篇一：农民工夜校目标与培训内容
农民工管理方针目标与培训计划
一、方针：
为了保证各位员工在施工期间的人身安全及财产不受到损失，保证工程工期能够顺利进行。在坚持“安全第一、预防为主、”综合治理，安全生产方针的指引下。我项目部根据市建委和区建委的指示精神，对新进场的施工作业人员必须进行入场教育。
二、目标：
农民工夜校主要是进行安全方面培训，加强思想教育、和宣传教育。加大安全管理力度，增加员工自身的安全意识，提高防范水平。使每一位员工在受到教育后，认识到安全生产重要性。同时向农民工传授新技术，新经验。调动在施工过程中的积极性，起到模范带头作用。
三、培训计划：
每月2节课（15号、30号、）每节2—4小时。
1月25日正式开课，以此内推上课时间。
四、主讲人：
项目部管理人员，及农民工夜校管理机构人员。同时农民工师傅有新技术、新经验、也可以在开课时向农民工进行宣传。
绿城·百合公寓十标段工程项目部
2009年2月28日
农民工夜校总结
1) 为了保证各位员工在施工期间的人身安全及财产不受到损失，保证工程工期能够顺利进行。在坚持“安全第一、预防为主、”综合治理，安全生产方针的指引下。我项目部根据市建委和区建委的会议精神，于2008年1月25日与区建委联合举办的、农民工夜校学习班正式成立。
2) 由叶进明（项目部经理）担任农民工夜校组长，项目部其他管理人员任农民工机构管理人员，同时农民工师傅有新技术、新经验、也可以在开课时向农民工进行宣传。
3) 农民工夜校主要是进行安全方面培训，加强思想教育、和宣传教育。加大安全管理力度，同时向农民工传授新技术，新经验。调动在施工过程中的积极性，起到模范带头作用。
4) 农民工夜校教室设置在项目部会议室，教室面积约40平米。 每月2节课（15号、30号、）每节2—4小时。1月25正式开课，以此内推上课时间。
5) 对于特殊工种我们进行了专业培训，由各专业工长对特殊工种进行安全技术方面地专业培训。自12月25日起，农民工夜校以开课数次，员工受教育率达百分之百，受教育人数已达400余人次。
6) 通过农民工夜校的举办和授课，增加了员工的自身安全意识，提高防范水平。使每一位员工在受到教育后，认识到安全生产的重要性。在安全生产各个方面，安全事故发生率控制为零。
绿城·百合公寓十标段工程项目部
2008-3-25
篇二：2015年农村务工人员夜校培训方案
2015年农村务工人员夜校培训方案
为进一步提高农村劳动力自谋职业和自主创业能力，加快富余劳动力向二三产业转移，转变农村经济发展方式，切实增加农民收入，推进城乡协调发展，县政府决定在马树镇开展务工人员夜校培训。为切实抓好务工人员夜校培训工作，特制定本方案。
一、总体要求、基本原则和工作目标
（一）总体要求。全面贯彻党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市委二届十次全会、农村工作会议和市二届人大六次会议精神，坚持“培训提高，转移输出，回引创业”的工作思路，面向市场需求和农业产业化要求，多层次、多形式开展务工人员夜校培训，使农民掌握1至2门适用技术、市场竞争力和转移就业能力不断增强、收入水平不断提高，促进人力资源向人力资本转变，为农村经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支持。
（二）基本原则。
1．坚持因地制宜，注重实用的原则。根据农村劳动力转移就业的实际需要，因地制宜开展用得着、能赚钱的适用技能培训，确保农民素质稳步提高，增加群众收入。
2．坚持因材施教，分类培训的原则。根据农村劳动力的性别、文化、年龄、务工需求等分别进行摸底统计，因材施教，开展分类分层培训。
3．坚持形式多样，方便群众的原则。深入村组宣传发动，采取集中办班、发放学习资料、广播、板报等各种有效形式组织培训，就地就近方便群众。
4．坚持适应市场，注重引导的原则。结合用工企业需求，大力开展引导性培训和技能订单培训，有针对性地做好就业指导、跟踪维权等服务。
