就
可以看出，如果不是由于质量原因造成原油泄漏，如何会有后面这么严重的爆炸事故。所以
我们要在日常的生产施工中，严格按照规范标准执行，确保生产施工质量，保证质量也是保
证安全。
安全是一项长期而艰巨的工作，我们不仅要对自己的生命安全负责，同样也要对他人的
生命安全负责，更要对我们的家人负责。事故发生后，不仅仅是学习教育，更要总结教训，避免同样的错误重
复发生。“11.22”事故，给我们石化人敲了一次警钟，放松安全意识给我们带来的代价是惨
痛的，不仅是我们的生命会受到威胁，经济损失，一个事故就会让我们多年的荣誉被毁，所
以我们要重视安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，转变传统观念，为树立企业良
好形象多做贡献。篇四：中石化入职心得体会 中石化入职心得体会 为期一周的2010年中石化重庆分公司大学生入职培训，一眨眼就过去了。由于月初到成
都参加中石化初级质检员的培训，所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。由于时间紧迫，大
家都很努力认真的补习落下来的课程，通过短短两天的学习，让我已经对这次培训的主要流
程和目的有了一个深入的认知。重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，以“发展企业、贡献国家、回报股
东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，实施资源、市场、人才战略发展。公司始终把发展
作为第一要务，着力扩大市场影响力，提高市场竞争力，实现科学发展、可持续发展；致力
于资产保值增值，以良好的业绩汇报国家和股东；致力于以安全、清洁的方式提供产品和服
务，积极参与社会公益事业。在做强企业的同时，公司全力服务于重庆地方经济和社会发展，
切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。
公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。公司以实现企业价值最大化和促
进人的全面发展为目标，把员工发展融入企业发展规划协调推进，为每位员工开辟适合其自
身发展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，实现人力资源的有
效开发与利用。
这次培训的注重于
没有规矩，不成方圆。中国石化集团公司下发的《 员工守则》和我们每个人息息相关。
首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。
诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业
利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企
业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。 细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是
符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，
大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文
化。好的约束，就是一种促进。石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是
最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个
人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。 《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平
等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展
过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、 浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大
限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。 《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术
水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素
质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条
件下站稳脚跟。
《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的
保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守． 首先，知识日新月异，不学则惘。当今社会快速发展，虽然我们身在基层，也不难感觉
到知识爆炸的巨大威力。虽然我们今天不用一次次地为招聘面试而紧张，但也体会到了学习
的必要性。它主要体现在：一是统计工作对青年干部提出了更高的要求，拉着我们学；二是
统计局领导对青年干部提出了更高的目标，带着我们学；三是统计知识日新月异，逼着我们
学。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。我们一些年轻干部，以前在学习上
缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间，静下心来学习。常常
是需要什么，急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习
缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝
辄止；更不注重做学习笔记，过眼云烟。 通过这次培训，不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也在青年干部中
营造了一种浓厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我
们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才，非志无以成
学”。知识就是力量，知识就是本钱，我们应该以这次培训为契机认真学、努力学。一是要加
强理论修养，只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证在复
杂的环境中做到“出自污泥而不染”。二是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要
行得正，走得直。三是要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新知识储备。
姚卫东科长给我们讲授了工业价值总量；和继明科长向我们介绍了能源统计；张华队长给我
们讲授了农村统计，农村住户调查；??。通过学习这些新的知识理论，开阔了视野，拓宽了
思维，为今后更好地做事储备了知识。我们在今后工作中要使新的知识能够为我所用。“学历
代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断
地进步。
其次，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的
根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。 通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。现在部分年轻干部中存在
“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、
利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有
多少差别，以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏青年
干部本应有的责任心、使命感和进取心。通过学习人事人才新理念，使我们感觉到学习的重
要性和紧迫性，相信大家再也坐不住，闲不住了，我们学习的自觉性、主动性、积极性得到了激发，从而使我们立志