（三）工作目标。XX年，选择马树镇开展务工人员夜校培训试点，实现每户农户有1名劳动力参加培训，全镇XX年农民人均纯收入增长20%以上。计划培训3000人次，其中，务工技能培训730人次，确保有280人以上获得职业资格证书；务工引导性培训1360人次，经营能人、种养业能手培训910人次。
二、培训时间、内容与方式
（一）培训时间。XX年5月至XX年11月1日。
（二）培训内容。在充分听取群众意见、自愿择业和市场需求的基础上，对年满16周岁至50周岁的农村劳动力，开展木工、支砌工、缝纫、电工、家政、烹饪、机修、电焊、刺绣、竹艺编织、水晶玻璃工艺加工等各种务工技能培训。同时，着力抓好经营能人、种养业带头人的适用技术培训。
（三）培训方式。按现有农村劳动力资源和市场需求，以提高自谋职业和自主创业为目的，增强夜校培训的针对性和实效性，采取多种方式，就近组织农民集中在乡村夜校开展务工培训，培训后建立完善培训就业台帐。
（四）教材编写。培训教材由参与夜校培训项目实施的培训机构按农民所需的技能培训要求，组织专业人员编写；教材编写后，由县人力办组织相关专家评审定稿，培训时做到培训人员人手1册。
（五）课程设置。根据培训内容确定培训课时，力争使每一位参学人员学懂、学会、能运用；发放职业技能资格证书的技能培训应不少于20天，其中，理论知识占1/3，实践操作占2/3；经营能手、种养业能人的培训，根据实际情况确定课时。
（六）《职业资格证》发放。由培训机构自主选择职业技能鉴定机构，鉴定机构对参加技能培训的人员组织考评考核，发给国家认可的职业资格证书。县人力办要监督鉴定发证整个过程，确保鉴定发证真实有效。
三、资金来源、使用及管理
篇三：农民工夜校培训
为加强项目部对农民工夜校的组织领导，落实工作责任制，做好农民工夜校各项组织管理工作，项目部成立农民工夜校领导小组和管理办公室。
一、农民工夜校领导小组
组 长：王轶
副组长：邓国强、周云飞、余金健、郭长超
主要职责： 农民工夜校重要事项的决策、人事任免配备和监督指导。制定农民工培训的规章制度，确定教育培训计划。
主要职责：
1、制定“农民工夜校”全年培训工作实施计划，确保培训课程落实。
2、确定农民工教育培训的模式、对象、内容、形式、方法和教材，组织实施培训工作。
3、建立集团农民工培训师资库。
4、建立“农民工夜校”培训工作报表制度，考核各企业实施情况。
关于印发《北京住总集团“农民工夜校”
管理暂行办法》的通知
集团各单位：
为贯彻落实市建委《关于建立“农民工夜校”组织农民工安全培训工作的通知》（京建施[2007]138号）和市总工会《2007年首都职工素
顺利开展，集团公司研究拟定《北京住总集团“农民工夜校”管理暂行办法》，经集团公司2007年第8次经理办公会讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行并提出如下工作要求：
1、各单位要参照集团公司模式成立本企业“农民工夜校”组织领导机构，明确工作职责，加强对农民工夜校培训的组织领导和监督检查。
2、集团公司和各建安施工单位领导应按照各自分工，每月至少两次深入项目部检查指导“农民工夜校”工作。
3、各单位要根据集团2007年“农民工夜校”培训大纲和本单位实际，编制具体培训教学实施计划，确定培训课程、时间、教材、师资和培训形式等内容，做好各项目部的培训安排。
4、为做好教学工作，确保教学质量，各单位要按照本暂行办法要求建立“农民工夜校”师资队伍，选聘符合要求的专业人员授课，满足各分校培训教学需要。集团公司将对各单位推荐的师资进行统一培训。
5、请各单位将“农民工夜校”组织机构名单、2007年“农民工夜校”培训教学计划和《北京住总集团农民工夜校教师汇总表》于2007年4月10日前报集团农民工夜校”管理办公室。
附：北京住总集团“农民工夜校”管理暂行办法
二○○七年三月二十七日
北京住总集团“农民工夜校”管理暂行办法
为贯彻落实市建委《关于建立“农民工夜校”组织农民工安全培训工作的通知》（京建施[2007]138号）和市总工会《2007年首都职工素
顺利开展，特制定本暂行办法。