成为奋发有为、积极进取、有位有为地为统计事业出力献智的青年干部。只有这样才对得起
党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无
悔的青春。
最后，学以致用，做好本职工作。通过为期三天的学习，使我的理论水平、知识素养和
精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下
三方面做好本职工作。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与
人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际
工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在
大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、
相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚
的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，
当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的
人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了
认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一
步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次
培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在
把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力
改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和
我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心
协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。篇五：学习安全事故心得体会学习安全事故心得体会2014年前4个月以来，中石化接连发生了几起安全事故，其中，企内事故5起：广东石
油东莞分公司“3.3”食堂闪爆事故、安庆石化“3.12”硫化氢中毒事故、青岛炼化厂汽油泄
露事故、上海塞科变电站“3.14”电弧伤害事故、上海石化“3.23”火灾事故，承包商事故
5起：南化公司“1.26”碱灰坍塌事故、扬子石化承包商“3.13”高处坠落事故、湖北化肥
篇二：中国石化三十年学习心得
在改革中发展壮大的中石化
《中国石化三十年》学习心得
近日，我先后通过参加集体组织学习、个人自学等多种形式，认真拜读了陈锦华所撰写的《中国石化三十年》，虽然每次学习都有不同的收获与体会，但每次学习却有一个共同的感受，那就是自己能够作为中石化员工的一员，而感到由衷的自豪。
三十年来，中石化实现了从无到有的飞速突破，仅仅用了三十年的时间成功赶超许多国际知名企业的百年历程。从一个名不见经传的新组建公司，发展成世界500强第五名、中国企业500强第一名的国际知名能源化工公司。
三十年来，中国石化以国家希望为使命，通过提高石油化工工业来改善我国的人民生活；给国民经济建设提供较多的财力，增加国家的收入和积累；实现2000年国民生产总值翻两番的要求。
三十年来，中国石化以满足人民需要为宗旨，着力发展化学纤维、塑料和化肥、农膜、农药等农业用生产资料，为解决十多亿人口的温饱问题奠定物质技术基础；在向社会提供各种产品和服务的同时，还积极奉行“上善若水，公益为先”的理念，承担扶贫、赈灾、支教、援医等社会服务，先后荣获国务院颁发的“全国扶贫开发先进集体”和民政部颁发的“中华慈善奖”。
三十年来，中石化以改革为发展的动力，用改革的办法打
破管理体制的分割状况，实现资源优化配置。先后完成了三次重大改革，把“中国石化”推上了三个大台阶，逐步成为“技术先进、管理先进，在国内外市场都有竞争力的经济实体”。
三十年来，中国石化以开放引领国际化经营，建设世界顶尖级的“大型化、一体化、基地化、园区化”的企业，取得了世界瞩目的双赢成果。
这些年来，作为一名参加工作20余年的职工，在感受中石化发展的同时，我也切实体会到了咱们石化管道公司的快速发展。从最初的年输油量几千万吨，到现在过亿吨；从最初的千里管道，到现在的万里管道；从渤海到南海，从中原大地到南国，处处都可以看到管道公司的码头、油库、输油站场屹立在祖国的大江南北，处处可以看到管道公司员工忙碌的身影。自己在为是一名中石化员工自豪的同时，更为自己是一名管道公司员工而感到倍加自豪。
纵观成绩的取得，背后是凝聚了几代石化人的心血与付出。现在集团公司党组又提出建设世界一流能源化工公司的宏伟目标，以及在学习贯彻十八大的开局之年，今后的路将会任重而道远，但我相信在集团公司党组坚强与正确领导下，只要我们每名石化员工都能立足岗位作奉献，团结一心再拼搏，都能为中石化的发展与进步尽自己的绵薄之力，中石化的宏伟目标肯定会实现，管道公司的发展明天将会更加美好，更加辉煌。
篇三：中国石化三十年学习心得
《中国石化三十年》《用生命书写事业的辉煌》学习心得
2013年2月18日，人民日报摘发了陈锦华同志的文章——《中国石化三十年》，文章回顾了中国石化30年来的光辉历程，总结了成绩经验，指出了问题差距，明确了今后的发展方向，对中国石化打造世界一流能源化工公司具有重要的启迪和指导意义。这篇讲话高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富、具有很强的理论性、战略性、指导性，通篇闪耀着马克思主义真理的光辉，很值得我们认真学习和深刻体会。《用生命书写事业的辉煌》一文，则用感人至深的笔触描绘了刘家明这样一位为了中国石化事业发展而奋斗不已的石油人。刘家明将“爱我中华、振兴石化”的报国热情根植心中，以坚定执着的工作激情和对石油石化事业深沉的热爱，全力以赴践行着沉甸甸的责任和使命——中国石油炼制技术自主创新、石油工程走向海外。中石化成立30年以来，正是因为有无数向他一样优秀的员工存在，才能仅仅用了30年就跻身国际高水平炼化行列，我们每一位石油员工也都将会以他们为榜样，在自己的工作岗位上恪尽职守，努力奋斗。
三十年来，中国石化总公司取得了举世瞩目的成就：实现了从无到有的飞速突破，从一个名不见经传的新组建公司，发展成世界500强第五名、中国企业500强第一名的国际知名能源化工公司。仅仅用了三十年的时间成功赶超许多国际知名企业的百年历程。三十年来，中国石化总公司以国家希望为使命，通过提高石油化工工业来改善我国的人民生活；给国民经济建设提供较多的财力，增加国家的收入和积累；实现2000年国民生产总值翻两番的要求。三十年来，中国石化总公司以满足人民需要为宗旨，着力发展化学纤维、塑料和化肥、农膜、农药等农业用生产资料，为解决十多亿人口的温饱问题奠定物质技术基础；在向社会提供各种产品和服务的同时，还积极奉行“上善若水，公益为先”的理念，承担扶贫、赈灾、支教、援医等社会服务，先后荣获国务院颁发的“全国扶贫开发先进集体”和民政部颁发的“中华慈善奖”。三十年来，中石化总公司以改革为发展的动力，用改革的办法打破管理体制的分割状况，实现资源优化配置。先后完成了三次重大改革，把“中国石化”推上了三个大台阶，逐步成为“技术先进、管理先进，在国内外市场都有竞争力的经济实体”。三十年来，中国石化总公司以开放引领国际化经营，建设世界顶尖级的“大型化、一体化、基地化、园区化”的企业，取得了世界瞩目的双赢成果。
这些年来，我也切实感受到了河南油田日新月异的进步与成长。作为一名老石油工人，我在工作岗位上与同事团结一心，艰苦奋斗，勇于拼搏，不断创新，完善和改进了油井上的各种工具和配件，帮助前线工人排除井上作业困难，为石油工人提供了一个安全、高效和便捷的工作环境。
自1983年2月中国石油化工总公司成立，到如今已经三十年过去了。可以说，这三十年是极不平凡的三十年，是从无到有突飞猛进的三十年，是生机勃勃的三十年。在这三十年间，中石化的各个成员单位都涌现出了无数的优秀石油工人。他们用自己的热情、汗水，甚至生命构筑起了中石化屹立于世界500强而不倒的稳固地位。我们感谢刘家明，感谢千千万万像刘家明一样的石油工人的辛苦付出，虽然他们已经离我们而去，但是他们的精神会一直引领着我们、带领着中石化稳步快速向前发展！每一位中石化员工都会立足自己的岗位，为中石化的发展与进步尽自己的绵薄之力！
《学习中石化的心德》
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