一、指导思想
建筑业体制改革后，施工总承包企业使用的成建制农民工已经成为施工生产一线的主体力量，是建筑企业经营发展的重要人力资源。为提高集团企业的整体素质和市场竞争力，确保生产安全，提高工程质量，建立“农民工夜校”，将入场农民工教育培训工作制度化、规范化是一项重要举措。各单位都要贯彻以人为本的管理思想，树立全员教育，终身教育的理念，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系，结合企业生产经营需要，办好“农民工夜校”。
二、主要任务
（一）建立培训组织
要建立有企业主要经营者挂帅，主管领导负责，各相关部门负责人参加的“农民工夜校”教育管理组织，形成集团公司、二级公司和项目部组成的三级农民工教育培训系统。农民工培训课堂设立在企业一线项目部，方便农民工就近学习培训。
（二）抓好培训重点
农民工培训以安全知识、技术质量要求、工种技能知识的岗位培训为主，突出适应现场生产需要的技能和能力培养；同时要开展法律法规知识、城市文明生活知识等培训。
（三）建立农民工教育师资队伍
农民工培训的师资队伍要以本企业专职的管理干部、技术干部、优秀技术工人为骨干，以兼职为主体，同时可以聘请企业外的教师和专业技术人员，组成本单位与社会力量结合的师资队伍。
（四）建立和完善农民工培训的投入保障机制
企业要保证对农民工教育培训的必要投入，要对“农民工夜校”在教室、教学设备、培训资金、人员选派、讲课等方面给予人力、物力的保障。
（五）建立对农民工培训教育工作质量的考核及监督工作
各“农民工夜校”要建立健全农民工培训工作的计划、教学、管理等方面的工作流程和工作方法，对各培训课堂的培训活动、实施过程及实际效果进行督促检查和考核，以提高工作质量和取得教育为生产经营服务的工作效益。
三、“农民工夜校”的组织机构
（一）为加强对“农民工夜校”的组织领导，集团公司成立“农民工夜校”领导小组、“农民工夜校”校委会和管理办公室。
1、集团“农民工夜校”领导小组
由集团公司主要领导和相关业务系统主管领导组成。
主要职责：开办“农民工夜校”重要事项的决策、人事任免配备和监督指导。
2、集团“农民工夜校”校委会
由集团公司主管领导担任校长，劳务、工会、安全、行政保卫、技术质量、生产及人力资源部门负责人担任副校长。
主要职责：制定农民工培训的规章制度，确定教育培训计划，指导和监督各公司“农民工夜校”工作。
3、集团“农民工夜校”管理办公室
由集团职业技能开发中心领导担任主任和副主任，由各相关部门具体主管人员担任办公室成员。集团“农民工夜校”管理办公室设在集团职业技能开发中心。
主要职责：
1、制定“农民工夜校”全年培训工作实施计划，确保培训课程落实。
2、确定农民工教育培训的模式、对象、内容、形式、方法和教材，组织实施培训工作。
3、建立集团农民工培训师资库。
4、建立“农民工夜校”培训工作报表制度，考核各企业实施情况。
（二）集团各建安施工企业要参照集团公司模式设立“农民工夜校”管理机构。
各施工总承包单位的项目部要建立“农民工夜校”分校，统一挂牌，统一管理。项目部负责人应担任“农民工夜校”分校校长。
四、培训组织形式
（一）培训场地
项目部建立的“农民工夜校”应具备以下基本条件：
1、能容纳30人以上的教室；
2、具备桌椅、黑板、电视、影碟机等设施。
（二）培训形式
各夜校应定期组织开展对农民工每人每月不少于2次，每次课时不少于2学时的农民工培训。培训可以采取集中讲课、观看教学光盘、现场观摩、各种班前教育、文艺演出等多种形式进行。农民工培训要切实抓出成效，不走过场。
（三）培训管理
各夜校要制定相应的管理措施，要确定夜校培训工作责任人，每次培训要有农民工本人签到的记录，并将培训情况及时做好记录，备案备查。要将“实名制”管理和农民工参加培训学习相结合；将“农民工夜校”培训记录和“实名制”制度纳入项目统一管理。
五、培训内容和教材
《农牧民夜校培训课程》
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